工作方案

時間：2025-12-03 05:48:18 工作方案我要投稿

關于工作方案范文匯總7篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先制定好方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工作方案7篇，歡迎閱讀與收藏。

關于工作方案范文匯總7篇

工作方案篇1

　　為了貫徹落實《財政部、教育部關于建立普通高中家庭經(jīng)濟困難學生國家資助制度的意見》、《關于xx省普通高中家庭經(jīng)濟困難學生國家資助工作的實施意見（試行）》和市縣相關文件精神，認真貫徹執(zhí)行完善國家資助政策體系，鞏固普及高中階段教育規(guī)模提升辦學水平，切實解決普通高中家庭經(jīng)濟困難學生的就學問題（資助面按上級文件規(guī)定為上年普通高中在校生總數(shù)的`10%確定，低保戶學生，每學生1250元，其他類型的貧困生每學生600元，按學期發(fā)放），特訂此方案：

　　一、加強領導，嚴格管理，成立學校助學管理機構：

　　組長：林xx

　　副組長：吳xx

　　成員：白xx、各班主任。

　　二、我校普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助對象資格認定、流程和名額：

　　1、學校在教工會上組織學習相關文件，在全校高中部宣傳發(fā)動，然后由學生自行申請；

　　2、貧困學生提出書面申請，并由該生所在村委審核蓋公章；

　　3、學校助學管理機構和學校行政共同審核全校各級各班上送的家庭經(jīng)濟困難學生的困難情況，確定受政府資助學生；

　　4、總名額131名（主管部門按文件要求所分配名額）：高一級：34人；高二級：44人；高三級：53人。

　　三、公示我校國家助學金資助對象名單，接受全校師生的監(jiān)督。

　　1、各班公示，師生代表簽名；

　　2、學校公示欄公示。

　　四、各班班主任找已提出申請而又未被確定為資助對象的學生談心，說明情況，并鼓勵這些學生繼續(xù)努力學習。

　　xx中學

　　xx、10、24

工作方案篇2

　　20xx年春運將于1月26日開始，3月6日結束，為期40天。1月10日，江西省運管局召開20xx年全省道路春運工作會議，研究部署道路春運工作，并發(fā)布了20xx年江西省道路春運工作方案。

　　受農(nóng)民工回流、小汽車免費通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運管部門預測20xx年江西春運將呈現(xiàn)出短途客流壓力較大、高峰期運輸組織難度加大、安全形勢仍然嚴峻、包車客運需求強勁四大特點。交通部門預計20xx年春運期間，江西省道路旅客運輸量將達5200萬人次、城市公交客運量達1.78億人次、出租車客運量將達到7800萬人次，分別與去年相比增長3%、5%和4.6%。

　　駕駛員夜間連續(xù)駕駛時間不得超過2小時行車限速為白天的80%

　　據(jù)介紹，為保障春運安全，在開展車輛技術性能檢測、安全隱患大排查、從業(yè)人員資格審查、加強車輛運行動態(tài)監(jiān)控等相關工作的基礎上，省運管局還要求加強客運站源頭管理。

　　督促客運站嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定。單程營運里程小于800公里的客運班車和往返營運時間不超過24小時的營運班車，實行每日檢查一次;單程營運里程在800公里(含)以上的客運班車和往返營運時間在24小時(含)以上的`營運班車，實行每個單程檢查一次。未經(jīng)安全例檢或安全例檢不合格的營運客車，客運站不得排班發(fā)車。城市公交、出租汽車每日發(fā)班前進行車輛例檢。春運期間，各地運管機構將派專人進駐客運站對客車出站檢查情況進行現(xiàn)場督查、抽查。

　　春運期間，每名駕駛員24小時內(nèi)駕駛時間不得超過8小時，白天連續(xù)駕駛4小時應當停車休息20分鐘，夜間(晚10時至凌晨5時)連續(xù)駕駛時間不得超過2小時，行車限速為白天的80%。

　　運輸企業(yè)車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置

　　對春運期間可能出現(xiàn)低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時可能發(fā)生的旅客滯留情況，省運管局要求各地運管機構要制定相應應急運輸預案，從實行規(guī)�；�、集約化經(jīng)營的運輸企業(yè)中，挑選和落實應急運力，確保發(fā)生各種突發(fā)事件時能夠及時應對。

　　運管部門也將督促運輸企業(yè)做好惡劣天氣行車的準備，車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車客運站和長途客運車輛要配備一定數(shù)量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時食用。春運期間，各地要加強對道路貨運市場的監(jiān)測，在保障煤電油重點物資運輸?shù)幕A上，運力優(yōu)先安排糧油、肉禽、菜果等節(jié)日物資運輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運輸保障。

　　為農(nóng)民工提供團體票預訂業(yè)務和上門包車服務

　　另外，要求春運期間各客運站多設售票窗口、延長售票時間、開展團體票預訂業(yè)務、上門售票、電話訂票和拓展郵政代理售票點等措施，做好售票工作�？土髁枯^大地區(qū)的運管部門要積極爭取地方政府和相關部門支持，在火車站、農(nóng)民工集中地等設立臨時汽車客運站點，方便旅客購票并及時疏運旅客。

