教師招聘方案[必備]
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。
![教師招聘方案[必備]](/pic/00/bdcccaa605_5fbf7f1202b4d.jpg)
教師招聘方案1
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：
一、考試時間、地點
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）
二、報到時間、地點
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。
四、考試方式
�。ㄒ唬┕P試
應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的`面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行；
2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽�。ㄕf課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）�？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式）；
2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場；
3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報到時發(fā)放。
八、確定簽約人員
我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級（含縣級）以上第一人民醫(yī)院體檢證明（可郵寄，統(tǒng)一順豐快遞，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期當(dāng)自行放棄錄用處理）。
九、組織機(jī)構(gòu)及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
教師招聘方案2
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市南開中學(xué)由著名愛國教育家嚴(yán)修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國重點中學(xué)。1996年被國務(wù)院公布為全國重點文物保護(hù)單位�，F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴(yán)修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)者，以國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。
天津南開中學(xué)重視與世界各國基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準(zhǔn)的獨(dú)立孔子課堂。我校與英國伊頓公學(xué)、德國博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國香港圣保羅男女中學(xué)等10多個國家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。
二、招聘原則
我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校20xx年擬招聘教師7名，其中數(shù)學(xué)1名，英語2名,物理1名,生物1名，思政2名。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科證；
7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見后附的《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）；
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
�。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件見附件一《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄笳衅阜桨�
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
�。ǘ┌l(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，20xx年1月18日-20xx年1月31日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx.）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名
1.網(wǎng)上報名
�、贂r間：20xx年2月16日9:00-2月22日17:00
�、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
在有效時間內(nèi)報名且審核通過人員于2月18日9:00-2月24日17：00完成網(wǎng)上繳費(fèi)，2月28日9：00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。
到繳費(fèi)截止時，如崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。
（四）考試
1.筆試：（20xx年3月上旬，具體時間安排詳見準(zhǔn)考證；如因不可抗力有變化，請考生隨時關(guān)注天津市教育委員會網(wǎng)站、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免 考務(wù)費(fèi)用。
考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60，綜合知識滿分40），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。
未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。
在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.面試：（具體時間安排詳見天津市南開中學(xué)官網(wǎng)http://www.nkzx、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn通知。）
進(jìn)入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
①身份證；
②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件；
�、蹅�人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，內(nèi)容要包括入學(xué)和畢業(yè)時間）；
④教師資格證；
�、荼究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；
⑥應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如②或③中已包含政治面目的證明亦可。）
面試分兩個階段進(jìn)行：
第一階段：
模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。除現(xiàn)場授課外，物理、生物2個學(xué)科設(shè)現(xiàn)場實驗操作考核。
面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按4:6比例加權(quán)計算成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績高者排前。
在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計算的成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
第二階段
現(xiàn)場正式授課。按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。
4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。
�。ㄎ澹w檢
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的`，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用與備案
受聘人員按學(xué)校規(guī)定時間，持三方協(xié)議到校辦理入職手續(xù)。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-27379679
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106
天津市南開中學(xué)
20xx年1月18日
教師招聘方案3
一、招聘計劃
20xx年我縣“特崗計劃”招聘教師數(shù)為200名，均為中央“特崗計劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見《赫章縣20xx年“特崗計劃”崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘原則
�。ㄒ唬疤貚徲媱潯辈扇」_招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位）的原則。
�。ǘ┱衅傅陌才旁诳h城區(qū)以外（不含縣城所在地）農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校工作。
�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處煼⻊�(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）國家“特崗計劃”招聘條件
1，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2，學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類專業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生）。
3，具有相應(yīng)的教師資格證書。對暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段要與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
4，年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
5，報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）詳見附件3。
6，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
�。ǘ┱衅阜秶�
中央“特崗計劃”教師崗位面向全國招聘。
�。ㄈ┮韵氯藛T不列入招聘對象
1，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）及國家在職在編公職人員不得參加特崗考試。
3，在各級公務(wù)員招聘或考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5，不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊報名，報名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔(dān)。
1，網(wǎng)上報名時間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。
2，報考人員注意事項：
�。�1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能使用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
