看多了眾多的簡(jiǎn)歷網(wǎng)站所教授的求職技巧，很多人都知道了簡(jiǎn)歷要填些什么內(nèi)容，要怎么填，甚至是開始追求讓簡(jiǎn)歷的風(fēng)格、版面等變得更華麗，然而，有些人就是在一些小石頭上絆了腳，俗話說得好，千里之行始于足下。下面來看看寫簡(jiǎn)歷常犯的七大誤區(qū)吧。
>01追求封面華麗
臉面，往往是最先被人注意到的地方。簡(jiǎn)歷也是一樣。但是注重臉面的修飾，不代表就可以就臉上大作文章，展現(xiàn)封面的無比華麗精美。往往這反倒會(huì)成了簡(jiǎn)歷的敗筆。如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫得十分精彩且具有強(qiáng)大的說服力，那封面的華麗還可被贊為錦上添花;但要是簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較單調(diào)而且匱乏，那只會(huì)被封面的華麗所比下去，顯得寒磣干澀。這就好比在市場(chǎng)上看見一件外表非常華麗的棉衣，里面裝的卻是劣質(zhì)棉，這實(shí)在讓消費(fèi)者嗤之以鼻。因此，封面的可以采用簡(jiǎn)潔美觀、符合職業(yè)的風(fēng)格，而不應(yīng)過分華麗，搶了簡(jiǎn)歷內(nèi)容的風(fēng)頭。
>02使用劣質(zhì)紙張
這可能是大多數(shù)求職者不常注意的問題。選擇打印簡(jiǎn)歷的紙張，應(yīng)該使用比較優(yōu)質(zhì)的的材料。這種材料對(duì)比其劣質(zhì)紙張通常比較白亮而且純凈，沒有太多雜質(zhì)，也不會(huì)發(fā)黃發(fā)暗，讓人看起來舒服些。而且有最重要一點(diǎn)，就是拿起來不會(huì)感覺輕飄飄的，有厚實(shí)感，給人一種可以沉得住，不容易丟的感覺。這也是曾經(jīng)一位HR跟我分享的細(xì)節(jié)。單從物體質(zhì)感的角度上看，在一頁紙簡(jiǎn)歷中厚實(shí)點(diǎn)的紙張往往有質(zhì)量上的優(yōu)勢(shì)，容易“沉淀”析出。假設(shè)有一位HR正在為兩份同樣優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷選其一而頭疼煩惱時(shí)，最簡(jiǎn)單的觸感所引發(fā)的心理偏向可能就會(huì)在這時(shí)起作用了。
>03字體、行距格式隨意
字體、行距等格式也會(huì)涉及到一定的感官問題。字體太大了占地方，別扭也不美觀;字體太小了讓HR看著都難受，實(shí)在影響心情。一般來說，字體可設(shè)為四號(hào)字，若是文字較多也可設(shè)為小四或五號(hào)字，但不能再小。有些學(xué)生朋友估計(jì)到現(xiàn)在還沒發(fā)現(xiàn)，不少文書的最佳行距都是多倍行距1.25，這種間隔既不會(huì)太窄顯得密密麻麻，也不會(huì)太寬浪費(fèi)空間。
>04寫錯(cuò)別字
簡(jiǎn)歷寫錯(cuò)別字對(duì)于求職來說有時(shí)候會(huì)是一種致命的錯(cuò)誤。一些求職者把對(duì)方公司名都寫錯(cuò)了，即使是因?yàn)樵摴久麣庑∩俪霈F(xiàn)，但也實(shí)在不該把字給寫錯(cuò)了，無論是換了字，變了偏旁部首還是寫成諧音字。想想要是HR看見求職者連所應(yīng)聘公司的名稱都寫錯(cuò)，他可能認(rèn)為你一是個(gè)粗心大意的人，二是對(duì)要應(yīng)聘的公司不了解，甚至是不尊重。不怕說出來，筆者曾經(jīng)求職時(shí)也因馬虎寫錯(cuò)過公司的名稱，雖僥幸沒被刷掉，但從那之后吸取教訓(xùn)，不再犯這種低級(jí)錯(cuò)誤。命運(yùn)會(huì)給你一次改過的機(jī)會(huì)，但不會(huì)總?cè)萑棠阋欢佟⒃俣胤竿粋�(gè)錯(cuò)誤卻依舊相安無事。
>05應(yīng)聘所有職位
曾經(jīng)在網(wǎng)上看見一個(gè)HR在對(duì)她所收到的一封簡(jiǎn)歷感慨無奈。為什么呢?因?yàn)檫@封簡(jiǎn)歷的“包容性”太強(qiáng)了，一封簡(jiǎn)歷把公司所要招聘的崗位全報(bào)了個(gè)遍。上到經(jīng)理下到文員，這種“貪婪”著實(shí)讓人苦笑不已。HR也只能很順手地把簡(jiǎn)歷送到了它該去的地方——垃圾桶，并且給各位求職者們提出了實(shí)在的建議：不要貪婪地應(yīng)聘所有的崗位，否則那意味著是你自己親手把簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。如此填寫簡(jiǎn)歷的人，不是求職心切過于貪婪，就是閑著沒事成心搗亂。
>06無中生有
如今的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，稍稍輸了個(gè)職稱就會(huì)在爭(zhēng)奪飯碗的過程中落入下風(fēng)，這也使得一些求職者層出不窮地使出暗招，恨不得把有的沒的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中。以前見過一封簡(jiǎn)歷上很顯眼地寫上了“班長(zhǎng)”的頭銜，誰知道求職者在面試時(shí)被問到出示證件和工作經(jīng)歷時(shí)卻支支吾吾，拿不出來說不出口，想掩飾但又被識(shí)破。為了生計(jì)無中生有，實(shí)在讓人覺得可笑。還有一些更離譜的，編出來一些奇奇怪怪的協(xié)會(huì)和職位出來，甚至不少人都當(dāng)上會(huì)長(zhǎng)了，可拿出的證明不是很山寨雷人就是很“新鮮”離奇。
>07寄附件
當(dāng)你投出簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并附上，除非招聘公司特別要求這樣做。否則在你獲得面試機(jī)會(huì)后，再帶上這些材料吧。網(wǎng)投也是一樣，特別提醒的是，如果你投的是電子版簡(jiǎn)歷，如網(wǎng)頁簡(jiǎn)歷、word版簡(jiǎn)歷，能貼在正文上就盡量貼在正文上，而盡量避免單純以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，尤其是投向一些每天可能接收成百上千封簡(jiǎn)歷的熱門公司，如果每一封郵件都需要下載附件那會(huì)大大增加他們的工作量，你的簡(jiǎn)歷可能就在他們的嫌棄厭煩中被忽略掉了。減少下載附件也可避免感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。