　　據(jù)悉，今年會繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安還鄉(xiāng)”服務競賽活動。各地將組織專門人員，深入廠礦企業(yè)、建設工地等農(nóng)民工集中地，開展團體票預訂業(yè)務和上門包車，為農(nóng)民工提供“門到門”的運輸服務。

　　春運期間，客運站要嚴格按照規(guī)定售票，農(nóng)村客運車輛、城市公交客運車輛和出租汽車客運車輛要嚴格執(zhí)行國家運價政策，不得以任何理由漲價或變相漲價。售票場所要求公示所有客運班線當天價格、最高限價以及物價部門投訴舉報電話，做到明碼標價。

工作方案篇3

　　XXX機械有限公司于20xx年10月改名為XXX汽車技術股份有限公司是一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產(chǎn)于一體，通過ISO9001、IATFxx949、OHSASxx001體系認證的國家級高新技術企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)中高端減速器和變頻器用推動輪、控制臂、凈化器、汽車零部件和各類機械加工零件已成為一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產(chǎn)于一體的國家級高新技術企業(yè)公司公司，是全球高端海釣汽配的主要制造商，高端減速器的研發(fā)、制造技術達到國內(nèi)領先、國際先進的水平；變頻器用推動輪產(chǎn)品質(zhì)量、技術與世界先進水平同步，市場占有率占全球的25%，產(chǎn)量和銷售均占世界第二位。公司總占地面積近十萬平方米，建筑面積近十萬平方米，員工總數(shù)900人，擁有各類科研技術人才400余人，其中博士后5人，高級工程師20人，總資產(chǎn)達6億元。

　　公司始終如一地致力于科技創(chuàng)新，是科技部國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，公司主導產(chǎn)品被評為“國家級重點新產(chǎn)品”，并被列入國家級火炬計劃項目。公司設有“中國汽車技術標準化研究中心”，先后榮獲浙江省專利示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)、浙江省質(zhì)量管理體系認證示范企業(yè)、中國輕工業(yè)科技百強企業(yè)、中國汽配行業(yè)二十強、中國輕工業(yè)釣具十強企業(yè)、實力工程企業(yè)、浙江省文明單位、建立了寧波XX汽配省級高新技術研究開發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術中心、“XX”商標被評為浙江省著名商標、汽配系列產(chǎn)品被認定為浙江省名牌。經(jīng)過多年的市場開拓和培育，公司產(chǎn)品產(chǎn)量和出口額均位居國內(nèi)前列。

　　XX公司減速器、便攜式高效變頻器用推動輪，先后被列為“浙江制造”品牌重點培育產(chǎn)品，制定T/ZZB0136-20xx《海釣用旋壓式減速器》和T/ZZB0252-20xx《便攜式高效變頻器用推動輪》并通過浙江制造認證。示范企業(yè)建設工作方案于20xx年7月出臺，并在今后每年12月份以公司文件形式發(fā)布，每年更新具體的落實情況如下：

　　一、工作基礎公司立足高新技術，重視知識產(chǎn)權工作，專門成立了由董事長直接領導的知識產(chǎn)權部，董事長、總裁辦、技術總監(jiān)、國際貿(mào)易部、技術研發(fā)部、管理運營部、行政財務部等都配有聯(lián)絡員負責協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權工作。公司認真貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》，制定了知識產(chǎn)權管理工作手冊、知識產(chǎn)權機構管理制度、知識產(chǎn)權教育培訓制度、知識產(chǎn)權獎勵激勵機制、商業(yè)保密管理制度、競業(yè)禁止制度等相關的管理

　　制度等24個知識產(chǎn)權程序文件和管理制度，知識產(chǎn)權創(chuàng)造能力和水平大大提高，知識產(chǎn)權數(shù)量和質(zhì)量較高，擁有高附加值的自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品、新技術不斷涌現(xiàn)；知識產(chǎn)權管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化，使公司擁有的自主知識產(chǎn)權不斷保值、增值，無形資產(chǎn)的價值不斷提升；知識產(chǎn)權保護和運用能力較強，知識產(chǎn)權市場競爭優(yōu)勢已初步形成，擁有的自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品在銷售市場的地位明顯增強，在國際化產(chǎn)業(yè)分工中提升企業(yè)核心競爭力，具有區(qū)域影響力的優(yōu)勢，并影響和帶動一大批同行業(yè)企業(yè)運用知識產(chǎn)權有效提升市場競爭優(yōu)勢。XX公司于20xx年獲得國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，且三年復核為優(yōu)秀；20xx年3月通過中知認證公司知識產(chǎn)權體系認證。

　　二、工作目標系統(tǒng)強化知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權國際運營能力、知識產(chǎn)權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。

　�。ㄒ唬⿵娀髽I(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理能力制定實施與企業(yè)商業(yè)競爭策略相匹配的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，將知識產(chǎn)權作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配的知識產(chǎn)權管理體系與管理模式，提高知識產(chǎn)權戰(zhàn)略決策能力，以知識產(chǎn)權為導向優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新路徑、資源配置和業(yè)務鏈條。

　�。ǘ⿵娀髽I(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力以知識產(chǎn)權為利益紐帶促進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率、提升創(chuàng)新質(zhì)量，促進高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出，加強國內(nèi)外知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局。健全知識產(chǎn)權激勵機制，將知識產(chǎn)權以投資入股、股票期權等形式參與企業(yè)利益共享，實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新的良性循環(huán)。

