會議紀(jì)要【薦】
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,在處理事務(wù)上需要使用會議紀(jì)要的情況越來越多,會議紀(jì)要是根據(jù)會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀(jì)要時應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應(yīng)放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。會議紀(jì)要到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的會議紀(jì)要,希望對大家有所幫助。

會議紀(jì)要1
時間:xxxx年xx月xx日(周五)下午一點
地點:xxx寫字樓xx樓會議室
內(nèi)容:辦公例會
主持人:xxx
與會人員:xxx、xx、xx、xx、xxx
記錄人:xx
內(nèi)容摘要:
本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題,以推動問題的解決,使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進(jìn),F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下: 1.關(guān)于流程問題。討論認(rèn)為公司規(guī)定的.營銷策劃工作流程過于繁瑣,大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間,建議向公司領(lǐng)導(dǎo)稟明并做相關(guān)優(yōu)化。如廣告發(fā)布流程,從有關(guān)合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩選、多輪議價,到有關(guān)廣告發(fā)布合同的內(nèi)部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請,層層疊疊,且每一步流程都需要經(jīng)過公司多級領(lǐng)導(dǎo)逐級審批,如若有一步遇阻則整盤無法推進(jìn)……需要補充說明的是,市場是變化不居的,好的資源必然爭奪激烈,而因為流程問題影響到工作績效,則得不償失。
2.關(guān)于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認(rèn)為媒介資源與我部工作息息相關(guān),媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺之一,有成果無展示平臺則事倍功半。而考慮到當(dāng)下各類媒介資源的稀缺性,市場供不應(yīng)求的一般情況,如不提前集中采購,待有發(fā)布需求時再行購買,則最佳的時機(jī)可能已逝,未必仍有性價比較高的資源在等。也就是說這部分工作不落實,則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。
3.關(guān)于部門要不要“一個聲音”的問題。討論一致認(rèn)為:部門工作對內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見,對外則需要“一個聲音”進(jìn)行信息發(fā)布以使公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時提報,提報問題集中討論,討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見,是有關(guān)形成“一個聲音”的三個法則。
會議紀(jì)要2
20xx年9月28日前廳經(jīng)理例會:
一、針對管理人員上班時間做統(tǒng)一要求。
現(xiàn)在員工的上班時間改為了10點鐘,結(jié)果大多數(shù)管理人員不到10點也不來酒店。這方面做得好的,根據(jù)目前總部的考核,李和王做得比較好,九點以前都到酒店了,我們其他人做得比較差。很多客人八、九點都來了,管理人員不在,客人有個特殊需要沒有人出面處理。管理人員不在工作現(xiàn)場,員工工作也是慢不經(jīng)心。所以,必須要改變?yōu)榉N情況,必須以顧客滿意為中心。
1、以后非節(jié)假日,經(jīng)理、主管必須9:30到店,對顧客的需要進(jìn)行處理;對員工的工作進(jìn)行督導(dǎo)管理;對當(dāng)天的工作進(jìn)行計劃和事前預(yù)見,10點以前表格要填報。假如九點半沒到,肯定就沒有準(zhǔn)時對當(dāng)天工作進(jìn)行事前預(yù)見。
