關(guān)于工作方案模板合集9篇

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案 篇1

　　一、高度重視工業(yè)園區(qū)消防工作。建立健全工業(yè)園區(qū)消防工作責(zé)任機(jī)制

　　堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針，做好工業(yè)園區(qū)消防工作是推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。各級政府和相關(guān)部門要提高對工業(yè)園區(qū)消防工作重要性的認(rèn)識。切實(shí)加強(qiáng)對工業(yè)園區(qū)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)政府和部門消防安全工作“一崗雙責(zé)”制。各地在研究制定工業(yè)園區(qū)招商引資和工程建設(shè)政策時(shí)，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不得制定與消防法律法規(guī)相沖突、影響工業(yè)園區(qū)消防工作發(fā)展的政策和規(guī)定。要將園區(qū)消防工作與園區(qū)規(guī)劃部署和經(jīng)濟(jì)建設(shè)同部署、同實(shí)施、同考核，確保消防工作與工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)。要及時(shí)研究解決當(dāng)?shù)毓�業(yè)園區(qū)消防安全工作中存在突出問題，積極探索和建立工業(yè)園區(qū)消防安全管理的長效機(jī)制。

　　二、科學(xué)制定和執(zhí)行消防規(guī)劃。嚴(yán)格落實(shí)消防行政審批，切實(shí)控制火災(zāi)隱患源頭

　　要依據(jù)《消防法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，各地在規(guī)劃建設(shè)工業(yè)園區(qū)時(shí)。編制既符合實(shí)際又適度超前、既突出重點(diǎn)又兼顧全面的消防規(guī)劃，使工業(yè)園區(qū)功能布局合理。要將消防規(guī)劃納入總體規(guī)劃同步實(shí)施，確保消防安全布局、消防站、消防車通道、消防水源、消防通信等消防基礎(chǔ)設(shè)施與其他市政設(shè)施同規(guī)劃、同建設(shè)、同實(shí)施。對已經(jīng)建成的園區(qū)，按照國家有關(guān)規(guī)定和要求，本著“適度整改、全面完善、重點(diǎn)防范”基本原則，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對新建的園區(qū)，堅(jiān)持從源頭把關(guān)，嚴(yán)格依照消防規(guī)劃要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好建設(shè)。對園區(qū)內(nèi)的.建設(shè)工程，要嚴(yán)格申報(bào)辦理消防設(shè)計(jì)審核、竣工消防驗(yàn)收和備案抽查等審批手續(xù)。對不符合工業(yè)園區(qū)消防安全布局要求的建設(shè)項(xiàng)目，國土部門不得批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目用地手續(xù)，規(guī)劃部門不得核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證；對按規(guī)定需要進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核的項(xiàng)目，未申報(bào)審核或?qū)徍瞬缓细竦捻?xiàng)目，建設(shè)部門不得核發(fā)施工許可證；對按照國家標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建設(shè)工程，未經(jīng)消防驗(yàn)收合格的房產(chǎn)部門不得頒發(fā)相關(guān)房屋權(quán)屬證書；對不具備消防安全條件的危險(xiǎn)物品生產(chǎn)儲存企業(yè)，安監(jiān)部門不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。對未經(jīng)消防設(shè)計(jì)審核合格擅自施工、未經(jīng)消防驗(yàn)收合格擅自投入使用的建設(shè)工程，公安消防機(jī)構(gòu)要依法予以查處。對給予責(zé)令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)的及時(shí)將責(zé)令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)情況抄送到有關(guān)部門，有關(guān)部門要依法采取措施進(jìn)行處理。要通過部門之間密切配合和齊抓共管，杜絕園區(qū)建設(shè)工程先天性火災(zāi)隱患的產(chǎn)生。

