大連工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
大連工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)受到了不少的大連市民的關(guān)注，那么具體是怎樣的呢?下面為大家搜集相關(guān)的內(nèi)容，以供參考!
一、2016年一次性工亡補助金：623900元
計算公式：31195元/年*20年 = 623900元
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條
另附：
2015年一次性工亡補助金為28844元/年*20年=576880元;
2014年一次性工亡補助金為26955元/年*20年=539100元;
2013年一次性工亡補助金為24565元/年*20年=491300元;
2012年一次性工亡補助金為21810元/年*20年=436200元;
2011年一次性工亡補助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時間為2010年的);
2011年一次性工亡補助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時間為2009年的)。
二、喪葬補助金：34698元
計算公式：喪葬補助金=5783元/月*6個月
為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條
三、供養(yǎng)親屬撫恤金
發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬
1、配偶：工亡職工本人工資*40%
2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%
大連目前最低標(biāo)準(zhǔn)：傷亡人員配偶撫恤金每人每月1100元，其他供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月1050元
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補助金。
拓展閱讀：
關(guān)于印發(fā)《大連市工傷保險浮動費率管理辦法》的通知
第一條 為發(fā)揮工傷保險費率的調(diào)控作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的'用人單位。
第三條 本辦法所稱的浮動費率，是指用人單位按行業(yè)差別費率繳納工傷保險費基礎(chǔ)上，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金支付率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險繳費比例。
工傷保險基金支付率(以下稱支付率)，是指一個自然年度內(nèi)用人單位工傷保險基金使用額與繳納工傷保險費的比例。工傷發(fā)生率(以下稱工傷率)，是指一個自然年度內(nèi)用人單位因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病并經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與參保職工人數(shù)的比例。
第四條 用人單位工傷風(fēng)險程度和行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，依據(jù)國家社會保險行政部門規(guī)定及我市有關(guān)規(guī)定確定，以后隨國家有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。
第五條 用人單位初次繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按行業(yè)分類和差別費率確定。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持有關(guān)證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。
第六條 工傷保險繳費費率在行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次基礎(chǔ)上實行浮動。用人單位屬于一類行業(yè)的，繳費費率不浮動;用人單位屬于二、三類行業(yè)的，繳費費率實行上下浮動。
第七條 用人單位繳費費率根據(jù)以下情況在一定范圍內(nèi)浮動(見附件)，每浮動1檔，增長或下降0.1%：
(一)費率下浮
1. 工傷率低于0.3%(含0.3%，下同)且支付率高于40%(不含40%，下同)低于100%的，或者工傷率高于0.3%低于1%且支付率低于40%的，繳費費率均下浮1檔;
2.工傷率低于0.3%且支付率低于40%的，繳費費率下浮2檔;
3.工傷率和支付率均為零的，繳費費率下浮3檔。
(二)費率上浮
1. 工傷率低于1%且支付率高于100%低于200%的，或者工傷率高于1%低于4%且支付率低于100%的，繳費費率均上浮1檔 ;
2. 工傷率高于4%且支付率低于100%的，或者工傷率高于1%且支付率高于100%低于200%的，或者支付率高于200%低于400%的，繳費費率均上浮2檔;
3. 支付率高于400%低于800%的，繳費費率上浮3檔;
4. 支付率高于800%的，繳費費率上浮4檔。
用人單位上年度發(fā)生因工死亡事故經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，將浮動后費率和行業(yè)基準(zhǔn)費率相比較，就高確定繳費費率，并在此基礎(chǔ)上追加上浮1檔。
第八條 未在上述費率浮動范圍內(nèi)的用人單位，繳費費率不浮動。
第九條 用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備投入改造、職業(yè)病防護(hù)等工作。參加工傷保險的用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故不超過有關(guān)規(guī)定指標(biāo)，且符合本辦法第七條第一款費率下浮條件的，繳費費率追加下浮1檔;用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故超過有關(guān)規(guī)定指標(biāo)，且符合本辦法第七條第二款費率上浮條件的，繳費費率追加上浮1檔。
第十條 用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下�。�
(一)發(fā)生工傷事故由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付工傷保險待遇的;
(二)欠繳工傷保險費的;
(三)瞞報工資總額或者職工人數(shù)的;
(四)騙取工傷保險待遇的。
第十一條 符合下列情形之一的，不納入用人單位支付率和工傷率計算范圍：
(一)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(二)原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第十二條 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，不納入工傷率計算范圍。
第十三條 用人單位計算支付率和工傷率，以職工與用人單位勞動關(guān)系和社會保險行政部門工傷認(rèn)定決定為依據(jù)。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由繼承單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。
第十四條 工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期對工傷保險基金收支情況進(jìn)行分析，并根據(jù)用人單位支付率和工傷率，每年在原費率的基礎(chǔ)上調(diào)整1次繳費費率，調(diào)整時間為每年的1月份。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按調(diào)整后的費率組織實施征繳。
第十五條 市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對本市工傷保險浮動費率情況的監(jiān)控和分析。市人社部門應(yīng)會同有關(guān)部門根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法。
第十六條 本辦法自2015年7月1日起施行。
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