鏈家企業(yè)文化與價值觀
導語：2001年11月12日，鏈家寶業(yè)正式成立，其企業(yè)有一定的價值觀，以下是小編為大家整理的鏈家企業(yè)文化與價值觀，歡迎大家閱讀與借鑒！
鏈家的核心價值觀
核心價值觀：誠實守信，客戶至上，團隊作戰(zhàn)，拼搏進取。
南京鏈家的愿景
愿景：為消費者好的更好的不動產消費體驗——安全、規(guī)范、高效、專業(yè)，推動行業(yè)的進步。
南京鏈家的使命
推動行業(yè)服務標準的建設、規(guī)范交易流程、推動行業(yè)進步；
為客戶提供規(guī)范、高效、專業(yè)的房地產居間服務；
為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。
鏈家十大榮譽準則
�、侔l(fā)布真實房源，發(fā)布真實活動信息，決不私藏房源，保證真實信息在平臺內高效流動；
②不挪單，不累單，嚴格管理費率折扣，絕不以任何形式的費率折扣惡意搶單；
�、鄄恍孤豆拘畔�，杜絕任何飛單行為，也拒絕其他同業(yè)的私單；
�、懿灰匀魏畏绞截飧`同事的客戶，也同樣不剽竊同業(yè)的客戶，在陽光下作業(yè)；
�、輦ゴ蟮钠脚_需要最優(yōu)秀的'伙伴共同建設，在此我代表平臺只選拔最優(yōu)秀的員工。我們認為優(yōu)秀不僅僅是技能，更代表對客戶和對同事的職業(yè)操守；
⑥團隊凝聚力越強，我們所取得的成就越大。培養(yǎng)人，成就人，讓每個人因為團隊而更加強大，是我的神圣職責；
�、邍栏窆芸仄脚_的規(guī)則是我們強大生態(tài)的基礎，我將嚴格遵守平臺作業(yè)規(guī)則，對客戶履行告知義務、保證履行簽約規(guī)范、保障內部簽約秩序；
�、嘤掠谠谌魏螆龊腺|疑、指出并管理與我們榮譽準則不一致的行為，絕不包庇縱容并堅決將這類人清除出我們的隊伍。我們深深的認識到維護生態(tài)環(huán)境的健康就是對優(yōu)秀員工最大的激勵；
�、嵋陨碜鲃t，與客戶和經紀人在一起。從內心深處認可平臺的使命及價值觀并尋求對平臺最好而不是對小團隊最好的方案；
�、怅P愛社會中需要幫助的弱者及社區(qū)鄰里，即使會付出一定的成本。
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