教師招聘方案實用[15篇]
為了確保事情或工作得以順利進行，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的教師招聘方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![教師招聘方案實用[15篇]](/pic/00/bdcccaa64_2.jpg)
教師招聘方案1
一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）
副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學(xué)校長）
成員：縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學(xué)教師
二、確定面試人員
根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。
三、面試程序
1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。
2 、20xx年6月23日為面試時間。
3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。
4、通過面試綜合成績確定招聘人員。
四、面試項目
1、試講。說課或一堂公開課
2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。
五、聯(lián)系人
教師招聘方案2
根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔20xx〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕54號）有關(guān)要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省20xx年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔20xx〕25號）等精神。以及《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)＜貴陽市20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案＞的通知》（筑教發(fā)〔20xx〕31號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
為鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教，大力促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，通過實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱：特崗計劃），解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好此次“特崗計劃”工作，成立由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障等部門組成的區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局思政（人事）科，具體負(fù)責(zé)“特崗計劃”教師招聘相關(guān)工作。
三、招聘原則
�。ㄒ唬疤貚徲媱潯辈扇」_招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。
�。ǘ┮獓�(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點的特崗教師招聘比例。
�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處熎溉纹跒槿�，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我區(qū)教師隊伍統(tǒng)籌管理。
�。ㄋ模┪覅^(qū)在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。重點為鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
四、招聘計劃
烏當(dāng)區(qū)20xx年計劃招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校中央“特崗計劃”教師42名�！疤貚徲媱潯闭衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省、市下達(dá)的“特崗計劃”指標(biāo)數(shù)制定《烏當(dāng)區(qū)20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表》(以下簡稱：《招聘一覽表》)，（電子版）于5月23日前報市教育局。
五、招聘對象條件
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
�。ǘ⿲W(xué)歷條件
具有本科及以上國家承認(rèn)的學(xué)歷，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)符合招聘崗位要求（以師范類專業(yè)為主）。
�。ㄈ┚哂邢鄳�(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書。
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
�。ㄋ模┠挲g不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，報考我區(qū)的退役軍人年齡放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
（五）報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）由區(qū)教育局確定，市教育局審核。
�。┓⻊�(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
�。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
六、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上及時向社會公布。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。報考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》。
1．網(wǎng)上報名時間段：20xx年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2．網(wǎng)上報名注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
�。�2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進行報名；報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
�。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于6月6日報市教育局。
1.現(xiàn)場資格審查時間及地點
時間：20xx年6月2日至6月5日。每日上午9:00至12:00；下午13:00至17:00。
地點：貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路（貴州大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智匯錦孵化基地B3棟6樓烏當(dāng)區(qū)教育局）。
2.“網(wǎng)上報名”成功的考生，區(qū)教育局在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由區(qū)教育局留存）進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：
�。�1）有效居民身份證。
�。�2）相應(yīng)層次學(xué)科類別的教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
�。�5）報考語文學(xué)科必須提供普通話二級甲等及以上證書（報考非語文學(xué)科還未取得教師資格證書的考生，需提供普通話二級乙等及以上證書）。
（6）其他相關(guān)的證明材料。
�。ㄋ模┕P試
區(qū)教育局對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進行編排后填寫《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附件2），于20xx年6月7日12:00前以電子郵件形式報市教育局。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：20xx年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的'時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學(xué)科筆試：筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、藝術(shù)、體育與健康、信息科技、心理健康等14個學(xué)科。美術(shù)、音樂、舞蹈考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績公布：筆試成績由烏當(dāng)區(qū)教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（五）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)確定，具體面試時間、地點和要求另行通知考生。請應(yīng)聘人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
1.面試時間：面試在20xx年７月１日前完成。
2.面試要求：根據(jù)考生考試情況，分學(xué)段分學(xué)科劃定進入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（六）體檢
1.體檢時間及地點：另行通知，請考生密切關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績的進行確定進入體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，這兩名考生需重新進行面試按照高分到低分確定體檢人員。
區(qū)教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的確定體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，遞補這兩名考生需重新進行面試按照高分到低分確定體檢人員。
（七）入職審查
體檢結(jié)束后，我區(qū)要按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（八）簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，烏當(dāng)區(qū)教育局公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次的教師資格證書，未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次教師資格證書人員不予聘用。