　�。ㄈ⿵娀髽I(yè)知識產(chǎn)權國際運營能力持續(xù)運用知識產(chǎn)權參與全球戰(zhàn)略競爭，實現(xiàn)專利運用高端化、規(guī)模化、國際化。開展專利導航工作試點、構建產(chǎn)業(yè)專利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專利強化對產(chǎn)業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產(chǎn)權與資本市場的高效對接，實現(xiàn)運用知識產(chǎn)權支撐中國企業(yè)向全球價值鏈高端攀升的目標。

　�。ㄋ模⿵娀髽I(yè)知識產(chǎn)權風險管控能力建立貫穿立項、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售全過程的知識產(chǎn)權侵權預警機制和風險監(jiān)控機制，有效降低知識產(chǎn)權風險，綜合運用法律救濟途徑和手段維護企業(yè)合法

　　權益。引導企業(yè)開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產(chǎn)權風險應對能力，為企業(yè)參與市場競爭提供法律保障。

　　三、知識產(chǎn)權工作任務系統(tǒng)強化知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權國際運營能力、知識產(chǎn)權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢的'領軍企業(yè)。

　�。ㄒ唬┲R產(chǎn)權部做好知識產(chǎn)權的規(guī)劃工作。組織編制公司知識產(chǎn)權戰(zhàn)略、目標、制度、工作計劃；

　　（二）執(zhí)行公司知識產(chǎn)權內(nèi)部控制制度；

　　（三）做好知識產(chǎn)權申請工作，負責與知識產(chǎn)權部門及中介機構的溝通協(xié)調(diào)、指導發(fā)明人挖掘創(chuàng)新點并選定適宜的保護范圍、負責協(xié)助研究人員和技術人員取得知識產(chǎn)權、保護公司權利、管理公司有效專利。

　　（四）負責公司各種獲得、使用與轉(zhuǎn)讓、許可知識產(chǎn)權的合同管理；

　　（五）防范與應對知識產(chǎn)權風險，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部知識產(chǎn)權糾紛；

　　（六）負責公司知識產(chǎn)權信息資源的建設、管理和運用；

　�。ㄆ撸┴撠煿締T工知識產(chǎn)權教育和培訓；

　�。ò耍┴撠熤R產(chǎn)權管理體系的管理評估、內(nèi)部評價等體系運行工作及分析改進工作。

　　四、知識產(chǎn)權工作措施公司設立以XXX董事長為組長的知識產(chǎn)權貫標工作領導小組，負責建立和完善公司知識產(chǎn)權管理體系，確保為實施質(zhì)量管理提供適宜的組織機構，配備必要的資源、建立和健全各級知識產(chǎn)權管理責任制，落實職能，并授權管理知識產(chǎn)權事宜，組織職工，特別是公司中層以上干部以及技術研究開發(fā)人員進行系統(tǒng)的知識產(chǎn)權教育培訓。

　　知識產(chǎn)權貫標領導小組由董事長、總裁、技術總監(jiān)、知識產(chǎn)權部主任、國際貿(mào)易總經(jīng)理、技術研發(fā)總經(jīng)理、管理運營總經(jīng)理、行政財務總經(jīng)理等人組成。

　　知識產(chǎn)權部為知識產(chǎn)權貫標領導小組的下設機構，目前有2名專職、9名兼職的知識產(chǎn)權聯(lián)絡員，負責搜集、分析與整理與本公司有關的知識產(chǎn)權信息，專利的申請以及維護等工作。知識產(chǎn)權工作形成了有主要領導牽頭，專職人員負責，全員參加的體系清晰、職責分明的工作模式，保證了專利工作的正常開展。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新示范企業(yè)運營機制

　　建立專利導航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續(xù)互動的決策支撐機制，在企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定、重大科技項目管理、資產(chǎn)重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，系統(tǒng)配置優(yōu)勢資源。構建以企業(yè)為主導的、以知識產(chǎn)權為紐帶的協(xié)同創(chuàng)新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構、專利服務機構等知識產(chǎn)權協(xié)同創(chuàng)新工作機制，圍繞關鍵技術領域集中突破并形成知識產(chǎn)權。加快以運用為目的的國內(nèi)外知識產(chǎn)權布局。開展知識產(chǎn)權儲備運營。實現(xiàn)企業(yè)強化知識產(chǎn)權綜合運用，通過知識產(chǎn)權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業(yè)知識產(chǎn)權價值最大化。指導企業(yè)積極構建和參與標準制定、專利聯(lián)盟，利用知識產(chǎn)權獲取競爭優(yōu)勢。

　　公司各級領導者必須高度重視知識產(chǎn)權管理和保護工作各級領導在知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、管理、保護和運用工作中起著組織發(fā)動、指導幫助、監(jiān)督檢查、總結提高作用。領導者必須不斷增強自身的知識產(chǎn)權意識，學習、掌握和運用知識產(chǎn)權知識，把知識產(chǎn)權工作列入領導工作的議事日程，在人員、時間、物力、財力等方面予以必要保障，認真抓落實，積極解決實際問題。