　　三、落實(shí)消防安全責(zé)任。規(guī)范消防安全管理

　　明確園區(qū)消防工作責(zé)任，各地要加強(qiáng)園區(qū)消防工作領(lǐng)導(dǎo)。要通過逐級簽訂消防安全責(zé)任書等形式，把消防安全責(zé)任落實(shí)到各單位、各部門。園區(qū)內(nèi)企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)消防安全崗位責(zé)任制，建立消防安全制度，健全消防安全機(jī)構(gòu)，定期組織消防安全檢查和巡查，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期進(jìn)行演練。要認(rèn)真組織本單位員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期組織消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、自動消防設(shè)施值班操作人員、從事火災(zāi)危險(xiǎn)性作業(yè)人員、易燃易爆危險(xiǎn)物品操作等人員參加消防部門組織的專門培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格持證上崗。各級公安消防機(jī)構(gòu)和公安派出所要主動做好服務(wù)，幫助指導(dǎo)園區(qū)制定并落實(shí)消防規(guī)劃，建設(shè)好公共消防設(shè)施；督促指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)申報(bào)辦理消防安全審批手續(xù)并開展日常的消防安全工作，及時(shí)將園區(qū)企業(yè)按規(guī)模級別納入日常消防監(jiān)督管理。

　　四、積極發(fā)展工業(yè)園區(qū)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)

　　因地制宜地發(fā)展各種形式的消防隊(duì)伍。園區(qū)內(nèi)的每個(gè)企業(yè)均要組建具有一定滅火能力的志愿消防隊(duì)，各地要充分發(fā)揮園區(qū)、企業(yè)的積極性。距離城區(qū)較遠(yuǎn)、具有一定規(guī)模且火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的工業(yè)園區(qū)或企業(yè)要組建專職消防隊(duì)。要經(jīng)常組織園區(qū)內(nèi)各種形式消防隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，提高工業(yè)園區(qū)和企業(yè)自防自救能力。

工作方案 篇2

　　開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善人居環(huán)境的惠民工程，關(guān)系群眾的安全和健康，關(guān)系xx鎮(zhèn)xx村的形象和競爭力。為深入貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府關(guān)于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的決策部署，在全村全面推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，制定本方案。

　　一、治理目標(biāo)

　　通過綜合治理，到xxxx年春節(jié)前，達(dá)到xx鎮(zhèn)xx村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”評價(jià)體系要求，建立起覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的城鄉(xiāng)環(huán)境治理和管理長效機(jī)制。

　　二、治理內(nèi)容

　�。ㄒ唬┏鞘协h(huán)境治理工程

　　1、強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生整治。全面治理環(huán)境衛(wèi)生。全面加強(qiáng)民宅管理，建立健全“門前四包”。

　　2、強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)工作。加強(qiáng)環(huán)境治理，依法查處違法違規(guī)行為。加快污水、垃圾處理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌治理工程

　　1、提高清掃保潔水平。全面清理公路沿線建筑垃圾和生活垃圾，搞好小街小巷、居民集中區(qū)居住環(huán)境治理，消除衛(wèi)生死角。建立專人保潔制度，全面清理街巷、居民區(qū)、公廁、河溝、堰塘的垃圾和雜物。

　　（三）農(nóng)村環(huán)境整治工程

　　開展“四清”。對村莊道路、場地、房前屋后、廁所定期清掃，重點(diǎn)清理房前屋后、道路、河道、溝渠的垃圾、污泥和雜物。規(guī)范家禽、牲畜飼養(yǎng)和清潔衛(wèi)生管理，減少禽畜糞便污染，徹底治理污水亂排、垃圾亂扔等現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┕�民素質(zhì)提升工程

　　1、普及衛(wèi)生和文明常識。廣泛開展養(yǎng)成良好公共行為的系列宣傳教育活動。廣泛深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，普及衛(wèi)生知識和健康知識。突出抓好未成年人衛(wèi)生文明教育。開展“文明出行，平安回家”教育活動。

　　2、培養(yǎng)公民良好行為習(xí)慣。教育引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民提高環(huán)境衛(wèi)生意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等不良行為，愛護(hù)公共設(shè)施，形成“講清潔、愛衛(wèi)生、講公德”的良好風(fēng)尚。

　　3、積極開展各種創(chuàng)建活動。廣泛開展衛(wèi)生文明家庭、衛(wèi)生文明單位、衛(wèi)生文明社區(qū)等城鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動，切實(shí)把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動中。

　　三、工作步驟

　　從xxxx年3月25日—xxxx年2月底，分三個(gè)階段開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

　　（一）集中突擊階段（xxxx年3月25日至5月1日前）

　�。ǘ�）推進(jìn)深化階段（xxxx年5月1日至國慶節(jié)前）

　　鞏固集中突擊成果，初步形成城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好、風(fēng)貌協(xié)調(diào)、庭院美化、村容整潔、民風(fēng)文明的新氣象。