�。ǘ┈F(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計劃”教師個人檔案）。
1，資格審查時間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點：貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)（白果中心加油站旁）。
2，符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在“資格審查”時間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報名點留存）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。
�。�2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
�。�3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
�。�5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書，包含復(fù)印件）。
�。ㄈ┕P試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由赫章縣教育局組織實施。
資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復(fù)印件、過期身份證、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
1，筆試考試時間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
2，筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
3，報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
4，筆試成績公布：筆試成績由赫章縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
�。ㄋ模┟嬖�
1，面試時間：20xx年7月1日前完成（具體時間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時間、地點等屆時以發(fā)布的工作方案為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時間、地點和要求。
2，面試要求：根據(jù)設(shè)崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分的'順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人選。
3，面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
�。ㄎ澹w檢
1，體檢時間和地點屆時見公布的體檢通知，報考人員應(yīng)及時關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號上發(fā)布的信息。
2，體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。
�。┤肼殞彶�
根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）錄取、簽約
錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實施。簽約時間為20xx年7月20日前，具體時間、地點及要求屆時見公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點簽約的考生，視為自動放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計劃。
五、崗前培訓(xùn)和報到
20xx年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育局組織實施。
�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫娜藛T，暫定于8月20日報到參與崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)時間、地點及要求見屆時公布的培訓(xùn)方案）。培訓(xùn)合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓(xùn)合格證》，并安排到錄取學(xué)校報到，在規(guī)定時間內(nèi)未參與培訓(xùn)者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責(zé)任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。
�。ǘ⿺M聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書原件及復(fù)印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。
（三）已簽訂《聘任合同書》的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。
�。ㄋ模⿷�(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。
1，有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3，考試過程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀(jì)律或存在舞弊行為的。
4，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。
5，有其他不符合報考條件的。
�。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
�。ㄈ┨貚徑處熑赀B續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當(dāng)?shù)亟處熅幹乒芾�，落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。
（四）特崗教師由赫章縣教育局負(fù)責(zé)管理和考核。
1，實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2，三年聘期內(nèi)，縣教育局對特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護(hù)其合法權(quán)益。
3，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX
畢節(jié)市教育局：0857-822XXX、822XXXX
赫章縣教育局：0857－322XXXX
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向相關(guān)部門投訴。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案4
為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，充實師資力量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)決定赴高校公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生35人。根據(jù)中共江蘇省委辦公廳《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)〔20xx〕9號）文件精神，現(xiàn)制定校園公開招聘方案如下：
一、招聘崗位和招聘人數(shù)
鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)20xx年校園公開招聘高中教師35人，招聘對象為20xx年畢業(yè)生。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下，年齡計算方式不變。
4.具備《招聘崗位表》中崗位要求的'資格條件。
三、招聘時間、方式
1.招聘時間：20xx年11月—20xx年1月；
2.招聘方式：校園公開招聘。根據(jù)招聘崗位到南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、東北師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)等省內(nèi)外師范院校舉行專場招聘會。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：20xx年12月13日上午；
2.報名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名、資格初審、發(fā)面試通知書，集中在大豐組織面試、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議工作。
3.報名有關(guān)事項
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名時應(yīng)提供下列材料（現(xiàn)場交驗原件并提交復(fù)印件）：
（1）《鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開招聘報名表》。
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。
�。�3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；歸國留學(xué)人員另需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。
按20xx年畢業(yè)生身份報考的20xx年和20xx年普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）。
參加基層服務(wù)項目人員以20xx年畢業(yè)生身份報考的,須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》原件及復(fù)印件。
�。�4）依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（區(qū)）級以上退役安置主管部門的相關(guān)證明。
�。�5）證書。考生須提供符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件。提供符合招聘崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》的，須現(xiàn)場簽訂承諾書，承諾在20xx年7月31日前取得教師資格證書。
4.報考者在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。報名期間，如對審核結(jié)果有異議的，請及時陳述申辯，報名時間截止時，未提出陳述申辯的，視為沒有異議。
�。ǘ┵Y格審查
（三）面試
�。ㄋ模w檢和考察
（五）公示和聘用
六、招聘政策咨詢
鹽城市大豐區(qū)教育局組織人事科、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：xx。
七、招聘工作監(jiān)督
為保證招聘工作的“公開、公平、公正”，整個招聘工作接受社會監(jiān)督。
鹽城市大豐區(qū)教育局監(jiān)督電話：xx。
教師招聘方案5
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（內(nèi)教發(fā)〔20xx〕14號）的要求，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需求，經(jīng)松山區(qū)教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師，現(xiàn)將招聘方案予以公布。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃：22人（詳見《20xx年職教中心招聘專任教師計劃表》）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
