（集合）教師招聘方案15篇
為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的教師招聘方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師招聘方案1
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)明溪縣委編辦審核批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)專任教師11名，特制定如下招聘方案。
一、招聘崗位
明溪一中2名、職業(yè)中學(xué)3名、明溪二中1名、城關(guān)中學(xué)2名、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名、沙溪學(xué)校1名、第一幼兒園1名。
二、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律、品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、及崗位要求的其他條件；
4.年齡18周歲以上、30周歲以下 (在1992年6月至20xx年6月期間出生)；
5.往屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位要求的截止時(shí)間為20xx年6月18日，20xx屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書取得的時(shí)間截止20xx年9月30日。所有報(bào)考者的教師資格證書要求截止時(shí)間為20xx年7月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書或不符合相關(guān)資格條件的，取消聘用資格。
崗位具體要求詳見《20xx年明溪縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)專任教師崗位信息表》。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、要求的服務(wù)年限未滿的人員；
5.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；
7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員;
9.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
三、招聘方式
采取直接面試、組織考察（含體檢、協(xié)審等）的方式進(jìn)行。面試合格即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。同一招聘崗位若涉及不同用人單位的，按面試成績(jī)從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位。組織考察在20xx年6月-8月期間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年6月18日（星期日） 9：00-11：30
地點(diǎn)：三明學(xué)院北區(qū)鋼構(gòu)籃球場(chǎng)
（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
五、聘用
與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，經(jīng)組織考察（含體檢、協(xié)審等）合格，且經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用入編手續(xù)，與招聘學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘人員享受明溪縣事業(yè)單位工作人員工資待遇。
六、其他事項(xiàng)
�。�.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核，應(yīng)聘者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“XX類”所列的'某一專業(yè)一致；取得雙學(xué)歷（位）的應(yīng)聘人員（含教育行政主管部門官網(wǎng)可查詢到的輔修專業(yè)），可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報(bào)考（有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對(duì)應(yīng))；應(yīng)聘者專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
�。�.應(yīng)聘者應(yīng)隨帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、教師資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位證書查詢結(jié)果》原件，本人近期免冠正面1寸照片1張（應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件未辦理，應(yīng)由院校出具相應(yīng)證明），并填寫上交《明溪縣教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘專任教師報(bào)名表》一式一份。
3.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務(wù)員、事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣。被聘用人員原則上必須在我縣服務(wù)滿五年（含試用期）后，方可提出解聘申請(qǐng)。
附件：
1.《明溪縣教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘專任教師報(bào)名表》
2.20xx年明溪縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘緊
缺急需專業(yè)專任教師崗位信息表
咨詢電話：0598-2883861（明溪縣教育局組織人事股）
監(jiān)督電話：0598-2883831（明溪縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察）
明溪縣教育局 明溪縣人力資源和社會(huì)保障局
中共明溪縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
20xx年6月12日
教師招聘方案2
**一中、**中學(xué)招聘教師方案
20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ荆?/p>
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作；
3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報(bào)考條件
1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試）、聽課與考核相結(jié)合的.方法進(jìn)行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測(cè)試）、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報(bào)名方法：
�。�1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****
�。�2）網(wǎng)上報(bào)名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***
�。�3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試（含技能測(cè)試）
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見筆試、聽課實(shí)施方案）
（三）聽課
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行�？己藘�(nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
（五）資格復(fù)審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監(jiān)督檢查
（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
�。ㄋ模⿲�(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
�。ㄎ澹┕寂e報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***
教育局***
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書記）
副 組 長(zhǎng)：楊亞勛（政府副縣長(zhǎng)）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長(zhǎng)）
王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
王寶龍（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任）
王玉龍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組
1、綜合組 組長(zhǎng) 葛建成
職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。
（2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組 組長(zhǎng) 武金山
職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測(cè)試）、聽課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長(zhǎng) 王亞儒
職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長(zhǎng) 王玉龍
職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案3
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號(hào)，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