　�。ㄈ�）全面提升階段（xxxx年10月1日至XX年春節(jié)前）

　　對治理工作進(jìn)行“回頭看”，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面建立長效機(jī)制，使城鄉(xiāng)環(huán)境治理和管理走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，形成城鄉(xiāng)容貌整潔、人居環(huán)境改善、城鄉(xiāng)管理有序、城市品質(zhì)提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、居民素質(zhì)提高的局面。

　　四、保障措施

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立村級城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)4個(gè)工作組。

　�。ǘ�）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳方案并抓好組織實(shí)施，進(jìn)行多形式、多層次、立體式宣傳，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理家喻戶曉、人人皆知，形成人人有責(zé)、全民參與的.良好氛圍。及時(shí)宣傳治理成效，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)社會各界廣泛參與，在全社會掀起城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的熱潮。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格問責(zé)。將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。采取定期與不定期、明察與暗訪、專報(bào)與通報(bào)相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對各小組、各戶治理落實(shí)情況的督促檢查。

工作方案 篇3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工外出學(xué)習(xí)考察與交流活動，促進(jìn)教職工身心健康，拓寬教職工的視野，提高教職工整體素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，構(gòu)建和諧校園，特制定本活動方案。

　　一、參加對象

　　全校在編在崗事業(yè)編制的教職員工。

　　二、時(shí)間安排

　　我校教職工外出學(xué)習(xí)考察活動第二輪時(shí)間安排為20xx年至20xx年。每位教職工均有一次外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會，每年按教職工總數(shù)25%比例安排,四年內(nèi)按計(jì)劃全部安排完畢。

　　三、活動原則

　　學(xué)校各部門工會在四年內(nèi)按校工會年度下達(dá)的.人數(shù)比例,有計(jì)劃地組織安排教職工外出學(xué)習(xí)考察活動，本年度退休的教職工可優(yōu)先安排。有下列情況的教職工當(dāng)年暫不予安排：

　�。ㄒ唬┱{(diào)入學(xué)校工作不滿一年的；

　　（二）在外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的；

　�。ㄈ�）停薪留職期間的；

　�。ㄋ模┦艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期間的；

　　（五）上年度學(xué)�？己藶榛�本稱職、不稱職或不參加考核的。

　　四、活動經(jīng)費(fèi)及使用

　　學(xué)校財(cái)務(wù)年度預(yù)算下達(dá)后，每年按教職工總數(shù)（以上年度12月份為基數(shù)）的25%，每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，以及教職工學(xué)習(xí)考察組織活動經(jīng)費(fèi)（按組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動經(jīng)費(fèi)總額的3%計(jì)算），一并下?lián)芙o各部門工會管理使用，帳號設(shè)在學(xué)校財(cái)務(wù)處；各部門工會組織教職工學(xué)習(xí)考察活動時(shí)，原則上一次性用完1000元經(jīng)費(fèi)，超支不補(bǔ)；教職工在本周期內(nèi)不參加活動的，視為自動放棄，不得累加下一輪使用。

　　五、組織形式及程序

　　（一）教職工外出學(xué)習(xí)考察活動，由各部門工會負(fù)責(zé)組織，教職工自愿選擇參加，并報(bào)本單位黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

工作方案 篇4

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年全民閱讀工作的通知》(黃全閱[20xx]1號)精神，決定在全局開展20xx年度全民閱讀活動，現(xiàn)制定活動方案如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為中心，通過讀書活動，使全局黨員干部職工養(yǎng)成愛讀書、善讀書、讀好書的好習(xí)慣，拓寬視野、愉悅身心，提升素質(zhì)、鑄就品格，努力為人社事業(yè)發(fā)展提供更加有力的思想保障和智力支撐。

　　二、活動主題

　　全民閱讀的主題是：書香人社、文化心靈。

　　三、閱讀重點(diǎn)

　　1、突出以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”等內(nèi)容開展讀書活動，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本道路和基本知識，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

　　2、突出以《論語》、《道德經(jīng)》等國粹經(jīng)典等內(nèi)容開展誦讀活動，以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，組織黨員干部廣泛閱讀各類健康向上的`書籍，培育國土文化，提振“精氣神”。