2、周六、周日或節(jié)假日,遇有包席或重要接待時,管理人員必須9點上班。
3、每天上班必須要簽到,下班要簽退。跟員工在一個本子上簽到。
二、包廂內(nèi)廣告、雜志只要破損或陳舊,
要求馬上收走,不要因為給別人做廣告,破壞了自己的形象;
三、有員工在討論過年放假的話題,
造成部分員工人心不穩(wěn),而且影響他人。如果不及時的扭轉(zhuǎn)和改變,反而會形成一些不良的風(fēng)氣。對這個問題,管理人員首先要有一個正確的'看法,部分老員工知道去年沒有放假,所以從問題本身上看,討論本身沒錯,他們可能就說了一個現(xiàn)象,也沒有要禍害人心的意思。但是,管理人員沒有明確態(tài)度,他們不知道這樣做是錯的。所以,管理人員必須要有一個明確的意見了:
其一,告訴所有員工總部沒有明確通知,一切都沒有確定,沒有確定就不允許私下議論;其二,應(yīng)以工作和個人的前途為重,現(xiàn)在這么早就開始討論過年放不放假的事,說明我們的事業(yè)心,人生目標(biāo)有問題。年輕人應(yīng)當(dāng)以事業(yè)和發(fā)展放在首位;
其三、明確態(tài)度,根據(jù)去年的辦法假如真不放假也會征詢大家的意見,確實有事的也可以回去;而沒有回去的,一天算三天,而且事后還補休了年假;
其四,出臺強(qiáng)行的制度,根據(jù)上述三點,把說清楚后,從現(xiàn)在開始不允許再議論這個話題。如果還有私下議論和宣傳的以破壞穩(wěn)定,影響員工工作士氣處理。
四、碰頭會的要求。
我們在開碰頭時,部分分店把碰頭會當(dāng)成了一個問題匯報會。對問題根本不分析,不制定方法,每個管理人員把問題一說完,緊接著就是明天我會加強(qiáng)督導(dǎo)和考核。這樣的碰頭會,根本達(dá)不到,事實求是的對當(dāng)天工作進(jìn)行總結(jié),通過挖掘出問題的形成原因,達(dá)到對問題進(jìn)行控制的目的。所以,碰頭會上必須要做到:
1、真實、詳細(xì)的匯報問題;匯報問題的當(dāng)事人,還必須對問題形成原因,有自己的分析;2、前廳經(jīng)理根據(jù)匯報的問題和匯報人分析的原因制定方法;
3、根據(jù)原因和設(shè)計的方法,責(zé)任到相關(guān)管理人員頭上,由其進(jìn)行落實處理。
4、總部再在分店聽碰頭會時,就根據(jù)我講的這三點要求,對各分店碰頭會質(zhì)量進(jìn)行考核,達(dá)不到上述三點的,均是不達(dá)標(biāo)的碰頭會。
五、企業(yè)文化的再認(rèn)識,團(tuán)隊氛圍的再認(rèn)識。
我們有時候一說就是我們這個部門團(tuán)隊氛圍不好,文化氛圍不好。聽完以后,覺得說得挺對,好像有這個問題。但是該怎么處理呢?往往又感覺無從下手。如果我們對文化和氛圍的本質(zhì)上沒有一個認(rèn)識,哪么文化和氛圍就是一個非常虛無飄渺的東西。
文化和氛圍不是一個孤立的東西。而是為了實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)、做事的目的,讓員工聽話、自覺、主動、積極的去干工作的方法。假如員工干工作都聽話、自覺、主動、積極的話,還會不會有人說文化氛圍不好呀?肯定不會。而會說這個部門的氛圍真好。由此可見,文化和氛圍就是讓員工、聽話、自覺、主動、積極而采用的方法。明白這一點以后,大家想想如何讓員工聽話、自覺、主動、積極這個方法是不是就好想多了,好入手多了。可以策劃大型的部門活動、部門競賽鼓勵員工積極工作,也可以單獨找員工講人生道理思想溝通樹立目標(biāo)讓員工積極;還可以跟員工投入一定的情感,感覺到一種關(guān)懷,一種幫助讓員工積極等;
六、鄧經(jīng)理、郭經(jīng)理對上周工作總結(jié),本周工作進(jìn)行計劃。
會議紀(jì)要3
一、會議時間:
20xx年7月7日10:00
二、會議地點:
一礦會議室
三、會議主持人:
安全副總經(jīng)理韓仰春
四、參會人員:
兩礦礦長、安監(jiān)處長、機(jī)電礦長,安全部主任工程師、機(jī)運專業(yè)管理人員
五、會議內(nèi)容
首先由安全副總經(jīng)理韓仰春通報了棗莊防備煤礦火災(zāi)情況。20xx年7月6日18:45分,棗莊防備煤礦井下壓風(fēng)機(jī)著火,致使91人被困井下,經(jīng)搶救63人脫險,仍有28人被困。
針對棗莊防備煤礦火災(zāi)情況,為接受事故教訓(xùn),舉一反三,保證公司安全生產(chǎn),安全副總經(jīng)理韓仰春安排如下:
