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一個(gè)人到中年的職場(chǎng)老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?/h1>
時(shí)間:2024-10-04 23:47:06 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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一個(gè)人到中年的職場(chǎng)老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?/p>

  一個(gè)人到中年的職場(chǎng)老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?

一個(gè)人到中年的職場(chǎng)老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?/></p><p>  作者:醉臥中關(guān)村</p><p>  又到春天了,大學(xué)生們又該忙找工作了。我作為一個(gè)人到中年的職場(chǎng)油子談?wù)務(wù)衅,希望能?duì)大家的擇業(yè)有所幫助吧。</p><p>  首先要解開(kāi)一個(gè)誤區(qū),那就是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作。</p><p>  對(duì)于我而言,我這么多年從來(lái)沒(méi)有歧視過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司,包括我的同行,也都不歧視。這點(diǎn)大家大可放心。</p><p>  通常來(lái)說(shuō),一個(gè)公司的業(yè)務(wù)模塊無(wú)外乎兩大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊,包括了銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客戶(hù)管理等等,有的公司把項(xiàng)目管理也劃到了這一塊,也有的公司反之。而我這么多年一直從事的工作,就是市場(chǎng)部的工作。</p><p>  除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外,剩下的就是生產(chǎn)、研發(fā)性的業(yè)務(wù)模塊了。比如系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成等等。</p><p>  除了商務(wù)、生產(chǎn)這兩大模塊之外,就是一些事務(wù)性較為繁雜的部門(mén),比如行政、財(cái)務(wù)、人力資源等等。</p><p>  一般來(lái)說(shuō),應(yīng)屆畢業(yè)生盡管缺少經(jīng)驗(yàn),但卻有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生產(chǎn)型、研發(fā)型的業(yè)務(wù)部門(mén)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。</p><p>  但有些崗位,比如市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部,需要一定的閱歷和年紀(jì)。尤其是銷(xiāo)售型的部門(mén),更是需要相當(dāng)強(qiáng)的閱歷和溝通能力。</p><p>  所以,相對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊,應(yīng)聘起來(lái)會(huì)有一定的難度。</p><p>  但大家不必灰心,多嘗試幾家公司。大部分具有一定規(guī)模,有一定實(shí)力的公司都不歧視應(yīng)屆生。</p><p>  第二點(diǎn)談?wù)効佳泻臀膽{吧。</p><p>  從我個(gè)人來(lái)說(shuō),我可以負(fù)責(zé)的講,我?guī)缀醪辉趺纯磳?duì)方是什么學(xué)校畢業(yè)的。換句話講,是不是北大的,還是某個(gè)不知名的二類(lèi)院校的,對(duì)于招聘的人,可能沒(méi)什么大區(qū)別。</p><p>  考研的問(wèn)題可能是快要畢業(yè)的朋友都要考慮的。我用我本身的經(jīng)歷告訴大家,如果你想考研,那就堅(jiān)定地考。等你開(kāi)始工作,可能很多的時(shí)間在結(jié)交自己的朋友圈,或者忙于工作,或談戀愛(ài)等等……你很難再有在校園里面這么整塊時(shí)間來(lái)讀書(shū)了。</p><p>  !!!而讀到自己腦子里的東西,是誰(shuí)都帶不走的,無(wú)論你將來(lái)落難了也好,眾叛親離也好,走投無(wú)路也好,你自己腦子里的知識(shí),是跟著你一生的,是任何人都搶奪不走的!!!</p><p>  假如,你三十多歲,老婆跟你鬧離婚,房子、車(chē)子都可能失去。但知識(shí)不會(huì)失去!</p><p>  我這里說(shuō)的是知識(shí),但讀研能否把自己讀的書(shū)轉(zhuǎn)化為知識(shí),那就要看自己了。</p><p>  第三點(diǎn)說(shuō)說(shuō)性別吧。</p><p>  首先,大家有一個(gè)普遍的誤解,認(rèn)為女生在找工作的時(shí)候受到歧視。</p><p>  我這里簡(jiǎn)單解釋一下女生找工作相對(duì)的難度。一般來(lái)說(shuō),很多公司中層都是男性一統(tǒng)天下。就我們公司來(lái)說(shuō),中層的部門(mén)經(jīng)理除了行政、財(cái)務(wù)之外,全是男的。</p><p>  這里就有一個(gè)問(wèn)題,那就是管理的難度。說(shuō)白了,我招聘一個(gè)男的相對(duì)好管理。而女孩子說(shuō)重了,對(duì)方受不了,說(shuō)輕了,讓對(duì)方產(chǎn)生誤解。招個(gè)男的則沒(méi)有這樣的麻煩,大不了哥們交情一敘,大家喝頓酒,很多問(wèn)題都好談。</p><p>  另外一點(diǎn)就是方便。比如說(shuō),我出差帶一個(gè)同事,要是男的,咱倆開(kāi)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間,三百塊頂?shù)教炝恕R莻(gè)女孩子,還得開(kāi)兩個(gè)房間。</p><p>  至少我這么幾年,幾乎沒(méi)有招聘進(jìn)公司幾個(gè)女孩子,好像只有平面設(shè)計(jì)和媒介。</p><p>  這一點(diǎn)很無(wú)奈,那就是很多像我這樣年紀(jì)的人,都覺(jué)得招聘男的進(jìn)自己部門(mén),相對(duì)便于管理。</p><p>  這里不是歧視,而是從工作本身來(lái)說(shuō)的。</p><p>  另外一個(gè)誤區(qū)就是相貌較好的女生應(yīng)聘時(shí)有優(yōu)勢(shì)。</p><p>  這個(gè)問(wèn)題很有意思,坦白的說(shuō),男人都有個(gè)壞毛病,漂亮女人都愛(ài)看。但愛(ài)看和招聘進(jìn)自己公司是完全兩個(gè)不同的概念。</p><p>  至少我這么多年,很少對(duì)我身邊的女同事有過(guò)什么遐想。而在職場(chǎng)里面,和自己的同事發(fā)生辦公室戀情是一個(gè)大忌。</p><p>  所以大家盡管放心,相貌不是招聘的條件。</p><p>  但有一點(diǎn),這個(gè)可能是一個(gè)默認(rèn)的共識(shí),那就是不能太難看。長(zhǎng)相平凡可以,但不能長(zhǎng)得跟那個(gè)啥姐姐一樣,那就受不了了。</p><p>  所以,我經(jīng)?吹酱蛴〉南喈(dāng)精美的簡(jiǎn)歷,后面附上藝術(shù)照,其實(shí)大可不必。這是招聘,不是選妃子,呵呵。</p><p><br/></p><script>s(

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