　　3、突出以《史記》《資治通鑒》《二十四史》等經(jīng)典歷史名著等內(nèi)容開展讀書活動，豐富干部職工的歷史文化涵養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)文化自信。

　　4、不斷強(qiáng)化全局干部職工的法治意識,切實(shí)提高依法辦事能力,全面推進(jìn)依法治國。

　　四、活動方法

　　1、開展“三個(gè)一”活動。

　　即：月讀一本書，干部職工每個(gè)月通讀一本書;半年一交流，每半年各支部開展一次交流活動，讓大家在交流活動中集思廣益、啟迪智慧;一年一評比，支部每年對所在黨員的閱讀情況進(jìn)行一次評比，并將結(jié)果報(bào)至局機(jī)關(guān)黨委。

　　2、建立“讀書園地”。

　　局屬各支部要加強(qiáng)閱讀陣地建設(shè)，有條件的可以籌建職工閱覽室，收錄各類圖書、雜志，供干部職工借閱學(xué)習(xí);各支部要利用網(wǎng)站、qq、微信等新媒體，建立“學(xué)習(xí)園地”等版塊，上傳、轉(zhuǎn)載各地優(yōu)秀文章和電子圖書，營造良好氛圍。

　　3、開展送書活動。

　　組織動員全局黨員干部踴躍捐書，為山區(qū)貧困兒童開展送書籍活動。

　　五、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　局屬各黨總支(支部)書記是各支部開展全民閱讀活動的第一責(zé)任人，要親自研究部署，要帶頭閱讀并撰寫心得體會。

　　各支部要制定學(xué)習(xí)方案和規(guī)劃，填報(bào)《20xx年黃石全民閱讀活動計(jì)劃表》，于3月10前報(bào)局機(jī)關(guān)黨委。

　　2、精心組織。

　　各支部要根據(jù)工作實(shí)際，采取有力措施，認(rèn)真組織開展各類讀書活動，大力營造良好的閱讀氛圍。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶領(lǐng)和引導(dǎo)其他黨員干部積極參與讀書活動。

　　3、注重宣傳。

　　各支部要善于發(fā)掘典型，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，多渠道宣傳本支部開展閱讀活動的情況，及時(shí)報(bào)送局機(jī)關(guān)黨委備案。

工作方案 篇5

　　根據(jù)各級交通主管部門關(guān)于認(rèn)真做好20xx年“端午節(jié)”道路旅客運(yùn)輸工作的文件通知精神，按照“安全有序，及時(shí)滿意，文明和諧”的要求和“五個(gè)不發(fā)生”的目標(biāo)，按照“以人為本”的理念，保障廣大旅客安全、便捷出行，維護(hù)旅客運(yùn)輸市場秩序，我公司在“端午節(jié)”期間主要做好以下工作：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督力度。

　　今年是交通運(yùn)輸部、公安部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局決定今年聯(lián)合開展“道路客運(yùn)安全年”，由于短途出行的.旅客特別多，我們充分認(rèn)識到假日期間客運(yùn)保障工作的重要性，為切實(shí)加強(qiáng)“端午節(jié)”安全運(yùn)輸工作，圓滿完成“端午節(jié)”運(yùn)輸工作的目標(biāo)任務(wù)，我們成立了以公司孫成剛總經(jīng)理為組長的“端午節(jié)”安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)是按照“端午節(jié)”運(yùn)輸工作的總體要求，科學(xué)按排布署各項(xiàng)運(yùn)輸工作，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦事人員直接負(fù)責(zé)的制度，統(tǒng)一指揮，密切協(xié)調(diào)，互相配合，督促檢查，了解“端午節(jié)”期間運(yùn)輸工作進(jìn)展情況，解決“端午節(jié)”運(yùn)輸工作中的問題，明確分工，確�！岸宋绻�(jié)”運(yùn)輸任務(wù)圓滿完成。

　　二、制定工作預(yù)案，落實(shí)工作措施。

　　為了認(rèn)真履行“端午節(jié)”工作的職責(zé)，落實(shí)“端午節(jié)”工作具體要求，采取確實(shí)有效措施，保障“端午節(jié)”運(yùn)輸安全生產(chǎn)，精心組織，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，確�！岸宋绻�(jié)”運(yùn)輸工作順得進(jìn)行。