2.簽訂聘用合同：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。20xx年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：20xx年8月31日前。烏當(dāng)區(qū)教育局于20xx年8月11日前將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附件3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
七、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納我區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)上級撥付資金標(biāo)準(zhǔn)，不足部分由區(qū)財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我區(qū)社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。
（二）區(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)直有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
�。ㄈ┨貚徑處熑攴⻊�(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
�。ㄒ唬┮叨戎匾�。區(qū)教育局要積極主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
�。ㄈ┨貚徑處煂嵭泻贤乒芾�，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
�。ㄋ模﹨^(qū)教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
20xx年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
�。⿲Τ煽兺怀�、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄆ撸﹨^(qū)級有關(guān)部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、聘任期滿入編等政策落實到位。
�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打烏當(dāng)區(qū)教育局電話咨詢。
�。ň牛┳稍冸娫�
烏當(dāng)區(qū)教育局：
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)。
教師招聘方案3
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，為滿足補充工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介
天津市市直機關(guān)幼兒園是天津市機關(guān)事務(wù)管理局所屬財政補助的公益二類事業(yè)單位，為天津市公辦示范幼兒園。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名，詳見附件：《天津市市直機關(guān)幼兒園20xx年公開招聘工作人員計劃》。
三、招聘對象
符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
本方案中所指的應(yīng)屆畢業(yè)生為20xx屆高校畢業(yè)生，20xx年、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛幼教工作；
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有天津市戶籍；
6.應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
7.具有崗位所需的專業(yè)或技能。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄。
8.年齡應(yīng)在18周歲以上，本科生25周歲以下（1997年2月24日以后出生）；碩士研究生及以上30周歲以下（1992年2月24日以后出生）；
9.具有幼兒證,普通話二級甲等及以上證書；
10.國（境）外院校畢業(yè)的人員，需持有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；
11.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
12.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過刑事處罰的或者受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的或曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間不少于7個工作日�？忌鷱�20xx年2月15日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：
北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn
天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn
�。ǘ﹫竺①Y格審查與繳費
1．報名程序
本次考試報名、資格初審與繳費（費用45元/科·人）均在網(wǎng)上進行。
報名時間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月1日17:00結(jié)束。
繳費時間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月3日17:00結(jié)束。
招聘崗位人數(shù)與實際報考繳費人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。如報名被取消的崗位且已經(jīng)繳費的應(yīng)聘人員可在崗位取消后通過報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
改報時間：20xx年3月4日9:00至16:00結(jié)束。
2．資格審查相關(guān)規(guī)定
招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格�？荚嚾瞬欧⻊�(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費的`技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。
3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報名成功后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時間：20xx年3月23日9:00至20xx年3月25日9:00。
（三）考試
1.筆試
�。�1）筆試科目為《學(xué)前教育綜合知識》。主要測評應(yīng)聘人員從事學(xué)前教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。
筆試時間:20xx年3月25日（根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試，考試時須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件不得參考）。
報考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點和注意事項要求參加筆試。
（2）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計算。按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:4的比例，確定進入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
（3）報考人員于筆試一周后登錄報名網(wǎng)址或到天津市市直機關(guān)幼兒園查詢筆試成績及相關(guān)信息。
�。�4）筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
�。�1）資格復(fù)審
面試前，進入面試的人選需持相關(guān)材料進行資格復(fù)審（時間地點根據(jù)工作進度另行通知）。資格復(fù)審合格的人員進入面試，對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假，提供不真實材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復(fù)審時，考生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書、英語等級證書、教師資格證。
資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。下載面試準(zhǔn)考證時間請登錄北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn查詢。
�。�2）組織面試
面試時間為20xx年4月（時間地點根據(jù)工作進度通過報名網(wǎng)站通知），面試在天津市機關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)督下，由幼兒園組織實施。
面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。
模擬試講技能展示：考生組織幼兒進行教學(xué)活動模擬試講和技能展示。教育活動內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。
面談：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進行主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。
以上兩項相加后得出面試成績，考生簽字確認(rèn)。
在筆試、面試過程中，考生缺考任一科目的，視為自動放棄本次招聘。
3.計分
�。�1）筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。
（2）面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。
�。�3）綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢總成績。
�。ㄋ模w檢
天津市市直機關(guān)幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
�。ㄎ澹┛疾�
幼兒園對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（六）公示
幼兒園按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。正式聘用前出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
�。ㄆ撸┢赣门c備案
公示期滿后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用后，由單位履行備案手續(xù)。
聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）20xx年天津市市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）20xx年天津市市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作人員實行回避制度。具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件執(zhí)行。