　�。ǘ┘訌妼＠麘�(zhàn)略的研究和實施專利戰(zhàn)略的研究以專利制度為依據(jù)，以專利保護、專利技術開發(fā)、專利技術實施、專利許可證貿(mào)易、專利信息和專利管理為主要對象，以技術市場為舞臺，以獲得最大經(jīng)濟效益為目的。運用的專利戰(zhàn)略有：基本專利戰(zhàn)略，即抓住關鍵技術申請核心專利；專利圍網(wǎng)戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展新型產(chǎn)品，開發(fā)外圍專利；收買專利戰(zhàn)略，即收買他人專利權，并在此基礎上形成改進專利，保持獨占市場優(yōu)勢；交叉許可戰(zhàn)略，即與技術水平相當?shù)母偁幤髽I(yè)進行相互取長補短，橫向協(xié)作交易；文獻公開戰(zhàn)略，即以先行公開的方式破壞其新穎性和創(chuàng)造性，使競爭企業(yè)無法獲得專利；共同開發(fā)戰(zhàn)略，有利于系統(tǒng)化、大型化技術共同開發(fā)，聯(lián)合發(fā)展；專利與商標結合戰(zhàn)略，即利用專利與商標的不同作用，同時申請專利與產(chǎn)品商標；引進專利戰(zhàn)略，適用于自己無開發(fā)基礎的產(chǎn)品，引進他人專利，經(jīng)營效率高、風險投資少；繼續(xù)開發(fā)已經(jīng)中斷的基本專利戰(zhàn)略，即對一些失效專利，重新組織開發(fā)。

　�。ㄈ┙∪己藱C制，加大獎勵力度人事行政部門著手在績效考評、提職提級、課題立項、成果評獎等各個環(huán)節(jié)對獲取知識產(chǎn)權予以強調(diào)，對獲得各類科技進步獎、發(fā)明獎應以取得相應專利權為前提，有關提職提級工作要與是否獲得專利權相掛鉤，在同等條件下形成專利產(chǎn)權的要優(yōu)先。為了鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，增加企業(yè)專利申請量，形成更多企業(yè)自己的專利產(chǎn)權，健全考核機制，加大獎勵力度非常重要，職務發(fā)明

　�。òl(fā)明—5000元/件、實用新型和外觀設計—1000元/件）和技術創(chuàng)新進行獎勵（最高獎勵xx萬元）。

　　（四）提高企業(yè)專利信息利用能力，綜合利用專利制度和專利情報信息制定技術創(chuàng)新策略，發(fā)揮專利信息的導向作用，降低創(chuàng)新成本，優(yōu)化創(chuàng)新路徑，提高創(chuàng)新效率，規(guī)避創(chuàng)新風險，促進創(chuàng)新成果產(chǎn)權化，知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化、商用化。推動企業(yè)圍繞技術創(chuàng)新和市場開拓優(yōu)化專利布局，形成具有數(shù)量規(guī)模、質(zhì)量優(yōu)勢的知識產(chǎn)權資源儲備，促進企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造提質(zhì)增效，發(fā)揮示范企業(yè)行業(yè)內(nèi)的領軍作用。

　　將知識產(chǎn)權納入科技管理體制

　　1、科研開題，立項，必須經(jīng)過專利文獻檢索、查新。提出查新報告并進行市場信息調(diào)查。選題的論證報告要以專利文獻檢索報告和市場調(diào)查為依據(jù)，避免重復研究。

　　2、科技進步獎的評定或技術鑒定及論文發(fā)表前，必須對項目是否申請專利、是否涉及技術秘密和秘級等進行確認，方可進行。

　　3、積極推進專利和已申請專利項目實施，使專利技術盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在實施中要密切注意專利動向，了解競爭對手的技術狀況及法律狀況，避免侵犯他人專利權。

　　4、密切注視專利動向，對于侵犯和損害本單位和發(fā)明人權益的申請或?qū)＠�，應及時通過法律程序予以排除，保護本單位發(fā)明權益。

　　5、引進國外技術時要查詢其專利的法律狀況。

　　充分利用智慧芽信息科技（蘇州）有限公司的全球?qū)＠麛?shù)據(jù)庫，高效檢索全球?qū)＠�，并具有各國語言翻譯功能，及時掌握。

　　1）行業(yè)技術的現(xiàn)狀；

　　2）目標市場的需求；

　　3）競爭者的動態(tài)第一時間掃除侵權風險，與世界最先進技術同步。

　　（五）技術－專利－標準三結合“技術專利化、專利標準化、標準國際化”已成為知識經(jīng)濟條件下國際競爭新的游戲規(guī)則，公司在技術創(chuàng)新過程中要充分利用這一策略。

　�。⿵娀痉镀髽I(yè)海外保護機制，建立涉外企業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)合機制，牽頭建立行業(yè)或知識產(chǎn)權聯(lián)盟聯(lián)合防御基金,提高企業(yè)應對國際知識產(chǎn)權糾紛的能力。開展技術貿(mào)易，使知識財產(chǎn)進入流通領域大力推進知識產(chǎn)權保護與技術貿(mào)易的緊密結合，參與知識經(jīng)濟的競爭，將具有自主知識產(chǎn)權的高新技術資本化，為企業(yè)創(chuàng)造效益，使技術投入和產(chǎn)出進入良性循環(huán)。

