總經理崗位職責

時間：2025-06-19 07:25:44 崗位職責我要投稿

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總經理崗位職責[精選15篇]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責[精選15篇]

總經理崗位職責1

　　1、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責;

　　2、負責公司的綜合管理，堅持原則，實事求是，恪盡職守，清廉公正，自覺抵制不正之風。積極采納員工合理化建議，抓緊員工專業(yè)知識培訓工作;

　　3、合理安排工作人員的工作，充分發(fā)揮其工作積極性;負責對部門經理的績效考核，有權建議對各級管理人員和職能人員獎懲、任免及晉升;

　　4、關心員工，體察下情，發(fā)揚民主，傾聽不同意見，明辨是非，之人善用。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培訓人才，提升人才，推薦人才，發(fā)揮各類專長人才的`作用，調動他們的積極性和自主性，為公司發(fā)展儲備人才;

　　5、承辦公司領導交辦的其他工作。

總經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐飲店的運營及管理，做好餐飲品牌的推廣及宣傳。

　　2、制定餐飲店的管理目標和經營方案，定期與總裁匯報。

　　3、根據上級下達的'年度經營目標和市場行情組織制定修改餐飲經營計劃、監(jiān)督、控制等實施過程。

　　4、負責餐飲市場推廣，開拓客源，完成公司經營目標;

　　5、領導安排的其他相關事宜。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，男女不限，30-45周歲，熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理。

　　2、餐飲行業(yè)同崗位5年以上管理經驗;優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力。

　　餐飲總經理崗位

總經理崗位職責3

　　1、根據機構發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃

　　2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責

　　3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施

　　4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施

　　6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施

　　7、負責公司勞動合同的規(guī)范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

　　8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退

　　9、負責人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關部門

　　10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項公司總經理崗位職責

　　1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;

　　2、拓展公司經營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網絡;

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監(jiān)督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的'監(jiān)督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務;

　　2、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制

　　3、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標,并確保業(yè)績達標;

　　4、負責對業(yè)務開展情況進行督導和考核,協(xié)調有關團隊協(xié)作和分工事宜;

　　5、定期完成工作報告及相關的'業(yè)務匯報工作;

　　6、妥善處理好與當?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛(wèi)計委、應急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關系;

　　7、加強員工隊伍建設,加強企業(yè)文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、按照總部相關要求,做好當?shù)厍谰W絡的開拓與維護

　　9、做好當?shù)鼗氐木S護與運行工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,985/211院校優(yōu)先

　　2、具有10年以上工作經驗,8年大中型企業(yè)管理工作經驗

　　3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力崗位職責:

　　1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務;

　　2、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制

　　3、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標,并確保業(yè)績達標;

　　4、負責對業(yè)務開展情況進行督導和考核,協(xié)調有關團隊協(xié)作和分工事宜;

　　5、定期完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　7、加強員工隊伍建設,加強企業(yè)文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、按照總部相關要求,做好當?shù)厍谰W絡的開拓與維護

　　9、做好當?shù)鼗氐木S護與運行工作

總經理崗位職責5

　　1、本店員工必須每月每周星期一早上9:00分著裝整齊，點名，記錄考勤。

　　2、由主管、部長負責安排各區(qū)組員的衛(wèi)生工作重點及分配。

　　3、經各組負責人安排好工作后各組成員應聽從及服從上級的安排工作重點，并按時完成。

　　4、各組成員做衛(wèi)生應從高到低，從里到外的.順序，應仔細認真按衛(wèi)生標準及指標完成。

　　5、經各組人員仔細認真完成衛(wèi)生后，應主動自我檢查。

　　6、經自我檢查，認為合格，并通知區(qū)領班第一次檢查，經第一次檢查合格后，通知上級主管部門領導檢查。

　　7、檢查成員主要由各區(qū)派調2-3名員工隨從各區(qū)部長，主管、經理參加評分執(zhí)行。

　　8、衛(wèi)生主要以桌面、地面、死角，壁畫、餐具等為重點檢查。

　　9、檢查過程中，各組成員應以整齊有序的隊形等待檢查。

　　10、經檢查合格后，由區(qū)域領班總結班后會后并通知組員下班，方可離店。

　　11、各區(qū)檢查結果講行評比，優(yōu)秀班組全公司通報。由經理簽字。

總經理崗位職責6

　　主要工作職責：

　　1、尋找公司產品海外市場合作商，拓展歐洲美國等規(guī)范市場，制定和執(zhí)行法規(guī)市場營銷戰(zhàn)略。

　　2、負責國內制劑產品銷售渠道建立和維護。

　　3、負責市場渠道的拓展和維護，通過多渠道獲得國內、國際項目合作機會，進行項目可行性研究、談判，并負責引進項目合作。

　　4、負責搜集國內、外藥物研發(fā)動向、國外藥品注冊信息，進行市場調研，判斷和發(fā)現(xiàn)有價值的項目機會，根據市場需要參與制劑研發(fā)立項工作。

