江蘇省宿遷市宿豫區(qū)探索推行大學(xué)生村官“關(guān)愛(ài)提醒”機(jī)制，著重解決大學(xué)生村官隊(duì)伍中苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)書(shū)面提醒、談心交流，做到預(yù)防在先、提醒在先、關(guān)愛(ài)在先，防患于未然，切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)大學(xué)生村官。

　　隨機(jī)談話，對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題及時(shí)提醒。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)及村(居)黨組織書(shū)記、村(居)群眾等為主體，對(duì)大學(xué)生村官日常工作中存在的一些小問(wèn)題，隨時(shí)隨地進(jìn)行關(guān)愛(ài)提醒。當(dāng)事人對(duì)自身存在的問(wèn)題及時(shí)反思，防微杜漸，并在大學(xué)生村官博客中進(jìn)行深入剖析。

　　書(shū)面函詢，對(duì)不當(dāng)行為及時(shí)糾偏。對(duì)大學(xué)生村官在政治思想、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、廉政勤政、在村在崗等方面出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，區(qū)委組織部村官辦在進(jìn)行核實(shí)的基礎(chǔ)上，向當(dāng)事人發(fā)送《關(guān)愛(ài)提醒單》，告知存在問(wèn)題。當(dāng)事人在接到《關(guān)愛(ài)提醒單》7日內(nèi)須向村官辦遞交整改落實(shí)材料。村官辦根據(jù)落實(shí)整改情況實(shí)施跟蹤提醒。若一年內(nèi)被書(shū)面函詢提醒3次以上的，取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和五星級(jí)評(píng)定資格。目前，該區(qū)已對(duì)星級(jí)評(píng)定中星級(jí)偏低的9名大學(xué)生村官發(fā)送了《關(guān)愛(ài)提醒單》。

　　警示談話，對(duì)違例行為及時(shí)整改。對(duì)大學(xué)生村官存在不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，不服從主管部門管理;工作作風(fēng)漂浮,每周在村工作時(shí)間不足3天;群眾認(rèn)可度較低，年度考核測(cè)評(píng)優(yōu)秀率低于70%;年度考核被定為基本合格等次;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目存在弄虛作假等問(wèn)題的，由區(qū)委組織部村官辦核實(shí)，形成詳實(shí)的書(shū)面材料報(bào)送區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施警示談話提醒。一年內(nèi)被警示談話提醒2次以上的大學(xué)生村官，年度考核定為不合格，聘期考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　誡勉談話，對(duì)臨界行為及時(shí)糾錯(cuò)。對(duì)因工作失誤、失職造成較大損失或產(chǎn)生不良社會(huì)影響;一年內(nèi)請(qǐng)病假、事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月;連續(xù)兩個(gè)年度考核被定為基本合格等次，區(qū)委組織部村官辦在充分掌握事實(shí)的基礎(chǔ)上，形成材料報(bào)送區(qū)委組織部長(zhǎng)，由組織部長(zhǎng)實(shí)施誡勉談話提醒，充分發(fā)揮誡勉談話的預(yù)警關(guān)愛(ài)功能。一年內(nèi)被誡勉談話提醒一次以上的大學(xué)生村官，年度考核定為不合格，聘期考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。