　　三、做好宣傳工作，加大宣傳力度。

　　為了使20xx年“端午節(jié)”工作總體要求、工作目標(biāo)、工作任務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)家喻戶曉，結(jié)合“安全月”工作要求，我們采取各種宣傳手段，懸掛大型橫幅，做到了“端午節(jié)”要求家喻戶曉，“端午節(jié)”運(yùn)輸目標(biāo)人人皆知，“端午節(jié)”運(yùn)輸工作指導(dǎo)原則深入人心。

　　四、明確安全責(zé)任，保障運(yùn)輸安全。

　　為了將安全責(zé)任落實(shí)到人，具體按排了安全隱患督查工作，對班線車輛進(jìn)行安全例檢全部合格，在安全檢查工作中我們要求經(jīng)營戶本著對人民群眾生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，以“安全第一，預(yù)防為主”為原則公司一把手負(fù)安全總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)““端午節(jié)”期間安全生產(chǎn)管理，司乘人員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則與操作規(guī)程，嚴(yán)禁超載，嚴(yán)禁“三�！蔽锲飞宪�，嚴(yán)禁帶“病”出車，嚴(yán)禁疲勞駕駛等等；同時(shí)各車乘務(wù)員要兼職做本車安全督查員，具體負(fù)責(zé)本車的運(yùn)輸安全檢查事宜，做到安全責(zé)任落實(shí)，車車人人有責(zé)任。

　　五、加強(qiáng)源頭管理，切實(shí)履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)。

　　為了保障“端午節(jié)”期間運(yùn)輸安全工作，我們嚴(yán)格把住了三個(gè)關(guān)口：（1）嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)決杜絕不具備資質(zhì)，不具備安全生產(chǎn)條件的駕駛員進(jìn)入“端午節(jié)”運(yùn)輸市場；（2）嚴(yán)把車輛技術(shù)狀態(tài)關(guān)，所有參加“端午節(jié)”運(yùn)輸?shù)能囕v，必須是經(jīng)過車輛技術(shù)等級鑒定的車輛，不合格的不得參加“端午節(jié)”運(yùn)輸，所有經(jīng)營客車全部安檢合格，（3）嚴(yán)把駕駛員從業(yè)資格關(guān)，杜絕無從業(yè)資格證的人員駕駛營運(yùn)車輛。

　　假日期間做到安全、優(yōu)質(zhì)、文明、有序，無旅客滯留，無安全事故，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件，圓滿完成20xx年“端午節(jié)”運(yùn)輸工作。

工作方案 篇6

　　20xx年11月實(shí)施鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度以來，我市鄉(xiāng)村規(guī)劃師積極投入到彭州市規(guī)劃局和各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)工作，為我市的鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設(shè)工作起到了重要作用。結(jié)合鄉(xiāng)村規(guī)劃師人員結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)實(shí)情況，我市形成了以組長為核心的，片區(qū)負(fù)責(zé)制的團(tuán)隊(duì)工作方式，實(shí)現(xiàn)了市域鄉(xiāng)鎮(zhèn)的滿覆蓋。目前第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師合同期將滿，第四批鄉(xiāng)村規(guī)劃師的招募工作已經(jīng)開始。為了進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師力量，結(jié)合成都市的統(tǒng)一安排，我市制定了相應(yīng)的招募工作方案。

　　一、第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師履職情況

　　我市于20xx年招入的第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師為王菊惠、李培培、黃磊3名同志，三位均為機(jī)構(gòu)志愿者。除黃磊同志自動離職之外，王菊惠和李培培兩位鄉(xiāng)村規(guī)劃師在工作期間的'履職情況，由所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市規(guī)劃局的綜合考核結(jié)果為合格。

　　由于王菊惠和李培培兩位同志本職工作繁忙，經(jīng)我局討論和征詢本人意見，二人均不再續(xù)聘。

　　二、招募工作基本思路

　　我市現(xiàn)有鄉(xiāng)村規(guī)劃師6名，其中，第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃師到期后續(xù)聘1名，第二批2名，第三批3名。按照“成府發(fā)[20xx]37號”文要求，區(qū)（市）縣政府為鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募工作主體，我市本次招募方案原則確定6名鄉(xiāng)村規(guī)劃師總體人數(shù)不變，結(jié)合鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作模式，本次擬以社會招聘的形式招聘2名具有技術(shù)能力和工作熱情，愿意投身基層規(guī)劃事業(yè)的鄉(xiāng)村規(guī)劃師，彌補(bǔ)第二批到期后的缺口。

