高級經(jīng)理崗位職責（精選27篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的高級經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務；

　　4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；

　　5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的`關系；

　　6、關注培訓行業(yè)，了解相關培訓市場的趨勢。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1負責部門的銷售工作;

　　2協(xié)助部門整體的'銷售策略和計劃，協(xié)助計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　3協(xié)助組織銷售管理、銷售策劃具體工作的落實;

　　4負責銷售人員的培訓和工作指導;

　　5匯總市場調(diào)研信息，把握項目經(jīng)營方向，明確具體項目整體營銷方案;

　　6協(xié)助溝通協(xié)調(diào)部門間關系，以及與合作機構、媒體廣告公司等外部單位關系;

　　7帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　8確保所屬部門日常工作的良性運作;

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責技術團隊專業(yè)力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業(yè)成長地圖的'設計和落地;

　　2、負責公司內(nèi)外技術專業(yè)力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務。

　　2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。

　　3、協(xié)助負責酒店會議、團隊業(yè)務的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設施及各項服務，與重要客戶建立長久良好的合作關系。

　　4、協(xié)助負責酒店VIP客人的'接待。

　　5、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1.完成個人工作并執(zhí)行上級領導安排的銷售目標。

　　2.每日上交拜訪、工作報告及分析本周客戶預定情況。

　　3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的.信息。

　　4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。

　　5.更新現(xiàn)有客戶及潛在客戶的資料。

　　6.記錄上月的銷售業(yè)績，收集客戶意見。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇6

　　工作內(nèi)容：

　　負責組織開展市場調(diào)研。收集項目信息。建立項目儲備庫；負責組織并實施項目立項前的盡職調(diào)查工作；負責項目可行性研究、項目風險分析與擬定風險控制措施。并完成相關報告；負責信托項目運作方案的擬定。起草、制作信托計劃涉及的各種文件；擔任信托經(jīng)理。負責協(xié)調(diào)、配合相關部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；負責信托財產(chǎn)的托管事務。并按信托文件的約定管理、運用、處分信托財產(chǎn)；負責已實施項目的`后期管理；負責指導業(yè)務經(jīng)理或助理參與項目運作、管理；執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；完成部門總經(jīng)理布置的工作。

　　任職要求：

　　金融、財務、法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷。碩士研究生及復合型專業(yè)背景優(yōu)先；3年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗。信托行業(yè)或證券公司投資銀行業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉信托業(yè)務流程、相關的信托法律法規(guī)。具備至少3年以上團隊管理經(jīng)驗和出色的項目管理能力；有信托產(chǎn)品開發(fā)的實際經(jīng)驗；有良好的客戶資源。與銀行、第三方理財、地方政府有良好的合作基礎。能承受較強的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏。具有較強的學習能力。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務書；

　　3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；

　　4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；

　　5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商；

　　6、協(xié)調(diào)設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實；

　　7、配合公司其它部門提供技術數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項目資料；

　　8、參與設計交底和設計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題；

　　9、參與編制工程材料各項技術要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術標文件并參與技術標評審、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；

　　3、具有較強的'概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、對工程項目進行組織管理，做好目標、進度、質(zhì)量、安全、風險等管理的把控工作;

　　2、帶領項目團隊完成從獲得中標通知書起至竣工后項目移交前的全過程管理，包括項目的實施、收款、驗收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作;

　　3、全面負責項目質(zhì)量、安全、進度及成本控制的管理工作;

　　4、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓及決算工作;

　　5、對所負責項目的'實施工作制定詳細可行的計劃，定期完成工作匯報，并組織執(zhí)行;

　　7、領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，具備中高級工程師資格;

　　2、十年以上同等崗位經(jīng)驗，有大型idc數(shù)據(jù)中心、設計院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、善于溝通，談判，有招標經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉運營商及bat等使用商的要求及標準，對機房設施及其提供商有交全面的了解;

　　5、能很好設計掌握項目的進程。具有良好的團隊協(xié)作精神，組織安排項目組的日常工作

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職位描述:

　　1、負責公司宣傳稿件的撰寫和發(fā)布。

　　2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項目需求，策劃媒體傳播方案以及線上線下活動的統(tǒng)籌。

　　3、對危機負面進行處理，對公司進行品牌維護。

　　4、獨立策劃撰寫規(guī)劃、匯報方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。

　　任職資格:

　　1、新聞、中文、編輯出版等相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉采、編工作流程，具有較好的'文字駕馭能力;

