規(guī)劃管理崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的規(guī)劃管理崗位職責(zé)15篇，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺(tái)，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2、通過(guò)加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。
4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對(duì)接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。
5、多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
6、月度子公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。
7、加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8、異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9、協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。
10、與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11、與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
年齡：30歲以上
學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。
技能：具備較強(qiáng)的'市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語(yǔ)言：普通話
規(guī)劃管理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的.制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動(dòng)完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評(píng)估工作。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)對(duì)需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;
2.系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;
3.根據(jù)概要需求編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
4.與開(kāi)發(fā)及測(cè)試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作;
5.負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);
6.需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、后評(píng)價(jià)。
2、制定項(xiàng)目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時(shí)作調(diào)整并部門宣講,提高項(xiàng)目管理效率。
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),督促落實(shí)項(xiàng)目問(wèn)題的解決工作。
4、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題作為項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的指標(biāo)。
5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理,并安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序,定期匯總各項(xiàng)目的'情況并匯報(bào)上級(jí)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運(yùn)維工作。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)日常需求的`承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊(cè)更新發(fā)布。
4、支持倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對(duì)應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)。
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助開(kāi)展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助開(kāi)展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)研究、市場(chǎng)痛點(diǎn)分析、客戶需求分析;
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品力研究,借鑒熱銷競(jìng)品開(kāi)發(fā)管理思路,提升公司產(chǎn)品生命力、競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);
4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1.在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2.學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的.辦公技能組合
3.通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
4.參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2.專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3.個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力
規(guī)劃管理崗位職責(zé)10
1)組織編制運(yùn)營(yíng)體系整體規(guī)劃;
2)編制項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)資源配置的.制度及規(guī)劃;
3)協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評(píng);
4)協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營(yíng)資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題;
5)負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;
6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開(kāi)展宣傳工作。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的'投資管理。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的.規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營(yíng)模式;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè),不定期形成研究報(bào)告;研究國(guó)家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;
6.協(xié)助進(jìn)行專項(xiàng)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)的分析匯報(bào)材料的撰寫(xiě);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
規(guī)劃管理崗位職責(zé)13
1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施
2、參與整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理的.科技支持，形成公司級(jí)或部門級(jí)重大項(xiàng)目，并報(bào)公司審批
3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作
4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、參與保監(jiān)會(huì)相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
規(guī)劃管理崗位職責(zé)14
1、it系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司和系統(tǒng)的戰(zhàn)略，策劃it服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，提出信息系統(tǒng)的.構(gòu)建、升遷、退役建議;站在“用戶服務(wù)系統(tǒng)”的高度梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、流程、接口;整合優(yōu)化配置現(xiàn)有用服it平臺(tái)資源;
2、it需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門有效溝通，洞察、獲取和分析it業(yè)務(wù)需求;能通過(guò)業(yè)務(wù)分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成有效的it應(yīng)用或相應(yīng)的解決方案;
3、it運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試，以及各種協(xié)調(diào)工作，保障系統(tǒng)日常正常運(yùn)維;
規(guī)劃管理崗位職責(zé)15
1.作為智庫(kù)，承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)和新型行業(yè)分析與研究工作，撰寫(xiě)不同領(lǐng)域行業(yè)研究動(dòng)態(tài)報(bào)告、競(jìng)品分析及專項(xiàng)研究；
2.對(duì)新能源、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)研究和調(diào)查，挖掘新興市場(chǎng)商業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式發(fā)展提供策略建議與決策支持;
3.通過(guò)深入的研究，持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息，為研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門提供數(shù)據(jù)支撐，并承擔(dān)部分業(yè)務(wù)合作對(duì)接和戰(zhàn)略規(guī)劃落地支持工作；
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