由主持全面工作的黨委副書記為組長(zhǎng)，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事離退休科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事離退休科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.應(yīng)聘人員碩士研究生年齡不超過35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）
6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，可不受畢業(yè)時(shí)間限制；
7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開招聘工作人員一覽表》）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
�。ㄒ唬┕颊衅感畔�
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。
�。ǘ﹫�(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事離退休科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。
聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話：0371-63295333。
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考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。
1.筆試。筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘通知單”（通過“報(bào)名系統(tǒng)”打印）和“身份證”按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
六、體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的'，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
七、擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作的進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
教師招聘方案4
一、招聘名額：
名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。
二、招聘條件：
(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。
(二)資格條件：
具有幼兒教師資格證(無(wú)資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。
三、招聘程序
1、發(fā)布招考公告。
2、報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書)原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的.不予承認(rèn)。
3、筆試(40分)
符合報(bào)名條件的人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。
4、基本功考試(40分)
(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
(2)、舞蹈(10分)：自備一個(gè)舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無(wú)伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時(shí)間30分鐘。
5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時(shí)要圍繞評(píng)委提出的問題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀點(diǎn)。
6、體檢
(1)按照筆試成績(jī)、基本功考試成績(jī)、答辯及面試成績(jī)合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。
⑵對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議后，按成績(jī)由高到低選工作崗位。
7、其它說明
(1)入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無(wú)不良記錄。
(2)參考人員考試時(shí)，需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場(chǎng)。
(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動(dòng)離職。
四、時(shí)間安排
1、7月25日-7月28日?qǐng)?bào)名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話(xxxxxxxx)。
2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
3、8月6日上午公示筆試成績(jī)及講課入圍名單。
4、8月7日上午組織面試時(shí)間
五、所需材料要求
需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片一張。
所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考。
教師招聘方案5
為滿足我區(qū)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，西工區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)政全供事業(yè)編制教師30名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)、中共河南省委組織部河南省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔20xx〕4號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔20xx〕54號(hào))、洛陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局中共洛陽(yáng)市委編制機(jī)構(gòu)委員會(huì)辦公室洛陽(yáng)軍分區(qū)政治工作處《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教實(shí)施辦法》(洛退役軍人〔20xx〕4號(hào))及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘教師工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘職位和招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘全供事業(yè)編制中小學(xué)教師30名(含退役軍人單列崗位1個(gè))，具體招聘計(jì)劃及崗位專業(yè)條件等情況詳見《20xx年洛陽(yáng)市西工區(qū)社會(huì)公開招聘教師職位表》(附件6)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.身心健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求；
3.熱愛教育事業(yè)，具備崗位要求的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和技能；
4.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上資格)；
5.具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品德；
6.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的'人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)報(bào)考資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位的審查以教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書記載為準(zhǔn))。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須于20xx年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消招聘或聘用資格。
全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等本科學(xué)歷報(bào)考。20xx年起招收的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
2.年齡要求：本科學(xué)歷30周歲以下(1993年6月30日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(1988年6月30日以后出生)，博士研究生學(xué)歷適當(dāng)放寬。退役軍人放寬2歲。
3.教師資格要求：應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格。暫未取得教師資格的須提供《合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，且須于20xx年7月31日前取得，否則，取消聘用資格。
五、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名辦法
報(bào)考人員采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。此次筆試西工區(qū)與市直學(xué)校、澗西區(qū)、瀍河區(qū)聯(lián)考，每人只能報(bào)考其中一個(gè)職位。
2.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：20xx年6月17日9:00—20xx年6月19日18:00。
