商務崗位職責模板

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的商務崗位職責模板，歡迎閱讀與收藏。

商務崗位職責模板1

　　崗位職責

　　1.拓展市場，挖掘合作機會，開發(fā)項目，維護合作關系；

　　2.完成前期溝通和商務談判，并制定合作方案；對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行；

　　3.根據(jù)公司的業(yè)務需求，整合資源，評估資源的可合作性；

　　4.負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；

　　5.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作

　　6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的`各種利益；

　　7.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理；

　　8.協(xié)調各種公共關系，維護公司利益。

　　9.積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；

　　10.負責品牌的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計；

　　11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　職位地位

　　1.處于公司年度規(guī)模化的完成的關鍵地位；

　　2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動、執(zhí)行責任；

　　3.對品牌規(guī)模按計發(fā)展劃應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

商務崗位職責模板2

　　直接上級:總經(jīng)理 直接下級：商務專員

　　采購部的工作是最具挑戰(zhàn)性的工作之一，其主要任務在于：

　　一、篩選合作的供應商。

　　二、慎選適合本公司客戶群的產(chǎn)品。

　　三、與供應商采購最有利的供貨條件（包括：質量、包裝、品牌、折扣、價格、進貨獎勵、廣告贊助、促銷辦法、訂貨辦法、訂貨數(shù)量、交貨期限及送貨地點等）。

　　四、具體職責

　　1、錄入：負責采購部所有供應廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。

　　2、結算：負責供應商的貨款結算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項。

　　3、商品：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的工作等。

　　1、采購組織與工作職責的制定。

　　2、商品結構的制定（大組、小組、商品群、價格帶、品項數(shù)、陳列米數(shù)等）。

　　3、采購作業(yè)規(guī)范手冊的編制與更新。

　　4、全國品牌采購條件的年度采購與全國性促銷信息掌握

　　5、統(tǒng)一訂貨與結算的商品的`處理

　　6、定期召開全國聯(lián)采會議，加強地區(qū)采購部與全國采購本部、地區(qū)采購部與地區(qū)采購之間的溝通與交流。

　　7、促進地區(qū)公司之間的采購交流工作。

　　9、了解新入市公司的產(chǎn)品優(yōu)勢。

　　10、與財務部門協(xié)調，確保全國采購供應

　　12、分析各地區(qū)商品結構，并給予地區(qū)公司建議或指導。

　　13、協(xié)調公司與供應商之間的矛盾及交易條件。

　　14、與工程部協(xié)調好采購物品及到貨發(fā)貨時間，保證工程正常施工，若采購不及時導致工程無法按時完工，將由采購人員負責賠償！

　　五、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實做好：

　　（1）操守廉潔

　�。�2）掌握市場

　�。�3）精打細算

　　（4）積極認真

　�。�5）創(chuàng)新求新

　�。�6）適應性強

　　（7）團結合作

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