　　三、招募工作安排

　　1、發(fā)布公告及報(bào)名受理

　　9月30日前（具體時(shí)間由成都市規(guī)劃局確定），我市政府網(wǎng)聯(lián)合成都市規(guī)劃局網(wǎng)站、中國青年報(bào)、建設(shè)報(bào)等省市主要媒體發(fā)布第四批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募公告，同時(shí)開通。應(yīng)聘人員也可到彭州市規(guī)劃局報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、初審工作

　　10月8日—11月22日根據(jù)報(bào)名情況初步確定面試人員名單。

　　3、面試工作

　　11月23日，以彭州市規(guī)劃局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村規(guī)劃師組長形成的領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘對象進(jìn)行面試。

　　4、任命要求

　　領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績排序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，確定聘用對象。11月25日前，在網(wǎng)上公布最終招聘結(jié)果，并通知本人。

　　5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　11月29日—11月30日組織我市所有鄉(xiāng)村規(guī)劃師集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。12月1日正式到崗。

　　四、組織方式

　　彭州市第四批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募領(lǐng)導(dǎo)小組組長由彭州市規(guī)劃局局長陳靜擔(dān)任，副組長由彭州市規(guī)劃局副局長楊波擔(dān)任。編制辦和辦公室為主要責(zé)任科室。

　　五、招募鄉(xiāng)村規(guī)劃師條件

　　按照成都市第一、二、三批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募條件執(zhí)行。

　　彭州市規(guī)劃管理局

　　二〇一三年九月十二日

　　第四批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募需求表

　　區(qū)（市）縣

　　招募計(jì)劃（人）

　　派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

　　招聘類型

　　聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話（辦公室）

　　彭州市

　　2人

　　通濟(jì)鎮(zhèn)

　　麗春鎮(zhèn)

　　社會招聘

　　馬微微

工作方案 篇7

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年企業(yè)招工工作的通知》文件精神，為做好我鎮(zhèn)企業(yè)招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。

　　一、用工企業(yè)

　　縣招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的所有重點(diǎn)企業(yè)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　20xx年全鎮(zhèn)招工任務(wù)380人。村（居）分配任務(wù)見附件。

　　三、工作要求

　　1、提高認(rèn)識，明確任務(wù)

　　隨著我縣招商引資工作的深入開展，越來越多的外資企業(yè)落戶我縣，企業(yè)用工特別是勞動密集型企業(yè)用工需求劇增，縣內(nèi)企業(yè)普遍存在“招工難”的問題，為此，各村（居）務(wù)必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹立服務(wù)企業(yè)招工就業(yè)的理念，我鎮(zhèn)作為擁有9.8萬人口的人力資源大鎮(zhèn)，應(yīng)站在表率全縣、領(lǐng)跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）務(wù)必提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，集中精力，加大力氣把幫助企業(yè)招工當(dāng)作是一項(xiàng)服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十分緊迫的事情來抓。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

　　進(jìn)一步明確招工服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，調(diào)整鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)范凱擔(dān)任，成員由組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招工辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所所長同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)招工工作的組織實(shí)施、督查和考核，辦公室負(fù)責(zé)各村（居）招工情況的統(tǒng)計(jì)認(rèn)定。各村黨支部書記、居委會主任為各村（居）招工工作第一責(zé)任人，村(居)勞動保障協(xié)管員為具體責(zé)任人，通過鎮(zhèn)村聯(lián)動共同營造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。

　　3、加大宣傳，營造氛圍

　　（一）各村（居）要設(shè)立村級招工服務(wù)點(diǎn)、招工信息發(fā)布牌，充分發(fā)揮村務(wù)公開欄宣傳載體的作用，廣泛宣傳招工企業(yè)的有關(guān)條件和待遇，要抓住節(jié)假日外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)、積極引導(dǎo)他們樹立“家門口就業(yè)”的擇業(yè)觀念，鼓勵他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　�。ǘ�）各村（居）要因地制宜地加強(qiáng)與在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)，積極動員在外務(wù)工的熟練針車工、針織工、電子工返鄉(xiāng)就業(yè)，積極引導(dǎo)他們“務(wù)工還是家鄉(xiāng)好”、“孔雀不必東南飛，家鄉(xiāng)天地一樣寬”的就近務(wù)工能掙錢的理念。

