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薪酬調研員個人簡歷范文

發(fā)布時間:2017-05-02 編輯:湘榮 手機版
薪酬調研類的簡歷范文推薦介紹如下:

姓名:yjbys求職網(wǎng)
性別:女
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教育背景

  2005.9?2007.7   企業(yè)管理專業(yè)碩士  北京**大學 主修課程:人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、管理經濟學等。

  2001.9-2005.7   市場營銷專業(yè)本科  北京**大學 
主修課程:市場營銷、消費者行為學、市場調研、組織行為學、管理學、財務會計、商務英語、企業(yè)物流、供應鏈管理等。

  實踐經驗

  2006.11?今     薪酬調研專員  ******公司

  電話確認報名客戶基本信息,審核調查問卷,運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調查流程。全面了解薪酬結構和薪酬調查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力;鍛煉了管理和指導團隊成員協(xié)同工作的能力。

  2006.6-2006.10  撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告

  針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風靡一時的現(xiàn)象,從產品、價格、渠道、促銷手段四個方面對其火爆的原因加以分析,并預測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學基本理論,實踐了營銷調研方法。

  2006.3-2006.5   咨詢助理    ****咨詢公司

  協(xié)助項目經理進行電話訪問,資料整理和分析;撰寫項目報告。掌握了電話訪問的技巧,熟悉了咨詢項目的運作流程。

  2006.1?2006.3   撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

  查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇,撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓》兩章。提高了資料分析和寫作能力。

  校內工作

  2002-2006      研究生會體育部委員、團支部書記

  增強了組織協(xié)調和溝通能力。


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