�。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
�。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）。
�。ㄎ澹┕不A(chǔ)課教師具有高中，且與招聘崗位一致；實訓(xùn)指導(dǎo)教師需在聘期一年內(nèi)取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格。
�。┢渌麠l件詳見《20xx年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專任教師計劃表》。
（七）下列人員不得參加此次招聘
1、現(xiàn)役軍人。
2、普通高校在校生（20xx年9月1日后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生）。
3、在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的'人員。
5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在松山區(qū)政府網(wǎng)、松山區(qū)職教中心公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘條件、招聘計劃。
�。ǘ﹫竺�
1、報名時間：9月22日—9月24日18：00止。9月25日進(jìn)行資格審核。
2、報名方式：由于疫情原因，全程采用線上報名的方式進(jìn)行。
3、報名提交材料：
（1）有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（職業(yè)資格證書或技能等級證書掃描件）；
�。�2）《20xx年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專任教師報名表》掃描件（粘貼近期藍(lán)底1.5寸免冠照片）；
（3）將以上材料的掃描件放到一個文件夾（命名為本人姓名＋聯(lián)系方式）以壓縮包形式提交到郵箱： ＠qq．com；
�。�4）資格審核合格者，招聘小組于9月25日17：00前電話通知；（請報名者務(wù)必保持在此期間的電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)）
�。�5）電子版材料與原件不一致者取消考核資格。
（三）考核
1、考核時間、地點
招聘小組于9月25日17：00前電話告知考核時間、地點及分組情況�？己藭r攜帶“提交材料”原件。
2、考核內(nèi)容
（1）公共基礎(chǔ)課教師
試講（100分）：講課順序抽簽確定，同一崗位講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，試講10分鐘。
試講過程中不能透漏個人信息，否則取消應(yīng)聘資格。
�。�2）專業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師
�、偌寄軐嵅伲�100分）：應(yīng)聘人員根據(jù)所報專業(yè)在指定設(shè)備上完成技能操作考題，同一報考崗位在同一天技能實操或試講內(nèi)容相同，技能實操時間為120分鐘。
�、谠囍v（100分）：講課順序抽簽確定，同一崗位講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，試講10分鐘。
技能實操及試講過程中不能透漏個人信息，否則取消應(yīng)聘資格。
�、劭偝煽冇嬎悖嚎偝煽儯綄嵅佟�70％＋試講×30％。
（四）體檢及考察
依據(jù)總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員，同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，公共基礎(chǔ)課教師以試講成績排序，實訓(xùn)指導(dǎo)教師以實操成績排序，試講和實操成績相同的，另行加試確定。體檢人選、體檢時間及要求在所有學(xué)科結(jié)束后當(dāng)場公布，并現(xiàn)場領(lǐng)取體檢表和考察征求意見表（含公函）。
�。ㄎ澹┢赣眉按�
體檢及考察合格者，學(xué)校與其簽訂聘用合同，聘期一年，試用期3個月，不合格的解除聘用合同。同工同酬教師聘用期滿進(jìn)行考核，不合格者解聘，合格者視崗位需要雙方協(xié)商續(xù)聘事宜。
同工同酬教師參照同類在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按現(xiàn)行社會保險政策參加社會保險。代課教師按松山區(qū)教育局核定的臨時代課教師工資2500元／月兌現(xiàn)工資。
五、其他事項
�。ㄒ唬┮咔榉揽匾蟀闯喾迨鞋F(xiàn)行《防控政策》執(zhí)行。
�。ǘ﹫罂既藛T在報名結(jié)束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）在體檢、考察等環(huán)節(jié)因放棄、取消資格等因素出現(xiàn)空缺崗位，可以按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┳稍兒捅O(jiān)督舉報電話
咨詢電話：xx；監(jiān)督舉報電話：xx。
本方案由赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案6
實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量�！疤貚徲媱潯蓖ㄟ^公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃》。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3、對已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。
4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時間安排
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘對象通過網(wǎng)絡(luò)提交報名資料、查詢資格審查結(jié)果。
1、報名時間：6月xx日—6月20日。
2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“特崗報名”）。
3、資格審查結(jié)束時間：6月25日。
4、報名及資格審查注意事項：
�。�1）報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
�。�2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
�。�3）已與設(shè)崗縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報名手續(xù)（未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報名手續(xù)的，視為自動放棄應(yīng)聘處理）。
�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。
�。ǘ┱衅浮�
1、招聘時間：6月26日—7月26日。
2、招聘方式：各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門應(yīng)聘。
3、招聘注意事項。
�。�1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）招聘必須在通過資格審查的人員中進(jìn)行。
�。�3）招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的`協(xié)議書（均為原件）。
（4）各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）查閱。
�。�5）各設(shè)崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。
�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。
自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）予以公示。
（四）集中培訓(xùn)與考試。
120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。
培訓(xùn)時間、地點由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和各設(shè)崗縣（市、區(qū)）實際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（五）簽訂聘用合同并上崗任教。
各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員）。
四、相關(guān)政策
�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
（二）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。
�。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實到具體學(xué)校，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執(zhí)行。
�。ㄎ澹稗r(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；
（六）聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
教師招聘方案7
為做好2xxx年度南淮十三中公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開招聘教師的面試工作制定方案如下：
一、基本原則
本次公開招考教師工作在學(xué)校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施。招考工作嚴(yán)格按照既定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
二、面試對象
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時間和地點：面試時間為2xxx年8月26日上午，面試地點在南淮十三中教學(xué)樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點30分?jǐn)y帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察報考人員的.教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計、說課、回答“考官問題”。面試滿分為100分。教案設(shè)計、說課、回答“考官問題”的分值權(quán)重為2：6：2。
5、面試使用的教材及課題范圍：新課標(biāo)試驗教材高一上冊，具體課題到時間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書自備)。
6、面試流程
�。╝）、面試人員的報到排序：2xxx年8月26日7點30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時間準(zhǔn)時到達(dá)南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點報到（遲到15分鐘，算作自動放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個教室準(zhǔn)備。
(b)、面試實施的方式。應(yīng)聘人按照“說課”、提交“教案設(shè)計”、回答“考官問題”的順序進(jìn)行。
(c)、面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對考官評出的分?jǐn)?shù)（“教案設(shè)計”、 “說課”、回答“考官問題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位。
