淺析提高中職應(yīng)用寫作教學(xué)實(shí)行的探索與實(shí)踐
中職學(xué)校以培養(yǎng)社會(huì)實(shí)用型中等專業(yè)技術(shù)人才為主要任務(wù),而應(yīng)用寫作在社會(huì)生活、個(gè)人工作與職業(yè)崗位中的應(yīng)用日益廣泛, 因而,應(yīng)用寫作能力也就成為當(dāng)代中職生必須具備的重要能力素質(zhì)之一。教育部2009年1月頒布的《中等職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)大綱》就明確提出: “語(yǔ)文課程要加強(qiáng)語(yǔ)文實(shí)踐,培養(yǎng)語(yǔ)文的應(yīng)用能力。” (教職成(2009)3號(hào))應(yīng)用寫作能力作為中職生語(yǔ)文綜合應(yīng)用能力的重要方面,對(duì)提升中職生整體語(yǔ)文素質(zhì),更好地適應(yīng)日常生活和職業(yè)崗位的需要無疑具有重要的意義。然而在現(xiàn)實(shí)中,由于該學(xué)科本身的理論性和程式性較強(qiáng)及教師教學(xué)思路落后、教學(xué)方法單調(diào)等原因,中職學(xué)校應(yīng)用寫作教學(xué)效果并不理想。如何提高教學(xué)實(shí)效,提升學(xué)生職業(yè)能力呢?下面,試結(jié)合筆者的教學(xué)實(shí)踐作簡(jiǎn)要闡述:

一、當(dāng)前中職應(yīng)用寫作教學(xué)存在問題探析
(一)部分師生對(duì)應(yīng)用寫作重要性認(rèn)識(shí)不足一些教師總認(rèn)為中職生基礎(chǔ)差,片面地將寫作教學(xué)的重點(diǎn)放在記敘、說明、議論等文體的訓(xùn)練上,而對(duì)應(yīng)用寫作的教學(xué)沒有下足功夫。學(xué)生自然重視也不夠,形成了應(yīng)用文可有可無或者即使要寫,拿出《應(yīng)用文寫作大全》來“依樣畫葫蘆”即可的片面認(rèn)識(shí)。
(二)教師對(duì)學(xué)生缺乏有效的指導(dǎo)不少教師從校園再到校園,平時(shí)很少進(jìn)行寫作實(shí)踐,對(duì)學(xué)生進(jìn)行寫作指導(dǎo)時(shí),除了理論還是理論,除了例文還是例文。自己缺乏實(shí)際寫作體驗(yàn),很難真正有效地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行寫作, 在很大程度上影響了教學(xué)效果。
(三)現(xiàn)行教材缺乏實(shí)用性現(xiàn)行應(yīng)用寫作教材種類繁多,多數(shù)教材按文種類型編排體系,選文多而雜,這種大撒網(wǎng)式的教材體系,缺乏針對(duì)性和可操作性,學(xué)生很難真正獲得啟發(fā)和借鑒。同時(shí),教材中的選文多數(shù)為一L世紀(jì)八九十‘年代的例文,遠(yuǎn)離當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和學(xué)生生活實(shí)際,很不利 學(xué)生學(xué)習(xí)和借鑒。
(四)應(yīng)用寫作教學(xué)與職業(yè)崗位實(shí)際脫節(jié)應(yīng)用寫作雖然講的是不同文種的寫作程式,但在許多情況下,應(yīng)用寫作要求學(xué)生有相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)社會(huì)工作有一定的感性認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)生的分析能力、表達(dá)能力、思維能力也有一定的要求。而實(shí)際上,不少教師在教授應(yīng)用寫作時(shí),大多局限于課本理論范圍,沒有結(jié)合學(xué)生職業(yè)崗位的實(shí)際。
由于學(xué)生對(duì)應(yīng)用寫作的使用環(huán)境極其陌生而沒有獲得間接經(jīng)驗(yàn),又缺乏社會(huì)實(shí)踐所獲得的直接經(jīng)驗(yàn),這樣一來,不少學(xué)生以為應(yīng)用寫作不過是語(yǔ)文課的延續(xù),因而對(duì)該課程重視不足,提不起學(xué)習(xí)興趣。
(五)教學(xué)方法和考核評(píng)價(jià)方式陳舊目前,不少應(yīng)用寫作課程仍沿用傳統(tǒng)的課堂講授方式進(jìn)行教學(xué)。以教師講、學(xué)生聽為主要授課方式,以“文種格式+范文分析+寫作要求”為授課結(jié)構(gòu),照本宣科,寫作理論與職業(yè)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),課堂與生活脫節(jié)。由于缺乏師生之間、生生之間的有效互動(dòng),教師在課堂上充當(dāng)“傳道授業(yè)解惑”的主動(dòng)角色,而學(xué)生則變成被動(dòng)接受的配角。這種本末倒置的課堂教學(xué)模式,很難激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,教師教得很累,學(xué)生學(xué)得很煩,效果很不理想。
在考核評(píng)價(jià)上,不少教師仍沿用傳統(tǒng)的一卷式的方式,考試內(nèi)容離不開選擇、填空、簡(jiǎn)答、論述和寫作題,且片面強(qiáng)調(diào)考核學(xué)習(xí)結(jié)果,忽視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的形成性的考核,對(duì)學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用不大, 不利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)。