　�。ㄈ�）各村（居）“三送”工作隊(duì)要結(jié)合當(dāng)前開展的“三送”工作，做好勞動力信息普查，配合做好企業(yè)招工用工信息宣傳，廣泛動員幫助剩余勞動力解決就業(yè)難題。每個(gè)“三送”工作隊(duì)一年內(nèi)至少要成功介紹5人到園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)務(wù)工滿4個(gè)月以上。

　　4、強(qiáng)化措施，有序進(jìn)行

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)將各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)工作目標(biāo)績效考核，考評分依據(jù)各村（居）完成的招工任務(wù)數(shù)進(jìn)行考評。

　�。ǘ�）各村（居）必須在招工工作各階段規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本村（居）有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，還必須做好企業(yè)進(jìn)村現(xiàn)場招工的接待配合工作。

　�。ㄈ�）各村（居）要專門明確村（居）勞動保障協(xié)管員為招工穩(wěn)工協(xié)管員，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)招工辦公室的.上下溝通和聯(lián)系。

　　（四）招工任務(wù)數(shù)的認(rèn)定。各村（居）所選用的就業(yè)對象，均必須事先與鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系、登記，由鎮(zhèn)招工辦出具招工推薦介紹信，送員工入廠－企業(yè)錄用并開具新錄用員工通知單（同時(shí)附身份證復(fù)印件）－經(jīng)駐廠的招工辦人員證明－報(bào)縣招工辦備存并錄入電腦－每月底對上月錄用人員進(jìn)行核查并認(rèn)定。凡在企業(yè)務(wù)工4個(gè)月以上者，認(rèn)定為有效推薦，同一人一年內(nèi)只能計(jì)算一次。20xx年10月1日以后推薦入廠務(wù)工不滿4個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間折算。

　　5、加強(qiáng)調(diào)度，嚴(yán)格獎懲

　　各村（居）20xx年勞動保障協(xié)管員補(bǔ)貼1200元全部用于招工工作，并與本村招工完成數(shù)掛鉤，實(shí)行多勞多得的原則。鎮(zhèn)村干部送工在廠就業(yè)4個(gè)月以上給予100元/人的獎勵（以縣招工領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)）。本年度招工工作分三階段調(diào)度（每階段調(diào)度時(shí)間以通知為準(zhǔn)），對第一次調(diào)度未完成任務(wù)且列倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該村（居）書記、主任在相關(guān)會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以300元的罰款；連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一、二名的村（居）責(zé)成該駐村（居）干部、村（居）書記、主任在相關(guān)會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以500元的罰款；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該掛村（居）領(lǐng)導(dǎo)、干部、村（居）書記、主任在相關(guān)會議上作表態(tài)性發(fā)言并對該村（居）處以1000元的罰款。各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)績效管理考評，對沒有完成全年任務(wù)的村（居）按每少完成1例扣100元進(jìn)行處罰，獎罰相減從下?lián)苜Y金中扣罰；對完成任務(wù)前三名的村（居）分別予500、300、200元的獎勵。

工作方案 篇8

　　為了確保我縣20xx年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《河南省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》、《河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結(jié)合杞縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

　　為加強(qiáng)對20xx年特崗教師招考面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：尚文彥(縣政府常務(wù)副縣長)

　　副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)

　　成員：栗克難(縣教育體育局局長)

　　李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)

　　趙新天(縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長)

　　楊世祥(縣編辦主任)

　　面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。

　　二、面試目的和原則

　　面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動機(jī)、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　面試工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

　　三、面試對象

　　參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。

　　四、面試資格復(fù)審

　　所有入圍面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間：8月10日。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：杞縣教體局師訓(xùn)股。

　　面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：

　　1、有效身份證2、筆試準(zhǔn)考證3、面試通知單（自行在招聘網(wǎng)下載打印）4、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的`無違紀(jì)行為證明和按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；

　　6、當(dāng)場填寫杞縣20xx年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省20xx年特設(shè)崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準(zhǔn)考證同一底版）

