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石油新員工培訓(xùn)心得（精選10篇）
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編整理的石油新員工培訓(xùn)心得，歡迎大家分享。
石油新員工培訓(xùn)心得 1
為期兩周的石油新員工培訓(xùn)落下帷幕，這段時(shí)光像一口深井，讓我窺見(jiàn)石油行業(yè)的厚重與責(zé)任。站在培訓(xùn)基地的'鉆井模擬器前，我第一次真切感受到 “石油工人一聲吼，地球也要抖三抖” 的豪邁背后，是千萬(wàn)次標(biāo)準(zhǔn)化操作的沉淀。
安全課上，老師傅展示的事故案例讓我脊背發(fā)涼。那些因違規(guī)操作釀成的悲劇，時(shí)刻提醒著 “安全是生命線” 不是口號(hào)。當(dāng)我在 VR 設(shè)備中體驗(yàn)井噴處置流程時(shí)，每一個(gè)指令的延遲都可能導(dǎo)致 “災(zāi)難”，這讓我深刻明白，石油行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)容不得半點(diǎn)僥幸。實(shí)操訓(xùn)練中，師傅手把手教我檢查鉆井設(shè)備，他布滿老繭的手在閥門(mén)上的每一次轉(zhuǎn)動(dòng)都精準(zhǔn)有力，那是歲月賦予的專(zhuān)業(yè)底氣。
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我望著墻上 “我為祖國(guó)獻(xiàn)石油” 的標(biāo)語(yǔ)，突然懂得這份工作不僅是謀生手段，更是一種使命。未來(lái)的路還長(zhǎng)，但這段培訓(xùn)已為我注入了前行的能量。
石油新員工培訓(xùn)心得 2
從校園到油田，培訓(xùn)是我跨越身份的橋梁。初次穿上紅色工裝時(shí)的新鮮感，很快被專(zhuān)業(yè)課程的深度所取代。地質(zhì)勘探課上，老師用三維模型展示地下油藏的分布，那些交錯(cuò)的斷層和裂縫，仿佛大地的血管，而我們正是守護(hù)能源流動(dòng)的 “醫(yī)者”。
最難忘的是野外實(shí)訓(xùn)。頂著烈日測(cè)量地形時(shí)，汗水浸透了工裝，腳下的砂礫硌得生疼。但當(dāng)老師指著一處巖芯說(shuō) “這里可能藏著油層” 時(shí)，所有人眼中都閃著光。那晚在營(yíng)地，老石油人講起會(huì)戰(zhàn)年代的故事，篝火映著他們眼角的.皺紋，也照亮了我對(duì)這份職業(yè)的敬畏。
現(xiàn)在的我不再糾結(jié)于工作環(huán)境的艱苦，因?yàn)榕嘤?xùn)教會(huì)我：每一滴石油都凝結(jié)著奮斗的力量，而我們的青春，就該在能源報(bào)國(guó)的路上閃閃發(fā)光。
石油新員工培訓(xùn)心得 3
培訓(xùn)像一把鑰匙，為我打開(kāi)了石油行業(yè)的大門(mén)。在輸油管道模擬系統(tǒng)前，我曾因混淆閥門(mén)開(kāi)關(guān)順序?qū)е?“泄漏”，師傅沒(méi)有責(zé)備，只是讓我盯著壓力表說(shuō)：“這里的每一個(gè)數(shù)字，都連著千家萬(wàn)戶(hù)的'溫暖。” 這句話讓我羞愧又警醒。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作課上的管道搶修演練，讓我明白石油生產(chǎn)從不是單打獨(dú)斗。當(dāng)我們小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成虛擬堵漏時(shí)，每個(gè)人的手心都攥出了汗。安全員說(shuō)：“在油田，隊(duì)友的后背就是你的安全屏障�！� 這句話讓我想起實(shí)訓(xùn)時(shí)，同事默默幫我扛起沉重的工具，那份默契無(wú)需多言。
如今再看油罐區(qū)的燈火，我已能讀懂其中的責(zé)任。培訓(xùn)結(jié)束不是終點(diǎn)，而是帶著所學(xué)本領(lǐng)，在石油崗位上腳踏實(shí)地的起點(diǎn)。
石油新員工培訓(xùn)心得 4
