農(nóng)民工反挑雇主 企業(yè)以加薪拋紅包等形式攬人

“兄弟伙，別忙走嘛，待遇可以再商量！”昨上午，南紀(jì)門勞務(wù)市場內(nèi)，一餐館老板一把拽住轉(zhuǎn)身要走的農(nóng)民工。這樣的場景，在今年的勞務(wù)市場里頻繁上演。和去年金融危機(jī)時發(fā)愁工作難找不同，變“牛”了的農(nóng)民工開始挑剔雇主。新一輪的用工荒，正倒逼企業(yè)以加薪、提升福利等各種形式攬人。 　　愁：服務(wù)員技工難招 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用工荒正在餐飲、機(jī)械制造等各大行業(yè)蔓延。重慶紜夢服飾有限公司人力資源部經(jīng)理周聃節(jié)后一直轉(zhuǎn)戰(zhàn)各大勞務(wù)市場，“春夏訂貨會上的訂單增長了20%，可因為人手不夠，還有一半的機(jī)器不能開動！”華新街奇火鍋老板唐禮東從初二起一直在勞務(wù)市場招服務(wù)員，卻幾乎是一無所獲。 據(jù)南紀(jì)門勞務(wù)市場監(jiān)測，由于經(jīng)濟(jì)回暖企業(yè)訂單增加，今年招聘企業(yè)數(shù)量明顯增長，近日每天在場內(nèi)招聘的企業(yè)都有二十三家。但與此相反，找工作的人數(shù)卻比去年減少了20%左右。 急：企業(yè)拋出“開工紅包” 供不應(yīng)求，勞務(wù)市場內(nèi)的風(fēng)向也 就悄然轉(zhuǎn)變，以致出現(xiàn)“牛”民工挑雇主的場面。企業(yè)只得紛紛以加薪、降低選人標(biāo)準(zhǔn)、提高福利等各種方式攬人、留人，以緩解用工難題。南紀(jì)門勞務(wù)市場負(fù)責(zé)人稱，招聘企業(yè)開出的薪酬普遍比去年漲了15%左右。 周聃告訴記者，和去年相比，眼下服裝行業(yè)普遍漲了工資。他們公司以前車工做一道工序，工資計件是3.5元，現(xiàn)在漲到了4元，漲幅超過了10%。而記者在勞務(wù)市場看到，阿興記、奇火鍋等為服務(wù)員開出的月薪已在千元上下，比去年的700元漲了1/3左右。阿興記人力資源負(fù)責(zé)人還表示，本月底將正式出臺員工漲薪制度，增幅為20%~50%。 除了加薪，許多企業(yè)還各出奇招來吸引求職者。為鼓勵應(yīng)聘者立即上崗，不少企業(yè)開出了50元、100元不等的“開工紅包”。五斗米有關(guān)人士表示，將根據(jù)服務(wù)員的工齡及表現(xiàn)，對其進(jìn)行股份配送；騎龍火鍋則將為服務(wù)員的父母派發(fā)補(bǔ)貼。隆鑫工業(yè)公司不僅在節(jié)前包車送員工回家過年，還投入數(shù)十萬元，對員工宿舍全部進(jìn)行了升級換代，安裝了空調(diào)、電話和電腦，希望以此留住老員工，吸引新員工。

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