　　五、面試評委構(gòu)成

　　由縣教育局負(fù)責(zé)聘請外地學(xué)科專家組成特崗教師面試評委。每個(gè)評委組人數(shù)為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。

　　面試前對所有參加面試的工作人員及評委進(jìn)行培訓(xùn)。

　　六、面試基本方式

　　面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

　　特崗教師面試主要采用“說課”的方式進(jìn)行。主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。

　　面試試題由縣教育局聘請的學(xué)科專家命制。

　　每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

　　七、面試使用教材及評價(jià)內(nèi)容

　　1、面試教材

　　報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的說課內(nèi)容均選自八年級上冊；化學(xué)為九年級全冊內(nèi)容。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的說課內(nèi)容均選自四年級上冊。

　　2、評價(jià)內(nèi)容

　　面試評價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功；學(xué)科理論知識水平、對課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì)；職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

　　八、面試評分標(biāo)準(zhǔn)

　　縣教育局組織評委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

　　九、面試時(shí)間安排

　　20xx年8月12日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。

　　十、面試考場及設(shè)置

　　面試考點(diǎn)設(shè)在杞縣縣直中學(xué)（杞縣建設(shè)路東段）。

　　學(xué)科面試分組：

　�。�1）語文政治歷史組（2）數(shù)學(xué)地理（3）物理化學(xué)生物組

　　（4）英語組（5）信息技術(shù)組（6）體育組（7）音樂組（8）美術(shù)組

　　面試組設(shè)評委席7個(gè)，考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人，備考室設(shè)工作人員2人。

　　十一、面試計(jì)分辦法

　　(一)面試成績按滿分100分計(jì)。

　　(二)評委以整數(shù)打分；考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

　　(三)面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場報(bào)分的形式向考生公布。

　　十二、面試資料記錄

　　面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評委的面試評價(jià)卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

　　十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督

　　面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。

　　遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

　　十四、面試要求及程序

　　1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理；

　　2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢；

　　3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往面試專用廁所；

　　4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；

　　5、面試準(zhǔn)時(shí)開始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后，考生自行離場，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

　　6、考生必須按考場安排的測試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，否則視為自動放棄面試資格。

工作方案 篇9

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)手足口病防控工作，切實(shí)保護(hù)幼兒身體健康和生命安全，根據(jù)市、區(qū)防疫部門的要求和托幼管理中心及景園總園的手足口病的防控方案，并結(jié)合我園實(shí)際工作情況，特此制定景園幼兒園的手足口病預(yù)防實(shí)施方案，具體如下 ：

　　1、利用板報(bào)和發(fā)放宣傳單等形式，讓家長了解手足口病的常識知識，做好家長宣傳動員工作，建議家長不帶幼兒到擁擠的公共場所，減少被感染的機(jī)會，盡量有效遏制手足口病的傳播和蔓延。

　　2、 加強(qiáng)幼兒晨、午檢工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報(bào)告，及時(shí)切斷傳染源。

　　3、加強(qiáng)衛(wèi)生消毒工作：保持幼兒活動室、寢室等場所良好通風(fēng);加強(qiáng)幼兒玩具、口杯、毛巾、及物體表面等物品清洗消毒工作，幼兒被褥曝曬每日兩次，餐具頓次消毒，口杯隨用隨消，幼兒用過的物品在每日離園后用紫外線燈消毒，同時(shí)用含氯制劑對幼兒接觸的物品進(jìn)行擦拭消毒，幼兒離園后用含氯制劑進(jìn)行空氣消毒，并做好記錄

　　4、對幼兒食用的`蔬菜和水果用鹽水浸泡30分鐘，并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　5、保教人員要注意個(gè)人衛(wèi)生，并教育指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成“勤洗手、洗凈手，勤洗澡、喝開水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被”的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　6、 加強(qiáng)幼兒家長聯(lián)系工作，對不出勤幼兒及時(shí)做好家長溝通工作，并由本班保教人員和后勤人員進(jìn)行家訪，將不出勤原因詳細(xì)在幼兒家長聯(lián)系記錄本上登記。

　　7、發(fā)現(xiàn)疫情要及時(shí)逐級報(bào)告，不能瞞報(bào)、漏報(bào)，同時(shí)做好疑似幼兒的防控登記工作 。

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