培訓專員崗位說明書范文
培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。這是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編給大家推薦的培訓專員崗位說明書范文，一起來看看吧。
培訓專員崗位說明書范文一
◆崗位名稱：招聘培訓專員◆崗位編號：
◆所在部門：行政人事部◆崗位定員：1人
◆直接上級：行政人事經(jīng)理◆所轄人員：無
◆直接下級：無
★工作描述：
建立公司的員工的招聘培訓體系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化、正�；�，并負責人事檔案的管理工作。
1.撰寫人力資源規(guī)劃，分析人力資源需求。
2.負責實施工作分析，編寫崗位說明書。
3.負責實施人員招聘、甄選、評估工作。
4.負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。
5.建立、健全公司人事檔案制度。
6.負責勞動合同的日常管理。
7.參與組織實施公司的'績效考評工作。
8.參與建立與調(diào)整薪酬福利體系。
9.完成上級交辦的其他事項。
★對應的業(yè)務流程名稱：
◆工作協(xié)作關(guān)系
1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各個部門
2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)業(yè)務往來單位
★任職資格
◆教育水平：大學本科以上學歷
◆專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
◆培訓經(jīng)歷：人力資源管理培訓、管理溝通培訓、房地產(chǎn)知識培訓、《勞動法》及相關(guān)政策培訓等
◆經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
◆技能技巧：1、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件、人才測評專用軟件
2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
★其他：
◆使用工具設(shè)備： 一般辦公設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)
◆工作環(huán)境： 辦公場所
◆工作時間特征： 正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
◆備注：
培訓專員崗位說明書范文二
一、營銷類培訓專員崗位職責：
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;
4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓內(nèi)容;
6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類培訓專員崗位職責：
1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。
三、it類培訓專員崗位職責：
1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中信息反饋及整理;
3.協(xié)助it技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進工作。
四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:
1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：
1、根據(jù)年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：
1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料
3、網(wǎng)絡(luò)學習平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎(chǔ)課程的講解;
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