待得住 干得好 流得動

　　近年來，贊皇縣不斷創(chuàng)新工作方式方法，建立健全大學(xué)生村官管理機制，努力構(gòu)建制度落實常態(tài)化、培訓(xùn)常態(tài)化和服務(wù)常態(tài)化，確保大學(xué)生村官待得住、干得好、流得動。

　　為防止制度的走樣、變通和打折影響大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)，贊皇縣嚴(yán)格落實大學(xué)生村官相關(guān)制度。首先是建立直接聯(lián)系幫扶大學(xué)生村官制度，從縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部中各明確一人擔(dān)任大學(xué)生村官指導(dǎo)員，定期交流談心，傳授工作方法。其次是建立大學(xué)生村官工資與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資同步增長機制，2014年比照本縣公務(wù)員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，同步提高了大學(xué)生村官工資待遇。第三是嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理、考核獎勵等各項管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理和監(jiān)督，縣委組織部每月進行一次履職查訪。

　　組織大學(xué)生村官到黨的群眾路線教育實踐活動、農(nóng)村面貌改造提升行動等縣集中性活動辦公室實踐鍛煉，到信訪處置或扶貧行動等一線跟班學(xué)習(xí)，確定結(jié)對指導(dǎo)人，利用多崗位鍛煉，提高他們的綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜問題的能力�？h領(lǐng)導(dǎo)每季度與大學(xué)生村官面對面座談交流，談工作，說體會，話打算，聽建議，圍繞縣委縣政府的重點工作、中心工作進行研討，“大學(xué)生村官季季談”為大學(xué)生村官相互學(xué)習(xí)提供了平臺。堅持集中培訓(xùn)和個別指導(dǎo)相結(jié)合,對大學(xué)生村官進行涉農(nóng)政策、法律法規(guī)和崗位技能的定期培訓(xùn)，還組織大學(xué)生村官圍繞農(nóng)村工作、生活撰寫理論研討文章50余篇。

　　為建立健全大學(xué)生村官有序流動機制，贊皇縣積極為符合條件的大學(xué)生村官參加機關(guān)事業(yè)單位考試提供便利條件，為任期2屆、并擔(dān)任副職以上職務(wù)一屆或三年的大學(xué)生村官解決事業(yè)編制。在村“兩委”換屆中，引導(dǎo)群眾工作經(jīng)驗豐富、工作協(xié)調(diào)能力強的大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，目前全縣共有5名大學(xué)生村官進入了村兩委班子，擔(dān)任村黨組織副書記，其中1名還擔(dān)任村黨支部書記。