�。╠）、面試工作結(jié)束后，對報考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績按照3：7進(jìn)行權(quán)重，累計得分即為報考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關(guān)要求：面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。報考人員自覺遵守面試的時間要求；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、本次公開招考教師工作在學(xué)校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施
2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
教師招聘方案8
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號和教師函〔2009〕1號）、《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）等文件精神，做好我省實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實際，制定本實施方案。
一、“計劃”的目標(biāo)和實施原則
實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”是貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，切實加強(qiáng)農(nóng)村教育，破解城鄉(xiāng)教育二元結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。其宗旨是通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資老化和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制、合理配置、科學(xué)管理”的要求，遵循以下原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn) “特崗計劃”的實施工作。
1、實施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結(jié)合�！疤貚徲媱潯睉�(yīng)在省里統(tǒng)一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內(nèi)實施。設(shè)崗縣（市、區(qū)）須是師資力量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，能確保3年內(nèi)通過自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿、自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教且經(jīng)考核合格的特設(shè)崗位教師（以下簡稱“特崗教師”），在核定的編制內(nèi)安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師時，應(yīng)優(yōu)先補(bǔ)充服務(wù)期滿特崗教師。
2、實施“特崗計劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。設(shè)崗縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育，促進(jìn)解決城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，縮小城鄉(xiāng)教師資源差距，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍。
3、實施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師隊伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各市（州）、縣（市、區(qū)）要根據(jù)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)校教育教學(xué)實際需求，總體規(guī)劃新師資的補(bǔ)充，統(tǒng)籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設(shè)置教師崗位，科學(xué)配置教師資源，構(gòu)建教師隊伍補(bǔ)充長效機(jī)制。
4、實施“特崗計劃”要認(rèn)真執(zhí)行國家文件精神和相關(guān)政策。在國家允許的縣（市、區(qū)）落實國家特崗教師指標(biāo)，根據(jù)需求在其它縣（市、區(qū)）匹配地方特崗教師指標(biāo)。特崗教師補(bǔ)充原則上以縣以下農(nóng)村初中為主，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，農(nóng)村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排；設(shè)崗相對集中，縣（市、區(qū)）按需求成批安排。特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國家規(guī)定執(zhí)行。
二、設(shè)崗計劃和實施范圍
2009年，全省“特崗計劃”擬招聘教師3371人。其中，國家“特崗計劃”1710人，省級“特崗計劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設(shè)置。
實施國家“特崗計劃”范圍在19個縣（市、區(qū)），包括8個國家扶貧開發(fā)工作重點縣：鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個少數(shù)民族自治縣：伊通縣、長白縣、前郭縣；5個邊境縣（市、區(qū)）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長白山管委會；延邊州3個享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。
實施省級“特崗計劃”范圍在13個縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。
全省共計32個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”。
三、招聘對象、條件和服務(wù)期限
招聘對象以本科為主，專科為輔；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。具體如下：
�。ㄒ唬┱衅笇ο�
1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；
2、師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生；
3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；
4、參加過“三支一扶計劃”等支援農(nóng)村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；
5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中，列入國家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的推薦人選。
6、有志從事農(nóng)村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮(zhèn)中小學(xué)校在編教師（限申報省級特崗教師崗位）。
�。ǘ┱衅笚l件
報名者應(yīng)同時具備以下條件：
1、思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的'義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
2、學(xué)歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度。
3、普通話水平。申報人員的普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)民族教師達(dá)到三級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
（三）服務(wù)期限
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。
四、招聘程序
特設(shè)崗位教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：
（1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。
�。�2）報名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關(guān)部門對申報人員進(jìn)行資格審查。
�。�3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含 加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織。
�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
（5）考核。設(shè)崗縣對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進(jìn)行實地考察核實。
�。�6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
�。�7）崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。
�。�8）教師資格認(rèn)定。崗前培訓(xùn)后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。
（9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。
�。�10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。
城鎮(zhèn)在編教師不參加考試考核、崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定程序。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
1、“特崗計劃”在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政府和相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。為保證工作的順利實施，成立由省政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的省“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件），加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，共同推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在省教育廳下設(shè)特崗辦公室，負(fù)責(zé)“特崗計劃”實施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。
2、各市（州）、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亍疤貚徲媱潯睂嵤┑慕M織領(lǐng)導(dǎo)工作。由政府主管市、縣長任組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，指派專人負(fù)責(zé)特崗辦公室的日常管理工作。
3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負(fù)責(zé)組織實施“特崗計劃”的相關(guān)工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)部門責(zé)任分工