　�。ㄆ撸┘訌娛痉镀髽I(yè)人才培養(yǎng)機制由知識產(chǎn)權管理部門和培訓機構負責知識產(chǎn)權培訓計劃和實施，根據(jù)職責要求，進行不同層次的培訓，提高企業(yè)員工的知識產(chǎn)權保護意識。針對企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員，依托國家知識產(chǎn)權培訓基地及全國知識產(chǎn)權師資信息平臺等形成企業(yè)知識產(chǎn)權師資隊伍，以管理培訓、業(yè)務研討、專題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力。加強企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、法律事務等實務人才培養(yǎng)，推進示范企業(yè)知識產(chǎn)權人才隊伍的專業(yè)化、國際化。

　�。ò耍┙⑴c其戰(zhàn)略目標相協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權管理體系與管理模式，完善與其商業(yè)發(fā)展模式相適應的知識產(chǎn)權保護和風險防控機制，為企業(yè)增強市場競爭優(yōu)勢，進而提升市場控制力提供有效支撐。

工作方案篇4

　　倉庫搬遷計劃方案隨著物流熱的興起，不少企業(yè)投資建了自己的立體倉庫。建好立體庫之后，第一個問題就來了——如何把“家底”從平面?zhèn)}庫搬過來，盡管看起來很簡單，但其中還是有不少學問。倉庫搬遷計劃方案預先打算從平面?zhèn)}庫向立體倉庫搬遷，和搬家還不太一樣。搬家時可能會將一些不用的東西扔掉，但搬倉是要將原來的貨物完好無缺地搬遷到新倉庫。

　　首先，要選擇一個“吉日”。為了不影響正常的業(yè)務，可以選擇在節(jié)假日加班來搬倉，如元旦、五一、國慶節(jié)，對于不采用自然年而采用財務年的企業(yè)，也可以在財年開始或結束時搬倉。假如搬倉的工作量不大，雙休日搬倉也可以。

　　其次，要制訂好搬倉方案。明確搬倉負責人，選擇搬倉設備，安排搬遷路線，采取安全措施等等。

　　對于一個企業(yè)的物流部門來說，安全問題始終是第一位的，也是最基本的。安全問題包括人員的安全和貨物的安全，要確保人員不受傷、貨物不丟失或損壞。

　　搬倉一般應該成立一個搬遷小組，企業(yè)物流部門的負責人擔任組長，每一業(yè)務塊的負責人擔任成員。責任落實到人，誰負責平面?zhèn)}庫貨物發(fā)出前的清點，誰負責貨物到達立體倉庫后的簽收、誰負責運輸途中的安全等等，要細分并明確責任人。假如存儲的貨物中絕大多數(shù)是托盤存儲的，可以采用5噸加寬的箱式貨車(寬度比托盤寬度的2倍大10毫米以上)，假如是散件，可以采用一般的箱式貨車即可。一般情況下企業(yè)自有車輛會不夠用，可以采用外租的方式，外租時可以采用按臺班付費，也可以按體積或噸位付費，還可以給一個總價。總之，盤算一下怎么劃算怎么定。搬遷路線一般要充分考慮安全問題和符合交通法規(guī)。由于一般情況下成托盤的貨物或散件裝車后，沒有做填充處理或捆扎，貨物之間會有一些間隙，假如車輛急轉(zhuǎn)彎或變速時，貨物會傾倒或跌落，道路不平坦也會對貨物造成損傷。除了要求行車時注重速度外，還應該選擇路況好的路線，包括道路是否平坦、擁堵等等，為了選擇路況好的路線，適當?shù)乩@行也是可取的，因為搬遷路途距離的少量增加對搬遷時間的影響很小，基本上可以忽略，而貨物損壞造成的影響會嚴重得多。

　　細心安排

　　搬倉不只是關系到貨物的安全，還影響到立體倉庫的運行。搬倉時經(jīng)常碰到一些預想不到的問題。最常見的是對搬倉工作量的估計不準�？赡茉诎醾}時發(fā)現(xiàn)人手不夠、車輛不夠、時間不夠。碰到這種情況，最重要的是不要亂，準確是首要的，速度是次要的。假如估計在預定的時間內(nèi)無法全部搬遷完畢，可以及時調(diào)整搬倉策略。壓縮搬遷范圍、延長工作時間、臨時雇傭人員和車輛都是可以考慮的。可以將出庫可能性不大的貨物(如積壓時間很長的貨物、已經(jīng)淘汰的貨物)先不搬;對于批量很大的貨物，可以只搬遷一部分，足夠最近幾天發(fā)貨的需要就行。沒有搬遷的貨物在下一個節(jié)假日(一般在周末)或工作日下班后再搬遷。臨時雇傭人員一般只安排一些簡單的搬運工作，強調(diào)不要野蠻裝卸貨物。對于一個企業(yè)來說，每一車貨物其價值不菲，而且牽涉到配套問題，少了一件不起眼的東西可能會造成一整套東西無法交付。臨時雇傭的車輛要注重其誠信度，不能隨便在路邊找一個沒有足夠證件的.車輛(如是否已投保)，以防止其逃逸或發(fā)生交通事故后無法索賠。

