水產養(yǎng)殖專業(yè)求職簡歷封面

　　作為簡歷的主體，HR一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初次面試的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。

　　同時，讓數(shù)據加亮你的工作經驗。在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關注度，同時數(shù)據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

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