�。ㄈ⿲μ峁┨摷俨牧�、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。如遇不可抗力需對招聘各項工作進行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過固定座機電話通知應(yīng)聘人員。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注！
�。ㄋ模┳稍儭⒈O(jiān)督電話
咨詢電話：022-83607160監(jiān)督電話：022-83609716
教師招聘方案4
根據(jù)州溫市鹿城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合我園具體新教師的需求，經(jīng)區(qū)教育局核準(zhǔn)，近期我園將向社會公開招聘15名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、基本條件
1、熱愛學(xué)前教育事業(yè)，有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養(yǎng)；
3、具有良好的為人師表的氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。
二、具體崗位和要求
招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他
幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）
大專及以上學(xué)歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認(rèn)定所規(guī)定的.教育學(xué)、心理學(xué)合格證書及普通話等級證書。
幼兒園體育教師男性
三、報名辦法
1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書及普通話等級證書）等相關(guān)專業(yè)證書的原件、復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。
2、報名時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）
四、考核方式：
1、考核內(nèi)容：
�。�1）試講（10分鐘內(nèi)）：根據(jù)抽簽所得內(nèi)容準(zhǔn)備20分鐘，然后進行試講；
（2）現(xiàn)場答辯：通過提問、答辯等方式評價考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達(dá)能力；
�。�3）才藝表演（3分鐘內(nèi)）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項。
2、考核程序：
（1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；
（2）每位考生提前20分鐘抽取試講內(nèi)容進行準(zhǔn)備；
�。�3）考生到面試現(xiàn)場進行試講、答辯、才藝表演三項面試。
3、時間地點：
�。�1）時間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00
（2）地點：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）
五、錄取方法
根據(jù)面試成績高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。
六、辦理聘用
1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心教育分中心實行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內(nèi)必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；
2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動合同書，我園按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會保險，享受我園聘用教師福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；
3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；
4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實做到客觀公平公正。
七、咨詢方式：
聯(lián)系人：xx老師
聯(lián)系電話：xx
教師招聘方案5
根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
二、招聘計劃
共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）
三、招聘范圍
一中、三中、xx市第一實驗中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。
3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。
五、報名及資格審查
1、報名時間及方式：
報名時間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
3、每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^刑事處罰的；
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈模�
�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
�、苡信撟骷傩袨榈�；
�、葸`反計劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（一）筆試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。
2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。
第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。
�。ǘ┟嬖嚕ㄖv課、答辯）
1、面試對象的.確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。
面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實施。
3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進行。
4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
�。�1）講課：
抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。
備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。
試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。
�。�2）答辯：
根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問。時間10分鐘。
面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實施。
八、考核
根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實行人事代理。
十一、組織機構(gòu)
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成員：
各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
教師招聘方案6
為了真實，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長：
成 員：
下設(shè)考評小組
考評小組組長：
副組長：
成 員：
職責(zé)任務(wù)：
1．收取應(yīng)聘人員資料。
2．確定授課內(nèi)容。
3．制訂評分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應(yīng)聘時間及要求。
5．應(yīng)聘時的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價。
三、招聘教師的`基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。
2．年齡在40歲以內(nèi)。
3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1．客觀、公平、公正、實事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時間安排：
1．報名截止時間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
教師招聘方案7
學(xué)校簡介：
蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。
學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的`智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛與分享中共同學(xué)習(xí)、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學(xué)校。
招聘需求：
因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：
小學(xué)部：語文、英語
招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團隊合作能力；
3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。
應(yīng)聘辦法
有意者請將個人簡歷（務(wù)必寫清聯(lián)系電話）、各項證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應(yīng)聘學(xué)科請注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實習(xí)意向，請在醒目位置標(biāo)注）。
因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。
聯(lián)系方式：xxxx
學(xué)校電話：xxx
學(xué)校網(wǎng)址：xxxx
教師招聘方案8
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，結(jié)合我縣教師編制使用情況，決定使用正式編制直接招聘高中教師20名，為確保招聘工作有序進行，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次直接招聘教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立xx縣20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣教育體育局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
根據(jù)招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
三、招聘計劃
普通高中教師20名。其中語文4名，數(shù)學(xué)1名，英語2名，物理6名，化學(xué)2名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理1名。