　　3、具有較強的公關采訪能力及敏銳的新聞意識;

　　4、有科技/財經(jīng)行業(yè)的基礎知識者優(yōu)先;

　　5、有記者、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、面試請攜帶相關作品。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、負責代銷渠道（銀行、券商等）機構的開拓、維護與服務工作，包括對渠道負責人的'走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對渠道各類營銷推廣活動進行支持、對渠道的客戶經(jīng)理進行培訓；

　　2、圍繞公司整體營銷方案，負責制定銷售計劃，并具體貫徹落實；

　　3、有豐富的渠道資源。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、3年以上的渠道工作相關工作經(jīng)驗，了解代銷渠道；具有國有四大行工作經(jīng)歷或基金公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有與代銷渠道合作開展過培訓、沙龍等活動經(jīng)驗。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、組織全面預算，跟蹤預算與實際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務和業(yè)務等角度進行多元化的分析；

　　2、負責公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務伙伴，深入了解業(yè)務行業(yè)動態(tài)及業(yè)務發(fā)展情況，并確保提交準確、及時的財務預測，幫助業(yè)務部門達成經(jīng)營指標；

　　4、與業(yè)務部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務變化，并提供相關財務意見和支持；深入業(yè)務線，結(jié)合業(yè)務搭建業(yè)務經(jīng)營模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業(yè)務發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務拓展中起到財務驅(qū)動的作用；

　　5、與BI及業(yè)務部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的`管理建議；

　　6、對接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預測；

　　7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務提出建議及預警

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇12

　　工作職責：

　　1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進行推進，對項目進行整體設計，風險評估和現(xiàn)場把控；

　　2、主要對接但家醫(yī)院客戶關系，理解客戶相關人員多層次需求，引導客戶人員推進項目；

　　3、向客戶相關人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項目部同事合作，幫助技術團隊理解醫(yī)院需求，把控技術進度。

　　任職需求：

　　1、對具有影響力的.三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務關系，可以來源于外資藥廠或者比之更強的行業(yè)；

　　2、對醫(yī)院的主要領導，業(yè)務關系和政治關系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復雜情況下推進戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎，邏輯清晰，能夠快速學習，對人性有較深程度的理解。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇13

　　(1)、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

　　(2)、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

　　(3)、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的.協(xié)議合同文本。

　　(4)、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

　　(5)、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

　　(6)、負責酒店協(xié)議資料完整錄入系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

　　(7)、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益較大化。

　　(8)、完成上級指派的其他工作。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職位描述：

　　職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔任大型集團類財務咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

　　2、組織設計企業(yè)管理財務模塊咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

　　3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

　　6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

　　7、負責提煉和總結(jié)項目的.相關知識，并參與公司知識管理工作；

　　職位要求：

　　1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4.既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、具備相當深度和廣度的專業(yè)知識，指導、監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；

　　2、編制完整的`項目工作計劃，為合伙人提供合理化建議；

　　3、作為大中型項目負責人，組織實施對項目的審計工作；

　　4、出具審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；

　　2、精通現(xiàn)行企業(yè)財務會計、審計、稅法等相關專業(yè)知識和政策；

　　3、大中型事務所5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上獨立帶隊執(zhí)行大中型項目工作經(jīng)歷；

　　4、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設能力；

　　5、熱愛注冊會計師行業(yè)，身體健康，適應出差，能勝任長期高強度的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、充分利用平臺內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具，調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好，并由此進行整體媒介策略部屬;

　　2、根據(jù)平臺定位及業(yè)務需求，制定階段性的媒介策略與規(guī)劃，并進行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;

　　3、與渠道、運營、公關等團隊一起，共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

　　4、整體把控線上，線下媒體推廣渠道的采購和談判;

　　5、拓展及對接新的投放渠道;

　　6、運用媒介專業(yè)知識與技巧，進行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;

　　7. 媒體關系維護與運作，了解媒體各種產(chǎn)品，掌握媒體對客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2. 豐富的'市場策劃經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗，熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關系;

　　4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程，操盤過百萬級以上投放;

　　5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6. 品性良好，為人正直，有較強的應變能力和心理承受力;

　　7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關公司和甲方背景優(yōu)先

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇17

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4S店行政規(guī)范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的.親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　負責電商系統(tǒng)后端開發(fā)與架構。

