研發(fā)總監(jiān)崗位職責

時間：2025-10-30 12:36:32 崗位職責

研發(fā)總監(jiān)崗位職責集錦【15篇】

　　現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責集錦【15篇】

研發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　5、負責公司核心技術解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；

　　4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的'與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　1.擅長木作設計，具備優(yōu)秀的設計創(chuàng)意;

　　2.制定木作研發(fā)產品詳細開發(fā)計劃,按計劃實施，完成各項既定目標;組織研究行業(yè)產品工藝技術發(fā)展方向，主持制定工藝技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.審核相關試驗方案并簽批研發(fā)工藝試驗單;

　　4.管理產品研發(fā)的整體核心技術，負責自有技術知識產權的保護;

　　5.與銷售端定期交流，了解客戶需求，組織人員對產品進行有針對性的'優(yōu)化升級;

　　6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內門等木作產品的設計工藝，充分了解行業(yè)動態(tài)和產品信息，熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;

　　7.具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；

　　3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的.接口等；

　　4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現并消除產品設計中的風險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織內部技術論證會。

　　7、組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；

　　2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的`技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；

　　3、負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；

　　4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付；

　　5、及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；

　　2、負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

　　5、負責主持新產品項目所需的.設備選型、試制、改進等工作；

　　6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；

　　7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

　　8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；

　　9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；

　　11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、負責根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產品開發(fā)計劃;

　　3、負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產成本。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發(fā)管理經驗，3年以上技術研發(fā)經驗或總監(jiān)工作經驗;

　　2、熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術功底;

　　3、具有較強的`溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；

　　2）負責公司產品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的`編制、整理、管理；

　　3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現有架構和技術優(yōu)化）等；

　　4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；

　　5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　1、管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；

　　2、產品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的.風險管理；

　　3、產品上市后的設計變更、調整；

　　4、產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；

　　5、實驗、檢測方法的建立、標準化；

　　6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1，參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2，為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調完成項目的開發(fā)；

　　3，帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；

　　4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率；

　　5，跟進業(yè)界的`主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產品功能。

　　任職要求：

　　1，7年以上java開發(fā)經驗，具有3年以上團隊管理經驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；

　　2，熟悉mysql、oracle等數據庫使用，熟練編寫sql以及性能調優(yōu)；

　　3，有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；

　　4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經驗尤佳；

　　5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者或三方支付系統(tǒng)設計經驗，熟悉支付清結算后端系統(tǒng)；

　　6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經驗；

　　7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　職責描述:

　　1、作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產品符合市場趨勢和門店客群定位;

　　2、根據門店活動，完成相應的概念菜品開發(fā)及搭配任務;

　　3、根據門店的銷售反饋，及時調整菜品清單;

　　4、根據市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據市場反饋提出產品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

　　5、負責推動新產品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

　　6、負責配方管理和原材料、產品技術文件，檢測方法的'審核和實施;

　　7、對產品配方進行精進、調整，提升產品品質，降低成本，協(xié)調和支持各廚房產品的試制及全程工藝審核;

　　8、定期培訓，提高人員技術水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。

　　9、負責根據公司文化導向和創(chuàng)意內容，進行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

　　任職要求:

　　1、8年以上餐飲領域工作經驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

　　2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關法律法規(guī);

　　3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

　　4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產品，西餐為佳;

　　5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關食品生產流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產品的能力;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　云計算研發(fā)總監(jiān)1、負責組織及管理研發(fā)團隊，參與公司技術規(guī)劃，技術標準制定，總結技術理念，架構模型，并在公司內進行宣貫；

　　2、帶領研發(fā)團隊完成公司云管理產品的架構設計、需求分解、技術開發(fā)與優(yōu)化工作，滿足不同行業(yè)的使用場景和業(yè)務需求。攻堅重點、難點技術，協(xié)助研發(fā)團隊做出技術革新，攻克技術難關；

　　3、項目控制遵循軟件開發(fā)流程，部署技術研發(fā)工作，與公司內部研發(fā)/產品/服務部門緊密合作，協(xié)調進度，督導工作的進展和質量，保證代碼的開發(fā)質量；

　　4、指導和審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　5、掌握技術的發(fā)展趨勢，具有良好的it技術前瞻性和規(guī)劃性，尤其對云計算前沿技術/趨勢有較好的把握，對國內外的傳統(tǒng)和新生代云計算公司有一定的了解；

　　6、精通云計算相關技術：虛擬化、sdn、容器（docker）、devops、大數據（hadoop，spark）等。

　　1、正規(guī)院校大學本科以上學歷，計算機、軟件工程、應用數學等相關專業(yè)，英語cet—4級以上。8年以上云計算開發(fā)經驗，5年以上開發(fā)團隊管理經驗，帶過20+研發(fā)團隊；

　　2、精通和掌握主流技術架構、技術標準，具備優(yōu)秀的需求把控與分析，審查能力；

　　3、具有良好的團隊組織及管理能力；具有良好的團隊精神和溝通能力，以及較強的分析、學習和創(chuàng)新能力；

　　4、熟悉vmware產品系列和架構，包括vsphere，vsan，nsx

　　5、熟悉openstack各模塊（nova，neutron，cinder，glance，heat等）；

　　5、熟悉java和python技術體系，熟悉主流web框架；

　　6、熟練使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等開源框架，對其內部機制有深入的理解優(yōu)先；

　　1、負責組織及管理研發(fā)團隊，參與公司技術規(guī)劃，技術標準制定，總結技術理念，架構模型，并在公司內進行宣貫；

　　3、項目控制遵循軟件開發(fā)流程，部署技術研發(fā)工作，與公司內部研發(fā)/產品/服務部門緊密合作，協(xié)調進度，督導工作的.進展和質量，保證代碼的開發(fā)質量；

　　4、指導和審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　6、精通云計算相關技術：虛擬化、sdn、容器（docker）、devops、大數據（hadoop，spark）等。

　　2、精通和掌握主流技術架構、技術標準，具備優(yōu)秀的需求把控與分析，審查能力；

　　3、具有良好的團隊組織及管理能力；具有良好的團隊精神和溝通能力，以及較強的分析、學習和創(chuàng)新能力；

　　4、熟悉vmware產品系列和架構，包括vsphere，vsan，nsx

　　5、熟悉openstack各模塊（nova，neutron，cinder，glance，heat等）；

　　5、熟悉java和python技術體系，熟悉主流web框架；

　　6、熟練使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等開源框架，對其內部機制有深入的理解優(yōu)先；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　1、負責LED芯片相關研發(fā)項目的組織管理和實施；

　　2、結合市場需求，開發(fā)LED芯片新產品；

　　3、現有產品的性能、可靠性、良率提升改善；

　　4、研發(fā)團隊的'組織管理，部門文件制度優(yōu)化完善，撰寫發(fā)明專利。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　1、制定和實施研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，并負責研發(fā)策略在事業(yè)部執(zhí)行落地，高效達成研發(fā)業(yè)務目標和自主產值目標；

　　2、負責研發(fā)項目的總體把關，對研發(fā)項目質量及進度的監(jiān)控；

　　3、負責產品開發(fā)流程（IPD/GJB）建設，構建全員參與的持續(xù)改進的.質量管理體系，并在事業(yè)部高效落實；

　　4、負責研發(fā)團隊的管理、人才的培養(yǎng)、團隊建設及組織管理。向事業(yè)部總經理匯報。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的'評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。