考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.lysrsks.com)，按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報(bào)名信息。報(bào)名信息保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。報(bào)名信息保存后，請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示上傳照片，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.報(bào)考資格審查
報(bào)名信息提交審核后，可于提交審核申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，報(bào)考信息鎖定不可修改。未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，可在20xx年6月19日18:00之前修改完善報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他崗位。截止時(shí)間(20xx年6月19日18:00)之后，所有人員報(bào)名信息鎖定，不可修改。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：20xx年6月17日9:00—20xx年6月20日18:00。
報(bào)考人員在資格審查通過之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
教師招聘方案6
為滿足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問題，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定由我校面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)招錄研究生和重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生。
二、招聘名額及崗位
共招聘教師若干名，其主要為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專任教師。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。
2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：
⑴全日制師范本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
⑵普通話水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等以上，其中，語(yǔ)文教師要求普通話水平達(dá)二級(jí)甲等以上；
⑶符合教師崗位專業(yè)要求。（語(yǔ)文教師：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類專業(yè)；英語(yǔ)教師：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（英語(yǔ)）專業(yè)；物理教師：物理學(xué)類專業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類專業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學(xué)類專業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類專業(yè)）
四、報(bào)名時(shí)間和方式
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：20xx年4月8日—20xx年5月15日
�。ǘ﹫�(bào)名方式：
報(bào)名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)附上如下材料：
學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說明個(gè)人成績(jī)、業(yè)績(jī)的材料等（復(fù)印件）。
應(yīng)聘者請(qǐng)將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。
五、程序及要求
�。ㄒ唬┵Y格審核
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。
（二）試教
試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。
�。ㄈw檢
在試教成績(jī)合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績(jī)高低遞補(bǔ)體檢人員。
�。ㄋ模┐_定擬聘用人
按照應(yīng)聘人員的`試教成績(jī)高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。
六、公示
將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用和待遇
聘用人員實(shí)行聘用制，納入國(guó)家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
八、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。
招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系電話：（0728）3zzzzzz9，3315470。
未被錄用者的資料恕不退回。
教師招聘方案7
20xx年湖南岳陽(yáng)平江縣第二批高中教師公開招聘方案已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：20xx年8月8日—10日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)20xx年第一批中小學(xué)教師招聘計(jì)劃的批復(fù)》（平編辦發(fā)〔20xx〕11號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)20xx年第二批高中教師招聘計(jì)劃的批復(fù)》（平編辦發(fā)〔20xx〕50號(hào)）文件，第一批高中未完成計(jì)劃34名、第二批高中計(jì)劃30名，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘普職高教師64名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
平江，是一個(gè)山區(qū)縣、人口大縣，也是一個(gè)教育大縣。公辦全日制普通高中學(xué)校七所、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一所。
1、城區(qū)學(xué)校：平江一中、平江二中、平江職校，位于平江縣城。
2、農(nóng)村高中：平江三中，位于“五里十將軍”的長(zhǎng)壽鎮(zhèn)；平江四中，位于平江縣天岳幕阜山麓、湘北重鎮(zhèn)的南江鎮(zhèn)；平江五中，位于平江縣西部的伍市鎮(zhèn)；平江七中，位于平江縣安定鎮(zhèn)；平江十中，位于平江縣虹橋鎮(zhèn)。
二、招聘計(jì)劃和職位信息
本次面向社會(huì)公開招聘平江縣高中教師共64人，其中：普高科目58人:政治5人；語(yǔ)文6人；數(shù)學(xué)15人；英語(yǔ)3人；物理9人；歷史9人；生物5人；體育1人；音樂1人；信息技術(shù)4人。職高科目6人：建筑1人；模具設(shè)計(jì)與制造1人，食品生物工藝1人；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人；英語(yǔ)(口譯)1人；商務(wù)英語(yǔ)1人。具體職位信息詳見《20xx年平江縣第二輪公開招聘高中教師崗位表》附件。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.需滿18周歲以上；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具備崗位要求的專業(yè)技能條件、身體條件及其它條件。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)歷條件
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備的教師資格證條件
已取得高中教師資格證書（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證）；
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.本縣在編在崗教師（含20xx年考核轉(zhuǎn)正的特崗教師和鄉(xiāng)村小學(xué)教師）、未滿服務(wù)期的特崗教師和本縣招聘的鄉(xiāng)村小學(xué)教師；20xx年參加第一批高中招聘選崗到校的擬聘教師及已參加體檢的特崗教師；公費(fèi)師范畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的`其他情形的人員。
四、招聘報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（自覺做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康碼”截屏圖片）
報(bào)名時(shí)間：20xx年8月8日—10日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局（前棟4樓408室）
2.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢），以及近期免冠小一寸照片1張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（已取得教師資格的）等原件。
3.報(bào)名要求
�、賵�(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)，涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1986年1月1日以后出生；30歲以下是指1991年1月1日以后出生。
�、趫�(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位(學(xué)科)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷、專業(yè)匹配。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