省教育廳負(fù)責(zé)落實“特崗計劃”指標(biāo)、設(shè)崗縣（市、區(qū)）、設(shè)崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數(shù)，采集錄入相關(guān)信息和上報各種數(shù)據(jù)，建立特崗教師數(shù)據(jù)庫；按照國家要求，結(jié)合本地實際，認(rèn)真做好政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀管理等各項工作，加強(qiáng)對設(shè)崗縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)和檢查。省財政廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費(fèi)保障，落實資金，規(guī)范管理。省人力資源和社會保障廳協(xié)同省級教育行政部門做好教師招聘工作，負(fù)責(zé)督促各地落實特崗教師享有國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。省編辦加強(qiáng)對中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查。
市（州）級有關(guān)部門負(fù)責(zé)對申報人員進(jìn)行資格審查并報省里備案，對筆試合格者進(jìn)行面試和體檢；負(fù)責(zé)所轄縣“特崗計劃”的組織管理和協(xié)調(diào)工作，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)“特崗計劃”專項資金管理，及時掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報財政廳和教育廳。
縣（市、區(qū)）級人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本縣（市、區(qū)）特崗教師的補(bǔ)充，確定教師崗位設(shè)置與申報計劃，落實相關(guān)的配套政策，同時注意解決好城鎮(zhèn)學(xué)校教師超編問題。縣級教育行政部門對尚未取得相應(yīng)教師資格的擬聘教師免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保持證上崗；按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況，科學(xué)配置教師，將特崗指標(biāo)落實到校、到人，并及時據(jù)實上報各種數(shù)據(jù)，做好特崗教師的常規(guī)管理和考核，提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件等；縣級財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師的工資和補(bǔ)貼，確保工資按時足額發(fā)放到特崗教師手中，落實各項補(bǔ)貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂。
各高校負(fù)責(zé)“特崗計劃”的宣傳、發(fā)動、推薦、組織報名和資格確認(rèn)，以及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。
六、實施辦法和步驟
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備（6月底前）
包括進(jìn)行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的設(shè)崗計劃、制定“特崗計劃”實施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動工作、召開啟動工作會議等。
（二）公開招聘（7月初—8月20日）
招聘工作要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進(jìn)行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門另行制定。
�。ㄈ┢负蠊芾�
1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。
2、特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后，被國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)。每年度結(jié)束，各設(shè)崗學(xué)校要對本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行綜合考核，評定考核等次，并報縣級教育行政部門審核后存入其工作檔案。
七、政策措施
1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績中給予適當(dāng)加分；
�。�1）少數(shù)民族學(xué)生加2分；
�。�2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；
�。�3）報考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；
�。�4）參加大學(xué)生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號））。
同時具備以上幾個加分條件的學(xué)生，取加分項目，不累計加分。
2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。
3、特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面應(yīng)享受當(dāng)?shù)毓k教師的相應(yīng)待遇。
4、特崗教師在聘期內(nèi)，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。
5、特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內(nèi)落實工作崗位、正式聘用，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯涔べY發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。
6、特崗教師服務(wù)期滿且考核合格的，報考我省公務(wù)員時，筆試成績加5分；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粎⒓邮聵I(yè)單位公開招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續(xù)。
7、服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費(fèi)辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費(fèi)辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配主管部門免費(fèi)為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
8、符合條件的城鎮(zhèn)在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開支渠道不變，省級財政按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)支付特崗津貼。滿3年聘期后，回原學(xué)校工作。
八、資金保障
�。ㄒ唬⿲嵤疤貚徲媱潯辟Y金由中央和地方財政共同承擔(dān)。
�。ǘ⿲嵤﹪摇疤貚徲媱潯�，中央財政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗教師的工資性支出。實施省級“特崗計劃”，省級財政比照中央財政的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，，設(shè)立“特崗計劃”專項資金，用于補(bǔ)助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級特崗教師在3年聘期內(nèi)，工資性補(bǔ)助和城鎮(zhèn)在編教師的特崗津貼所需資金由省級財政全額負(fù)擔(dān)。國家和省支付的工資性補(bǔ)助與設(shè)崗縣財政據(jù)實結(jié)算，設(shè)崗縣要及時向省級財政和教育部門報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補(bǔ)助水平的，高出部分由“特崗計劃”設(shè)崗縣（市、區(qū)）承擔(dān)。
設(shè)崗縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實資金，用于解決特崗教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。
�。ㄈ└骷壵诮M織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費(fèi)用，分別由同級財政負(fù)擔(dān)，不得向申請人收取任何費(fèi)用。
各市（州）、設(shè)崗縣（市、區(qū)）要根據(jù)此方案制定本地實施細(xì)則，于7月25日前上報省“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
本實施方案由省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案9
一、擬招聘對象和崗位職數(shù)
學(xué)前教育及藝術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)歷（受過市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過獎），持教師資格證書的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專，有藝術(shù)專業(yè)特長的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報名時間、地點和要求
(一)報名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動中心三樓報名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢電話：
1．身份證、戶口簿的'原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2．相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動案例分析；面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。
教師招聘方案10
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，結(jié)合我縣教師編制使用情況，決定使用正式編制直接招聘高中教師20名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次直接招聘教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立xx縣20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣教育體育局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
根據(jù)招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
三、招聘計劃
普通高中教師20名。其中語文4名，數(shù)學(xué)1名，英語2名，物理6名，化學(xué)2名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理1名。
四、招聘范圍和對象
�。ㄒ唬┢胀ǜ叩冉逃�20xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，本科須為師范類院校師范類專業(yè)，本科學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近；