　　任職要求：

　　1、學歷統(tǒng)招本科以上；

　　2、編程基礎扎實，對代碼質(zhì)量有追求，熟悉常用設計模式及ood/ddd研發(fā)，熟練并對java ee、soa、spring等技術潮流保持關注，可以從技術趨勢和思路上影響團隊；

　　3、精通tomcat、apache、nginx等多種開源服務器，編程基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架；精通使用spring 、springmvc、mybatis/hibernate、ssh等框架，深入了解其原理和實現(xiàn)機制；

　　4、熟悉分布式、緩存、消息、搜索等工作機制；熟悉jvm內(nèi)存管理、類加載機制等，掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；

　　5、熟悉微服架構，springcloud，dubbox，有過云計算開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、有責任感，有創(chuàng)新精神及敏銳的商業(yè)思維，學習能力強，有創(chuàng)業(yè)精神及良好的團隊合作精神和承受壓力的'能力；

　　7、參與過敏捷開發(fā)和豐富的團隊管理經(jīng)驗

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、作為財政部項目負責人，對項目自立項至結(jié)項的`全過程進行管理，并對結(jié)果負責；

　　2、編制項目計劃，并按計劃推進項目按期交付和結(jié)項；

　　3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項目團隊，并對項目成員進行考核；

　　4、負責項目整體交付方案的總設計；

　　5、負責管理客戶需求并管理項目范圍，負責項目進度、質(zhì)量、成本及客戶滿意；

　　6、負責項目每周例會，負責項目各節(jié)點計劃、總結(jié)；

　　7、負責推動組織項目會議、項目溝通與文檔審核管理；

　　8、組織項目各項評審會議、總結(jié)評估、結(jié)項評審；

　　9、負責推動客戶對項目各個階段及整體工作的驗收確認、回款。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、協(xié)助公司高管、合伙人進行基金融資、項目投資、基金管理等相關工作；

　　2、主導負責投資項目模型構建、估值分析、投資報告等投資業(yè)務工作；

　　3、協(xié)助公司高管、合伙人維護投資者關系，主導負責投資人融資對接相關工作；

　　4、按公司和監(jiān)管部門規(guī)定實施基金項目內(nèi)外部報批程序，完成基金項目計劃推介、路演，推動基金發(fā)行成立；根據(jù)項目合同文本約定的條款，實施項目管理。

　　5、投資項目的前期盡調(diào)、項目投資的可行性研究、分析評估等；提交項目可行性報告；制作相關基金文件；

　　6、負責投資項目的投資價值及風險分析，撰寫各類分析報告（宏觀分析、市場分析、公司財務、投資盈利測算、總體收益報告、項目融資、運作方案、基金投資計劃等）。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學歷，金融、法律、會計、財務管理等相關專業(yè)，有基金從業(yè)資格；

　　2、具備5年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉私募股權投資基金、基金子公司、定向增發(fā)等相關法律、法規(guī)、運作模式及操作流程；

　　3、具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的.人脈資源和良好的人際關系者、以及有獨立、完整的項目承攬/承做經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有募集客戶端融資資源或有理財銷售客戶資源的優(yōu)先考慮；

　　5、具有較強的責任心、語言組織能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通，工作嚴謹。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責描述:

　　1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作，合理控制人員編制。

　　2、負責匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù)，擬定招聘計劃，確保招聘計劃合理可行。

　　3、負責總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作，協(xié)助子公司人員招聘，確保公司用人需求有效滿足

　　4、負責對招聘渠道進行維護、開發(fā)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡歷的'篩選、面試安排，提高招聘達成率

　　6、組織相關部門人員共同完成復試工作，確保面試工作的及時開展并跟進復試考核結(jié)果。

　　7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，提升人才儲備量。

　　8、協(xié)助人事專員入離職辦理，社保公積金業(yè)務辦理，規(guī)避勞動用工風險。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、三年及以上相關工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、負責公司招投標審計、離任審計及財務審計；

　　2、負責獨立組織開展相關內(nèi)部管理審計、內(nèi)部控制評價；

　　3、負責公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的搭建和完善；

　　4、負責公司管理體系建設，建立健全各項制度、準則及操作流程；

　　5、負責指導、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、審計、法律、管理類專業(yè)；

　　2、具有會計師、審計師中級以上職稱，或注冊會計師、內(nèi)部審計師等職業(yè)資格；

　　3、國內(nèi)知名企業(yè)審計工作經(jīng)驗10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；

　　4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財務系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；