(一）筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)理論，筆試分值為100分。各崗位均不指定考試教材。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：20xx年8月12日（星期四）下午15:00-18:00，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：平江縣教育局4樓412室。
筆試時(shí)間：20xx年8月13日（星期五）上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
�。ǘ┟嬖�
1.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)分從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
2.面試采取上微課的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
3.面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，面試最低控制分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員總成績(jī)的平均分85%計(jì)算，未達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的取消其體檢資格。
4.考試綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)分，按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。
5.同分優(yōu)先處理辦法
綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：
�、倬C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；
�、谠傧嗤�，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；
③還相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，待筆試結(jié)束后另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄）。
六、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄）。
七、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。
八、遞補(bǔ)
因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無(wú)異議后。按以下辦法聘用到學(xué)校（崗位），分縣城、農(nóng)村兩類，根據(jù)綜合成績(jī)分由高到低由應(yīng)聘對(duì)象選擇學(xué)校（崗位）。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
平江縣教育局具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，同時(shí)接受平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
十一、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平、公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1.根據(jù)疫情防控指揮部要求，報(bào)名時(shí)間和筆試時(shí)間如有變動(dòng)，另行公告。
2.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育局網(wǎng)站。
3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、咨詢聯(lián)系
報(bào)名和成績(jī)咨詢電話：
0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話：
0730—6226083(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
0730－6234772（平江縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組）
教師招聘方案8
為滿足我校對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據(jù)唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專項(xiàng)選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項(xiàng)如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t
2.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
3.堅(jiān)持綜合考核、注重實(shí)用的原則
二、選聘范圍
面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進(jìn)行選聘。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號(hào)）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。
20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類高等院校畢業(yè)。
三、選聘時(shí)間及地點(diǎn)
擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內(nèi)的高校組織現(xiàn)場(chǎng)選聘活動(dòng)。
四、選聘數(shù)額
共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。
五、選聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄈ�20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。
�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
�。ㄎ澹┚哂袊�(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準(zhǔn)，見附件1）;
�。┚哂信c報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內(nèi)的合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。
�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件詳見《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學(xué)科門類”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。
（八）有下列情形之一的人員不得列為選聘對(duì)象：
1.在學(xué)校受過嚴(yán)重警告及以上處分的人員；
2.失信被執(zhí)行人；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.根據(jù)唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門聯(lián)合印發(fā)的《對(duì)密接未成年人行業(yè)特崗人員實(shí)行入職查詢長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機(jī)關(guān)依法作出的`行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、為未成年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青少年活動(dòng)中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
六、選聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
20xx年3月24日起在選聘范圍內(nèi)的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。
2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮
文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標(biāo)題統(tǒng)一使用：(專業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應(yīng)聘崗位）如：數(shù)學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數(shù)學(xué)教師。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
需提交報(bào)名材料：
�。�1）身份證（須在有效期內(nèi)）掃描件一份。
�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打印），且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
�。�3）《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》掃描件一份；
�。�4）相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書提交時(shí)間不遲于20xx年7月31日；
�。�5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內(nèi)）；
（6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；
（7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。
用人單位聯(lián)系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時(shí)間）劉老師、邵老師。
3.高校面試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
應(yīng)聘人員也可準(zhǔn)備報(bào)名材料后在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
