在群眾路線教育實踐活動中，麟游縣針對群眾反映的部分大學生村官不進村、不入戶、紀律渙散等問題，建立三項暗訪制度，嚴格大學生村官管理，確保他們工作到村，履職盡責，發(fā)揮作用。

　　一是實行月訪扣分制。堅持每月進村入戶暗訪一次，全面了解大學生村官到村工作生活情況。暗訪第一次不在崗者，扣1分，第二次不在崗扣2分，第三次不在崗扣3分，年內(nèi)扣分累計達到3分的，取消年終評優(yōu)資格;扣分累計達到6分的，年終考核直接定為不稱職等次;扣分累計超過7分的，予以解聘。

　　二是實行警示談話制。對于無正當理由，未履行請銷假手續(xù)，擅離工作崗位，暗訪發(fā)現(xiàn)或群眾舉報一次，由鎮(zhèn)黨委書記進行提醒談話;暗訪發(fā)現(xiàn)或群眾舉報兩次，由縣委組織部分管副部長進行警示談話;暗訪發(fā)現(xiàn)或群眾舉報三次，由縣委常委、組織部長進行約談;暗訪發(fā)現(xiàn)或群眾舉報四次及其以上的，解除大學生村官聘用合同，并追究鎮(zhèn)、村黨組織負責人的有關責任。

　　三是實行連帶責任制。將暗訪情況與鎮(zhèn)、村黨組織年度黨建目標任務考核相掛鉤，凡暗訪一次不在崗的，在鎮(zhèn)、村黨組織年終黨建考核分值中分別扣除2分;兩次不在崗的，扣除4分;三次不在崗的，扣除6分;四次不在崗的，扣除8分。督促鎮(zhèn)、村黨組織共同強化大學生村官日常管理。