�。ǘ┙逃恐睂賻煼对盒�20xx年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生，學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近；
�。ㄈ┢胀ǜ叩冉逃�20xx年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生（不含聯(lián)合辦學(xué)、二級學(xué)院的畢業(yè)生，不含二本及以下畢業(yè)生），學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)一致或相近。
五、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
（二）具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；
�。ㄈ┙刂�20xx年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（19xx年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（198xx年6月30日以后出生）；
�。ㄋ模┚邆涓呒壷袑W(xué)（尚未取得教師資格證的提供教師資格考試合格證明，按本人申請教師資格的層次和專業(yè)應(yīng)聘，且須于20xx年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證）。已取得教師資格證的，申報崗位專業(yè)應(yīng)與教師資格證專業(yè)一致；
�。ㄎ澹┥眢w健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
�。�20xx年起招錄的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；
�。ㄆ撸┚邆浣處熑温毜钠渌麠l件；
�。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹�
1．因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3．近5年內(nèi)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的'人員；
4．國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名與資格初審
1．報名辦法：采取報考者個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片及附件（身份證、教師資格證、所在院系出具的可按期畢業(yè)證明、xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子備案表、在校期間歷年成績單等掃描件）的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。
報名網(wǎng)址：xxxxx．a(chǎn)spx
2．網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：報考者于20xx年5月11日9：00至5月13日17：00前，登錄xxx．a(chǎn)spx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳資料進(jìn)行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果等事項。考生需上傳資料：
�。�1）一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；
�。�2）有效身份證（有效期內(nèi)臨時身份證），正反面均需上傳；
�。�3）教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；
�。�4）所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（需注明個人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計取得畢業(yè)證的時間及專業(yè)名稱等關(guān)鍵信息），碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書；
（5）xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表；
�。�6）全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
�。�7）有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子備案表；
（8）在校期間歷年成績單。
每名考生限報一個崗位，報名時使用的本人有效身份證（二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)信息，在整個招聘過程中必須一致。
3．資格初審。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報名資格初審。通過報名資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于20xx年5月13日17：00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。通過報考資格初審的即可參加下一環(huán)節(jié)，不需繳納費(fèi)用。
4．資格審查貫穿此次直招教師工作全過程。考生提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。
�。ǘ┟嬖�
面試的具體方式、時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
�。ㄈw檢
根據(jù)考生面試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號）的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由考生自理。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格人員，根據(jù)擬聘用職位計劃數(shù)，按考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾旃ぷ靼凑铡秞x市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔20xx〕100號）等規(guī)定進(jìn)行，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時，一并進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用的人員實行試用期制度。試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。
新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。新聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。
七、紀(jì)律監(jiān)督
�。ㄒ唬┐舜握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘期間保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。
�。ㄈ榫S護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。
八、注意事項
（一）本次招聘涉及的面試通知、體檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關(guān)事項及相關(guān)表格均在xx縣人民政府網(wǎng)和xx縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布，請考生自主查詢和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。
�。ǘ⿲τ谶`反招聘工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—6xxxxxxxx—6xxxxxxxxxxx9—68xxxxx
監(jiān)督電話：0379—6xxxxxxxxx
考試報名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0379—6xxxxxxx
（正常工作日時間撥打）
教師招聘方案11
**一中、**中學(xué)招聘教師方案
20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ荆?/p>
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在**從事教育工作；
3、具備招聘學(xué)科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
�。�1）社會人員報名：**縣人力資源和社會保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****
�。�2）網(wǎng)上報名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***
�。�3）高校學(xué)生報名：采取到現(xiàn)場招聘組報名或**一中網(wǎng)上報名，現(xiàn)場報名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的`有效證件。
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識，試題聘請有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、聽課實施方案）
（三）聽課
根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個應(yīng)聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核內(nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀(jì)守法等情況。
（五）資格復(fù)審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時間一周，如果到高校現(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監(jiān)督檢查
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
�。ㄎ澹┕寂e報電話，接受社會監(jiān)督。
舉報電話：紀(jì)檢委***
教育局***
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農(nóng)工委書記）
副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長）
王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）
王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長）
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個小組
1、綜合組 組長 葛建成
職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
�。�2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 武金山
職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長 王亞儒
職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長 王玉龍
職責(zé)：由財政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財政部門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財政供養(yǎng)后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案12