河北師范大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)唐山市第二中學(xué)展位3月26日。
北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報(bào)名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會(huì)堂二層演講廳報(bào)名。
陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門對(duì)面亞多酒店報(bào)名，4月2日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
東北師范大學(xué)4月8日（暫定）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系張老師18633370229。
（三）資格審查
用人單位依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均在招聘現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
�。ㄋ模┟嬖�
面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)賦分。面試成績(jī)滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。試講教材為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試具體事宜由用人單位自行進(jìn)行組織安排。
（五）簽約
確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
�。w檢
依據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
�。ㄆ撸┛疾�、公示
1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進(jìn)一步對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。
2.公示：對(duì)考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
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擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)資格證書、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審核后，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。
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1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會(huì)保障局、唐山市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開選聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定。
2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話無(wú)法接通造成的后果自負(fù)。
教師招聘方案9
根據(jù)省教育廳、人社廳《關(guān)于做好20xx年全省中工作的通知》(贛教師字〔20xx〕23號(hào))、《江西省20xx年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神。為切實(shí)做好20xx年余江區(qū)中小學(xué)教師(含特崗)招聘面試工作，特制定以下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),區(qū)教育、人社、編制、財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等單位抽調(diào)。
區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)面試及有關(guān)工作的具體實(shí)施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)面試過程及程序的監(jiān)督。
二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
需對(duì)中小學(xué)教師(含特崗)招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌顚懞谩吨行W(xué)教師公開招聘考試誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件1)后，方可進(jìn)行資格審查。
(一)所需材料：
1.《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)中打印，一式2份);
2.身份證原件及復(fù)印件一份;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書，20xx年畢業(yè)生若無(wú)法提供畢業(yè)證的則須提供畢業(yè)高校蓋章的證明材料附件2);
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(登入“學(xué)信網(wǎng)打印”);
5.具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的原件及復(fù)印件一份(20xx年已申請(qǐng)認(rèn)定暫未取得教師資格證書的須打印教師資格認(rèn)定截圖;并填寫附件3承諾書);
6.有師范類專業(yè)要求的.崗位需提供相關(guān)佐證材料;
7.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除20xx年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)(即20xx年和20xx年畢業(yè))未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需要提供檔案存放單位開具的存檔證明;
8.同意報(bào)考證明(附件4)或辭職批復(fù)(含下編證明)。工作單位是民營(yíng)的只需提供所在單位同意報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明須在筆試報(bào)名截止日前開具，服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前與學(xué)校、人事主管部門解除聘用關(guān)系并在資格審查前完成下編手續(xù)。
以上材料原件和復(fù)印件按順序整理好,一式一份(審核后返還原件);
9.與報(bào)名表同底的1寸免冠照片2張。(背面寫上姓名和報(bào)考崗位)
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：20xx年6月12-13日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。
(三)資格審查地點(diǎn)：余江區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈三樓347會(huì)議室。
(四)對(duì)資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到6月15日17點(diǎn)30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)�？忌谠瓐�(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件5)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。
(五)考生要誠(chéng)信報(bào)考。如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本區(qū)公辦學(xué)校教師的，由主管部門做出相應(yīng)處理。
三、面試評(píng)委
由20xx年余江區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取異地評(píng)委。
教師招聘方案10
本學(xué)期因?qū)W校發(fā)展需要，我校面向社會(huì)招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。
一、基本情況
本次招聘，學(xué)校擬招聘20名臨聘老師(語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理3人、化學(xué)1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報(bào)名人數(shù)共有700多人。
二、工作目標(biāo)
公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織好本次教師招聘工作
三、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：x
副組長(zhǎng)：x
組員：xx、各學(xué)科教研組長(zhǎng)
四、工作程序
(一)8月6日---8月14日中午12點(diǎn)，網(wǎng)上報(bào)名，在此期間，教務(wù)處負(fù)責(zé)將報(bào)名登記表分學(xué)科整理。
(二)8月14日下午2點(diǎn)開始，辦公室、教務(wù)處、教育處、教科室四部門干部進(jìn)行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報(bào)校長(zhǎng)室審核確定最終入選名單。辦公室負(fù)責(zé)公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進(jìn)行)。
(三)8月15日、16日，筆試、試教的準(zhǔn)備工作。
總務(wù)處：
1、準(zhǔn)備好東教學(xué)樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準(zhǔn)備30人一個(gè)考場(chǎng)、多余桌椅有序排放在教室后面);
2、準(zhǔn)備好東教學(xué)三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛(wèi)生。
教務(wù)處：
1、考場(chǎng)平面分布圖、應(yīng)聘老師座位表、指路牌;
2、監(jiān)考老師安排;
3、試卷的印制、草稿紙的準(zhǔn)備。