(一)各礦礦長牽頭立即組織針對礦井防火的安全大檢查,安全部有關(guān)專業(yè)、人員參與各礦的檢查,保證檢查仔細(xì)認(rèn)真,不留死角。檢查出的隱患能立即整改的,立即整改,不能立即整改的`,由安全部限期督促整改。整改情況由檢查、復(fù)查人員簽字后存檔。
(二)各礦組織的防火安全檢查要有針對性,主要檢查井下防火設(shè)施的可靠性、供電設(shè)施的安全性、防火措施的落實情況、井下火源的有效控制,增強(qiáng)井下施工人員防火意識,保證礦井防火安全。
(三)兩礦立即提前組織反風(fēng)實驗,兩礦反風(fēng)實驗工作必須在7月20日前完成,并取得良好效果。達(dá)到礦井一旦發(fā)生火災(zāi),能夠在最短時間內(nèi)實現(xiàn)反風(fēng)的目的,把災(zāi)害危害降到最低。
(四)安全部主任工程師對以上安排的工作做好及時調(diào)度、監(jiān)督、考核,使礦井防火工作扎實有效,杜絕礦井火災(zāi)事故的發(fā)生。
會議紀(jì)要4
會議地點:公司二層總經(jīng)理辦公室
參會人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工
會議議題:總結(jié)公司的過去,討論如何完善公司管理
會議內(nèi)容:
x年xx月xx日,總經(jīng)理和副總經(jīng)理,召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會,討論公司的過去和各項工作如何的完善,會議形成如下意見:
一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,老員工對新員工的'照顧,和相互之間的學(xué)習(xí),都相互尊重,為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1。技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn),挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。
2。要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題,調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報,在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出,減少類似問題的出現(xiàn),使產(chǎn)品能夠精益求精,這樣可以減少出差人員的次數(shù),降低成本。
3。車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程,減少非生產(chǎn)消耗。
4。開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細(xì)節(jié),從源頭對成本降低。
5。各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié),理解團(tuán)隊合作的精神,使工作效率變的更快高。
6。工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任,在新的一年中積極更好的工作,為自己,為自己樹立良好、積極向上的形象。
7。要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展,是大家共同努力的結(jié)果,但不能驕傲,停滯不前。必須要有危機(jī)感,并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力,將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結(jié)過去,更多的提出了公司需要的完善的地方,給x年的工作提出更高的要求。
主題詞:危機(jī)感工作態(tài)度完善團(tuán)隊精神成本
呈報:x總經(jīng)理
主送:x經(jīng)理
抄送:各部門負(fù)責(zé)人
會議紀(jì)要5
時間:20xx年8月26日上午9點地點:馬場鎮(zhèn)人民政府三樓會議室主持人:周高友(鎮(zhèn)長)
參會人:曹子義(黨委副書記、人大主席)
曹嶺(黨委副書記、紀(jì)委書記)
張道元(黨委委員、政法委書記)
劉天鶴(副科級干部、白泥村包村領(lǐng)導(dǎo))張清富(白泥村支書)、
熊健(國土所所長)
申時明(村建站站長)
李道余(群眾代表)
劉敦榮(群眾代表)
劉敦學(xué)(群眾代表)
吳浩(湖北殷祖古建園林工程有限公司)呂世華(大方科技園藝場)
黃安順(貴州眾隆土建工程勞務(wù)服務(wù)有限公司)李龍重(貴州淇鈴交通建筑工程有限公司)記錄:羅兵