為期一月的培訓(xùn)，讓我對(duì)石油行業(yè)的認(rèn)知從 “黑金” 的浪漫想象，落地為具體的.責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在 HSE 管理體系課程中，“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別” 四個(gè)字被反復(fù)強(qiáng)調(diào)。老師說(shuō)：“石油人要像偵探一樣，在隱患露出苗頭前就將其扼殺�！� 這句話讓我在后續(xù)的設(shè)備檢查中，養(yǎng)成了 “多看一眼、多問(wèn)一句” 的習(xí)慣。
模擬井場(chǎng)的應(yīng)急演練印象深刻。警報(bào)響起時(shí)，心跳驟然加速，但平日訓(xùn)練的肌肉記憶讓我迅速穿戴好防護(hù)裝備，跟隨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行關(guān)井流程。當(dāng) “險(xiǎn)情” 解除，隊(duì)長(zhǎng)拍著我的肩膀說(shuō)：“冷靜不是天生的，是練出來(lái)的。” 這句話成了我筆記本扉頁(yè)的座右銘。
培訓(xùn)結(jié)束后，我望著遠(yuǎn)處的鉆井平臺(tái)，知道那里有我的戰(zhàn)場(chǎng)。未來(lái)的日子里，我會(huì)帶著這份嚴(yán)謹(jǐn)與勇氣，走好每一步。
石油新員工培訓(xùn)心得 5
培訓(xùn)中的每一堂課都像一塊拼圖，逐漸拼湊出石油工作的全貌。在機(jī)械維修課上，拆解抽油機(jī)模型時(shí)，我驚嘆于其精密的結(jié)構(gòu) —— 一個(gè)小小的齒輪磨損，就可能導(dǎo)致整個(gè)設(shè)備停運(yùn)。這讓我明白，石油生產(chǎn)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，依賴(lài)于對(duì)細(xì)節(jié)的極致追求。
溝通技巧課是意外之喜。老師說(shuō)，石油工人不僅要會(huì)操作設(shè)備，還要會(huì)與井場(chǎng)周邊的居民溝通。一次模擬調(diào)解因施工噪音引發(fā)的'糾紛，讓我學(xué)會(huì)了用真誠(chéng)化解矛盾。原來(lái)，能源生產(chǎn)不僅需要技術(shù)，更需要人文關(guān)懷。
實(shí)訓(xùn)基地的標(biāo)語(yǔ) “嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”，如今已深深烙印在心里。培訓(xùn)結(jié)束不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是帶著這些感悟，在實(shí)踐中繼續(xù)成長(zhǎng)的開(kāi)始。
石油新員工培訓(xùn)心得 6
回望培訓(xùn)時(shí)光，最珍貴的收獲是對(duì) “傳承” 二字的理解。開(kāi)班儀式上，老勞模講述的創(chuàng)業(yè)故事，讓我知道今天的自動(dòng)化井場(chǎng)，是前輩們用鎬頭一鎬鎬挖出來(lái)的；實(shí)操課上，師傅糾正我握扳手的.姿勢(shì)，說(shuō)這是他的師傅傳給他的，“這樣省力又安全”。
在數(shù)字化監(jiān)控中心學(xué)習(xí)時(shí)，看著屏幕上實(shí)時(shí)跳動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，我感受到科技為石油行業(yè)帶來(lái)的變革。但老師說(shuō)：“再先進(jìn)的系統(tǒng)，也需要人來(lái)掌控�！� 這讓我明白，技術(shù)是工具，人的責(zé)任心才是根本。
培訓(xùn)結(jié)束那天，我在留言板上寫(xiě)下：“接過(guò)前輩的接力棒，跑出我們這代人的加速度�！� 這不是豪言壯語(yǔ)，而是培訓(xùn)賦予我的信念。
石油新員工培訓(xùn)心得 7
20xx年7月15日，帶著好奇而向往的心情，全體新員工在北京長(zhǎng)溝鎮(zhèn)中石油國(guó)際人才培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期半個(gè)月的入職教育。時(shí)至今日，入職教育已經(jīng)圓滿結(jié)束，原本有些迷茫和無(wú)知，如今已滿載而歸，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的實(shí)習(xí)，我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。在此，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝所有任課老師給我們的精彩講座和諄諄教誨，感謝中石油國(guó)際人才培訓(xùn)中心提供的舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，所有這些都使我們受益匪淺。