教科室：負(fù)責(zé)聯(lián)系評(píng)委按時(shí)到位并組織評(píng)委召開試教工作要求相關(guān)會(huì)議。
辦公室：宣傳工作。
教育處：試教學(xué)生的通知與培訓(xùn)。
保衛(wèi)處：與門衛(wèi)協(xié)調(diào)好筆試、面試的安保工作
(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。
1.8：00分門衛(wèi)開大門，應(yīng)聘老師進(jìn)入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的應(yīng)聘序號(hào)(入圍面試名單只公布應(yīng)聘序號(hào));
2.8：30分監(jiān)考老師組織應(yīng)聘老師進(jìn)入考場(chǎng)，工作人員與監(jiān)考老師一起查驗(yàn)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件(教師資格證、計(jì)算機(jī)證、普通話證、學(xué)歷學(xué)位證)并收集證件復(fù)印件;
3.9:00-11:00筆試;
4.11:10試卷的裝訂與密封;
5、下午，教務(wù)處負(fù)責(zé)組織閱卷;
6、下午6點(diǎn)，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進(jìn)行);
7、筆試教室平面圖:(設(shè)教學(xué)樓四樓)
(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。
1.7:00所有參與試教老師按學(xué)科在相應(yīng)的'教師集中抽簽，確定試教順序;
2.7：20各學(xué)科第一位試教老師進(jìn)入備課教室開始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進(jìn)入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡(luò)員1人，共6人。)
3、上午8：00試教開始(每名試教老師上課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi))
4、各學(xué)科每試教完三名老師，干部負(fù)責(zé)組織學(xué)生做好三名教師的評(píng)價(jià)并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序?yàn)椋?-2-3-4-5-1)
5、試教期間，陳中輝負(fù)責(zé)四樓的協(xié)調(diào)工作，李迎負(fù)責(zé)三樓的協(xié)調(diào)工作
6、下午2點(diǎn)辦公室公布入圍下午面試名單;
7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;
8.8月18日上午辦公室協(xié)調(diào)擬聘用老師體檢，下午正式簽約。
9、試教教室平面圖:(設(shè)教學(xué)樓三、四樓)
注：體育試教在田徑場(chǎng)進(jìn)行(下雨天在體育館)
教師招聘方案11
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
xx聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。
二、招聘原則
我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及計(jì)劃
我校20xx年擬招聘思政教師、數(shù)學(xué)教師、校醫(yī)各一人。具體信息詳見《xx聾人學(xué)校20xx年公開招聘崗位信息表》。
四、報(bào)考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。專業(yè)參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
7.具有崗位要求的其他條件；
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合xx落戶條件；外省市人員需符合xx引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的`人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
�。ǘ┌l(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間:20xx年3月1日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，在xx教育委員會(huì)網(wǎng)站、xx聾人學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄、xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘方案。
�。ㄈ﹫�(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月17日16:00
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月19日16:00
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。
3.打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：20xx年4月13日9:00—20xx年4月15日9:00
通過初審的應(yīng)聘人員在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試時(shí)間：20xx年4月15日上午9:00—11:00。
1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。校醫(yī)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為從事校醫(yī)工作必需掌握的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審(復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄)
進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：
�。�1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；
（2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；
�。�3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單原件、復(fù)印件一份；
�。�4）符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；
�。�5）符合相應(yīng)崗位要求的證原件、復(fù)印件一份。
如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試
應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位6月底前完成全部招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.應(yīng)聘教師崗位
學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校規(guī)定的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)滿分為100分，按照模擬授課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例合成面試成績(jī)。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。
2.應(yīng)聘校醫(yī)崗位
面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。
�。┯�(jì)分
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。筆試及面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄中公布。
（七）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（八）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（九）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時(shí)間前在教委和xx聾人學(xué)校網(wǎng)站專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢電話：
監(jiān)督電話：
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
教師招聘方案12
根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)〔20xx〕23號(hào))，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計(jì)劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。
二、考試形式
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(jī)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例�？忌墓P試成績(jī)(包括加分)與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內(nèi)容
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。
專業(yè)卷的'考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。
筆試不推薦參考用書
(三)筆試試卷的種類
對(duì)應(yīng)崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類是獨(dú)立的初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭(zhēng)取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績(jī)滿分60分，以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。
考生考試過程中有違紀(jì)作弊行為，參照《中華人民共和國(guó)教育法》《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))執(zhí)行。
