郭臺銘的語錄38條
不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

1、贏家永遠有兩個競爭者:一是時間,二是自己。
2、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!
3、年輕一代的如開復、馬云等,都非常優(yōu)秀。
4、錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。
5、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團隊中創(chuàng)造機會;要堅持扎根,學會永不放棄。
6、你有責任心,在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心,我給你保證,你在鴻海一定不會成功。
7、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達成目標后〝爽″的感覺。
8、美國的金融業(yè),一定會有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因為太多事情你看不懂,你無法掌握你的命運,所以,我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的,也才會覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!
9、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。
10、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。
11、學習的方法:工作中學習,學習后工作;做比說重要,習比學有效;人要不斷地學習,向?qū)κ謱W習。
12、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的核心競爭力。
13、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認為他有那個勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁,中國人有這個勁。
14、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘?"
15、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
16、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
17、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
18、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀律。
19、"做一個主帥,用行動表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
20、贏家永遠有兩個競爭者,一是時間,二是自己。把自己放低一點,成就就多一點
21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!
22、走出實驗室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。
23、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個成功,絕對不是一個堅實的成功。
24、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。
25、簽字——就是"牽制"。
26、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。
27、走出實驗室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。
28、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。
29、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
30、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
31、妳只是開訂單,不連絡、不追蹤,有問題不回報、不處理。
32、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。
33、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠的難題。
34、沒有管理,只有責任。管理可以訓練,領導沒法訓練。
35、創(chuàng)新人才的訓練:工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
36、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。
37、三局就是格局、布局、步局。
38、品質(zhì),是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。
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