入職教育期間，公司安排了多門(mén)課程，并對(duì)課程順序進(jìn)行了周密的排列，每一門(mén)課程的安排和講解都是循序漸進(jìn)的，這使我們能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中，讓全體新員工認(rèn)識(shí)中石油海外事業(yè)的發(fā)展，從而深刻認(rèn)識(shí)到自己肩上的重?fù)?dān)和自己的使命。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及公司的發(fā)展歷程、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、海外石油的傳統(tǒng)教育和室外拓展訓(xùn)練等四大方面。主要包括公司發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略、人事制度、企業(yè)文化和職業(yè)道德、海外項(xiàng)目合同的特點(diǎn)、海外作業(yè)管理、國(guó)際石油采辦與銷(xiāo)售、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)、現(xiàn)代商務(wù)禮儀，以及hse知識(shí)等等。通過(guò)這些內(nèi)容的培訓(xùn)，我們深刻感受到了公司技術(shù)力量的雄厚，以及發(fā)展前景的光明，深刻理解了公司全體員工吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的“大慶精神”、員工之間團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步的關(guān)愛(ài)文化和團(tuán)隊(duì)精神，以及海外作業(yè)的hse安全文化，全面體現(xiàn)了公司“以人為本，環(huán)境優(yōu)先，奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的經(jīng)營(yíng)理念。
入職教育培訓(xùn)期間，公司給我們除了安排豐富的文化課程之外，還安排了很多精彩的文體活動(dòng)，包括室外拓展訓(xùn)練、爬山觀光、新農(nóng)村建設(shè)參觀、羽毛球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、棋牌比賽、臺(tái)球比賽，還有游泳活動(dòng)、開(kāi)卡丁車(chē)活動(dòng)，卡拉ok活動(dòng)等等一系列活動(dòng)。通過(guò)這些豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，員工之間增進(jìn)了友誼，增進(jìn)了了解，更重要的是增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
其中，只有短短一天時(shí)間的室外拓展訓(xùn)練在我們每位新員工心中刻下了深深的烙印，并且得到的收獲使我們終身受益，我想不管在什么時(shí)候，都會(huì)記憶猶新，永遠(yuǎn)難忘�！陡卸鞯男摹分黝}教育活動(dòng)中，通過(guò)充當(dāng)盲人和聾啞人，經(jīng)歷了很長(zhǎng)的曲折而又復(fù)雜的人生道路，深刻體會(huì)了殘疾人生活的艱辛和苦難，我們更應(yīng)該最大限度地幫助身邊的殘疾人，而不是漠視，甚至嘲笑。培訓(xùn)老師講解的動(dòng)人故事讓我們知道，一個(gè)人不管自己官有多大，不管自己多富有，只要用心，生活中會(huì)有很多人，很多事值得我們用心去感悟，去感恩。這些人可能是自己的親朋好友，可能是自己的同事同學(xué)，甚至可能僅僅一個(gè)陌生人而已。但是，不管是什么人，不管他的職位如何，只要用心去觀察，用心去相處，每個(gè)人身上都會(huì)有很多值得我們學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)�！