總經(jīng)理崗位職責(zé)[精選15篇]

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格管理旅行社財(cái)務(wù)，保證財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性負(fù)全責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)公司的綜合管理，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，恪盡職守，清廉公正，自覺抵制不正之風(fēng)。積極采納員工合理化建議，抓緊員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作;

　　3、合理安排工作人員的工作，充分發(fā)揮其工作積極性;負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)理的績(jī)效考核，有權(quán)建議對(duì)各級(jí)管理人員和職能人員獎(jiǎng)懲、任免及晉升;

　　4、關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚(yáng)民主，傾聽不同意見，明辨是非，之人善用。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培訓(xùn)人才，提升人才，推薦人才，發(fā)揮各類專長(zhǎng)人才的`作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

　　5、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)餐飲店的運(yùn)營(yíng)及管理，做好餐飲品牌的推廣及宣傳。

　　2、制定餐飲店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方案，定期與總裁匯報(bào)。

　　3、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的'年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)行情組織制定修改餐飲經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)督、控制等實(shí)施過程。

　　4、負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)推廣，開拓客源，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，男女不限，30-45周歲，熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理。

　　2、餐飲行業(yè)同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　餐飲總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃

　　2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)

　　3、完善員工守則和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施

　　4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施

　　6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系

　　8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退

　　9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門

　　10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成;

　　2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模，逐步建立公司立體營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);

　　3、對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃進(jìn)行分解及完成各部門績(jī)效考核工作;

　　4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;

　　5、指導(dǎo)商品采購(gòu)部門對(duì)外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的順利運(yùn)行;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財(cái)物的'監(jiān)督管理工作;

　　7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;

　　8、維護(hù)政府及外部重大客戶關(guān)系工作;

　　9、防范客戶投訴，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　10、完成上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營(yíng)管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制

　　3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計(jì)劃,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;

　　5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的'業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;

　　7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

　　8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍�道網(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)

　　9、做好當(dāng)?shù)鼗�地的維護(hù)與運(yùn)行工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先

　　2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力 崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營(yíng)管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制

　　3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計(jì)劃,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;

　　5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;

　　7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

　　8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍�道網(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)

　　9、做好當(dāng)?shù)鼗�地的維護(hù)與運(yùn)行工作

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、本店員工必須每月每周星期一早上9:00分著裝整齊，點(diǎn)名，記錄考勤。

　　2、由主管、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排各區(qū)組員的衛(wèi)生工作重點(diǎn)及分配。

　　3、經(jīng)各組負(fù)責(zé)人安排好工作后各組成員應(yīng)聽從及服從上級(jí)的安排工作重點(diǎn)，并按時(shí)完成。

　　4、各組成員做衛(wèi)生應(yīng)從高到低，從里到外的.順序，應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)完成。

　　5、經(jīng)各組人員仔細(xì)認(rèn)真完成衛(wèi)生后，應(yīng)主動(dòng)自我檢查。

　　6、經(jīng)自我檢查，認(rèn)為合格，并通知區(qū)領(lǐng)班第一次檢查，經(jīng)第一次檢查合格后，通知上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)檢查。

　　7、檢查成員主要由各區(qū)派調(diào)2-3名員工隨從各區(qū)部長(zhǎng)，主管、經(jīng)理參加評(píng)分執(zhí)行。

　　8、衛(wèi)生主要以桌面、地面、死角，壁畫、餐具等為重點(diǎn)檢查。

　　9、檢查過程中，各組成員應(yīng)以整齊有序的隊(duì)形等待檢查。

　　10、經(jīng)檢查合格后，由區(qū)域領(lǐng)班總結(jié)班后會(huì)后并通知組員下班，方可離店。

　　11、各區(qū)檢查結(jié)果講行評(píng)比，優(yōu)秀班組全公司通報(bào)。由經(jīng)理簽字。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　主要工作職責(zé)：

　　1、尋找公司產(chǎn)品海外市場(chǎng)合作商，拓展歐洲美國(guó)等規(guī)范市場(chǎng)，制定和執(zhí)行法規(guī)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)制劑產(chǎn)品銷售渠道建立和維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展和維護(hù)，通過多渠道獲得國(guó)內(nèi)、國(guó)際項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、談判，并負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目合作。