根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔20xx〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕54號）有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省20xx年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔20xx〕25號）等精神。以及《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)＜貴陽市20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案＞的通知》（筑教發(fā)〔20xx〕31號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
為鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教，大力促進(jìn)教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，通過實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱：特崗計劃），解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好此次“特崗計劃”工作，成立由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障等部門組成的區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局思政（人事）科，具體負(fù)責(zé)“特崗計劃”教師招聘相關(guān)工作。
三、招聘原則
�。ㄒ唬疤貚徲媱潯辈扇」_招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。
�。ǘ┮獓�(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點的特崗教師招聘比例。
（三）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我區(qū)教師隊伍統(tǒng)籌管理。
�。ㄋ模┪覅^(qū)在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。重點為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
四、招聘計劃
烏當(dāng)區(qū)20xx年計劃招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校中央“特崗計劃”教師42名�！疤貚徲媱潯闭衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省、市下達(dá)的“特崗計劃”指標(biāo)數(shù)制定《烏當(dāng)區(qū)20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表》(以下簡稱：《招聘一覽表》)，（電子版）于5月23日前報市教育局。
五、招聘對象條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
�。ǘ⿲W(xué)歷條件
具有本科及以上國家承認(rèn)的學(xué)歷，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)符合招聘崗位要求（以師范類專業(yè)為主）。
（三）具有相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書。
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
�。ㄋ模┠挲g不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，報考我區(qū)的退役軍人年齡放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
�。ㄎ澹﹫罂既藛T所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）由區(qū)教育局確定，市教育局審核。
�。┓⻊�(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
�。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
六、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上及時向社會公布。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。報考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》。
1．網(wǎng)上報名時間段：20xx年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名的`，視為自動放棄處理）。
2．網(wǎng)上報名注意事項：
�。�1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
�。�2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進(jìn)行報名；報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
（三）現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于6月6日報市教育局。
1.現(xiàn)場資格審查時間及地點
時間：20xx年6月2日至6月5日。每日上午9:00至12:00；下午13:00至17:00。
地點：貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路（貴州大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智匯錦孵化基地B3棟6樓烏當(dāng)區(qū)教育局）。
2.“網(wǎng)上報名”成功的考生，區(qū)教育局在招聘前必須對報考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由區(qū)教育局留存）進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：
（1）有效居民身份證。
�。�2）相應(yīng)層次學(xué)科類別的教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
�。�3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
�。�5）報考語文學(xué)科必須提供普通話二級甲等及以上證書（報考非語文學(xué)科還未取得教師資格證書的考生，需提供普通話二級乙等及以上證書）。
�。�6）其他相關(guān)的證明材料。
（四）筆試
區(qū)教育局對審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附件2），于20xx年6月7日12:00前以電子郵件形式報市教育局。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：20xx年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學(xué)科筆試：筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、藝術(shù)、體育與健康、信息科技、心理健康等14個學(xué)科。美術(shù)、音樂、舞蹈考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績公布：筆試成績由烏當(dāng)區(qū)教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)確定，具體面試時間、地點和要求另行通知考生。請應(yīng)聘人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點。
1.面試時間：面試在20xx年７月１日前完成。
2.面試要求：根據(jù)考生考試情況，分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
�。w檢
1.體檢時間及地點：另行通知，請考生密切關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績的進(jìn)行確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，這兩名考生需重新進(jìn)行面試按照高分到低分確定體檢人員。
區(qū)教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的確定體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，遞補(bǔ)這兩名考生需重新進(jìn)行面試按照高分到低分確定體檢人員。
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體檢結(jié)束后，我區(qū)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
�。ò耍┖灱s上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，烏當(dāng)區(qū)教育局公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次的教師資格證書，未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次教師資格證書人員不予聘用。
2.簽訂聘用合同：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。20xx年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：20xx年8月31日前。烏當(dāng)區(qū)教育局于20xx年8月11日前將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附件3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
七、待遇及政策保障
�。ㄒ唬疤貚徲媱潯苯處煼⻊�(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納我區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)上級撥付資金標(biāo)準(zhǔn)，不足部分由區(qū)財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我區(qū)社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護(hù)其合法權(quán)益。
�。ǘ﹨^(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)直有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
�。ㄈ┨貚徑處熑攴⻊�(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫�，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
�。ㄒ唬┮叨戎匾暋^(qū)教育局要積極主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
�。ㄈ┨貚徑處煂嵭泻贤乒芾�，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
（四）區(qū)教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
