經理工作崗位職責7篇
崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。以下是小編整理的經理工作崗位職責，歡迎大家參考！
經理工作崗位職責篇1
一、協(xié)助財務經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉。
二、組織相關會計及時清理內部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領導。
三、嚴格按有關的費用開支范圍和標準及審批權限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督。
四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支，控制兩部門預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的統(tǒng)計、考核。
六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。
九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調閱等管理工作。
十、分管銷售部財務管理工作。
十一、負責組織部門內部財務檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領導交辦的其他工作。
經理工作崗位職責篇2
�。�1）依據公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
�。�2）依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
�。�3）根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，并加以控制。
�。�4）配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。
�。�5）設計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
�。�6）經與各單位主管會商后，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
�。�7）依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
（8）制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。
�。�9）運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。
�。�10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
（11）有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
（12）依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
經理工作崗位職責篇3
1、負責與經理一起確定活動、了解活動需要，有效及時的與其它崗位人員溝通，能獨立負責活動對接及活動執(zhí)行;
2、按照中心的要求，結合活動實際情況與經理溝通制定合理方案，并將活動要求及時反饋給相關崗位人員;
3、確定活動方案后，負責活動場地的選取、測量、布置;活動物料的制作及資源嫁接落實;活動執(zhí)行案的撰寫;制定活動費用的報價、活動的應急方案等;
4、負責活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作，對現(xiàn)場突發(fā)狀況啟動緊急預案并予以及時圓滿解決、拍攝現(xiàn)場照片等;
5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷;
6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的'供應商;
7、積極尋找學習專業(yè)知識，不斷提升個人能力;
經理工作崗位職責篇4
職責：
1.負責分公司財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標;
2.根據公司經營計劃，出具相關報表，組織實施會議給領導管理和決策依據;
3.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
4.正確進行會計核算，填制和審核公司會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經費收支進行核算。月底出具各類報表。
5.檢查、監(jiān)督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經理及集團財務總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè);3-5年工作經驗，有會計從業(yè)資格證，有中級會計師證優(yōu)先。
2、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策;熟練應用財務軟件及辦公自動化軟件。
4、有餐飲相關行業(yè)財務經驗者優(yōu)先。
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，認同公司的企業(yè)文化與理念，熱愛財務工作，有高度的責任感和敬業(yè)精神。
6、有較強的溝通協(xié)調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
經理工作崗位職責篇5
職責：
1、負責公司活動策劃工作，參與項目工作分析、溝通、協(xié)調、反饋，掌握項目內容及客戶需求;
2、根據客戶需求，做出策略性的互動營銷方案，獨立完成活動策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實到位;
3，負責整合營銷、策略和媒介資源，全面支持案場推廣工作，努力提高項目及公司品牌形象;
4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;
5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作經驗，團隊合作意識;
7、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的現(xiàn)場管理、總控能力;
4、有較強的抗壓能力以及團隊協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協(xié)調和人際關系能力，較強的方案策劃和活動執(zhí)行能力。
具備大型招商會、商務發(fā)布會、婚慶、產品發(fā)布會、主題定制活動經驗者優(yōu)先;
經理工作崗位職責篇6
職責：
1.主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。
2.根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
3.主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。
4.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經費收支進行核算。
5.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
6.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
任職資格：
1.能適應長期出差
2.會計、財務或相關專業(yè)，持中級以上會計證，注冊會計師優(yōu)先。
3.5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗。
4.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經驗;擅長資本運作。諳熟國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策。
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德。
6.有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調能力，良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
經理工作崗位職責篇7
1、負責財務各項管理制度的建立、完善及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程;單據合規(guī);國家和公司的相關法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行)。
2、負責主持編制財務預、決算，并組織實施(按公司要求進度完成)。
3、負責監(jiān)督、分析預算執(zhí)行情況(按預算要求執(zhí)行，對超預算運行部分及時預警并控制)。
4、負責經營績效分析及財務分析(按會議要求組織運營專題分析，內容完整，指標計算準確，問題剖析準確、深刻、真實，分析中有合理建議或改進方案;有財務狀況質量的綜合分析)。
5、組織實施公司固定資產、庫存產品/物料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。
6、負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
7、負責稅收政策執(zhí)行及策劃(遵守稅法要求;報稅無拖延，有合理的、符合稅務規(guī)定的做帳方法，合理規(guī)避稅務風險)。
8、負責加強資金管理，定期進行資金預測、分析，以確保資金綜合平衡(月報及時處理不良現(xiàn)金周轉現(xiàn)象)。
9、負責應收、應付賬款預警(每月報送應收、應付賬齡分析，進行一次危險賬款預警分析)。
10、下屬員工的管理。
11、其它上級交辦的相關任務。
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