　　搬倉的一些細節(jié)問題也值得注重。搬倉時一定要有單據(jù)交接，一般采用一式4聯(lián)的無碳復寫單據(jù)。可以專門制作，也可以用企業(yè)已有的類似單據(jù)替代。平面?zhèn)}庫發(fā)貨人、立體倉庫接收人各1聯(lián)，粘貼在托盤上1聯(lián)，存根1聯(lián))，要做到每一環(huán)節(jié)都有簽字確認，每一貨物都有單據(jù)可查。每一輛車運輸時都要有運輸記錄。一般情況下，平面?zhèn)}庫使用的托盤在立體倉庫中無法繼續(xù)使用，搬倉還有一個更換托盤的問題。更換托盤可以在平面?zhèn)}庫中進行，也可以在貨物搬運到立體倉庫后重新組盤。在搬倉前，可以將貨物組好盤，將押運單填寫好，除存根聯(lián)外的3聯(lián)全部放在對應托盤上，其中一聯(lián)粘貼或固定在托盤上。在裝車時將接收聯(lián)交給押運人，押運人清點好貨物后，簽字確認，并將押運單單號填寫到運輸記錄表中(此工作可以在運輸途中進行)。固定在托盤上的一聯(lián)押運單主要是便于接收人能將不同的托盤貨物與押運單一一對應。天天下班前，應該將接收人簽字后的押運單與存根聯(lián)一一對應上，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。

　　貨物搬遷到立體倉庫后，要及時地入庫，做到下班前所有貨物進入到立體倉庫貨位中，同時要注重物流信息系統(tǒng)中相應數(shù)據(jù)的同步更新。一般情況下，在搬倉之前會對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行初始化，可以先將所有的數(shù)據(jù)通過程序自動更新為立體倉庫數(shù)據(jù)，也可以在入庫時逐一導入立體倉庫的信息系統(tǒng)。假如平面?zhèn)}庫的數(shù)據(jù)與立體倉庫的數(shù)據(jù)有區(qū)分，搬倉時天天下班前還要將這些數(shù)據(jù)匯總，核對是否相符。

　　搬倉結束后，要注重信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)的一致。

工作方案篇5

　　一、考試時間：

　　5月19日（具體時間再通知）

　　二、組織分工

　　主考：鄧必高

　　巡考：張茲巍、鄧勇

　　副主考：佘春花、譚慶春

　　安全保衛(wèi)：陳小明、熊忠順

　　考務負責：伍周游、雷慧娟、舒珍

　　司鈴：熊飛龍

　　三、試卷領取

　　5月19日開考前10分鐘到教導處領取試卷。

　　四、組織形式

　　學生在本班進行考試，任課老師監(jiān)考。英語統(tǒng)一由班主任監(jiān)考。

　　1、學生考試時，監(jiān)考人員不能隨意離崗。

　　2、監(jiān)考人員必須嚴格遵守考試時間，嚴肅考風考紀，注意考生安全，確保期末考試順利進行；

　　3、監(jiān)考人員必須在考前10分鐘趕到學校，不得遲到。在開考前5分鐘到年級組長處領取試卷。監(jiān)考時，監(jiān)考人員不得玩手機，不準閑談，不準看報刊雜志，不準做其它任何與監(jiān)考無關的事，不準指點考生答卷；

　　4、在開考前，監(jiān)考人員應向考生強調(diào)考試紀律和規(guī)則。考試時考生不準東張西望，不準交頭接耳，不準傳拋紙條，不準離開座位，不準大聲喧嘩，對打擾考場秩序的`考生，監(jiān)考人員要立即阻止；

　　5、在開考前，監(jiān)考人員要向考生交待，在試卷裝訂線內(nèi)規(guī)定的地方填好班級、姓名；

　　6、監(jiān)考人員要按時進入考場，按時拆卷、發(fā)卷，按時開考，考試時間結束時要及時收卷、驗卷、點卷和整理試卷；

　　7、一年級語文、數(shù)學考試，監(jiān)考人員要用普通話按記錄速度念大題兩遍，其它年級一律不念題。

　　五、閱卷：

　　本年級老師流水閱卷，統(tǒng)一由備課組長分配任務。5月20日上交學生成績和試卷分析到教導處，5月21日上交教學計劃。

工作方案篇6

　　按照《創(chuàng)建全國民族團結進步示范州活動20xx年工作推進方案》文件精神，根據(jù)我局實際，特制定縣統(tǒng)計局創(chuàng)建全國民族團結進步示范州活動20xx年工作推進方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央民族工作會、州委十屆六次全委會、縣委十一屆四次全委會精神，牢牢把握民族工作主題，結合群眾工作全覆蓋“六大活動”和依法治縣等活動，以推動經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、民族文化繁榮、民族工作進步、民族關系和諧等內(nèi)容為工作重點，廣泛動員各族干部群眾，調(diào)動各方力量，采取多種形式，不斷鞏固和發(fā)展各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的良好局面，進一步增進各民族大團結。

　　二、20xx年創(chuàng)建目標

　　年內(nèi)將我單位努力創(chuàng)建為民族團結進步示范單位。

　　三、主要任務

　　（一）完善機制建設。及時成立民族團結進步示范州活動領導小組，落實責任，明確職責，安排專職人員人事此項工作，并將創(chuàng)建工作納入今年重要議事日程，以支部為單位，每年組織召開2次以上專題會議研究做好少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作，建立健全單位和個人先進事跡檔案，定期組織召開創(chuàng)建工作回顧總結會。

