大學(xué)流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的大學(xué)流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經(jīng)協(xié)商，就_________借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心人員_________事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的崗位安排和工作管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用每月_________元，支付借調(diào)費(fèi)每年_________元，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，共計(jì)_________元/年。繳納時(shí)間為每年的第_________個(gè)月。
2.乙方承諾為維護(hù)丙方的整體編制，提供全面支持。為了便于管理并保障丙方的利益，我們將按照學(xué)校在職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月向丙方發(fā)放工資單，并包含各項(xiàng)費(fèi)用。若出現(xiàn)國(guó)家的薪酬調(diào)整或丙方的正常晉級(jí)情況，調(diào)薪或晉級(jí)將會(huì)根據(jù)甲方的考核結(jié)果進(jìn)行處理，乙方將會(huì)相應(yīng)地辦理相關(guān)手續(xù)。
3.丙方：作為一名合法公民，應(yīng)積極遵守國(guó)家的法律法規(guī)，并且愿意接受借調(diào)單位的管理和監(jiān)督，全力以赴完成所委派的任務(wù)。
第三條在借調(diào)期間，如果發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)；如果發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方將不承擔(dān)任何責(zé)任。
第四條如果甲方無(wú)法按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)過(guò)催討后仍未完成支付，協(xié)議將自動(dòng)終止。一旦協(xié)議終止，丙方應(yīng)立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方和丙方希望延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，他們應(yīng)該提前______個(gè)月向乙方提出，并由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。如果無(wú)法達(dá)成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。
第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)返回乙方單位報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按照乙方單位的相關(guān)規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到，根據(jù)乙方單位的人員管理規(guī)定，將按照曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方：_________乙方：_________大學(xué)
負(fù)責(zé)人：__________________大學(xué)人員流動(dòng)中心：_________負(fù)責(zé)人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方：_________
_________年____月____日
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