四、招聘范圍和對象
（一）普通高等教育20xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，本科須為師范類院校師范類專業(yè)，本科學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近；
（二）教育部直屬師范院校20xx年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生，學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近；
�。ㄈ┢胀ǜ叩冉逃�20xx年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生（不含聯(lián)合辦學(xué)、二級學(xué)院的畢業(yè)生，不含二本及以下畢業(yè)生），學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近。
五、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
（二）具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；
�。ㄈ┙刂�20xx年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（19xx年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（198xx年6月30日以后出生）；
�。ㄋ模┚邆涓呒壷袑W(xué)（尚未取得教師資格證的提供教師資格考試合格證明，按本人申請教師資格的層次和專業(yè)應(yīng)聘，且須于20xx年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證）。已取得教師資格證的，申報崗位專業(yè)應(yīng)與教師資格證專業(yè)一致；
�。ㄎ澹┥眢w健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
�。�20xx年起招錄的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；
�。ㄆ撸┚邆浣處熑温毜�'其他條件；
�。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹�
1．因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3．近5年內(nèi)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1．報名辦法：采取報考者個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片及附件（身份證、教師資格證、所在院系出具的可按期畢業(yè)證明、xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子備案表、在校期間歷年成績單等掃描件）的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。
報名網(wǎng)址：xxxxx．a(chǎn)spx
2．網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：報考者于20xx年5月11日9：00至5月13日17：00前，登錄xxx．a(chǎn)spx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳資料進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果等事項�？忌枭蟼髻Y料：
（1）一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；
�。�2）有效身份證（有效期內(nèi)臨時身份證），正反面均需上傳；
�。�3）教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；
�。�4）所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（需注明個人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計取得畢業(yè)證的時間及專業(yè)名稱等關(guān)鍵信息），碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書；
（5）xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表；
�。�6）全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
�。�7）有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子備案表；
�。�8）在校期間歷年成績單。
每名考生限報一個崗位，報名時使用的本人有效身份證（二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)信息，在整個招聘過程中必須一致。
3．資格初審。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報名資格初審。通過報名資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于20xx年5月13日17：00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。通過報考資格初審的即可參加下一環(huán)節(jié)，不需繳納費用。
4．資格審查貫穿此次直招教師工作全過程�？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。
�。ǘ┟嬖�
面試的具體方式、時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生面試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號）的規(guī)定進行。體檢不合格人員不得進入考察環(huán)節(jié)。
體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由考生自理。
體檢時間、地點另行通知。
�。ㄋ模┛疾�
體檢合格人員，根據(jù)擬聘用職位計劃數(shù)，按考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作按照《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔20xx〕100號）等規(guī)定進行，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復(fù)查。
因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
�。ㄎ澹┕竞推赣�
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用的人員實行試用期制度。試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。
新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。新聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。
七、紀(jì)律監(jiān)督
�。ㄒ唬┐舜握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘期間保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。
（三）為維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界進行監(jiān)督。
八、注意事項
�。ㄒ唬┍敬握衅干婕暗拿嬖囃ㄖⅢw檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關(guān)事項及相關(guān)表格均在xx縣人民政府網(wǎng)和xx縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布，請考生自主查詢和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。
�。ǘ⿲τ谶`反招聘工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—6xxxxxxxx—6xxxxxxxxxxx9—68xxxxx
監(jiān)督電話：0379—6xxxxxxxxx
考試報名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0379—6xxxxxxx
（正常工作日時間撥打）
教師招聘方案9
為滿足我校對高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據(jù)唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專項選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級重點師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項如下：
一、選聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t
2.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
3.堅持綜合考核、注重實用的原則
二、選聘范圍
面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級重點師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進行選聘。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費教育實施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。
20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類高等院校畢業(yè)。
三、選聘時間及地點
擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內(nèi)的高校組織現(xiàn)場選聘活動。
四、選聘數(shù)額
共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。
五、選聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄈ�20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
�。ㄎ澹┚哂袊医y(tǒng)招計劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準(zhǔn)，見附件1）;
�。┚哂信c報考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內(nèi)的.合格證明報名應(yīng)聘。嚴(yán)格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。
�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件詳見《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學(xué)科門類”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。