　�。ǘ╅_展民族團結宣傳教育活動。一是扎實開展好民族團結宣傳月、宣傳周、宣傳日等專題活動。二是組合自身工作特點和實際，積極組建一支民族團結進步宣傳團。三是借藏歷年、彝族年、游海節(jié)等少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日之機，開展1次民族文化講座、1次民族團結教育講座、1次民族干部代表座談和1次民族團結圖片展示。四是全體公職人員要做到會有紀要、學有筆記，撰寫不少于20xx字的學習心得。五是要結合本單位實際，制作民族團結永久性宣傳牌、展板，設立標桿立柱和宣傳文化墻，在單位學習園地等宣傳陣地開辟民族團結進步專題專欄，在相關活動和重大節(jié)慶懸掛橫幅、張貼宣傳標語。

　　1.進鄉(xiāng)村。結合依法治縣活動深入開展以“愛國、守法、感恩、團結”為主題，在結對村中大力宣傳《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》《藏族自治州自治條例》等法律法規(guī)。著力宣傳農(nóng)牧民增收、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、依法行政、社會治安等方面采取的具體措施和取得的成效，進一步加強農(nóng)村政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設

　　2.進校園。認真結合支部共建共創(chuàng)活動，與俄爾鄉(xiāng)中心校支部認真制定共建共創(chuàng)方案和目標任務，把創(chuàng)建民族團結進步示范活動融入到共創(chuàng)方案中，結合本地實際，有針對性地開展民族理論常識、民族政策常識和民族團結的教育。

　　3.結合創(chuàng)建民族團結進步示范州宣傳教育工作方案，一是加強干部職工民族團結進步宣傳教育培訓工作，開展以“三個倡導、24個字”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀的教育，增強廣大干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，充分調(diào)動他們參與民族團結進步示范州建設的積極性、主動性。二是要積極深入共建對子戶家中拉家常、交心談心，扎實開展民族團結進步宣傳教育活動。進一步提高機關干部民族團結思想認識。三是積極參加民族團結教育報告會、民族知識競賽、文藝匯演、演講征文等，不斷促進機關黨員干部職工主動維護民族團結弘揚社會主義核心價值觀的自覺性和堅定性。

　　4.進企業(yè)。結合我統(tǒng)計法制宣傳教育工作，深入企業(yè)開展統(tǒng)計法制宣傳的同時，加強統(tǒng)一多民族國情和民族團結進步的宣傳教育，普及民族知識，著力宣傳縣委、縣政府按照中央和省委的總體部署和要求，用身邊的人和事教育引導企業(yè)員工自覺維護民族團結，增強企業(yè)員工維護民族團結的自覺性。

　　（三）開展“共建對子”活動。一是全體干部職工要建立“共建對子”個人臺賬，投入更多時間、更多情感、更多精力，在群眾工作結對認親前期已取得成果的基礎上，努力實現(xiàn)由“走親訪親”向“親情融合”轉(zhuǎn)變，達到聯(lián)系更緊密、服務更到位、群眾更滿意的效果，努力實現(xiàn)黨群、干群關系更加和諧，民族關系更加融洽和各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展意識明顯增強的目標。二是制定和細化工作方案，進一步明確工作重點，合理安排小分隊“帶著任務”走親訪親，做到派駐前有計劃、結束后有小結、每批次有交接，小分隊走親訪親每次駐村至少3天，每次力爭走遍單位結對的每一戶農(nóng)牧民；每年到共建對子家見面不少于4次、電話聯(lián)系2-4次；要把收集輿情信息作為走親訪親的重要內(nèi)容，與“網(wǎng)格化管理”相結合，在第一時間、第一線掌握第一手信息，對信息進行甄別，重要輿情要及時向當?shù)攸h委、政府報告。三是根據(jù)自身力量大小，建立“幫扶解困救助資金”，切實為共建對子解決急事難事，讓群眾切實感受到民族團結進步創(chuàng)建活動帶來的實惠，進一步增強維穩(wěn)工作敏銳性，引導群眾合理合法信訪，力爭“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。

　�。ㄋ模┐龠M社會事業(yè)發(fā)展。以促進社會和諧為目標，認真配合好相關單位和部門，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，切實解決群眾民生問題，提升群眾幸福指數(shù)，讓全縣各族群眾在惠民實舉中不斷增強民族團結進步的自信心和自豪感。

　�。ㄎ澹┘訌娒褡逦幕瘋鞒泻捅Ｗo。在縣委宣傳部等領導下，積極參與到民族文化傳承和保護工作中，大力推動民族文化繁榮發(fā)展，振興民族文化，弘揚精神，以共識教育凝聚人心、以中華民族核心利益匯聚力量，為促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

　　（六）加快經(jīng)濟發(fā)展。認真利用好統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，積極為我縣各項優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展及新農(nóng)村建設服好務。

　�。ㄆ撸┟褡尻P系融洽。全面貫徹落實民族政策法規(guī)，以團結穩(wěn)定為重點，以開拓創(chuàng)新為動力，勇于探索創(chuàng)新全縣民族團結工作機制，不斷促進民族團結進步事業(yè)健康發(fā)展。結合行業(yè)和自身特點，積極組織開展選樹身邊先進典型活動，為干部群眾樹標桿。

　�。ò耍┡嫿ê椭C宗教。全面貫徹黨的'宗教工作基本方針，堅持以人為本的理念，認真落實《藏族自治州藏傳佛教事務條例》及其實施細則，依法加強宗教事務管理，不斷鞏固和擴大黨同宗教界的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，積極引導宗教與社會主義社會相適應。

