車輛工藝工程師個人簡歷模板
一份內(nèi)容充實(shí)的工個人簡歷會給面試官留下好的印象，今天跟大家分享車輛工藝工程師個人簡歷模板，歡迎閱讀!
車輛工藝工程師個人簡歷模板
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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地址：
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上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號
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@喬布簡歷
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上海喬布大學(xué)
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機(jī)械學(xué)院
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車輛工程專業(yè)
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碩士
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2010.09 - 2013.06
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上海喬布堂大學(xué)
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機(jī)械學(xué)院
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機(jī)械與自動化專業(yè)
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本科
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2006.09 - 2010.06
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XX重型汽車有限公司
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工藝工程師助理
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2011.07 - 至今
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協(xié)助解決影響裝配節(jié)拍和裝配質(zhì)量的問題，編制《產(chǎn)品更改建議書》
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根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)，保障生產(chǎn)能力需求，設(shè)計(jì)汽車總站廠相關(guān)工藝技術(shù)改造方案
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現(xiàn)場對調(diào)試技術(shù)特別電氣知識做深入了解，協(xié)助電氣工程師解決調(diào)試工作中出現(xiàn)的各種電氣問題，并向研發(fā)部門及時反饋新車型在裝配和調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題
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排氣管持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目
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2010.07 - 2010.10
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負(fù)責(zé)排氣管后續(xù)改進(jìn)，降低不良率，提高產(chǎn)品的出品率
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對原材料成分和性能進(jìn)行長期追蹤、比較，確定原材料對產(chǎn)品不良的關(guān)鍵影響因素
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對模具先后進(jìn)行了不下20次的工藝改進(jìn)，最終使不良率有剛開始的30%降低到了2%
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XXX汽車公司XX生產(chǎn)基地XX工藝設(shè)計(jì)
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導(dǎo)師科研課題
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2009.07 - 2009.08
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完成馬自達(dá)j36零件的啟動計(jì)劃的作業(yè)指導(dǎo)書的制定
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焊接機(jī)器人光電的檢驗(yàn)及檢測標(biāo)準(zhǔn)圖的制定
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輔助焊接機(jī)器人焊點(diǎn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定
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連續(xù)2年獲得專業(yè)三等獎學(xué)金/校三好學(xué)生
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計(jì)算機(jī)等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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熟練使用MS Office辦公套件(擅長PPT排版、色彩運(yùn)用；EXCEL圖表制作、宏功能）
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愛好音樂、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)
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拓展閱讀：“會打電話”的面試技巧
場景一：看到廣告后
Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買了份招聘類報(bào)紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎?我看了報(bào)紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會，且下班時間快到，沒空細(xì)聊，但還是記下了她的手機(jī)號碼，表示第二天會聯(lián)系她。
求職指點(diǎn)：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群�，是一次很失敗的電話�?yīng)聘。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。
2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。
3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。
4.準(zhǔn)備通話要點(diǎn)。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的'經(jīng)驗(yàn)。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。
場景二：突然的電話面試
廖遠(yuǎn)正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去?”對方應(yīng)允，并留下電話。
求職指點(diǎn)：很多企業(yè)在收到簡歷后，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會準(zhǔn)備幾個目的性問題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語言表達(dá)能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時之需。這樣當(dāng)突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
1.拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。
2.在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。
3.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
4.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。
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