選擇合適的員工——簡歷制作與篩選

簡歷制作與篩 選

主講教師：徐海云

學(xué)習(xí)目標(biāo)

知識(shí) 目標(biāo)

能力 目標(biāo)

?掌握簡歷的基本內(nèi) 容；

能夠制作一份實(shí)用的個(gè) 人簡歷。

?掌握簡歷制作應(yīng)注
意的基本事項(xiàng)。

知識(shí)提綱

簡歷的基本內(nèi)容 簡歷制作的注意事項(xiàng) 求職信的撰寫要點(diǎn)

簡歷——你人生的第一張名片！

一些關(guān)于簡歷的數(shù)字??
雇主們在每份簡歷上所花的平均時(shí)間為15秒；

每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；
有的大公司每年會(huì)收到超過100，000份簡歷； 雇主們在報(bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到 200份左右的簡歷； 在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔 進(jìn)了垃圾桶。

簡歷的基本內(nèi)容
簡歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性 別、政治面貌、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、 家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片等。

其他還應(yīng)該有：詳細(xì) 的學(xué)習(xí)成績、外語水平、 獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤 工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合 鑒定、院系意見等。

簡歷中還可以有自傳和近期生活 照。為了增加說服力，可以在簡歷的 前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附 上有關(guān)證書的復(fù)印件。

寫簡歷的三大技巧

揚(yáng)長避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢
1.強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能（資格證）

簡歷一定要“量身定做”
1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長 2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能

寫簡歷的三大技巧 簡潔精練：一頁紙足矣
要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫簡

歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語言和經(jīng)歷，寫出人力 資源經(jīng)理最喜歡的簡歷來。

簡歷制作的注意事項(xiàng)
材料的真實(shí)性 準(zhǔn)確，有的放矢
少虛詞，多說服力

注意事項(xiàng)
“個(gè)性”體現(xiàn) 包裝適度，簡潔大方 精煉，突出重點(diǎn)

1

材料的真實(shí)性

誠信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則， 也是在就業(yè)過程中，供需雙方 應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。

2

少虛詞，多說服力

很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容， 即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說明你的水平，

而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈
現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”上。

3

精煉，突出重點(diǎn)

版面設(shè)計(jì)一定要注 重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、 醒目，具有看一眼就能 引起注意，越看越感興 趣的效果。

4

包裝適度，簡潔大方

適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給 用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會(huì)給人輕 浮、華而不實(shí)的感覺，還會(huì)使材料累贅，干擾“突 出重點(diǎn)”的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱 和攜帶不便，因此遭到舍棄。

5

“個(gè)性”體現(xiàn)

個(gè)性簡歷不是要將自己 的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情 散文，或者將自己

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