為進一步加強大學(xué)生村官日常管理，四川德陽市通過建立完善四項制度，確保大學(xué)生村官在村在崗、履職盡責(zé)。

　　該市建立大學(xué)生村官掛職鍛煉申報制度，縣(市、區(qū))直及以上部門不得借用大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以有計劃地組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉，但每年不得超過3個月時間。健全完善考勤制度，規(guī)定大學(xué)生村官年度在村(社區(qū))出勤率必須達到85%，否則當(dāng)年不得評為合格及以上等次。建立督查通報制度，全方位督查大學(xué)生村官在崗履職情況。建立目標(biāo)考核制度，將大學(xué)生村官到村工作情況納入縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終目標(biāo)考核，對違規(guī)借用大學(xué)生村官3個月以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門，年度考核時予以扣分。