科主任崗位職責(zé)（通用30篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責(zé) 1
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。
2、在分院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排。認(rèn)真核對受檢者的基本信息，詳細(xì)了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護(hù)受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診。
4、負(fù)責(zé)閱片，核實報告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復(fù)審，嚴(yán)防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負(fù)責(zé)疑難病例的`討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結(jié)論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責(zé) 2
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團(tuán)體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的.需求，設(shè)計相應(yīng)的體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設(shè)計，并對體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評價與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學(xué)車司機(jī)、司機(jī)年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓(xùn)。
科主任崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的`會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù)和臨時性工作。
科主任崗位職責(zé) 4
第一條、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。
第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
第五條、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
第六條、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的`技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
科主任崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的.治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
科主任崗位職責(zé) 6
醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。
2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。
4.負(fù)責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。
5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。
7.對體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的`落實情況，負(fù)責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。
9.負(fù)責(zé)檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
科主任崗位職責(zé) 7
1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃和組織實施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實普通�？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計劃和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點學(xué)科建設(shè)申報工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的'協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
科主任崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運營與經(jīng)營發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績效考核方案,并進(jìn)行考核;
2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設(shè),持久發(fā)展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。
科主任崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應(yīng)的手術(shù);
2、具有較強(qiáng)的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開展新技術(shù)、新項目,帶動學(xué)科不斷進(jìn)步;
3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的.發(fā)展建設(shè);
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。
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職位描述
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強(qiáng)的臨床實踐動手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學(xué)
學(xué)歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
科主任崗位職責(zé) 11
�。�.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。
２.制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)
�。�.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
�。�.組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
�。�.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
�。�.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級婦幼保健的'技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
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崗位職責(zé)
1.在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。
11.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。
12.負(fù)責(zé)本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。
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一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
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崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
4、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
8、積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的.醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
科主任崗位職責(zé) 15
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，實在組織實施全院的醫(yī)療、防備工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。常常督促檢查，定時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對重點醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術(shù)引導(dǎo)委員會鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不絕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫忙人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)引導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
科主任崗位職責(zé) 16
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療，教學(xué)，科研技術(shù)培養(yǎng)，提高理論水平和技術(shù)工作質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)住院手術(shù)病員的麻醉工作，執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各管理規(guī)定。
三、認(rèn)真執(zhí)行本科年度工作計劃。
四、開展新技術(shù)負(fù)責(zé)本科下級醫(yī)師麻醉技術(shù)指導(dǎo)，必要時親自參加麻醉操作，督促檢查巡視麻醉技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況。
五、審查疑難病例的'麻醉計劃并參加麻醉病例討論。六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)急、危、重疑難病例的搶救處理。
七、負(fù)責(zé)完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
八、依據(jù)“考核細(xì)則”與“考核辦法”進(jìn)行檢查考核。
九、熟知并帶頭執(zhí)行本科有關(guān)的規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，熟知并認(rèn)真執(zhí)行
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1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的'指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、重點承擔(dān)疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學(xué)科研工作。
3、負(fù)責(zé)科內(nèi)檢查診斷質(zhì)量，指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。
4、審簽診斷報告單，主持集體閱讀圖片。做好科研和資料積累工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
5、其他工作與醫(yī)技科醫(yī)師同。
科主任崗位職責(zé) 18
1、在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。
2、對所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時詳細(xì)匯報病員的病情，提出診治意見；嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應(yīng)陪同診視；下班時應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