（八）有下列情形之一的人員不得列為選聘對象：
1.在學(xué)校受過嚴(yán)重警告及以上處分的人員；
2.失信被執(zhí)行人；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.根據(jù)唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門聯(lián)合印發(fā)的《對密接未成年人行業(yè)特崗人員實行入職查詢長效機制實施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機關(guān)依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓(xùn)練機構(gòu)、未成年人救助保護機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)、為未成年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)、青少年活動中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
六、選聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
20xx年3月24日起在選聘范圍內(nèi)的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1.時間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。
2.網(wǎng)上報名要求：應(yīng)聘人員須將報名表及相關(guān)報名材料形成壓縮
文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標(biāo)題統(tǒng)一使用：(專業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應(yīng)聘崗位）如：數(shù)學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數(shù)學(xué)教師。每人限報一個崗位。
需提交報名材料：
（1）身份證（須在有效期內(nèi)）掃描件一份。
�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)自行打�。矣�20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
�。�3）《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》掃描件一份；
�。�4）相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書提交時間不遲于20xx年7月31日；
�。�5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師報名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內(nèi)）；
（6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；
（7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。
用人單位聯(lián)系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時間）劉老師、邵老師。
3.高校面試現(xiàn)場報名:
應(yīng)聘人員也可準(zhǔn)備報名材料后在招聘現(xiàn)場進行現(xiàn)場報名。
河北師范大學(xué)招聘會現(xiàn)場唐山市第二中學(xué)展位3月26日。
北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會堂二層演講廳報名。
陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門對面亞多酒店報名，4月2日招聘會現(xiàn)場報名。
東北師范大學(xué)4月8日（暫定）
現(xiàn)場報名請聯(lián)系張老師18633370229。
（三）資格審查
用人單位依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均在招聘現(xiàn)場核實。
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面試包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，當(dāng)場賦分。面試成績滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。試講教材為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試具體事宜由用人單位自行進行組織安排。
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確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
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依據(jù)面試成績確定體檢人選，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
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1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進一步對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行考察，做出“合格”或“不合格”結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
2.公示：對考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
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擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、相應(yīng)資格證書、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無誤后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。
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1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會保障局、唐山市機構(gòu)編制委員會辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開選聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定。
2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.資格審核工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話無法接通造成的后果自負(fù)。
教師招聘方案10
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定xxxx年學(xué)校公開招聘教師崗位方案。
一、報名
根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應(yīng)聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開明街89號）三樓會議室報名，報名時隨帶以下資料：
1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽證書等原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶，需攜帶xx市低保卡（總工會發(fā)給）原件及復(fù)印件；
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復(fù)印件；
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫的報名登記表和提供的材料進行核實，通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時間安排
（一）、面試
1、才藝表演（專業(yè)技能測試）
1月13日上午8：00進行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進行網(wǎng)站設(shè)計和平面設(shè)計相關(guān)操作技能測試，地點：三樓機房；體育教師進行體操方面和運動基本動作測試，地點：體育館。
此項考核成績滿分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時間每人20分鐘。地點：三樓會議室。
此項考核成績滿分100分。
�。ǘ┙逃虒W(xué)能力測試
教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進行現(xiàn)場備課，撰寫簡案一份，時間45分鐘，地點：三樓會議室；然后根據(jù)所寫簡案到指定班級上課，上課時間為45分鐘。課后將簡案交學(xué)校。
此項考核成績滿分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。
總計分為以上二項成績合計，按分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的`比重計入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。
教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測試）分學(xué)科進行，評委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學(xué)科，評委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
教師招聘方案11
根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(吉教聯(lián)〔20xx〕23號)，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實施。
二、考試形式
考試分初試和復(fù)試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例�？忌墓P試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷，統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內(nèi)容
筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。
專業(yè)卷的`考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(10分)。
筆試不推薦參考用書
(三)筆試試卷的種類
對應(yīng)崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類是獨立的初中教師卷，包括初中語文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時要充分調(diào)動設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試評委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。
