技術委托培訓合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的技術委托培訓合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　委托培訓單位(簡稱甲方)：_______________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　培訓單位(簡稱乙方)：_______________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx系統(tǒng)的生產工藝水平和生產技術能力，培養(yǎng)從事xxxx技術管理工作的技術管理人員，特委托乙方對甲方技術人員進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、培訓對象：甲方員工人，分別為：______________________________。

　　二、培訓時間： 年 月 日至年月日共10天。

　　上午：8：30-12:00

　　下午：13:00-17：30

　　三、培訓內容：甲乙雙方合作，對甲方員工開展關于、_______________的培訓項目。

　　四、培訓地點：_______________

　　五、培訓形式：現(xiàn)場培訓

　　六、雙方職責

　　1、甲方職責

　　(1)甲方委派作為培訓工作的負責人，與乙方協(xié)調、溝通，協(xié)助乙方管理培訓人員

　　(2)審查乙方的培訓方案，對培訓方案根據(jù)自身情況提出改進建議

　　(3)負責組織參訓員工，根據(jù)需要，配備必要的勞動安全保護用品

　　(4)配合乙方搞好參訓學員的安全教育和日常紀律管理

　　(5)負責向乙方支付甲方員工在乙方生產基地一定的'食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。

　　2、乙方職責

　　(1)乙方安排作為培訓工作的負責人，負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估

　　(2)負責提供場所及培訓所需各種設施

　　(3)負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的技術管理人員實施

　　(4)乙方應為培訓人員的生活和醫(yī)療提供便利

　　(5)乙方負責培訓人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓人員無故缺勤時應及時通知甲方對違反培訓紀律的人員進行批評、教育對嚴重違反管理規(guī)定的培訓人員，有權提出警告，直至提議甲方終止其培訓

　　(6)培訓期滿，按培訓方案進行考核，并將考核情況通報甲方。

　　七、保密條款

　　1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有

　　2、甲方對乙方的所有產品、工藝、生產等工藝技術秘密負有保密義務，未經乙方書面同意，甲方不得在合同期內或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關的任何事項

　　3、甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協(xié)議，甲方員工憑參訓保密協(xié)議方可到乙方報到參訓。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約責任

　　(1)因參訓人員違反乙方相關勞動安全規(guī)定、培訓紀律和相關規(guī)定給乙方造成損害的，甲方應當賠償損失

　　(2)甲方及員工違反保密協(xié)議，甲方應當負有賠償責任。

　　2、乙方違約責任

　　若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓，對由于特殊情況而造成的培訓中斷，乙方應適當找機會予以補救。

　　九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　法定代表人：_______________法定代表人：_______________

　　 年 月 日 年 月 日

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