1.排版不明朗，缺乏條理。(招聘人員要看很多 簡(jiǎn)歷 ，所以要迅速從各種紛繁的信息中攝取有用的信息)

　　2.不厭其煩地羅列主修課程，什么都寫上，只能讓人覺得該生主次不分。

　　3. 求職 信泛泛而談，如“我能刻苦耐勞，努力工作，我能與同事和睦相處，我能……”等等。什么證明你“能”呢?不如說得實(shí)在一點(diǎn)，“在什么情況下，我將會(huì)怎樣做，因?yàn)槲揖邆淞四男┠芰�，曾�?jīng)有什么經(jīng)驗(yàn)，所以將會(huì)怎樣”等等。

　　此外，自薦書上的照片一定要精神、嚴(yán)肅，我曾在一天之內(nèi)收到30份 簡(jiǎn)歷 ，有一張相片讓我記憶深刻，相片上的人西裝革履，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，頓時(shí)就覺得這個(gè)人應(yīng)該是很敬業(yè)的人。