3、認(rèn)真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的`入院錄；寫好病程錄；認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。
4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)會教學(xué)和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動及讀書會，做好讀書筆記。
7、遵守院紀(jì)院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
科主任崗位職責(zé) 19
1、在主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的臨床藥學(xué)、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施臨床藥學(xué)研究室相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律法規(guī)。
3、根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導(dǎo)并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確�？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項工作順利，準(zhǔn)時完成。
6、與臨床相互配合，加強(qiáng)與臨床、藥學(xué)各部門的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監(jiān)測臨床藥物應(yīng)用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。
7、領(lǐng)導(dǎo)并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學(xué)術(shù)水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學(xué)部一起商討和制定科室各崗位人員的`資歷要求工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。
9、根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負(fù)責(zé)做好本科室員工的年度考核工作，將考核結(jié)果及時與被考核者進(jìn)行面對面交流，并根據(jù)考核結(jié)果有針對性地培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫(yī)院人事科。
12、根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內(nèi)外活動。
科主任崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的'各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù)和臨時性工作。
科主任崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎懲、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個部門的.培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
9、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
14、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
科主任崗位職責(zé) 22
一、在院長，主管副院長及醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)臨床麻醉，教學(xué)科研及行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)制定本科年度工作，并組織實施，定期檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)主持科務(wù)會議，研究布置工作，每周一次。
四、負(fù)責(zé)本科人員的思想政治工作及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及科學(xué)管理水平。
五、負(fù)責(zé)參加各醫(yī)療科室邀請的搶救工作。
六、參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提意見，必要時親自參加操作。
七、負(fù)責(zé)本科人員的技術(shù)考核，并提出升調(diào)獎懲意見。
八、負(fù)責(zé)組織麻醉病例的討論。
九、負(fù)責(zé)確定本科人員輪換值班，會診，出診等工作。
十、審簽本科藥品，物品的請領(lǐng)及報銷工作，定期檢查管理。
十一、負(fù)責(zé)督促工作量的.月報工作，要求及時準(zhǔn)確。
十二、熟知并帶頭執(zhí)行本科有關(guān)的規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，熟知并認(rèn)真執(zhí)行本崗位職責(zé)。
十三、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作。
科主任崗位職責(zé) 23
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。
二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。
三、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報院長批準(zhǔn)后組織實施。
四、及時對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。
五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。
六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的'供應(yīng)管理工作。
七、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。
八、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
九、全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。
科主任崗位職責(zé) 24
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、管理等工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。
六、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
七、組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的`研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。
八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
九、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。
科主任崗位職責(zé) 25
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關(guān)部門報告。
5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。
10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
11、妥善安排進(jìn)修，實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
科主任崗位職責(zé) 26
1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、工作。
2.制訂本科室工作計劃,組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.督促檢查本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章和技術(shù)操作規(guī)程，督促科內(nèi)人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計工作。
4.負(fù)責(zé)檢査科內(nèi)人員的診斷質(zhì)量和報告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會診、疑難病例討論及科內(nèi)會診工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
5.負(fù)責(zé)本科人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
6.制定本科的科研規(guī)劃、檢査進(jìn)度，推廣新技術(shù)，制定進(jìn)修實習(xí)人員的培訓(xùn)計劃，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。
7.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
科主任崗位職責(zé) 27
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所有放射影像檢查和操作放射儀器設(shè)備；
2、檢查前核對患者相關(guān)信息，對育齡***需排除妊娠可能。向患者說明檢查過程，獲得患者配合，采集符合標(biāo)準(zhǔn)的影像；
3、正確使用放射防護(hù)材料，杜絕醫(yī)療差錯；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)與管理，包括檢查和報告設(shè)備問題。
5、配合放射醫(yī)師工作及完成其他院領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。
科主任崗位職責(zé) 28
內(nèi)科主任崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的`技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
科主任崗位職責(zé) 29
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)（技）師的具體指導(dǎo)下，承擔(dān)所分配的各項技術(shù)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 3、協(xié)助科室搞好進(jìn)修，實習(xí)的帶教培訓(xùn)，并參加一定的.科研工作。
4、負(fù)責(zé)對本科室儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并擔(dān)任部分技術(shù)工作。
5、積極參加技術(shù)改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)各科室資料的登統(tǒng)工作。
科主任崗位職責(zé) 30
一、 在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。
二、 負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。
三、 具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、 學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次�？茖＜议T診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。
五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)。
六、 完成所承擔(dān)的.教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)和見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉(zhuǎn)院，派專人護(hù)送。同時并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。
九、 對全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫出局面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
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