根據省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)<關于進一步加強大學生村官工作的實施意見>的通知》文件有關精神，經批準，我縣鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位面向我縣省聘大學生村官定向招聘1名工作人員，詳情請往下看!

　　安徽合肥市廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學生村官公告2016

　　根據省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)<關于進一步加強大學生村官工作的實施意見>的通知》(組通字?2013?1號)文件有關精神，經批準，我縣鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位面向我縣省聘大學生村官定向招聘1名工作人員。

　　一、招聘范圍

　　廬江縣范圍內在崗省聘大學生村官。

　　二、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃：1名。

　　招聘崗位：鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位，具體工作崗位公示時一并公布。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正;

　　2.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行職責的身體條件;

　　4.我縣范圍內目前在崗且滿1個聘期及以上，聘期考核等次為稱職及以上的省聘大學生村官。計算日期截止到公告發(fā)布之日。

　　有下列情況之一者不得報考：

　　(1)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　(2)近2年來受到公安機關治安處罰的或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘按照報名及資格審查、考試、考察、公示、自主擇崗及聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須持本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、大學生村官服務證書的原件和復印件各1份、近期1寸免冠同底照片3張、鎮(zhèn)黨委出具的同意報考證明(要注明其基本情況、參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、聘期考核情況及“同意報考”字樣等)，填寫《2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名資格審查表》。

　　資格審查：資格審查工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合審查。經資格審查符合報考條件的人員，在考試前發(fā)給《面試通知書》，報考人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與選調條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

　　報名時間：2016年11月3日下午5：30前，逾期不予報名。

　　報名地點：廬江縣人社局事業(yè)科(文昌路66號305室)。

　　(二)考試

　　考試采取面試和實績評定相結合的方式進行。

　　1.面試

　　面試采取結構化面試方式，總分100分。具體時間、地點等事項另行通知。

　　2.實績評定

　　根據招聘計劃數，依據面試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入實績評定的人選，入圍人選末位成績相同的，一并確定為實績評定人選。

　　成立大學生村官實績評定組，對照《2016年廬江縣大學生村官實績評分審核表》，依據資格審查時報名者提供的相關材料，對大學生村官任職年限、任職經歷、表彰獎勵、年度考核、學歷學位等情況進行審查評定，進行綜合評分。

　　實績評定計分在組織、人社和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行統(tǒng)計，經大學生村官本人和計分人員、監(jiān)督員簽字確認后有效，并將計分情況在縣先鋒網、縣人社局網站公示。

　　(三)考察

　　根據招聘計劃數和報考人員實績評定最終成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察的對象(若出現(xiàn)成績并列的，依次按照任職年限分、任職經歷分、表彰獎勵分、年度考核分、學歷學位分高低決定取舍)。

　　1.考察內容主要包括大學生村官的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點考察工作實績和群眾公認度情況，并對考察人選進一步進行資格復審，形成考察材料�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實施。

　　2.如擬聘用對象自動放棄或考察不合格的，則按實績評定成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(四)公示

　　根據招聘規(guī)定的要求和應聘者的實績評定成績、考察情況，經集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員統(tǒng)一在縣先鋒網、縣人社局網站公示。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用，取消聘用資格，不再遞補。

　　(五)聘用

　　公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

　　聘用人員實行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首聘期限為3年，合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

　　五、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施，縣紀委(監(jiān)察局)對招聘工作進行全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。同時，成立招聘工作領導小組，由縣紀委、縣委組織部、縣人社局等單位分管負責人組成，負責研究處理招聘工作中的其他事項。

　　本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話： 0551—87313811(縣選聘辦)

　　0551—87312016(縣人社局)

　　監(jiān)督電話： 0551-87322176(縣紀委信訪室)

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　　1.2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名資格審查表.doc

　　2.2016年廬江縣大學生村官實績評分審核表.doc

　　中共廬江縣委組織部

　　廬江縣人力資源和社會保障局

　　2016年11月2日