物業(yè)督察專員崗位說明書

物業(yè)督察專員崗位說明書1

　　崗位名稱：考核專員定員：1人

　　所轄人數(shù)：人

　　所屬部門：人力資源開發(fā)中心直接上級：經理

　　序號項目要素具體內容

　　1工作概述設計、指導、實施和維護公司各部門的績效考核工作。

　　2任職資格學歷及專業(yè)要求本科學歷，人力資源、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)

　　工作經驗要求有三年以上大型企業(yè)同職工作經驗，熟悉商業(yè)企業(yè)運作、經營及管理知識和干部考核工作流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。

　　執(zhí)業(yè)、技術資格求人力資源執(zhí)業(yè)證書

　　能力要求綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力

　　輔助技能熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的.英語能力

　　品質要求品質優(yōu)良、有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心和高度的責任感

　　身體狀況良好

　　3工作職責

　　1、組織或參與各部門績效考核體系的設計工作;確保體系設計的適宜性和合理性;

　　2、編制、安排各部門績效考核的工作計劃;

　　3、指導各部門績效考核工作的展開和實施;

　　4、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告;

　　5、就績效考核結果提出獎懲意見和建議，并編制相關報告;

　　6、協(xié)助部門領導進行績效考核面談;

　　7、完成經理安排的其他工作任務。

物業(yè)督察專員崗位說明書2

　　崗位名稱：勞資專員定員：1人

　　所轄人數(shù)：人

　　所屬部門：人力資源開發(fā)中心直接上級：經理

　　序號項目要素具體內容

　　1工作概述負責公司勞資關系管理工作。

　　2任職資格學歷及專業(yè)要求�？埔陨蠈W歷，人力資源、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)

　　工作經驗要求有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。

　　執(zhí)業(yè)、技術資格求勞資上崗證

　　能力要求具備一定的組織協(xié)調和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關政府部門辦事;流程

　　輔助技能熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的`英語能力

　　品質要求品質優(yōu)良、有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、辦事穩(wěn)重、有極強的保密意識

　　身體狀況良好

　　3工作職責

　　1、制定、完善與薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;

　　2、審核月度考勤報表，編制月度工資報表;

　　3、指導、協(xié)調或辦理各類勞務用工手續(xù)，如：辦理招調工、社會保險手續(xù)等;

　　4、指導、協(xié)調或辦理各類證照，如：辦理暫住證、港澳通行證等;

　　5、確保與有關政府部門、辦事機構保持良好的溝通渠道;

　　6、受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛;

　　7、設計、組織和實施員工滿意度調查活動，向相關公司領導反饋調查信息，并提出建議和意見;

　　8、公司各項文體活動的部門負責人;

　　9、完成經理安排的其他工作任務。

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