佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局
人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關。下面是小編為大家收集的佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，歡迎閱讀與收藏。
根據(jù)相關文件，設立佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局。區(qū)民政和人力資源社會保障局是主管民政、人力資源、社會保障等工作的區(qū)人民政府工作部門。
佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局簡介
一、職責調(diào)整
將原區(qū)民政宗教和外事僑務局的雙擁優(yōu)撫、民間組織、區(qū)劃地名、婚姻、收養(yǎng)登記職責，原區(qū)人力資源和社會保障局的職責，整合設置區(qū)民政和人力資源社會保障局。
二、主要職責
根據(jù)上述職責調(diào)整，區(qū)民政和人力資源社會保障局主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家、省有關民政、人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，擬訂實施有關法律、法規(guī)的`政策和辦法及管理監(jiān)督；負責全區(qū)民政、勞動就業(yè)和維權、社會保險、社會福利和救濟等社會保障工作；負責非行政、事業(yè)單位的人力資源管理；制定全區(qū)勞動保障事業(yè)工作規(guī)劃，并組織實施。
�。ǘ┴撠熑珔^(qū)社團登記和管理工作；監(jiān)督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經(jīng)登記擅自以社團名義開展活動的非法組織。
�。ㄈ┴撠熋褶k非企業(yè)單位登記和管理工作；查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經(jīng)登記的民辦非企業(yè)單位。
�。ㄋ模┴撠熾p擁日常工作、優(yōu)撫對象的撫恤、補助、優(yōu)待工作，追認革命烈士、革命傷殘人員的審核上報、烈士褒揚；指導革命烈士紀念建筑物的建設和管理工作。
�。ㄎ澹┴撠熫婈犚平坏胤秸芾淼碾x退休干部、退伍義務兵、轉業(yè)士官等接收安置和服務管理工作；組織實施軍地兩用人才的開發(fā)使用工作；負責指導易地安置的地方離退休人員的管理服務工作；負責老區(qū)建設工作。
�。┴撠煹孛芾砉ぷ�；審核地名的命名、更名、銷名工作；規(guī)范地名標志設置和管理工作。
�。ㄆ撸┴撠熸�(zhèn)級行政區(qū)劃界線變更，以及政府駐地遷移審核報批工作；負責區(qū)鎮(zhèn)級行政區(qū)域邊界勘定和管理工作。承擔邊界爭議的調(diào)處事務。
�。ò耍┴撠熁橐龅怯�、管理工作；負責收養(yǎng)審批、管理工作。
（九）組織、協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)救災救濟工作；負責救災救濟捐贈款物的接收、分配、管理；建立和實施城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障等社會救助制度，指導特困人員供養(yǎng)工作，組織和指導扶貧濟困等社會互助活動。
�。ㄊ┴撠煔浽岣母锖蜌浽峁芾砉ぷ�，指導、監(jiān)督鎮(zhèn)級殯葬服務機構。
（十一）負責老年人、孤兒、棄嬰（童）、殘疾人、特困人員等特殊困難群體權益保護的行政管理工作。
�。ㄊ┴撠熒鐣＠ぷ�，指導推進各類社會福利設施和社會福利服務工作，指導監(jiān)督各類社會福利機構、社會福利企業(yè)。
（十三）指導福利彩票發(fā)行管理工作；負責管理、使用、發(fā)放福利資金和民政事業(yè)費。
�。ㄊ模┴撠煂Τ鞘猩顭o著的流浪乞討人員救助的管理工作。
�。ㄊ澹└鶕�(jù)實際情況，研究制定人才需求規(guī)劃和綜合開發(fā)人才資源措施，負責人才引進和人才培養(yǎng)工作。負責各類專業(yè)技術人員的技術資格、等級的評審、考試、認定以及繼續(xù)教育、專業(yè)培訓等工作。
�。ㄊ┴撠熑珔^(qū)國外人才和與之相關的技術、智力項目的引進和管理；歸口管理各類培訓項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學學成回家人員。負責對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員選拔、推薦和評選活動等。負責博士后科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。
�。ㄊ撸┴撠熑珔^(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)管理，做好企業(yè)勞動年審和工資支付監(jiān)控工作。對企業(yè)工資和職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理。
（十八）負責全區(qū)職業(yè)分析和分類、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽、勞動競賽等技能開發(fā)工作，落實國家職業(yè)資格證書制度；指導就業(yè)前職業(yè)技能培訓、轉業(yè)培訓、在崗職工培訓、殘疾人就業(yè)培訓和失業(yè)人員再就業(yè)培訓，管理、指導技工學校和民辦職業(yè)技能培訓機構。
�。ㄊ牛┴撠焺趧雨P系調(diào)整工作，組織實施全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動年審工作；負責集體合同審查、勞動合同鑒證和管理工作；綜合管理全區(qū)勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔區(qū)勞動爭議仲裁委員會日常工作。
（二十）實施公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)辦事機構雇請勞務人員工作；負責勞動領域涉外業(yè)務與交流。
�。ǘ唬┴撠煂ι鐣ｋU基金管理實施行政監(jiān)督；負責組織推行全區(qū)的企業(yè)年金制度，并進行檢查、監(jiān)管；負責核準企業(yè)職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；負責定點醫(yī)療機構定點零售藥店的資格認定審查及年審監(jiān)督工作；負責工傷認定工作；負責被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障落實情況審核工作。
�。ǘw口聯(lián)系區(qū)社會保險基金管理局；協(xié)調(diào)并負責相關業(yè)務的監(jiān)督管理。
�。ǘ┴撠熑珔^(qū)人力資源、社會保障類團體和社會組織的業(yè)務指導。
�。ǘ模┏修k區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。
佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局單位領導
梁雄輝 | 局長 | 主持局全面工作，分管辦公室。 |
陳炳宜 | 常務副局長 | 統(tǒng)籌民政工作，主管全局信息化建設工作，分管社會救助科（區(qū)救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對辦公室）、社會組織和服務科（區(qū)劃地名科），聯(lián)系區(qū)慈善會。 |
季少嘉 | 區(qū)殘聯(lián)理事長 | 主管殘疾人工作，分管殘疾人事務科。 |
黃海 | 紀檢組長 | 主管紀檢監(jiān)察工作，分管監(jiān)察室。 |
張頌武 | 副局長 | 分管勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊、調(diào)解仲裁管理科（區(qū)勞動人事爭議仲裁院）。 |
招彬 | 副局長 | 分管政策法規(guī)科、就業(yè)促進科、勞動關系科及區(qū)勞動就業(yè)服務中心。 |
黃群英 | 副局長 | 分管審批服務科、人才工作科，聯(lián)系區(qū)人才發(fā)展服務中心。 |
黃結興 | 副局長 | 分管養(yǎng)老和失業(yè)保險科、醫(yī)療和工傷保險科，協(xié)助分管辦公室。 |
羅柏林 | 副局長 | 分管社會福利和事務科（區(qū)老齡工作委員會辦公室）、雙擁優(yōu)撫科（區(qū)退伍軍人安置辦公室）以及區(qū)兒童福利院、區(qū)福利彩票發(fā)行中心、區(qū)殯葬管理所、區(qū)殯儀館、區(qū)飛鵝墓園管理處、區(qū)頤養(yǎng)院。 |
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