二、提高中職應(yīng)用寫作教學(xué)實(shí)效的主要做法
(一)從學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的高度出發(fā),提高學(xué)生對(duì)應(yīng)用寫作的認(rèn)識(shí)教師要想方設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)好應(yīng)用文寫作的重要性:它不僅與日后的職業(yè)選擇有關(guān),還與每個(gè)人日常生活有關(guān),更是中職生基本能力和綜合職業(yè)素質(zhì)的重要體現(xiàn)。要運(yùn)用實(shí)際生活與工作中的典型事例,讓學(xué)生體會(huì)到應(yīng)用文書在處理問題、做好企業(yè)決策等方面的實(shí)際效用,認(rèn)識(shí)到應(yīng)用文既有利于溝通交流,又能提高辦事效益,從而逐步消除應(yīng)用寫作無用的觀點(diǎn)。
(二)提高教師自身的寫作水平, 更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好應(yīng)用寫作教師本身應(yīng)多深入社會(huì),通過寫作實(shí)踐提升自身水平,以更有效地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好應(yīng)用寫作,幫助學(xué)生提高語(yǔ)文應(yīng)用能力,為日后從事職業(yè)創(chuàng)造更好的語(yǔ)文能力條件。幾年來,筆者利用沒有上課的時(shí)間到學(xué)校辦公室協(xié)助處理文件資料,通過實(shí)際操作,積累了工作經(jīng)驗(yàn),豐富了授課內(nèi)容。由于講課內(nèi)容能結(jié)合本地區(qū)、本校實(shí)際,教學(xué)內(nèi)容有針對(duì)性,很受學(xué)生歡迎, 學(xué)生對(duì)應(yīng)用寫作課富有興趣, 因而學(xué)習(xí)效果明顯。加上筆者自身有較豐富的實(shí)際寫作體驗(yàn),能更有效地指導(dǎo)學(xué)生寫作應(yīng)用文。多數(shù)情況下,筆者還跟學(xué)生一道在課堂上完成寫作題,與學(xué)生?道分析寫作的成敗,分享寫作的甘苦, 這也融洽了師生關(guān)系,促進(jìn)了教學(xué)相長(zhǎng)。
(三)從學(xué)生實(shí)際出發(fā),改革教學(xué)內(nèi)容
1.整合課程內(nèi)容,突出實(shí)用性教師要根據(jù)學(xué)生今后職業(yè)崗位的實(shí)際需要,敢于打破陳舊的書本體系,突破現(xiàn)有教材的局限,重新構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容和方法。要精選文種,有針對(duì)性、有重點(diǎn)地確定教學(xué)內(nèi)容。
2006年,筆者就曾深入企業(yè)調(diào)研, 并在廣泛征求同行、學(xué)生、企業(yè)管理行家的基礎(chǔ)上,編寫了《企業(yè)實(shí)用文書寫作》一書,作為本校應(yīng)用寫作補(bǔ)充教材。近年的教學(xué)實(shí)踐表明,由于該書切合學(xué)生職業(yè)崗位實(shí)際,選文難度適合學(xué)生能力,且有范文和病文的對(duì)比分析, 因而受到廣大學(xué)生的歡迎, 取得了良好的教學(xué)效益。作為應(yīng)用寫作校本教材,該書現(xiàn)已在本校多數(shù)專業(yè)中推廣使用,得到學(xué)校師生的一致認(rèn)可。
2.改革傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新教學(xué)思路教師要敢于打破傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,更多地采用“精講多練、自主互動(dòng)”的策略,以“實(shí)踐——理論——實(shí)踐”結(jié)構(gòu)組織教學(xué),實(shí)現(xiàn)“教學(xué)一體化和理論實(shí)踐?‘體化”。教師在課堂教學(xué)中,一定要突出應(yīng)用寫作的實(shí)踐特色,采取適合中職教育的教學(xué)方法,如案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、情境教學(xué)法等。例如筆者在給文秘專業(yè)學(xué)生教授《求職信》時(shí),在課常上模擬企業(yè)招聘員工的情境,由學(xué)生分別扮演企業(yè)人事干部和求職者的角色。通過虛擬情境,進(jìn)行仿真訓(xùn)練,能讓學(xué)生獲得較有效的實(shí)踐體驗(yàn),避免單純的理論講授,教學(xué)效果明顯。
3.拓寬訓(xùn)練途徑,增強(qiáng)寫作技能應(yīng)用寫作是一門技能性、實(shí)踐性課程,因此,在寫作訓(xùn)練中必須緊密聯(lián)系實(shí)際,努力營(yíng)造類似或接近于生活實(shí)際、工作實(shí)際的“實(shí)戰(zhàn)”氛圍,使學(xué)生置身其中,增強(qiáng)角色意識(shí), 提高訓(xùn)練實(shí)效。
