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面試技巧:面試提加班別有用心
加班要求嚇退應聘者
“你能接受加班嗎?”昨天,一家臺資企業(yè)以此為應聘者設(shè)了第一關(guān)。這讓不少大學生都打了“退堂鼓”,直接拒絕:“太累了!”“連續(xù)加班啊,我不行!”
該企業(yè)負責招聘的工作人員告訴記者,由于招聘的崗位以技術(shù)工程師為主,實行責任承包制。如果設(shè)備出了問題,的確需要臨時加班!安贿^,一開始就問這個問題,主要是考察學生的心態(tài),看學生有沒有責任心,能不能吃苦。如果不具備責任心和吃苦精神,業(yè)務能力再突出也無濟于事!
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),用人單位非常注重應聘者是否具有責任感和吃苦精神。上海大眾汽車寧波甬江銷售服務有限公司的錢先生告訴記者:“不少大學生專業(yè)素質(zhì)很不錯,但真正到了車間,很多人一個月都不能堅持,這給我們工作帶來了很多不便。所以現(xiàn)在招聘的話,如果大學生不愿扎扎實實地從基層干起,再好的人才,我們也不會考慮。”
專業(yè)人才缺就業(yè)方向
會計是很受大學生追捧的一個行業(yè),直到中午11點35分,浙大廣通信息網(wǎng)絡公司老總還在一個接一個地面試學生。盡管只招聘一名會計,卻收到了40份簡歷。
“從今天的情況看,我感覺應屆畢業(yè)生所學的只是最基本的會計業(yè)務知識,對相關(guān)專業(yè)的業(yè)務知之甚少,沒有方向性知識。比如建筑類、商貿(mào)類企業(yè)在招聘會計時,就希望能招到既懂會計,又懂得行業(yè)知識的人才。”該公 ( [!范;文,之.家網(wǎng) 面試技巧:面試提加班別有用心_求職技巧)hTTp://wWw.fWJia.cOm } 司負責人徐昌平介紹。
因此,他建議學生在校期間,除了學習基本的專業(yè)知識,還要根據(jù)自己的興趣特長和市場需求,確定自己以后發(fā)展的方向,多了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務知識。這對會計以外的專業(yè)也同樣適用。
實習要及時和單位溝通
記者注意到,不少應聘者都非常關(guān)心試用期限和期間的待遇。寧波工程學院的劉同學說:“一些師兄師姐在單位實習了幾個月,臨近畢業(yè)才被通知不予錄用,需要重新找單位,弄得自己很被動。所以,我在投簡歷前,都會問清楚這類問題。”
在采訪中,大多數(shù)單位的人事主管都表示,單位對應屆大中專畢業(yè)生來實習,一般沒有明確期限。而試用期則會根據(jù)《勞動法》規(guī)定,控制在1到6個月之間。人事部門提醒學生,實習一個月后,應及時和單位的人事主管或部門負責人溝通,請對方客觀評價自己的工作表現(xiàn),評估自己被錄用的幾率。如果錄用幾率不大,則應及時決定,是繼續(xù)實習一段時間還是另找單位。
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