　　4、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)、外藥物研發(fā)動(dòng)向、國(guó)外藥品注冊(cè)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，判斷和發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)需要參與制劑研發(fā)立項(xiàng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公共關(guān)系事務(wù)，開拓并維護(hù)好與重要客戶的'合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

　　2、 15年以上法規(guī)市場(chǎng)制劑營(yíng)銷或bd經(jīng)驗(yàn)。

　　3、英語聽說寫非常流利。

　　4、具有豐富的法規(guī)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)（國(guó)內(nèi)、歐洲和美國(guó)）。

　　5、適應(yīng)出差（參展或商務(wù)洽談）

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。

　　2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的`方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置，定編，定員，定崗，對(duì)本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同，材料進(jìn)購(gòu)合同，各項(xiàng)勞務(wù)分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購(gòu)計(jì)劃審核。

　　9、加強(qiáng)對(duì)員工的安全，服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先錄用。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)政策、制度、合同、協(xié)議的.執(zhí)行情況，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的指定；

　　2.按照公司戰(zhàn)略的要求，協(xié)助建立健全集團(tuán)風(fēng)控系統(tǒng)，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展；

　　3.組織開展各類投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警與相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

　　4.完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、監(jiān)控體系及預(yù)警機(jī)制；確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)健運(yùn)行，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　技能要求：

　　分公司總經(jīng)理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)，合作宣傳

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司/項(xiàng)目的'籌建、策劃、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、服務(wù)體系建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)要求經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成。

　　3、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)卣�府的合作及宣傳，提升分公�?項(xiàng)目知名度。

　　4、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)分解目標(biāo)，達(dá)成公司總體戰(zhàn)略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、擅長(zhǎng)政府接洽、談判，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有較廣泛的社會(huì)關(guān)系資源。

　　4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

　　具有市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開拓能力和資源整合能力，有創(chuàng)業(yè)開拓精神。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)通信分公司的全面管理工作。

　　2、根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略與管理要求,協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施本公司的工作方案,并組織實(shí)施,確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

　　3、完成集團(tuán)下達(dá)的.市場(chǎng)、產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4、落實(shí)集團(tuán)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度,確保安全生產(chǎn)。

　　5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)與激勵(lì),打造一支適合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要的隊(duì)伍。

　　6、降本增效,控制成本預(yù)算,優(yōu)化成本效益,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理工作。

　　2、制訂落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作計(jì)劃，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的'推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確�？沙掷m(xù)改進(jìn)。

　　4、決定公司組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

　　5、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收入與支出的審批。

　　6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)、改造、工程建設(shè)項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用等報(bào)告。

　　7、主管公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。

　　8、公司章程或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

　　3.組織編制中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和運(yùn)用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實(shí)施;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的.審定、批準(zhǔn);

　　5.負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量限制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì)，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿足;

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

一、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。

　　二、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

　　三、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　四、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　五、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的.規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。

　　六、聘任、解聘、調(diào)配集團(tuán)公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。

　　七、擬訂集團(tuán)公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。

　　八、擬訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

　　九、代表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

　　十、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度;加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

　　十一、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　十二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和績(jī)效考核。

　　十三、履行集團(tuán)公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會(huì)賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、在后勤服務(wù)總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公房物業(yè)、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　2、制定并實(shí)施各項(xiàng)工作的內(nèi)部管理制度，根據(jù)學(xué)院和公司的總體工作目標(biāo)，制定落實(shí)年、月、期工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)布置實(shí)施上級(jí)管理部門的要求和各種會(huì)議精神，努力抓好廉政建設(shè)。

　　4、負(fù)責(zé)所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　5、搞好所屬范圍的`物資財(cái)產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制。

　　6、深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督采購(gòu)人員搞好物資采購(gòu)工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購(gòu)入，杜絕違法違規(guī)行為。

　　7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

　　8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　房產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目總經(jīng)理上海澳經(jīng)投資管理有限公司上海澳經(jīng)投資管理有限公司，澳經(jīng)

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并組織相關(guān)實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作，推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的'文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作，推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識(shí)管理工作，監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作，與當(dāng)?shù)卣�府管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、年齡：35—45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上，有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程，具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力；

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力，強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策；

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)和成本管理、工程施工、營(yíng)銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力；

　　8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力；

　　9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。

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