在訓(xùn)練上,教師要結(jié)合專業(yè)實(shí)際,突出職教特色。如在給服裝營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生講完《市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》后,筆者布置他們對(duì)本市服裝市場(chǎng)進(jìn)行專題調(diào)研活動(dòng)。主要做法是將學(xué)生分成幾個(gè)組,分別負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)管理部門、服裝專業(yè)市場(chǎng)、代表性的服裝企業(yè)等方面進(jìn)行調(diào)查,再將各小組獲得的資料進(jìn)行合并, 由學(xué)生共同完成調(diào)查報(bào)告的撰寫。由于這? 做法聯(lián)系實(shí)際,不但使訓(xùn)練內(nèi)容豐富、實(shí)在,更增強(qiáng)了學(xué)生的感性認(rèn)識(shí),進(jìn)行了實(shí)際操作,體驗(yàn)了寫作過程,鍛煉了動(dòng)手能力,因而效果很好。
(四)優(yōu)化課堂教學(xué)情境,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為引導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,教師可從優(yōu)化課堂教學(xué)情境入手。如在教學(xué)《廣告》一‘課時(shí),筆者就預(yù)先布置學(xué)生選出自己最喜歡的一則電視廣告,分析其喜歡的主要理由,并讓講得最好的幾位同學(xué)在課堂上模擬該廣告的情境。同學(xué)們很認(rèn)真地完成了任務(wù),在同學(xué)們表演后,老師恰到好處地結(jié)合教材的理論進(jìn)行點(diǎn)評(píng),學(xué)生輕松地掌握了該文種的寫作知識(shí),體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣,因而對(duì)這樣的課堂充滿向往。
(五)精心做好作業(yè)的改評(píng),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性一方面,教師要認(rèn)真批改學(xué)生的習(xí)作,切不可隨意打個(gè)“√”記個(gè)分?jǐn)?shù)了事,而應(yīng)通過中肯而有藝術(shù)性的評(píng)語(yǔ), 多給學(xué)生以鼓勵(lì)和信心。
另一方面, 改變單一的教師改評(píng)的方式,有計(jì)劃和選擇性地讓學(xué)生參與作業(yè)改評(píng)。教師首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,大膽地打破“學(xué)生作文教師改”的桎梏,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和指點(diǎn),多給學(xué)生動(dòng)手改評(píng)的機(jī)會(huì)。其次,教師也要教育學(xué)生轉(zhuǎn)變“我寫你改” 的舊觀念, 要讓學(xué)生明白,好作文是改出來的。改,是整個(gè)寫作過程中一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié), 在這個(gè)環(huán)節(jié)中,教師的主要任務(wù)應(yīng)該是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)修改,而不能以自己的思維替學(xué)生修改。如在教學(xué)《求職信》時(shí),筆者就安排學(xué)生對(duì)習(xí)作進(jìn)行互改,主要做法是:老師先介紹改評(píng)的基本方法和要點(diǎn),學(xué)生4人一組對(duì)4位同學(xué)的習(xí)作進(jìn)行評(píng)議,寫出修改意見后與作者進(jìn)行探討,遇到分岐時(shí)則由老師提出建議。實(shí)踐證明,這一‘方法能較大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,同時(shí),通過合作,能互通有無,活躍學(xué)生的寫作思維。
(六)改革考核評(píng)價(jià)模式,注重對(duì)形成性學(xué)習(xí)過程的考核評(píng)價(jià)要改革傳統(tǒng)的以期末考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)爿狀況的方式,注重對(duì)學(xué)習(xí)形成性的評(píng)價(jià)?纱竽懣紤]耳義消期末統(tǒng)一理論考核,而改為貫穿在整個(gè)教學(xué)過程中的開放忡、階段式考核, 課 學(xué)一個(gè)、課下寫一個(gè),每寫成一篇 一一次成績(jī), 邊學(xué)邊考,學(xué)完即考完,累計(jì)算平均分。這種考核方式能考查學(xué)生利用資源提高寫作水平的能力,更能使學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中保持高度的注意力和學(xué)習(xí)的積極性,獲得更好的學(xué)爿效果。
總之,當(dāng)前中職學(xué)校應(yīng)用寫作教學(xué)中存在的問題較突出, 教學(xué)效果不太理想。要有效地解決存在的問題,既要針對(duì)中職生的特點(diǎn),又要結(jié)合中職生職業(yè)崗位的需求,創(chuàng)新教學(xué)方法, 凸顯職教特色,突出實(shí)踐環(huán)節(jié),從而大力提升中職生的應(yīng)用寫作技能,為中職生更好地適應(yīng)職位崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ)應(yīng)用寫作能力。
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