侗撤怼讽�(xiàng)目中，幾句簡(jiǎn)單的對(duì)話, “我準(zhǔn)備好了”，“請(qǐng)相信我們”，“我來(lái)啦”，“來(lái)吧，我們愛(ài)你”，好溫馨的話語(yǔ)，深刻體現(xiàn)了同事間彼此的信任和幫助!《羅馬戰(zhàn)車(chē)組裝》項(xiàng)目要求每組成員按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)的要求，在規(guī)定的時(shí)間組裝羅馬戰(zhàn)車(chē)，然后進(jìn)行打水仗比賽，簡(jiǎn)單的一個(gè)項(xiàng)目體現(xiàn)了成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神�！斗疆厴I(yè)墻》項(xiàng)目要求七十多位學(xué)員在四十分鐘時(shí)間內(nèi)翻越四米高的水泥強(qiáng)，沒(méi)有任何其他設(shè)施，只能靠大家互相墊座，互相拉扯，真的體現(xiàn)了大家的團(tuán)隊(duì)精神和努力拼搏的精神!看著同事們一個(gè)個(gè)爭(zhēng)分奪秒，一個(gè)個(gè)爭(zhēng)先恐后地?fù)?dān)當(dāng)起人梯底座的重任，看著被踩得通紅的肩膀，我們的心在流淚,但是看到第一個(gè)和最后兩個(gè)經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦后成功翻越畢業(yè)墻的同事，我們又是那樣的驕傲和自豪!因?yàn)槲覀儧](méi)有被眼前的困難所嚇倒，反而我們?cè)酱煸接拢^對(duì)不能向困難低頭，我們都流淚了，但那是成功的淚水，那是喜悅的淚水。
除了文化課程學(xué)習(xí)和文體娛樂(lè)活動(dòng)外，最大的收獲還是各位老師給我們的人生哲理和對(duì)生活的感悟�！靶貞烟煜率碌�'氣度，敢為天下先的氣魄”、“珍惜每一個(gè)第一次和最后一次，珍惜存在的每一分鐘，活在當(dāng)下，享受人生”、“人生的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)青睞那些時(shí)刻準(zhǔn)備好的人”、“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”、“追求卓越，迎接挑戰(zhàn)”、 “人的一生不可能跳躍和復(fù)制，我們所做的是使自己的人生更加有意義!” 。所有這些無(wú)不包含領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的殷切希望和無(wú)限厚望，正如****經(jīng)理說(shuō)的“給想做事的人展示的機(jī)會(huì)，給能做事的人發(fā)展的舞臺(tái)，給成事的人應(yīng)有的待遇”，相信公司會(huì)給每一位想做事和能做事的人以廣闊的舞臺(tái)和施展才能的機(jī)會(huì)。
總之，在這段短暫的培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間里，我們的收獲很多很多，如果用簡(jiǎn)單的詞匯來(lái)概括就顯得言語(yǔ)的蒼白無(wú)力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。收獲還有很多，只是沒(méi)有必要將它一一列出，因?yàn)槲覀冎缹?shí)習(xí)期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn)，所以我們用某些點(diǎn)線來(lái)代替面，用特殊代表個(gè)別。最后，我相信在以后的工作中我們將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的專(zhuān)業(yè)技能，更豐富深厚的理論知識(shí)，走上各自的工作崗位，提高工作能力，對(duì)石油事業(yè)盡心盡責(zé)!用我求職簡(jiǎn)歷的話語(yǔ)結(jié)束我的心得體會(huì)吧，“魚(yú)，因有水而存活;水，因魚(yú)而靈動(dòng)”!
石油新員工培訓(xùn)心得 8
石化人的熱情、認(rèn)真和專(zhuān)業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍.
