為改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬大學(xué)生村官流通渠道，山西省屯留縣近日拿出31個事業(yè)單位的職位，面向大學(xué)生村官定向招聘。

　　據(jù)了解，此次定向招聘堅(jiān)持因需選拔、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采用“考試+考核”的辦法，考生的綜合成績由日常工作量化考核得分和筆試成績兩部分組成，實(shí)行擇優(yōu)聘用，以績選崗的，把干得好、業(yè)務(wù)精、知識廣的大學(xué)生村官選出來、聘進(jìn)來。具體招聘工作中，在個人自薦、村(社區(qū))黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核評分、組織人社部門統(tǒng)一組織筆試考試，最后通過考察和體檢進(jìn)行聘用。考核評分項(xiàng)目和分值、考試成績、考察和體檢合格的擬招聘人選進(jìn)行公示，確保定向招聘工作依法、科學(xué)、公平。