會議內(nèi)容:
一、本次競爭性談判嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行,由鎮(zhèn)紀(jì)委書記曹嶺和三名群眾代表全程監(jiān)督,確保了此次競爭性談判結(jié)果的客觀、公正、真實。
二、會上,對各參與本次競爭性談判的承包單位進(jìn)行了資格審查,并由評標(biāo)小組通過類似工程業(yè)績、設(shè)計方案評比以及投標(biāo)報價三個元素對各單位進(jìn)行了綜合評分,最后的`評分結(jié)果為:大方科技園藝場99.99分;湖北殷祖古建園林工程有限公司95.95分;貴州眾隆土建工程勞務(wù)服務(wù)有限公司91.77分;貴州淇鈴交通建筑工程有限公司91.47分。大方科技園藝場以99.99分榮居第一,成為本項目的第一中標(biāo)人。
三、為確保該工程項目能保質(zhì)保量有序進(jìn)行,中標(biāo)人應(yīng)向業(yè)主繳納工程總價的10%作為保證金,待工程竣工驗收后一次性無息退還。
四、若第一中標(biāo)人棄權(quán),自動按本次評分排名進(jìn)行遞補
會議紀(jì)要6
縣委常委、縣人大黨組書記阿里木阿巴拜克主持召開了塔什薩依新農(nóng)村實驗區(qū)土地平整工程議標(biāo)會議,評標(biāo)小組成員有縣人民政府副縣長鄧東升,縣水利局局長韓大林、縣紀(jì)檢監(jiān)察室主任、監(jiān)察局副局長張曉軒、縣農(nóng)發(fā)辦主任、塔什薩依新農(nóng)村實驗區(qū)管委會主任范紅毅、縣農(nóng)發(fā)辦副主任賈金偉、縣扶貧辦主任關(guān)文凱、縣建設(shè)局副局長高田、縣國土資源局阿里木買買提,議標(biāo)會議紀(jì)要。參加議標(biāo)的有高永寧、李振清、張樹興、申洪江、吳興龍、李和、于中俊。根據(jù)議標(biāo)會議議程,按照公開、公平、公正的原則,就議標(biāo)單位的報價進(jìn)行了評定。現(xiàn)紀(jì)要如下:
一、會議要求,所有參加議標(biāo)的施工單位必須同意以下條件:一是同意將總面積為2500畝的土地平整工程分為4個施工段,在保質(zhì)保量的前提下,以合理價中標(biāo);二是有信譽和一定的墊資能力,同意在工程完工經(jīng)塔什薩依管委會驗收合格后支付70%的工程款,土地接收單位驗收合格后支付剩余30%的工程款;三是同意驗收標(biāo)準(zhǔn)為放水驗收;四是同意在20xx年9月30日前完成工程任務(wù)。
二、參加議標(biāo)的施工單位按程序作了報價,經(jīng)評標(biāo)小組對議標(biāo)單位的報價、經(jīng)濟(jì)實力和土地平整經(jīng)驗等進(jìn)行綜合評定,一致同意由高永寧、吳興龍、李和、于中俊四家議標(biāo)單位以400元/畝的價格中標(biāo),其中:吳興龍負(fù)責(zé)第一施工段的`施工,李和負(fù)責(zé)第二施工段的施工,于中俊負(fù)責(zé)第三施工段的施工,高永寧負(fù)責(zé)第四施工段的施工。
三、會議強(qiáng)調(diào),各施工單位要保證按時保質(zhì)保量完成合同規(guī)定的工程任務(wù),縣農(nóng)發(fā)辦負(fù)責(zé)與四家施工單位簽訂施工合同。
會議紀(jì)要7
主題:
監(jiān)理會議
時間:
xxxx.xx.xx
地點:
監(jiān)理會議室
參加人員:
監(jiān)理去體員工、工程部全體員工
主持:
xxx
記錄:
xxx
會議內(nèi)容
經(jīng)理:
1、上周會議上說完各施工單位,把你們的施工組織設(shè)計,可還有的到現(xiàn)在也沒交上來,一定要抓緊時間。
2、安監(jiān)站來工地提出的問題你們要抓緊時間整改由其電纜,不戴安全帽的是最好辦的。可每次檢查都有,對安全問題一定要當(dāng)頭等事來抓。
3、如果圖紙有問題請今天都提出來30號,要送到設(shè)計單位。各專業(yè)要按圖施工,如果相互有矛盾時要以土建為主。
4、工程質(zhì)量,這幾天干磚砌筑的'問題是少了。但還是存在這個問題,對拉結(jié)筋沒設(shè),長度不夠的,一根頂兩根用的。
5、砼工程:水灰比不合理,水分大,砼稀,當(dāng)時施工省力,可結(jié)果造成梁板出現(xiàn)不規(guī)格的問題,望各位施工單位在攪拌砼時一定要找好水灰比。
6、電閘箱問題:無過梁、有過梁無進(jìn)線孔。
7、鋼筋工程:各單位都在鋼筋的綁扎排放不均,誤差太大,分部筋間距超出設(shè)計尺寸,有的達(dá)到300mm間距,加強(qiáng)筋不墊鐵馬,到澆筑時人踩,砼壓就變成一層鋼筋,保護(hù)層墊塊太少,鋼筋貼在模板上,望施工單位一定要克服以上通知.
