代理主任崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的代理主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

代理主任崗位職責1

　　1.貫徹、執(zhí)行上級單位部署的保險業(yè)務發(fā)展、管理和人員培訓方面的策略。

　　2.負責保險業(yè)務的營銷、培訓等工作。

　　3.負責與保險公司簽訂協(xié)議，確定險種和費率。

　　4.負責代理保險業(yè)務工作計劃。

　　5.負責郵保通系統(tǒng)的主管權限，為業(yè)務管理員、會計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業(yè)務。

　　6.負責指導業(yè)務人員開展工作;代理保險業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關的`其他工作以及領導交辦的工作。

代理主任崗位職責2

　　工作職責:

　　1.根據分公司實際經營情況及代理人隊伍情況，協(xié)助主管制訂渠道年度發(fā)展策略及業(yè)務推動計劃;

　　2.協(xié)助主管建立分公司業(yè)務追蹤體系，根據體系要求對于重要經營指標執(zhí)行推動，促進指標達成;

　　3.協(xié)助主管制定分公司人力發(fā)展規(guī)劃，進行增員梯隊建設，負責總公司人力發(fā)展相關項目的對接，確保項目在分公司的順利落地及實施;

　　4.建立有效的招募流程進行新人引進、評估，同時對于同業(yè)基本法及招募政策進行調研，定期出具相關分析報告，配合進行同業(yè)引進;

　　5.配合業(yè)務行政中心建立營銷員基本法晉升體系及月度人力報表體系，協(xié)助分公司渠道的重大營銷活動、會議的舉辦;

　　6.督導下轄機構業(yè)務推動及人力發(fā)展相關工作的執(zhí)行，確保各項指標達成;

　　7.遵循監(jiān)管機構和公司的.各項合規(guī)、風控、內控等制度，監(jiān)督管理代理人的銷售行為，提升業(yè)務品質，合規(guī)經營。

　　8.部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、保險、營銷管理等相關專業(yè);

　　2.五年以上工作經驗，其中三年以上代理人渠道工作經驗，熟悉壽險業(yè)務發(fā)展流程和運作模式;

　　3.熟練掌握辦公軟件和管理工具;有較強的表達、溝通、協(xié)調能力。

代理主任崗位職責3

　　崗位要求:

　　1.熟悉代理公司房地產業(yè)務流程;

　　2.能夠第一時間掌握新出爐的掛牌地塊信息，及時同中標開發(fā)商主要決策者獲得聯(lián)絡;

　　3.擅于擬定投標合同，有一定的法務常識;

　　4.有行業(yè)圈子人脈者優(yōu)先錄取。

　　5.兩年或以上相關經驗

　　6.具有一定的人際交往和社會活動能力;具備較豐富的房地產行業(yè)經驗;具備一定的協(xié)調、溝通能力，責任心、判斷能力、執(zhí)行能力

　　工作職責:

　　1.統(tǒng)籌協(xié)調，拓展跟進工作;

　　通過執(zhí)行項目跟進計劃，督促拓展工作開展;

　　通過收集發(fā)展商信息，競爭對手信息，及時反饋，為調整策略提供依據

　　2.協(xié)助上司落實商務合同談判

　　通過收集競爭對手信息，為商務談判提供依據;

　　通過草擬合同條款、合同條件申請、公司審批手續(xù)等跟進，出具合同正本;

　　3.客戶關系維護、后續(xù)服務

　　通過參與發(fā)展商(非合作中、跟進中)的后續(xù)服務，維持與發(fā)展商的'良好溝通渠道，建立公司正面形象;

　　4.盤源信息收集

　　通過公開渠道監(jiān)控、公共信息再處理等方法，收集盤源信息，增加公司的盤源數(shù)量;

　　5.其他

　　通過定期更新盤源跟進系統(tǒng)數(shù)據，維持公司市場資訊的實效性;

　　通過接待分公司考察任務，開展業(yè)務交流;

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