考生考試過程中有違紀(jì)作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)執(zhí)行。
三、考試科目
考生根據(jù)準(zhǔn)考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報教學(xué)崗位的學(xué)科參加對應(yīng)科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專業(yè)卷
報小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷;
報小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷;
報小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;
報小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;
報小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;
報小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;
報小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;
報小學(xué)語文學(xué)科的考小學(xué)語文卷;
報小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)數(shù)學(xué)卷;
報小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;
報學(xué)前教育學(xué)科的考學(xué)前教育卷;
報初中語文學(xué)科的考初中語文卷;
報初中數(shù)學(xué)學(xué)科的考初中數(shù)學(xué)卷;
報初中物理學(xué)科的考初中物理卷;
報初中化學(xué)學(xué)科的考初中化學(xué)卷;
報初中生物學(xué)科的考初中生物卷;
報初中歷史學(xué)科的考初中歷史卷;
報初中地理學(xué)科的考初中地理卷。
教師招聘方案12
根據(jù)《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師簡章》(以下簡稱簡章)要求,我縣招聘工作已按要求進行了線上報名、資格初審等工作,為使后續(xù)線上面試、資格復(fù)審、簽約等工作環(huán)節(jié)有序開展,特制定遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘點工作方案。
一、招聘計劃
遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師桐梓縣招聘13名。
桐梓縣第一中學(xué):數(shù)學(xué)1名、通用技術(shù)1名,共2名。
桐梓縣第二高級中學(xué):語文1名、物理1名、通用技術(shù)1名、不限任教學(xué)科指標(biāo)2名,共5名。
桐梓縣蟠龍高級中學(xué):語文1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、不限任教學(xué)科指標(biāo)1名,共4名。
桐梓縣中等職業(yè)學(xué)校:數(shù)學(xué)1名、體育1名,共2名。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘方法、程序及時間安排
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、線上面試、面試成績公示、資格復(fù)審、簽約、簽約人員公示、體檢、考察、辦理擬聘用人員名單公示等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間:20xx年4月12日-4月16日
報名方式:考生按照簡章要求,將所需資料投遞到意向?qū)W校郵箱。
(二)資格初審
審核時間:20xx年4月17日-4月21日
各招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進行審查,審查不合格的不予報名。對審查不合格的,應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明理由。
(三)線上面試
1.時間:20xx年4月26日(星期二)上午9:00
2.測評方式:由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取線上面試的方式進行。面試以非結(jié)構(gòu)化提問方式進行測評,測評時間每人不超過10分鐘。考核小組在評審前30分鐘通過討論確定測評題目,考生線上進入面試間后,由主考官提問開始測評。
3.測評內(nèi)容:重在考察考生的意識形態(tài)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。
4.測評辦法:設(shè)置1個考核小組,由7名政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的.評審專家擔(dān)任。每位考生面試結(jié)束后,評審專家根據(jù)總體情況,平衡后確定打分標(biāo)準(zhǔn),立即對應(yīng)聘人員進行評分,評分采取百分制,去掉最高分和最低分,余下專家評審的終評合計分相加之和,再除以人數(shù),保留小數(shù)點后二位,即為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場予以宣布或以短信方式告知。
考核組專家對應(yīng)聘的人才做客觀的評審,并完成《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試考官評分表》《面試考官記分平衡表》,每位考生面試結(jié)束后,由記錄員和紀(jì)檢監(jiān)督員共同完成《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試成績匯總表》《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師面試成績通知單》。
5.線上面試注意事項:
(1)面試成績在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)上公示7個工作日。
(2)本次面試采取線上面試方式進行,請考生按線上面試程序(見附件1)作好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保網(wǎng)絡(luò)流暢,聲音、影像、視頻正常,順利參加面試,如因網(wǎng)絡(luò)不流暢、未按線上面試程序等原因?qū)е聼o法正常參加線上面試的,責(zé)任自負(fù),視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。
(3)因本次線上面試人員較多,為確保線上面試有序開展,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將為每位面試考生分配面試順序號及面試時間段(見附件2),請考生自行調(diào)整好時間,嚴(yán)格按分配時間段進入線上面試間進行面試,如未按分配時間段進入,責(zé)任自負(fù),視為自動放棄作缺考處理,不再另行安排線上面試。
(四)資格復(fù)審
線上面試結(jié)束后,按各學(xué)校職位(學(xué)科)招聘計劃數(shù),從填報相應(yīng)學(xué)校職位(學(xué)科)且面試成績不低于70分人員中,根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例依次確定進入資格復(fù)審人員名單。在確定進入資格復(fù)審人員名單時最后一名面試成績出現(xiàn)并列的,則對并列人員重新面試,以重新面試成績高低依次確定。
經(jīng)教育、人社部門對相關(guān)材料進行復(fù)審,通過復(fù)審的人員相關(guān)佐證材料上報市級教育、人社部門進行最終審核,審核通過后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生簽約。
(五)簽約
1.根據(jù)市教體局、市人社局復(fù)審結(jié)果,報考人員一旦被用人單位確定簽約,務(wù)必于接到通知次日將《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師就業(yè)協(xié)議書》或《公費教育師范生三方就業(yè)協(xié)議書》原件簽字、按指印后郵寄用人單位主管部門并截圖進行確認(rèn)。三日內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動放棄(以郵戳?xí)r間或郵寄時間為準(zhǔn),若遇節(jié)假日順延)。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議人員,需于20xx年11月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可申請按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
3.考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過程中,同時簽約了兩家及以上單位的考生,取消聘用資格。考生要隨時保持電話暢通,如果需要更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。
4.如擬簽約人員放棄簽約,可結(jié)合職位填報情況,按上述確定進入資格復(fù)審人員名單的方式依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》(見《簡章》附件10)。
5.20xx年5月20日前,填寫《遵義市教育事業(yè)單位20xx年面向全國公開招聘教師簽約人員名單匯總表》(見《簡章》附件9)報遵義市教育體育局、遵義市人力資源和社會保障局審核備案,作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù),逾期不予以備案,備案后不予遞補。
(六)簽約人員公示
簽約完成后,簽約人員名單在桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gztongzi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期無異議的簽約人員,應(yīng)在20xx年11月30日前提供符合報考崗位相關(guān)資料原件交桐梓縣教育體育局審核并按程序完成體檢、考察、聘用等相關(guān)工作,逾期視為自動放棄,取消聘用資格。
(七)體檢、考察、辦理聘用手續(xù)。以后期招聘縣相關(guān)通知為準(zhǔn)。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消其招聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)在招聘工作期間,考生電話要24小時開通,以便聯(lián)系,在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(三)所有參加線上面試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé),不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加線上面試的,須主動提出回避,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo),違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。