會議紀(jì)要8
會議時間:20xx.02.27
主 持 人:何雷震
會議內(nèi)容:
重點落實項:
1、因邊坡綠化遲緩,造成雨水沖刷后,邊坡泥沙流入水溝、水渠,對多處造成隱患,已加大人員施作。
2、聯(lián)系當(dāng)?shù)亓謭,以便盡快的進(jìn)行被砍伐邊坡的'綠化植樹工作,林場工作人員種植樹苗工作正在進(jìn)行;
3、對各班組、各工地的垃圾進(jìn)行集中處理;
4、加派人員對現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域垃圾進(jìn)行清揀;
5、混凝土罐車已指定傾倒、洗車專用地點,并告知全體人員對違規(guī)倒砼和洗車的罐車進(jìn)行5000元每次的罰款處罰。
下一階段環(huán)水保工作重點:
1、源頭2#橋尾端處理工作以及2#橋下的排水系統(tǒng)完善工作。
2、高邊坡施工和綠化作業(yè)需加快進(jìn)度。
3、生活垃圾集中處理應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范。
會議紀(jì)要9
會議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會議情況及議定事項時使用的一種公文。會議紀(jì)要是對會議討論的事項,擇其要點加以歸納整理,以通報會議精神,統(tǒng)一認(rèn)識,指導(dǎo)工作。它可以由會議主持單位直接下達(dá),或加批語下達(dá),或呈報上級機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下達(dá)。會議紀(jì)要的主要作用是:
首先,使與會者了解和掌握會議主要精神;
其次,便于上級了解情況,向下級貫徹會議精神。
會議紀(jì)要的主要特點是:紀(jì)實性、紀(jì)要性、系統(tǒng)性。按會議的性質(zhì)可將會議紀(jì)要分為以下幾種:辦公會議紀(jì)要、工作會議紀(jì)要、座談會議紀(jì)要、學(xué)術(shù)討論會議紀(jì)要、技術(shù)鑒定會議紀(jì)要等。
會議紀(jì)要的結(jié)構(gòu),一般由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。
標(biāo)題。常見的寫法有三種:公文式規(guī)范標(biāo)題,即由機(jī)關(guān)名稱、會議名稱(或事由)和文種組成,省略式標(biāo)題,即省去機(jī)關(guān)名稱,只有會議內(nèi)容和文種兩部分組成;正副式標(biāo)題,正標(biāo)題為會議的中心內(nèi)容,副標(biāo)題則由會議名稱加“紀(jì)要”組成。
正文。包括開頭、主體、結(jié)語三部分。
正文的開頭,主要寫會議概況。包括召開會議的單位、時間、地點、目的、參加人員、主要議程、討論的事項、會議效果如何等。有的還寫上開會的背景、會議的必要性和重要性。以上內(nèi)容并非所有會議紀(jì)要都必須具備,寫時可根據(jù)具體情況靈活掌握,要寫得簡明概括。
正文的主體,是會議紀(jì)要的中心。不同的會議,“紀(jì)要”中心部分的寫法也不完全相同:辦公會議紀(jì)要主要把討論和決定的問題寫出來;工作會議紀(jì)要,可簡要回顧以往的工作,提出今后的工作任務(wù)及相應(yīng)的措施和辦法,也可只寫討論的主要問題;座談會議紀(jì)要和學(xué)術(shù)討論會議紀(jì)要,要把與會人的發(fā)言加以綜合整理,有條理、有層次地反映出來,個別有獨到見解的發(fā)言或觀點,要寫出發(fā)言人的姓名,必要時還要冠以職務(wù);技術(shù)鑒定會議紀(jì)要,要圍繞鑒定的項目,將有關(guān)問題作以概述,并寫明鑒定結(jié)果。如果是大型會議的會議紀(jì)要,可按問題的不同性質(zhì)、不同方面,分為幾個部分,每一部分寫一個問題;或用小標(biāo)題的形式,概括各部分的主要內(nèi)容;或分條設(shè)款列項來寫。無論采取什么方法寫,每個問題都必須有觀點、有材料、有分析、有結(jié)論,有時還要有解決問題的辦法和措施。主體部分的每個問題或段落之首,往往冠以“會議認(rèn)為”、“會議指出”、“會議強(qiáng)調(diào)”、“會議決定”等習(xí)慣用語,這些習(xí)慣用語在會議紀(jì)要中起著連接和強(qiáng)調(diào)的作用。
正文的結(jié)語,或?qū)憰h的. “希望”、“號召”;或突出會議的意義、作用;或提出尚未解決的問題;或?qū)懗鲋鬓k單位對貫徹會議精神的要求等。
落款。往往只有日期一項內(nèi)容,如需要抄報或抄送其他機(jī)關(guān)的,則需在落款處寫明發(fā)文單位名稱,并加蓋公章。如果日期寫在標(biāo)題下,則可不寫落款內(nèi)容。
寫好會議紀(jì)要,必須做好會議記錄,了解整個會議的主旨,充分搜集各小組的意見和建議;要緊緊圍繞會議的中心,突出會議的主要精神,分清主次;對材料進(jìn)行歸納分類、提煉概括時,要尊重會議事實。會議紀(jì)要的語言要簡潔、準(zhǔn)確,要注意結(jié)構(gòu)的邏輯性。
會議紀(jì)要10
20xx年7月11日,縣委、縣政府副縣長陳天明召集縣政府辦、縣發(fā)改委、縣教委、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣建委、縣衛(wèi)生局、縣統(tǒng)計局、縣接待辦等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人主持召開專題會議,研究部署全縣貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》有關(guān)事宜,達(dá)成了一致意見,縣紀(jì)要如下:
