私企招聘：看吃相來面試
近日，位于南京新街口的某大型人才顧問服務有限公司介紹，有人將看吃相作為一種輔助手段。
據該公司于副總經理介紹，上月中旬，河西某大型私營企業(yè)集團招聘一名分公司總經理，那天，該集團突然通知者中午請他吃飯。原來，他們決定采用看吃相的方法初步考查者。
于副總經理認為，中、高級職位的人才擁有多年的職場經驗，能夠較好地掩飾其弱點，普通的不易考查出來。而在飯局這樣輕松的場合中，往往可以從一些細節(jié)看出者的性格、為人、處世能力和社交經驗。大多數業(yè)內人士說，“看吃相”的方法只是一種輔助手段，要把“看吃相”時掌握的信息，與業(yè)務經驗考查等要素結合起來，綜合分析一的能力。
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