企業(yè)職工退休年齡

　　一、法定退休年齡定義或概念：

　　法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

　　二、法律法規(guī)依據(jù)：

　　1、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件;

　　2、勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2001]20號)文件;

　　3、《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部〈關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知〉的通知》(陜勞社發(fā)[2002]77號)文件;

　　4、陜西省勞動和社會保障廳《關(guān)于企業(yè)工作崗位難以認(rèn)定及內(nèi)部退養(yǎng)女職工退休有關(guān)問題的通知》陜勞社發(fā)[2005]136號。

　　三、具體規(guī)定：

　　1、干部：

　　黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

　　(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　2、工人：

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年;)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　　3、身份難以認(rèn)定的以及其他：

　　(一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經(jīng)所在單位同意后，選定一個退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計算退休待遇，辦理退休手續(xù)。

　　(二)實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)及時將其變動情況報參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

【企業(yè)職工退休年齡】相關(guān)文章：

上海;擬試點延長職工退休年齡_綜合指導(dǎo)11-30

養(yǎng)老制度需頂層設(shè)計 退休年齡需延遲11-21

企業(yè)職工生活調(diào)研報告06-18

2016企業(yè)職工培訓(xùn)方案03-03

企業(yè)職工思想動態(tài)分析02-23

2016企業(yè)職工思想動態(tài)分析報告03-22

陜西省企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷待遇08-23

2023年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)08-25

私營企業(yè)職工勞動合同11-08