技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(匯編15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的培養(yǎng);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項(xiàng)目管理,并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
4.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導(dǎo)研發(fā)中心人員進(jìn)行疑難問題的處理,為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。對(duì)通信技術(shù)軟件涉及的`技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子電路、軌道交通信號(hào)相關(guān)專業(yè)。
2.500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
4.具有戰(zhàn)略思維,有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
6.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
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1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)中心各部門預(yù)算；
2、 負(fù)責(zé)組織制訂公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)章制度和細(xì)則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)杭州工廠和上虞工廠與技術(shù)中心、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等的'橫向部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
4、 負(fù)責(zé)杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理，審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，并做出工作評(píng)定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調(diào)好新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營(yíng)運(yùn)中心各部門的員工定崗定編工作，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲和激勵(lì)工作；
8、 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提供生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況分析及相關(guān)報(bào)告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
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1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8 負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的.工作匯報(bào)；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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一、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施，保證技術(shù)人員合理在崗。
二、分管公司對(duì)外服務(wù)部、施工隊(duì)、項(xiàng)目部。
三、管理公司對(duì)外一切技術(shù)事務(wù)，管理項(xiàng)目進(jìn)展直至驗(yàn)收。在公司確定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實(shí)、考核。
五、負(fù)責(zé)跟商財(cái)部銜接貨物的`進(jìn)出，規(guī)格樣式等選型和最后落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對(duì)外技術(shù)咨詢、解答。
七、保障公司對(duì)外形象，對(duì)外商業(yè)秘密的保密工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門員工的培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。
九、管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤點(diǎn)，缺失將落實(shí)對(duì)公司賠償。
十、對(duì)口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)，問題落實(shí)。
十一、對(duì)公司大客戶直接負(fù)責(zé)。
十二、完成公司分配的其他任務(wù)。
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一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國(guó)家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策、
二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂年度計(jì)劃與考核，審訂生產(chǎn)準(zhǔn)備及能源配置方案及實(shí)施措施，審批費(fèi)用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，在投入產(chǎn)出過程組織監(jiān)控協(xié)調(diào)，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標(biāo)、
三、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作、
四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
五、完成總經(jīng)理交待的.其它各項(xiàng)任務(wù)、
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報(bào)的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等一系列工作。
4、加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析，及時(shí)處理相關(guān)的.技術(shù)問題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過程對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
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一、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務(wù)端的快速迭代，以及技術(shù)的`穩(wěn)定性；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和java從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進(jìn)行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；
4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學(xué)習(xí)能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。
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1、直接對(duì)公司首席執(zhí)行官（CEO）負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。
4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團(tuán)隊(duì)隨時(shí)準(zhǔn)備為公司技術(shù)項(xiàng)目調(diào)用。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計(jì)劃。
8、對(duì)技術(shù)部門內(nèi)各個(gè)小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門要求對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
12、建立規(guī)范、高效的.技術(shù)部門獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨(dú)立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
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1、參與公司級(jí)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對(duì)壓鑄生產(chǎn)的執(zhí)行最終負(fù)責(zé)；
3、對(duì)生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監(jiān)控和規(guī)劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進(jìn)行驗(yàn)收的'標(biāo)準(zhǔn)化；
5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的.能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團(tuán)隊(duì)管理工作,把握全部售前項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項(xiàng)目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問庫完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進(jìn)客戶項(xiàng)目,定期與銷售團(tuán)隊(duì)舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的`問題,分析問題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項(xiàng)目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊(duì)的聘請(qǐng)、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團(tuán)隊(duì)管理工作,把握全部售前項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項(xiàng)目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問庫完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進(jìn)客戶項(xiàng)目,定期與銷售團(tuán)隊(duì)舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的問題,分析問題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項(xiàng)目實(shí)踐、亮點(diǎn)案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊(duì)的聘請(qǐng)、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)管理的范圍如下：
機(jī)電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機(jī)電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；
3、制定車間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；
資質(zhì)條件：
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務(wù)車間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵(lì)和管理能力；
7、誠(chéng)信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車間（機(jī)電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的'要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；
7、負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)中國(guó)技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負(fù)責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機(jī)完整、變速箱完整、前后橋完整的`情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī),剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照?qǐng)D紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合需求的`游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）；
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
工作內(nèi)容：
1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談，指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案 ；
2、熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求，深知客戶痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo)，整機(jī)成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計(jì)算機(jī)語言，擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
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