20xx年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。
�。ㄎ澹┐罅π麄鳌疤貚徲媱潯背晒吞貚徑處熛冗M(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
�。⿲Τ煽兺怀�、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄆ撸﹨^(qū)級有關(guān)部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、聘任期滿入編等政策落實到位。
�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打烏當(dāng)區(qū)教育局電話咨詢。
（九）咨詢電話
烏當(dāng)區(qū)教育局：
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)。
教師招聘方案13
為做好xx年xx實驗中學(xué)招聘新教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《xx年連xx市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師簡章》等文件要求，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
復(fù)試工作堅持公開、公正、公平、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力。
二、復(fù)試組織
�。ㄒ唬⿵�(fù)試對象、時間和地點
1、復(fù)試對象：已通過初試進(jìn)入復(fù)試范圍的應(yīng)聘者。
2、復(fù)試時間：5月16日。
3、復(fù)試地點：xx實驗中學(xué)實驗樓
�。ǘ⿵�(fù)試考場設(shè)置（進(jìn)校園后會有指示牌指引）
復(fù)試分5組（語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史和生物、體育）進(jìn)行，設(shè)等候室、準(zhǔn)備室、上課室，每室均貼有標(biāo)志。
�。ㄈ⿵�(fù)試流程
1、復(fù)試人員的報到
參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于5月16日上午7：00-7：10到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳復(fù)試費(fèi)100元／人。
2、報到后接受工作人員的`統(tǒng)一全封閉管理，應(yīng)聘者通過抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。應(yīng)聘者要聽從工作人員指揮，準(zhǔn)備前自覺在等候室內(nèi)等候，不得擅自離開等候室，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，攜帶者屆時需交工作人員暫代保管。嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。復(fù)試結(jié)束后拿回自己物品立即離開復(fù)試地點。
�。ㄋ模⿵�(fù)試內(nèi)容
1、形式：編寫教案、上課、現(xiàn)場答辯等。
2、編寫教案時間為60分鐘，上課時間為20分鐘，現(xiàn)場答辯3～5分鐘。
3、主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)，對教材的處理及師生間的互動等。
4、體育學(xué)科加試20分鐘專業(yè)技能考核。
�。ㄎ澹┏煽冊u定
復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，聘請有關(guān)專家組成評委組，復(fù)試總成績采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
復(fù)試計分辦法：
上課成績=評委評價均分×80%+學(xué)生評價均分×20%
體育專業(yè)復(fù)試總成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%
不需要加試專業(yè)技能考核的專業(yè)，上課成績即為復(fù)試總成績。
�。┙Y(jié)果公布
學(xué)校在應(yīng)聘者現(xiàn)場復(fù)試結(jié)束后30分鐘當(dāng)場書面告知復(fù)試成績�，F(xiàn)場復(fù)試工作全部結(jié)束后，學(xué)校招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者的成績從高到低，按該學(xué)科招聘崗位數(shù)1:1的比例公示參加體檢人選名單（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報考同崗位復(fù)試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ);如遇分?jǐn)?shù)相同，則上課評委評價均分高者優(yōu)先）。
公示方式：通過學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)公示欄公示。
本方案由xx實驗中學(xué)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
教師招聘方案14
為滿足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問題，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業(yè)生。
二、招聘名額及崗位
共招聘教師若干名，其主要為語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專任教師。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。
2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：
�、湃罩茙煼侗究疲▽W(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
�、破胀ㄔ捤竭_(dá)國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達(dá)二級甲等以上；
⑶符合教師崗位專業(yè)要求。（語文教師：中國語言文學(xué)類專業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類專業(yè)；英語教師：外國語言文學(xué)類（英語）專業(yè)；物理教師：物理學(xué)類專業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類專業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學(xué)類專業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類專業(yè)）
四、報名時間和方式
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：20xx年4月8日—20xx年5月15日
（二）報名方式：
報名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報名時請附上如下材料：
學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說明個人成績、業(yè)績的材料等（復(fù)印件）。
應(yīng)聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。
五、程序及要求
�。ㄒ唬┵Y格審核
學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。
�。ǘ┰嚱�
試教時間、地點另行通知。
試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。
�。ㄈw檢
在試教成績合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的`考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補(bǔ)體檢人員。
�。ㄋ模┐_定擬聘用人
按照應(yīng)聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。
六、公示
將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用和待遇
聘用人員實行聘用制，納入國家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
八、其他事項
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。
如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁，聯(lián)系電話：（0728）3zzzzzz9，3315470。
未被錄用者的資料恕不退回。
教師招聘方案15
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國家級重點中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
由主持全面工作的黨委副書記為組長，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事離退休科科長任辦公室主任。人事離退休科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.應(yīng)聘人員碩士研究生年齡不超過35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）
6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學(xué)、英語、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，可不受畢業(yè)時間限制；
7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開招聘工作人員一覽表》）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘�(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
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本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名時間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事離退休科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。
聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話：0371-63295333。
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考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試時需攜帶“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時到學(xué)校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
六、體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的.順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
七、擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件）
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
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