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怎樣做好品質(zhì)管理工作

時間:2025-10-24 09:05:18 藹媚 品質(zhì)管理 我要投稿
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怎樣做好品質(zhì)管理工作

  品質(zhì)管理是以質(zhì)量為中心、全員參與為基礎,旨在通過客戶滿意度實現(xiàn)企業(yè)長期成功的管理途徑。下面是小編為大家收集的怎樣做好品質(zhì)管理工作,僅供參考,大家一起來看看吧。

  做好品質(zhì)管理工作的方法

  建立完善的品質(zhì)控制系統(tǒng):

  形成從供應商管理到制程品質(zhì)管理,直至遠及客戶管理的整個品質(zhì)管理鏈,環(huán)環(huán)相扣,從體系上保證產(chǎn)品和服務的品質(zhì)。比如質(zhì)量管理體系就是一個全員參與、全面控制、持續(xù)改進的綜合性質(zhì)量管理體系,它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力,它貫穿于整個質(zhì)量體系的全過程、使體系內(nèi)各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導、互相促進。

  全員參與,落到實處:

  在一個公司里,質(zhì)量問題和所有人密切相關,品管部門的工作是和所有部門的人一起來預防和監(jiān)督。它包括高層領導的決心和公司和每一位員工的參與。管理層與其高層管理者由于其特有的影響力,對一個系統(tǒng)能否順利推行起著舉足輕重的作用,而基層員工更應牢固樹立“質(zhì)量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多、好中求快、好中求省,嚴格遵守操作規(guī)程,認真做好自檢和互檢,及時發(fā)現(xiàn)問題,將發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時通知下一崗位,做到人人把好質(zhì)量關,對產(chǎn)品質(zhì)量要認真負責,確保表里如一,嚴禁弄虛作假。

  生產(chǎn)部管理人員則應認真培養(yǎng)一線工人的質(zhì)量意識,而不是空洞的說“人人必須重視質(zhì)量,有質(zhì)量意識”,要揭示個人工作一個小小不符合要求可能給公司造成的轉化為金錢<看得見>的巨大損失,要求每個人做每件事時首先了解要求,并使所做的每一步符合要求,讓其明白這是對公司品質(zhì)管理的一大貢獻。人是生產(chǎn)者,把握著產(chǎn)品質(zhì)量的量度,是影響質(zhì)量的主要因素,所以員工從思想上必須有所認識,意識到質(zhì)量的重要性。

  管制質(zhì)量,重在預防:

  預防的本身必須能夠追溯到產(chǎn)品的開發(fā)設計,一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,其實開發(fā)、設計時已經(jīng)決定了它的質(zhì)量,制造過程只是去實現(xiàn)產(chǎn)品設計的過程,這就如同堵洪水,是在洪水到來之前建立堤壩、修防護林、搞環(huán)保建設呢?還是等洪水侵襲到家門口才去補救呢?很顯然,前者環(huán)保式的方法更經(jīng)濟、實用。所以,一款新產(chǎn)品在投產(chǎn)之前必須經(jīng)過試樣、試產(chǎn)到小批量生產(chǎn)個個環(huán)節(jié)都不應該省略,只有這樣才能將一些潛在的影響生產(chǎn)的質(zhì)量問題控制在萌芽狀態(tài),才能不斷完善、提高工藝能力。

  品質(zhì)文化建設:

  品質(zhì)管理始終強調(diào)的是每個人的心態(tài)問題,要搞好質(zhì)量,首先得具備端正的心態(tài),然后認認真真做好每一件事,革除工作中的“馬虎”,從而形成一種品質(zhì)文化、品質(zhì)理念,品質(zhì)是人做出來的,如果人對品質(zhì)理念或態(tài)度出現(xiàn)偏差,則品質(zhì)體系再完善、品質(zhì)控制方法再先進,都是沒有用的。

  注意事項:

  品質(zhì)管理主要取決于我們關于品質(zhì)的理念和態(tài)度。當一個企業(yè)的每個人都這樣做的時候,那么一種最優(yōu)秀的品質(zhì)文化產(chǎn)生了,這也是我們管理所要的最終目標。

  品質(zhì)管理的基本要素

  1、人力Man:員工是企業(yè)所有品質(zhì)作業(yè)、活動的執(zhí)行者。

  2、設備 Equipment:機器設備、工模夾具是生產(chǎn)現(xiàn)場的利刃。

  3、材料 Material:巧婦難為無米之炊,材料品質(zhì)問題往往是現(xiàn)場品質(zhì)異常的主要原因。

  4、方法 Method:企業(yè)文化、行事原則、技術手段、標準規(guī)范等等構成企業(yè)的Know-How,也是同行競爭中致勝的法寶。

  5、測量Measure:測量對象、一致計量的單位、可靠的測量方法和測量的準確度。

  6、環(huán)境 Environment:外部競爭、生存環(huán)境;內(nèi)部工作環(huán)境、工作現(xiàn)場及氛圍。

  什么是品質(zhì)

  既簡單又非常難的問題,大概能夠回答的人沒有。翻閱的參考書中這樣寫著:"為了判斷其制品或部品是否達到其使用目的與顧客的約定的評價對象和固有的性質(zhì)"。對于五金部品來講,就是孔徑、彎曲的高度等。

  品質(zhì)主要指定型的科學技術內(nèi)在信息狀態(tài),作為企業(yè)要素的人力、人才、產(chǎn)品、服務等,都必須借助科學技術手段,不斷的提升其內(nèi)在的科技內(nèi)涵,進行必要的信息化披露,準備接受質(zhì)量標準的衡量和評測。具體而言,產(chǎn)品品質(zhì)是指產(chǎn)品所具備的一種或幾種為達到客戶滿意所具備的固有特性。

  品質(zhì)優(yōu)良

  曾經(jīng)的判定方法:作成所謂品質(zhì)的概念(項目)并進行評價,那么一定將其作為評價的基準。一般情況下將其稱為規(guī)格。如果滿足規(guī)格,則評價為"品質(zhì)優(yōu)良",最低限內(nèi)滿足要求,也為良師益友了,并不是期望最高等級。

  現(xiàn)在&未來的判定方法:一個企業(yè)或組織存在的意義就是為了達成客戶滿意的目標,基于這個目標,品質(zhì)的優(yōu)良的判定變成了客戶是否滿意,企業(yè)或組織應全力進行內(nèi)部改善以最終達成這個目標,如果客戶不滿意可以直接理解為企業(yè)或組織的品質(zhì)不良。

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