(四)如在招聘過程中遇特殊情況,由桐梓縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:
教師招聘方案13
根據(jù)《xx市人才引進若干政策（試行）》（xx發(fā)［20xx］16號）、《xx市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（xx通字［20xx］27號），經(jīng)xx區(qū)編委會批準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)教師需求，經(jīng)區(qū)教師引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向高等院校引進一批畢業(yè)生，現(xiàn)將引進方案予以公布。
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃（25人）
�。ㄒ唬└咧�14人。
（二）初中11人。
引進計劃（學(xué)歷、專業(yè)）詳見附件：《20xx年xx市xx區(qū)引進高校畢業(yè)生計劃表》。
�。ㄈ└鲗W(xué)科引進計劃出現(xiàn)剩余可在同學(xué)段內(nèi)調(diào)整使用。
三、引進條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1．遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。
2．熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3．身體健康，年齡在35周歲以下（從發(fā)布公告之日起算）。
（二）資格條件
1．國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2．國內(nèi)省屬重點師范院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
碩士研究生本、碩均為全日制學(xué)歷且本碩專業(yè)相同或相近。
具有相應(yīng)種類或以上層次證且證書上的任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科一致。暫未取得教師資格證書的20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績，且具有普通話水平二級乙等及以上等級證書，報考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有普通話水平二級甲等及以上等級證書；暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范畢業(yè)生可持《院校預(yù)畢業(yè)證明》報名。應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。
�。ㄈ┫铝腥藛T不得參加此次引進
1．現(xiàn)役軍人。
2．普通高校在校生（不含20xx年7月31日前畢業(yè)的`普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7．xx市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
8．市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
9．與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10．在近三年xx市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
（四）不予引進的情形
在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布引進公告
xx市教育局官網(wǎng)、xx市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布引進公告，公布引進學(xué)科計劃及條件。
�。ǘ﹫竺百Y格審核
1．網(wǎng)上預(yù)報名時間：20xx年4月23日至4月27日。
報名人員將《20xx年xx市xx區(qū)引進教師報名表》發(fā)到656233771@qq．com郵箱（不得重復(fù)發(fā)送），郵件標(biāo)題格式為：報考學(xué)科崗位+畢業(yè)院校+姓名。符合條件的準(zhǔn)許現(xiàn)場報名，不符合條件的通過郵箱直接回復(fù)，并請務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通。
2．現(xiàn)場報名時間：20xx年5月12日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
3．現(xiàn)場報名地點：xx市xx區(qū)教育局西側(cè)3樓。需提供身份證、畢業(yè)證書（本科、研究生）、學(xué)位證書（本科、研究生）、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報告（應(yīng)屆生提供《學(xué)籍在線驗證報告》）、教師資格證（無教師資格證的應(yīng)屆生須提供普通話等級證書及有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績，應(yīng)屆師范畢業(yè)生提供《院校預(yù)畢業(yè)證明》）原件和復(fù)印件及二寸藍(lán)底照片2張。
下載并填寫《20xx年xx市xx區(qū)引進教師報名表》一份，每人只能填報一個報考崗位（僅限《20xx年xx區(qū)引進高校畢業(yè)生計劃表》中有引進計劃的學(xué)科方可填報），報考崗位只填寫學(xué)段學(xué)科即可。
4．資格審核：報名時由區(qū)人社、編辦組成審核小組對報名人員當(dāng)場進行資格審核（本次招聘不設(shè)開考比例）。資格審核合格者當(dāng)場領(lǐng)取《試講、面試通知書》。
（三）試講、面試
1．時間、地點：面試時間20xx年5月14日，詳見《試講、面試通知書》。
2．考核內(nèi)容：試講、面試100分。其中：試講80分，結(jié)構(gòu)化面試20分。試講順序抽簽確定。試講教材為內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)行使用教材，內(nèi)容自選，試講室不提供多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)，要求使用普通話（俄語學(xué)科俄語授課，日語學(xué)科日語授課）。試講10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試3分鐘，試講結(jié)束直接進行結(jié)構(gòu)化面試（需準(zhǔn)備教案一式8份。評委按7人制設(shè)置，評委打分保留兩位小數(shù)，并去掉最高分、最低分，5個有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績）。教案、試講及面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者不予聘用。
3．總成績=試講成績+面試成績。
總成績低于80分不予聘用。
�。ㄋ模┖炗喴庀騾f(xié)議，確定體檢人員及公示
每一學(xué)科面試結(jié)束后，現(xiàn)場向考生個人宣布分?jǐn)?shù)�？偝煽兒细裾甙磵徫灰M計劃依據(jù)總成績從高到低當(dāng)場選崗簽訂意向協(xié)議，等額確定進入體檢人員。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，另行加試確定。所有學(xué)科結(jié)束后，在xx市教育局官網(wǎng)上公示總成績、進入體檢人員名單。
�。ㄎ澹w檢
進入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。時間、地點在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。體檢結(jié)果在xx市教育局官網(wǎng)上公示。
�。┛疾�
考察工作在體檢結(jié)果公示后進行�？疾旃ぷ饔梢M工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應(yīng)在12個工作日內(nèi)（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生7月31日前）提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當(dāng)理由未能按時提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動放棄。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生在20xx年8月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書的取消聘用資格。
（七）公示和聘用
考察合格的人員作為擬聘用人員在xx市教育局官網(wǎng)上進行公示。公示期均為5個工作日，公示期滿如無影響聘用的情況，與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，協(xié)議簽訂后，不得違約，否則需繳納違約金2萬元。
五、待遇
聘用者如期到聘用學(xué)校報道工作，實行試用期和服務(wù)期制度，試用期為一年（執(zhí)行試用期工資），最低服務(wù)期5年，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。試用期結(jié)束后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核，不合格的予以解聘；服務(wù)期未滿終止協(xié)議的，取消其編制身份及有關(guān)待遇，并支付違約金5萬元。
六、其他事項
�。ㄒ唬┮M工作期間有關(guān)成績、體檢結(jié)果、擬聘人選等信息，將在xx市教育局官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
�。ǘ﹫罂既藛T在報名結(jié)束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
�。ㄈ┰隗w檢、考察等環(huán)節(jié)因放棄、取消資格等因素出現(xiàn)空缺崗位，可以按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。
�。ㄋ模┳稍兒捅O(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0xx6—58xxxxxx；監(jiān)督舉報電話：04xx—5xxx。
本方案由xx市xx區(qū)引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案14
鄭州工程技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高校。結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教師70名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）指導(dǎo)下，由市人社局、市教育局、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、校長任組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；報考專業(yè)需和職稱專業(yè)一致。
4.應(yīng)聘專業(yè)帶頭人崗位需具備本科院校教授職稱，且具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘專任教師崗位需具備本科院校副教授或教授職稱，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需具備本科院校副教授職稱，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘思政課教師、輔導(dǎo)員崗位且需為中共黨員。