一、認(rèn)真落實,成效明顯
會議認(rèn)為,公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的具體舉措,具有深遠(yuǎn)的歷史意義和廣泛的.現(xiàn)實意義。《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》公布以后,縣委、縣政府高度重視,縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)密切配合,共同努力,全縣貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》工作取得了階段性成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)
會議決定,為進(jìn)一步推進(jìn)全縣節(jié)能工作深入開展,經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意,組建梁平縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,辦公室主要負(fù)責(zé)人任副組長,與會各單位分管負(fù)責(zé)人任成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在縣政府辦,統(tǒng)一負(fù)責(zé)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能相關(guān)工作,確保各項工作落到實處。
三、明確重點,狠抓落實
會議明確,下一階段公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作既要按照市里各項要求又要立足梁平實際,主要抓好以下幾個方面的工作:一是強(qiáng)化宣傳,要廣泛宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的重要性、必要性,普及節(jié)能知識,增強(qiáng)廣大干部職工的節(jié)能意識;二是要建立健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制,明確責(zé)任,分解落實任務(wù);三是切實抓好公共機(jī)構(gòu)水電油氣節(jié)約措施的完善和落實;四是要大力推廣使用節(jié)能新產(chǎn)品,加大節(jié)能技改力度。
四、人員落實,保障到位
會議強(qiáng)調(diào),公共機(jī)構(gòu)節(jié)能是一項系統(tǒng)工作,涉及到方方面面,各單位要建立聯(lián)絡(luò)人員制度,確定專人負(fù)責(zé)此項工作;縣政府辦公室要成立節(jié)能科,且至少明確2名同志專門負(fù)責(zé)此項工作。同時,縣財政將安排一定專項經(jīng)費用于工作開展,確保該項工作順利實施。
出席:縣政府陳天明,縣政府辦蔣明書、黃運勇、鄒曉燕,縣發(fā)改委秦華俊,縣教委王小虎,縣監(jiān)察局伍元中,縣財政局胡顯平,縣建委張云屏,縣衛(wèi)生局康健民,縣統(tǒng)計局江云輝。
會議紀(jì)要11
11月23日,我市召開全市市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作總結(jié)會。市xxx會副主任董曉彬出席會議并講話。
董曉彬副主任充分肯定了我市市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的成績,歸納和總結(jié)了此次換屆選舉的經(jīng)驗。他指出,這次市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各級各部門切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃部署,廣泛宣傳發(fā)動,充分發(fā)揚民主,嚴(yán)格依法辦事,圓滿完成了各項工作任務(wù)。此次選舉產(chǎn)生的代表結(jié)構(gòu)更趨于合理,非xxx代表、婦女代表有明顯增加,代表平均年齡有所下降,文化程度有所提高,連任代表也有所增加,代表整體素質(zhì)進(jìn)一步提升,選出的市縣鄉(xiāng)國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加合理。
對做好今后工作,董曉彬副主任強(qiáng)調(diào),要及時做好新代表的培訓(xùn)和履職服務(wù)保障工作,組織好閉會期間的.代表活動,努力提高代表依法履職能力;認(rèn)真總結(jié)市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作,為新一屆人大工作提供借鑒;要充分發(fā)揮人大代表的作用,不斷開創(chuàng)人大工作新局面,為加快建設(shè)幸福美麗綿陽作出積極貢獻(xiàn)。
會上,市委組織部、xxx部、宣傳部相關(guān)同志分別總結(jié)了換屆選舉的組織、宣傳工作。各縣(市)區(qū)人大交流了換屆選舉工作的經(jīng)驗和做法。
會議紀(jì)要12
時間:20xx年12月30日
地點:大會議室
與會人員:全體隊員
記錄人:張鵬飛
會議紀(jì)要:
1、12月中,每位同志都拿出了較好的精神面貌,訓(xùn)練上刻苦,生活上不放松,通過大家的訓(xùn)練情況,這點是很明顯的,每名同志都通過一個月的努力縱向得到了提高。
2、訓(xùn)練上大家對于緊急集合還是訓(xùn)練不夠,效果不明顯,具體表現(xiàn)在著裝時間過長,并有忘帶東西的現(xiàn)象,尤其是夜間集合,所以為保證第一時間到達(dá)火場,大家的集合速度是必須要跟上的,所以集合這項一定要練。
