職稱論文寫作的三大注意事項

　　為了晉升職稱，我們需要撰寫職稱論文，為此，職稱論文的寫作需要滿足一定的要求：要在職稱評定時間到期之前發(fā)表論文，在寫作中需要注意各個事項，同時選刊的時候也要滿足規(guī)定。這些都是我們在撰寫職稱論文需要注意的。

　　明確職稱評定時間

　　這一點非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個數(shù)據(jù)庫一般2個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此，我們提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前一年做準備才是合理的。

　　職稱論文寫作

　　1.論文不能抄襲。

　　職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。

　　2.職稱論文必須具有邏輯性：

　　很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：

　　(1) 文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;

　　(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　3.職稱論文必須具有客觀性：

　　文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應(yīng)盡量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認為”。

　　4.職稱論文必須具有層次：

　　一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。

　　期刊的慎重選擇

　　因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發(fā)表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對發(fā)表的期刊進行規(guī)定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。

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