三、考試科目
考生根據(jù)準(zhǔn)考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專業(yè)卷
報(bào)小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;
報(bào)小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷;
報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;
報(bào)小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;
報(bào)小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;
報(bào)小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;
報(bào)小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;
報(bào)小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;
報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)數(shù)學(xué)卷;
報(bào)小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;
報(bào)學(xué)前教育學(xué)科的考學(xué)前教育卷;
報(bào)初中語(yǔ)文學(xué)科的考初中語(yǔ)文卷;
報(bào)初中數(shù)學(xué)學(xué)科的考初中數(shù)學(xué)卷;
報(bào)初中物理學(xué)科的考初中物理卷;
報(bào)初中化學(xué)學(xué)科的考初中化學(xué)卷;
報(bào)初中生物學(xué)科的考初中生物卷;
報(bào)初中歷史學(xué)科的考初中歷史卷;
報(bào)初中地理學(xué)科的考初中地理卷。
教師招聘方案13
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
下設(shè)考評(píng)小組
考評(píng)小組組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
職責(zé)任務(wù)：
1．收取應(yīng)聘人員資料。
2．確定授課內(nèi)容。
3．制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5．應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。
4．評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
三、招聘教師的`基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測(cè)試證書，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書。
2．年齡在40歲以內(nèi)。
3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1．客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2．堅(jiān)持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1．報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2．8月6日綜合考評(píng)（講課）。
3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
教師招聘方案14
為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動(dòng)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：
一、崗位及性質(zhì)
�。ㄒ唬⿳徫唬河變狠o助教師
（二）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
�。ǘ┱衅笚l件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、45周歲及以下（19xx年1月31日及以后出生）；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證；
4、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問題等其他情形的；
6、列為失信被執(zhí)行人的。
四、工資待遇
薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險(xiǎn)一金”部分，不含個(gè)人繳納部分。
五、報(bào)名、資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名地點(diǎn)：xxx教育和科技局五樓1號(hào)會(huì)議室。
（二）報(bào)名時(shí)間：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫《幼兒輔助教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》，如實(shí)提交和準(zhǔn)確填寫本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張。同時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
六、考試
考試采取面試方式進(jìn)行，分值為100分。
�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間：另行通知。
（二）面試地點(diǎn)：另行通知。
七、加分事項(xiàng)
專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。
八、體檢
�。ㄒ唬w檢人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績(jī)第190名出現(xiàn)并列時(shí)，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對(duì)象，沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對(duì)象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔20xx〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的'通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。
九、入職審查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象后，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。20xx屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、師德師風(fēng)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
�。ㄒ唬┦苓^黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
�。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
�。ㄋ模┳越拥娇疾焱ㄖ掌�15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；
�。ㄎ澹┯蟹�、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問題等其他情形的；
（六）列為失信被執(zhí)行人的。
十、聘用
�。ㄒ唬┻x崗
經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績(jī)并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。
�。ǘ┖炗啞秳趧�(dòng)合同》
由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同時(shí)限一年一簽。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯拿}、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
�。ㄈ⿲�(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開招聘均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄎ澹┍敬喂_招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、其他事項(xiàng)說明
本次招聘過程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截止20xx年3月底。
十三、疫情防控要求
1、請(qǐng)各位考生在報(bào)名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2、請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫《幼輔助教師公開招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》（詳見附件3），報(bào)名、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4、考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試；省外其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生入黔前必須有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試。
5、考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。
6、請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十四、本《方案》由縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案15