　　5、有優(yōu)秀的表達及溝通能力，有較強的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強的.原則性和抗壓能力。

　　審計高級經(jīng)理崗位

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、負責分析滬、深、香港三個交易所股票市場整體走勢、重點行業(yè)和個股跟蹤研究;

　　2、負責管理公司的證券類私募基金的投資和運營，實施公司股票資產(chǎn)的投資策略，股票組合交易管理;

　　3、根據(jù)市場情況和客戶需求，參與研發(fā)證券市場權益類產(chǎn)品，提出合理化建議，并協(xié)助產(chǎn)品路演發(fā)行工作;

　　4、參與公司其它證券類相關項目的'分析和執(zhí)行;

　　5、跟蹤分析證券類私募基金行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢，發(fā)掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀投資機構以及優(yōu)秀投資策略。

　　崗位要求:

　　1、學歷:全日制本科以上，畢業(yè)院校為211、985或國內(nèi)知名財經(jīng)院校、國外大學排名times/qs/us news任一排名top200以內(nèi);

　　2、專業(yè):金融、經(jīng)濟、財務等經(jīng)濟類相關專業(yè)，以上專業(yè)如同時有理工背景的復合學歷優(yōu)先;

　　3、從業(yè)經(jīng)歷:5年以上證券研究分析或投資顧問經(jīng)驗，從業(yè)機構僅限證券公司、基金公司、大中型證券類私募基金管理公司、證券投資顧問機構等持牌機構;

　　4、專業(yè)資格:擁有證券投資顧問或分析師資格、基金從業(yè)資格，同時通過期貨、cpa、cfa、ciia等考試優(yōu)先;

　　5、知識要求:熟悉滬、深交易所股票二級市場分析及兩市金融產(chǎn)品的原理及業(yè)務規(guī)則。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，完成公司人力招聘計劃;

　　2、負責拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求;

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

　　6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、定期或不定期的.進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓，例如，轉(zhuǎn)正培訓，晉升培訓，新員工入職培訓，各部門規(guī)章制度培訓等。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，從事人力資源工作5年以上，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)基本知識;

　　3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧;

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力;

　　6、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī);

　　7、強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識，能在壓力下工作

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1.規(guī)劃京東物流相關業(yè)務后臺系統(tǒng)技術架構，以及技術決策;

　　2.負責團隊管理工作，包括組內(nèi)承擔業(yè)務的研發(fā)工作管理;

　　3.負責團隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;

　　4.帶領團隊做出對京東物流業(yè)務有價值的工作.

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷，豐富的.java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗。

　　2、有大型分布式系統(tǒng)的架構經(jīng)驗，了解常用的架構設計模式，熟悉微服務架構;

　　3、java基礎扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡，深刻理解面向?qū)ο�、設計原則、設計模式等;

　　4、熟練常用的java技術框架，熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;

　　5、具備突出的管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、有物流或者一二線互聯(lián)網(wǎng)公司架構經(jīng)驗和管理經(jīng)驗工優(yōu)先。

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇26

　　職責描述：

　　1、直接參與并監(jiān)控項目的全程策劃工作：市場研究、產(chǎn)品策劃、營銷推廣等，并及時向項目經(jīng)理匯報實施情況及調(diào)整建議；

　　2、參與項目宣傳推廣方案擬訂及各項目廣告提案，對方案進行匯評，及時提出調(diào)整意見并進行確認；

　　3、結(jié)合市場狀況和銷售人員的意見，制定各階段的推廣計劃，協(xié)助銷售經(jīng)理開展銷售執(zhí)行工作；

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷策劃崗位5年以上工作經(jīng)驗，至少有一個房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)知識，熟悉政策法規(guī)、對不同類型項目的操作模式及營銷策略有系統(tǒng)性認知

　　4、具備較強的策劃能力，對廣告及媒介等有深入的.認識及見解，較敏銳的市場洞察力及判斷力；

　　5、工作細致、嚴謹，并具有前瞻性思維，強烈的責任感，勇于擔當，有大局觀，具備較強的團隊管理能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

　　高級經(jīng)理崗位職責 篇27

　　工作職責：

　　1、負責開發(fā)維護本土客戶資源，完成銷售任務；

　　2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊；

　　3、上級安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、遵紀守法，無不良從業(yè)行為記錄。

　　2、有本土企業(yè)的客戶資源。

　　3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業(yè)，政府的運作。

　　4、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路，善于整合資源。

　　5、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗

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