　�。ň牛┤婕訌姽舶踩ㄔO。一是健全主動創(chuàng)穩(wěn)工作機制，建立協(xié)調(diào)、處置涉及矛盾糾紛和突發(fā)事件應急預案，定期召開專題會議研究部署維護民族團結和社會穩(wěn)定工作，嚴密防范和嚴厲打擊民族分裂破壞活動和暴力恐怖活動，牢牢掌握主動權。二是強化社會管理綜合治理，構建多層次、全方位的社會治安防控體系。三是建立和完善矛盾糾紛排查化解機制、信息預警機制、應急處置機制和責任追究機制，預防和妥善處置群體性、突發(fā)性事件。四是加強國防動員力量建設，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結。五是加強安全生產(chǎn)工作，強化重點領域的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察，強力打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，確保全局安全生產(chǎn)形勢整體向好。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴痣A段（20xx年1至2月）

　　一是健全和完善工作機制。二是明確責任，落實職責。三是動員部署。

　�。ǘ┙M織實話階段（20xx年3月至10月）

　　認真結合群眾工作全覆蓋和依法治縣建設等活動，開展民族團結進步“四進”、“共建對子”和宣傳教育主題實踐活動，以解決突出問題為抓手，深入開展思想教育，著力解決民族團結、宗教和順、社會治安、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、基層組織、化解矛盾、改善民生等方面存在的突出矛盾和問題，努力形成人人爭當民族團結模范、時時處處維護民族團結的良好氛圍。

　�。ㄈ╅_展自查階段（20xx年11月）

　　結合《縣開展全國民族團結進步示范州創(chuàng)建活動實施方案(20xx—20xx)》、《州創(chuàng)建全國民族團結進步示范州指標測評體系》要求，針對組織機構、經(jīng)費落實、檔案規(guī)范、軟硬件設施、創(chuàng)建氛圍、工作落實等方面進行自查，總結前期工作中的經(jīng)驗與不足，查找突出問題，創(chuàng)新工作方法，提出整改措施，完善下一步工作計劃。

　�。ㄋ模┙邮芙M織考評階段（20xx年12月）

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。進一步加強和充實民族團結進步示范州創(chuàng)建活動領導機構和工作機構，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；始終把加強民族團結作為加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的基礎性工作來抓，堅定不移地貫徹落實中央、省州委關于加強民族團結的重大部署，確保民族團結進步創(chuàng)建活動蓬勃發(fā)展。

　�。ǘ┞鋵嵷熑�。黨支部要始終把創(chuàng)建民族團結進步示范州作為推進全州各項事業(yè)發(fā)展的重要抓手，作為“一把手”工程來推動，擔負起領導責任，進一步健全領導機制和工作機制，完善工作措施，細化目標任務，層層落實責任，加強督促檢查，嚴格逗硬獎懲；及時研究協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中的具體困難，確保示范州創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)。

　�。ㄈ﹦�(chuàng)新載體。一是把創(chuàng)建活動納入群眾工作全覆蓋、基層黨建工作年、依法治縣等活動，不斷豐富軍民共建、地企共建、城鄉(xiāng)共建、對口援建內(nèi)容，扎實開展民族團結進步“共建對子”活動。二是始終把思想宣傳教育作為引領，結合“依法治縣”堅持不懈地開展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)、民族基本知識的宣傳教育，使民族團結進步教育覆蓋到全縣各行各業(yè)，滲透到千家萬戶。

　�。ㄋ模┒河勃剳�

　　建立健全本單位創(chuàng)建活動工作考核、問責制度，把民族團結進步創(chuàng)建工作納入年度考核范疇，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

工作方案篇7

　　在少先隊組織中，人人都是少先隊的主人，都愿發(fā)揮自己各方面的能力，為組織增添一份光和熱，同時組織也為隊員提供為大家服務的機會。學校大隊部根據(jù)學校實際情況，開展了少先隊員大隊部、日常檢查執(zhí)勤組、紅領巾廣播站、國旗組等部門活動。為了更好地組織隊員參與到學校少先隊管理工作中，現(xiàn)大隊部向各個中隊召集相關人才，希望隊員踴躍參與。

　　一、學校少先隊執(zhí)勤員

　　1、崗位：學校少先隊執(zhí)勤員

　　2、對象：三到五年級少先隊員

　　3、選拔人數(shù)：各中隊在中隊會上民主投票出1——2名隊員進行大隊部的選拔

　　4、選拔要求：

　　(1)學校少先隊執(zhí)勤員要以身作則，模范遵守學校的作息時間和各項規(guī)章以及《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，在學生中樹立一個榜樣。

　　(2)執(zhí)勤員應率先做好典范，成績中上，嚴于律己，認真負責。

　　(3)擁有熱心、細心、耐心，甘于奉獻，樂于幫助隊員，接受隊員的幫助。

　　*原則上已經(jīng)在執(zhí)勤隊工作的隊員，如沒有很大的錯誤表現(xiàn)都可以留在隊伍中繼續(xù)為隊員們服務。因為平時執(zhí)勤隊伍要進行中午的午休檢查，不在班午休的隊員暫不考慮。

　　二、紅領巾廣播站廣播員、升旗主持人

　　1、崗位：紅領巾廣播站廣播員、升旗手主持人

　　2、對象：三到五年級少先隊員