根據(jù)福建省教育廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、福建省財(cái)政廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好20××年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師[20××]27號(hào)）文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)同意，現(xiàn)將我縣20××年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
20××年我縣計(jì)劃公開招聘中小學(xué)幼兒園教師6人。通過全省統(tǒng)一考試的具體招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《20××年建寧縣中小學(xué)公開招聘新任教師崗位信息表》
二、報(bào)考條件及要求
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4、應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求；
6、符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件；
7、年齡滿18周歲以上，35周歲以下（即在19××年3月至20××年3月期間出生）；
8、具有本科及以上學(xué)歷（含臺(tái)灣高校）的臺(tái)灣同胞，符合招聘崗位條件的可報(bào)考；
9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、要求的服務(wù)年限未滿的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員,聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20××〕1號(hào)）中明確的回避關(guān)系的人員，三明市在編教師，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
(二)具體要求
1、崗位要求的“普通高校學(xué)歷”，是指考生通過參加國(guó)家規(guī)定的有關(guān)“國(guó)民教育”系列招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（含自考、電大、函授等）。
2、留學(xué)歸國(guó)人員、香港或澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
3、通過國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。
4、專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者方可報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考;對(duì)教育部門認(rèn)可并在教育行政主管部門官網(wǎng)可查詢到的輔修專業(yè)以及擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員，選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件準(zhǔn)予報(bào)考（有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對(duì)應(yīng))�？忌鷮I(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。本次考試使用最新的《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專業(yè)條件審核，報(bào)考者可以通過三明市教育信息網(wǎng)查詢。
5、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書須在20××年3月25日前取得（20××屆畢業(yè)生放寬至20××年9月30日前取得），已通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。
三、招聘程序
1、報(bào)名。本次招聘考試統(tǒng)一由應(yīng)聘者本人通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為20××年3月25日8：00至3月31日17：30。應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；縣教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
2、網(wǎng)上資格審查�？h教育局將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者因提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，或在招聘全過程任何時(shí)候被審查出不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和聘用資格，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任后果。
3、筆試。參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試。筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考參加全省統(tǒng)一筆試崗位時(shí)，須參加全省筆試，其總成績(jī)?nèi)园垂P試面試比例折算后從高到低確定排名。
筆試時(shí)間：4月30日
筆試地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
4、面試。
�、倜嬖嚾诉x的確定
省統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)(百分制)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,進(jìn)入面試人員名單5月下旬將在建寧縣政府官網(wǎng)和建寧教育微信公眾號(hào)公示，不再另行通知。
“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的考生，服務(wù)期滿且考核合格的，退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[篇課文，當(dāng)場(chǎng)備課后進(jìn)行15分鐘片段教學(xué)。
小學(xué)美術(shù)教師面試只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（具體項(xiàng)目屆時(shí)見面試實(shí)施辦法）。
�、勖嬖嚂r(shí)間
初定20××年6月上、中旬（具體時(shí)間另行通知）。屆時(shí)參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪證明（非應(yīng)屆生提供）、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)書面材料)等證件原件、復(fù)印件到建寧縣教育局人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。
5、招聘總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)以100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。
招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的`成績(jī)都相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
四、體檢
1、體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。
2、體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
五、考核
體檢結(jié)果公布后，招聘學(xué)校及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。
六、公示、聘用
1、按合成后的招聘總成績(jī)(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計(jì)劃招聘學(xué)科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。
2、擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學(xué)科同條件擬聘用者總成績(jī)從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據(jù)具體情況決定是否再進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
3、經(jīng)考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無(wú)異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。
4、擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣委編辦、縣人社局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
5、新聘人員在本縣最低服務(wù)年限（含試用期）必須滿5年。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，由縣教育局、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦有關(guān)人員組成建寧縣20××年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：××（建寧縣人社局），××（建寧縣教育局紀(jì)委）
招聘咨詢電話：××（建寧縣教育局人事股）
本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定及負(fù)責(zé)解釋。
建寧縣教育局
中共建寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
建寧縣人力資源和社會(huì)保障局
中共建寧縣委編制委員會(huì)辦公室
20××年3月22日
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