3、在內(nèi)務(wù)上,大家的進(jìn)步很快,被子很快就疊成了“豆腐塊”但是有的`同志的內(nèi)務(wù)水平還需加強(qiáng),這就要在平時多下功夫,每個班發(fā)揮場傳幫帶的精神,相互學(xué)習(xí)相互幫助,重點在內(nèi)務(wù)碼放上,要統(tǒng)一。
4、下一步大家要針對新年和春節(jié)考慮排練些節(jié)目,并在訓(xùn)練中要著重訓(xùn)練集合,演練打火時要注意安全和技術(shù)要領(lǐng)。
會議紀(jì)要13
時間:XX年XX月XX日
地點:XX市文化中心建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議室
參加會議的單位、人員:
建設(shè)單位:XX XX等
設(shè)計單位:XX工
智誠監(jiān)理公司:XX
施工單位:XX等
其他有關(guān)專家人員:XX工XX院長等
會議內(nèi)容:
一、設(shè)計交底的目的
設(shè)計交底是為使施工單位和監(jiān)理單位正確貫徹設(shè)計意圖,加深兩個單位對設(shè)計文件特點、難點、疑點的理解,掌握關(guān)鍵工程部位的質(zhì)量要求,確保工程質(zhì)量。
二、設(shè)計交底的內(nèi)容
施工圖設(shè)計文件總體介紹,設(shè)計的意圖說明,特殊的工藝要求,建筑、結(jié)構(gòu)、工藝、設(shè)備等各專業(yè)在施工中的難點、疑點和容易發(fā)生的問題說明,對施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位等設(shè)計圖紙疑問的解釋等。
三、設(shè)計交底參與單位
。ㄒ唬┕こ炭辈閱挝,含項目的負(fù)責(zé)人;
。ǘ┰O(shè)計單位,含單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目的各項專業(yè)設(shè)計人員;
(三)各施工單位,含單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目的項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人;
。ㄋ模┍O(jiān)理單位,含單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目的總監(jiān);
(五)建設(shè)單位相關(guān)人員,含項目部技術(shù)員、項目責(zé)任人、工程處室、技術(shù)處、質(zhì)安處、總工辦和局主管領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員。
。┵|(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站等相關(guān)人員。
四、設(shè)計交底的一般流程
(一)主持人講話,講交底的目的和內(nèi)容進(jìn)行簡要介紹;
。ǘ┕こ炭辈靻挝话粗鞒秩说囊,就工程勘察簡要進(jìn)行介紹;
(三)設(shè)計單位按主持人的要求,就設(shè)計文件簡要進(jìn)行介紹;
。ㄋ模┦┕挝惶岢鲈O(shè)計文件中的各種技術(shù)問題及解決建議;
。ㄎ澹┍O(jiān)理單位提出設(shè)計文件中的各種技術(shù)問題及解決建議;
。┙ㄔO(shè)單位項目部和相關(guān)處室提出設(shè)計文件中的.各種技術(shù)問題及解決建議;
(七)質(zhì)監(jiān)站提出設(shè)計文件中的各種技術(shù)問題及解決建議;
(八)安監(jiān)站提出設(shè)計文件中的各種技術(shù)問題及解決建議;
。ň牛┰O(shè)計單位就各相關(guān)單位提出的設(shè)計中的各種技術(shù)問題及解決建議進(jìn)行全面答復(fù);
。ㄊ┙ㄔO(shè)單位總工辦對設(shè)計院需要建設(shè)單位明確的有關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行答復(fù)或提出解決方案;
。ㄊ唬┙ㄔO(shè)單位局領(lǐng)導(dǎo)做指示;
。ㄊ┲鞒秩丝偨Y(jié)。
五、設(shè)計交底的組織
設(shè)計交底前監(jiān)理單位和施工單位需進(jìn)行圖紙會審,并整理成問題清單,在設(shè)計交底前一周交設(shè)計單位。設(shè)計交底由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織。設(shè)計交底會議紀(jì)要由設(shè)計單位整理,與會各方會簽。設(shè)計交底中涉及設(shè)計變更的應(yīng)按程序辦理設(shè)計變更手續(xù)或設(shè)計單位直接在施工圖中修改。設(shè)計交底的會議紀(jì)要為施工和監(jiān)理的依據(jù)。
會議紀(jì)要14
會議內(nèi)容:20xx年2月16日,在普興鎮(zhèn)政府會議室召開了普興鎮(zhèn)政府及中心學(xué)校綜治工作會議,鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)會議紀(jì)要。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議傳達(dá)了上級有關(guān)會議精神,部署了下一步工作重點。現(xiàn)紀(jì)要如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織。
普興鎮(zhèn)成立全鎮(zhèn)安全工作督查小組。書記袁興安為組長,中心學(xué)校校長何志憲為副組長,各校安辦主任為成員,主要負(fù)責(zé)對安全工作進(jìn)行督查,督導(dǎo)和整改。加強(qiáng)指導(dǎo)安全及綜治工作。