5.報考時需已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高校證、高校教師職稱證等有關(guān)證件。
6.年齡要求:副教授年齡不超過40周歲（1983年9月1日及以后出生），教授年齡不超過45周歲（1978年9月1日及以后出生）。
7.具有正常履職所需的身心條件。
8.其他條件見附件1。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為。
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
6.有違反師德師風(fēng)情形者。
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。
有以上情形者，不得報考。如有隱瞞，后經(jīng)查實，取消錄用資格。
四、招聘計劃
具體招聘專業(yè)、招聘計劃見附件1。
五、現(xiàn)場報名和資格審查
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名
1.報名時間：20xx年10月20-22日3天。
上午9:00-12:00下午14:00-17:30
每人限報一個崗位，多報者取消報名資格。
2.報名地點：鄭州工程技術(shù)學(xué)院英才校區(qū)明德樓學(xué)術(shù)報告廳。
3.報名要求：須本人到現(xiàn)場報名。
�。ǘ┵Y格審查
1.報名需提供以下材料原件和復(fù)印件：
（1）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師報名表》一式兩份及電子版；
�。�2）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師考生誠信承諾書》一式兩份；
�。�3）本人身份證（有效期內(nèi)的'二代身份證）、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的證件）的原件、復(fù)印件、驗證有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告等相關(guān)資料；
�。�4）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次優(yōu)秀教師考生具備報考崗位所需條件一覽表》一式兩份及電子版，及其相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式兩份；
�。�5）公安機關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》；
�。�6）5張2寸近期同底免冠彩色照片；
�。�7）提供與報考專業(yè)一致的教學(xué)、科研及其他業(yè)績原件、復(fù)印件，資格審查時，學(xué)校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致；
�。�8）應(yīng)聘人員需提供20xx年本科院校工作的半年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證。事業(yè)在編人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明。
2.資格審查與公示
報名現(xiàn)場進行資格初審,初審合格后收取報名材料；資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對報名人員資格進行復(fù)審。
資格復(fù)審后，資格審核通過人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個工作日。
當(dāng)資格審核通過人員總數(shù)和招聘計劃總數(shù)之比超過5：1時，學(xué)校將對資格審核通過人數(shù)與招聘計劃之比超過5：1的崗位增加初選。初選方式為筆試（閉卷形式），考試時間另行通知。進行初選的崗位，按資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比5：1進入面試。
六、面試方式及成績要求
根據(jù)招聘人才類型、現(xiàn)場報名及資格審查情況，組織面試，面試具體時間、地點另行通知（見鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。
�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�。面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進行。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、知識水平和專業(yè)素質(zhì)。
（二）面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績在考試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績計算方式：
面試成績（滿分100）=結(jié)構(gòu)化面試（40分）+試講（60分）。
面試成績需在60分以上，低于60分者視為不合格，不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘者的面試成績在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個工作日。
若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出招聘計劃時，試講成績高者進入體檢。若試講成績也出現(xiàn)并列，進行加試。
七、體檢和考察
�。ㄒ唬w檢。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，順次遞補。
（二）考察。學(xué)校對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知進入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，順次遞補。
八、錄取聘用
根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院20xx年度公開招聘高層次優(yōu)秀教師工作全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進行處理。
工作時間監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）
0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）
十、其他事項
�。ㄒ唬﹫罂既藛T報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
�。ǘ┱衅腹ぷ髦芯唧w事宜將及時在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時關(guān)注網(wǎng)站有關(guān)本次公開招聘的所有信息，若本人未及時閱讀相關(guān)信息而造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）本招聘方案經(jīng)鄭州市教育局備案后，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案15
根據(jù)省教育廳、人社廳《關(guān)于做好20xx年全省中工作的通知》(贛教師字〔20xx〕23號)、《江西省20xx年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》等文件精神。為切實做好20xx年余江區(qū)中小學(xué)教師(含特崗)招聘面試工作，特制定以下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,區(qū)教育、人社、編制、財政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等單位抽調(diào)。
區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)面試及有關(guān)工作的具體實施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對面試過程及程序的監(jiān)督。
二、現(xiàn)場資格審查
需對中小學(xué)教師(含特崗)招聘入闈人員進行現(xiàn)場資格審查�？忌顚懞谩吨行W(xué)教師公開招聘考試誠信報考承諾書》(附件1)后，方可進行資格審查。
(一)所需材料：
1.《江西省中小學(xué)教師招聘報名表》(在報名系統(tǒng)中打印，一式2份);
2.身份證原件及復(fù)印件一份;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書，20xx年畢業(yè)生若無法提供畢業(yè)證的則須提供畢業(yè)高校蓋章的證明材料附件2);
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登入“學(xué)信網(wǎng)打印”);
5.具有與報考崗位學(xué)科一致的原件及復(fù)印件一份(20xx年已申請認(rèn)定暫未取得教師資格證書的須打印教師資格認(rèn)定截圖;并填寫附件3承諾書);
6.有師范類專業(yè)要求的崗位需提供相關(guān)佐證材料;
7.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除20xx年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)(即20xx年和20xx年畢業(yè))未落實工作單位的高校畢業(yè)生需要提供檔案存放單位開具的存檔證明;
8.同意報考證明(附件4)或辭職批復(fù)(含下編證明)。工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明。同意報考證明須在筆試報名截止日前開具，服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前與學(xué)校、人事主管部門解除聘用關(guān)系并在資格審查前完成下編手續(xù)。
以上材料原件和復(fù)印件按順序整理好,一式一份(審核后返還原件);
9.與報名表同底的1寸免冠照片2張。(背面寫上姓名和報考崗位)
(二)現(xiàn)場資格審查時間：20xx年6月12-13日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。
(三)資格審查地點：余江區(qū)經(jīng)濟大廈三樓347會議室。
(四)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到6月15日17點30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的'空額時，則不再遞補。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件5)。遞補出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。
(五)考生要誠信報考。如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經(jīng)查實，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本區(qū)公辦學(xué)校教師的，由主管部門做出相應(yīng)處理。
三、面試評委
由20xx年余江區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機抽取異地評委。
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