在這段實(shí)習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規(guī)劃自身的發(fā)展計(jì)劃.同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善：
第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決.加油站是公司銷(xiāo)售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績(jī).而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊.大中專(zhuān)生與中小學(xué)文化程序的人并存，高級(jí)職稱(chēng)的人與無(wú)各稱(chēng)的人并存，高級(jí)技工與初學(xué)工并存.受當(dāng)前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象.著重崗前培訓(xùn)，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等.員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)、職責(zé)強(qiáng)、品德好、遵章紀(jì)、樂(lè)助人、團(tuán)隊(duì)心強(qiáng)，培訓(xùn)合格后上崗.建全培訓(xùn)基地，多開(kāi)展技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵.通過(guò)競(jìng)賽，促使員工爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象.
第二，信息交流、匯總工作亟待加強(qiáng).在這個(gè)信息化的時(shí)代，對(duì)于信息的掌握速度和程度對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響.促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通，加強(qiáng)信息的匯總、日常管理與維護(hù).天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí).做好每天的每一件小事，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，大處著眼，細(xì)處著力，加強(qiáng)時(shí)間觀念，提高辦事效率.
第三，員工的'工作、生活環(huán)境亟待改善.企業(yè)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè)，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本性工作. 短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對(duì)于工作各個(gè)環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識(shí).因此，在今后的實(shí)踐中會(huì)繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作能力.
石油新員工培訓(xùn)心得 9
作為中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司的新員工，我非常感激這次入職培訓(xùn)。它使我們迅速地融入中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司這個(gè)大集體，在這幾天里，中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助，使我們充分體會(huì)到了中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司獨(dú)有的企業(yè)文化。這是每個(gè)新員工都向往的一種企業(yè)氛圍，為此，我們真的感到非常幸運(yùn)。最具戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，一定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍。戰(zhàn)爭(zhēng)是這樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。在這里只是談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@。自己通過(guò)幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。
第一、對(duì)公司的企業(yè)文化的了解。
第二、通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自己將來(lái)在公司的個(gè)人要求。
1、注重細(xì)節(jié)。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
2、不斷更新知識(shí)，給大腦充電。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
3、守信守時(shí)的態(tài)度。我覺(jué)得一個(gè)人要懂得負(fù)責(zé)，首先就要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己說(shuō)的.話、做的事情負(fù)責(zé)。此處就是遵守自己說(shuō)過(guò)的話，自己對(duì)別人承諾過(guò)的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證。可以想象當(dāng)向別人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時(shí)，別人對(duì)你將是一種什么樣的印象和評(píng)價(jià)。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會(huì)在相信你。你的誠(chéng)信就受到懷疑，對(duì)自己或?qū)ψ约航?jīng)營(yíng)的事業(yè)都是阻礙。
4、就是積極主動(dòng)樂(lè)觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn)，告訴自己無(wú)論任何情況下都要積極、主動(dòng)、樂(lè)觀向上，遠(yuǎn)離所有的負(fù)面。
公司的這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是企業(yè)個(gè)人價(jià)值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展非常有好處。最后再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的這次培訓(xùn)。
石油新員工培訓(xùn)心得 10
“玉不琢，不成器.”大學(xué)培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，過(guò)慣了在學(xué)校慵懶散慢的生活，雖說(shuō)自身個(gè)性得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我真正走上工作崗位上時(shí)，才發(fā)覺(jué)這一切都是那么地行不通.
藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)的我是活潑有余嚴(yán)肅不足，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的'發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，如何順利完成這一蛻變是我這一時(shí)期的主要課題. 剛來(lái)公司報(bào)到時(shí)，主任的一席話，讓我深思.好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是90后的通病，現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了.“紙上談兵終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠(yuǎn)、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成.痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽(yáng)光坦途，也有些或大或小的坎.
初到市片區(qū)45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情.站長(zhǎng)給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解，在短期內(nèi)對(duì)加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作.在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家都給與我很大的支持和幫助. 從無(wú)所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)著，但不知為什么心里卻總是酸酸的剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入.原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋?xiě)�，突然覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗.不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當(dāng)時(shí)我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了.后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防、治療，還將有效地方法介紹給我……
在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì)到，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工，無(wú)悔的付出與執(zhí)著的追求.
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