　　5、負責公共關系事務，開拓并維護好與重要客戶的'合作關系。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學相關專業(yè)，本科以上學歷。

　　2、 15年以上法規(guī)市場制劑營銷或bd經驗。

　　3、英語聽說寫非常流利。

　　4、具有豐富的法規(guī)市場拓展經驗和營銷管理經驗（國內、歐洲和美國）。

　　5、適應出差（參展或商務洽談）

總經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的`方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　5、負責確定建筑公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　6、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

　　8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

　　3、有同崗位工作經驗5年以上者優(yōu)先錄用。

總經理崗位職責8

　　1.負責定期對公司業(yè)務部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的.執(zhí)行情況，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定；

　　2.按照公司戰(zhàn)略的要求，協(xié)助建立健全集團風控系統(tǒng)，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務健康順利發(fā)展；

　　3.組織開展各類投資業(yè)務風險的識別、評估、監(jiān)測、預警與相應的風險控制措施；

　　4.完善內部風險評級、監(jiān)控體系及預警機制；確保各項業(yè)務高效、穩(wěn)健運行，有效防范合規(guī)風險。

總經理崗位職責9

　　技能要求：

　　分公司總經理，項目負責人，戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊，合作宣傳

　　崗位職責：

　　1、負責分公司/項目的'籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。

　　2、負責分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據集團要求經營目標和計劃的達成。

　　3、負責合作機構、當?shù)卣暮献骷靶麄�，提升分公�?項目知名度。

　　4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰(zhàn)略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷。

　　2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經驗。

　　3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規(guī)，有較廣泛的社會關系資源。

　　4、具有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調能力。

　　具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創(chuàng)業(yè)開拓精神。

總經理崗位職責10

　　1、協(xié)助總經理負責通信分公司的全面管理工作。

　　2、根據集團總體戰(zhàn)略與管理要求,協(xié)助總經理制定和實施本公司的工作方案,并組織實施,確保集團戰(zhàn)略目標的達成。

　　3、完成集團下達的.市場、產值、回款、利潤等經營目標,對結果負責。

　　4、落實集團安全生產各項制度,確保安全生產。

　　5、進行團隊建設、管理、培訓與激勵,打造一支適合集團戰(zhàn)略發(fā)展需要的隊伍。

　　6、降本增效,控制成本預算,優(yōu)化成本效益,實現(xiàn)公司利潤最大化。

總經理崗位職責11

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的'推導工作,制訂質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確�？沙掷m(xù)改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

總經理崗位職責12

　　1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

　　2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3.組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產品引進和運用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的.審定、批準;

　　5.負責服務全過程的質量管理和質量限制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿足;

總經理崗位職責13

一、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

　　二、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

　　三、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

　　四、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　五、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的.規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

　　六、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工作人員。

　　七、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

　　八、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

　　九、代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。

　　十、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度;加強班子團結，充分發(fā)揮團隊作用。

　　十一、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

　　十二、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

　　十三、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。

總經理崗位職責14

　　1、在后勤服務總公司的統(tǒng)一領導下，全面負責公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務職能，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。

　　2、制定并實施各項工作的內部管理制度，根據學院和公司的總體工作目標，制定落實年、月、期工作計劃。

　　3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神，努力抓好廉政建設。

　　4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。

　　5、搞好所屬范圍的`物資財產保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責任制。

　　6、深入工作實際，注重調查研究，監(jiān)督采購人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。

　　7、確定完成公房物業(yè)、學生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務目標和經濟目標。

　　8、積極完成總經理安排的其他工作。

總經理崗位職責15

　　房產開發(fā)公司項目總經理上海澳經投資管理有限公司上海澳經投資管理有限公司，澳經

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調整方案，并負責戰(zhàn)略的組織實施。

　　2、負責制定年度經營計劃和投資方案，并組織相關實施工作。

　　3、負責組織房地產開發(fā)項目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內涵研討設計的工作，推進企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的'文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。

　　6、監(jiān)督指導公司建立行政管理系統(tǒng)的各項流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設工作，推進公司制度建設、流程優(yōu)化和知識管理工作，監(jiān)督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務管理體系建設，不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作，與當?shù)卣芾聿块T、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系，為公司經營發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、年齡：35—45歲

　　2、全日制本科以上學歷，建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業(yè)。

　　3、房地產行業(yè)8年以上從業(yè)經驗，擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上，有組織多個房地產項目全程開發(fā)經驗。

　　4、熟悉房地產企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程，具備企業(yè)戰(zhàn)略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力；

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力，強有力的組織實施和執(zhí)行能力，有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心強；

　　6、熟悉房地產行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策；

　　7、具有房地產企業(yè)管理理論系統(tǒng)學習培訓經歷，具備房地產開發(fā)規(guī)劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務綜合管理能力；

　　8、具備企業(yè)財務、行政、人力資源、企業(yè)文化等領域的綜合管理能力；