二、提高思想認(rèn)識,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
安全工作能不能做到真正的安全,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視。全縣各衛(wèi)生單位要站在深入貫徹落實大會精神和發(fā)展觀,站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,落實“一把手”工程負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格做到“三親自三切實”,即親自部署、親自查看、親自整改,切實執(zhí)行制度、切實落實責(zé)任、切實保證安全。
三、完善制度,規(guī)范安全管理。
一是建立健全隱患排查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“日查、月查、季查”制;
二是建立健全各種安全防范預(yù)案,重點是食品安全、醫(yī)療救護(hù)、消防及突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案;
三是建立健全培訓(xùn)制度,增強(qiáng)全員安全防范意識;
四是完善考核責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀;
五是完善信訪接待制度,嚴(yán)格實行“屬地管理”的.原則,處理好群眾信訪、社會矛盾、醫(yī)患糾紛等,重點是解決問題,消化矛盾,確保穩(wěn)定;
六是建立健全責(zé)任追究制度,凡在綜治暨安全生產(chǎn)工作中因失查、失控、失誤造成的事件,實行全縣衛(wèi)生系統(tǒng)通報批評,并根據(jù)情節(jié)依法依規(guī)嚴(yán)肅查處,與各衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人目標(biāo)管理考核嚴(yán)格掛鉤。
四、增加安全投入,強(qiáng)化保障機(jī)制。
堅決杜絕重醫(yī)療安全忽視消防安全、重醫(yī)療設(shè)備投入輕安全設(shè)施投入的不良傾向,進(jìn)一步加大對安全設(shè)施的投入,及時維修與更換相關(guān)設(shè)備,根據(jù)單位實際配備相關(guān)的安全設(shè)備設(shè)施,確保設(shè)備完好,確保使用安全,確保萬無一失。
會議紀(jì)要15
會議時間:20xx年xx月xx日9:00
會議地點:工程現(xiàn)場會議室
參加單位及人員:詳見會議簽到單
會議主持:
會議主要內(nèi)容:
會議由建設(shè)單位主持召開,各參建方分別介紹本項目派駐施工現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)人員及工作分工;建設(shè)單位介紹工程開工準(zhǔn)備情況,施工單位匯報施工準(zhǔn)備情況;建設(shè)單位和監(jiān)理單位對施工準(zhǔn)備工作情況提出意見和要求,明確工地召開監(jiān)理例會的時間、地點及主要參加會議人員。
一、各參建單位分別介紹各駐現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)、人員及其分工情況(詳見附錄)
二、甲方介紹工程開工準(zhǔn)備情況并提出要求:
1、本工程由xx公司監(jiān)理,施工單位由工程公司施工,xx公司設(shè)計;
2、工程現(xiàn)場驗收以監(jiān)理單位為主,建設(shè)單位協(xié)助配合;
3、在施工過程中工程資料施工單位要上報一份原始資料報監(jiān)理單位,便于對工程了解及掌握。
4、設(shè)計圖紙將有所變更,將邀請設(shè)計單位進(jìn)行技術(shù)交底,施工單位在接到圖紙后要抓緊時間編制并上報施工組織設(shè)計和各專項施工方案;
三、總監(jiān)理工程師提出意見和要求:
1、施工單位的相關(guān)前期資料要抓緊時間進(jìn)行上報審查,以免影響施工進(jìn)度;
2、施工項目部質(zhì)量控制體系、安全控制體系人員確定后,人員不得隨便變動,若有變動必須經(jīng)過監(jiān)理單位和建設(shè)單位認(rèn)可同意,項目部管理人員要保證到崗率;
3、在施工過程中項目部管理人員要保證到崗,工程驗收要在自檢的基礎(chǔ)上由專職質(zhì)檢員簽字認(rèn)可后上報監(jiān)理驗收;
4、合理做好施工平面設(shè)計,辦公生活區(qū)、施工加工場地布置、現(xiàn)場水電布置情況均要符合相關(guān)規(guī)范規(guī)定;
5、工地監(jiān)理例會每月召開一次,會議時間定于每月10號上午9點,地點在工程現(xiàn)場會議室,相關(guān)參建單位的主要管理人員、技術(shù)人員都要參加。
四、甲方進(jìn)行總結(jié)發(fā)言:
1、施工單位提出的問題,會后組織相關(guān)人員現(xiàn)場解決落實;
2、以后各種會議及變更要求施工單位要有書面的`報告資料;
3、施工單位必須按規(guī)定程序進(jìn)行工程現(xiàn)場各種驗收;
4、監(jiān)理例會要求施工單位的項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、安全員、現(xiàn)場主要管理人員必須參加;
參加單位
建設(shè)單位:
施工單位:
監(jiān)理單位:
整理日期:20xx年xx月xx日
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