南京市穩(wěn)崗補貼政策

　　南京市穩(wěn)崗補貼政策已經出臺，具體內容如何?今天我們就一起來了解一下吧!下面是小編整理的南京市穩(wěn)崗補貼政策，希望能夠幫助到大家。

　　南京市穩(wěn)崗補貼政策

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局:

　　根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》(蘇人社發(fā)[2015]245號)精神,現就擴大政策扶持范圍進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題通知如下:

　　一、擴大穩(wěn)崗補貼范圍。從2015年起,將實施失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍,由《南京市人力資源和社會保障局、南京市財政局、 南京市發(fā)展和改革委員會、南京市經濟和信息化委員會關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見》(寧人社發(fā)〔2015〕38號)規(guī)定的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。所需資金從失業(yè)保險基金中列支。

　　二、實施穩(wěn)崗補貼政策基本條件。本市實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:全市上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。

　　各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;補貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數與年初在職失業(yè)保險參�？側藬抵�比。

　　三、穩(wěn)崗補貼標準、用途、期限。穩(wěn)崗補貼標準按該企業(yè)及其職工補貼年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。

　　穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

　　符合條件的企業(yè)按年度申請享受穩(wěn)崗補貼,同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。

　　同一企業(yè)在同一年度內,既符合享受穩(wěn)崗補貼政策,又符合省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕314號)規(guī)定,享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的,可選擇其中一項政策執(zhí)行,不得重復享受。2015年已享受過在崗、轉崗技能提升培訓補貼的企業(yè),又符合享受穩(wěn)崗補貼條件的,享受穩(wěn)崗補貼時應當扣除其已享受過的在崗、轉崗技能提升培訓補貼。

　　四、穩(wěn)崗補貼審定辦法

　　(一)申報

　　穩(wěn)崗補貼按年度申報,符合條件的企業(yè)可在每年的6月30前通過市人社局網站(http://www.njhrss.gov.cn/)申請上年度穩(wěn)崗補貼;未辦理網上辦事注冊認證的,可下載填報《企業(yè)穩(wěn)補貼申請表》向企業(yè)工商注冊地所在區(qū)人社部門提出申請。

　　(二)審核

　　區(qū)人社部門將企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的有關信息錄入信息系統,于7月15日前將穩(wěn)崗補貼匯總表報市人社部門,留存《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表》備查。

　　市人社部門對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、上年度裁員、享受培訓(在崗、轉崗技能提升培訓)補貼、穩(wěn)崗補貼數額等情況進行審核認定,

　　將擬發(fā)放穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單及相關信息在市人社局網站公示,公示時間不少于5個工作日。

　　(三)穩(wěn)崗補貼資金發(fā)放

　　經公示無異議的,市財政局根據市人社部門審定的企業(yè)名單和補貼數額,按照失業(yè)保險基金撥付程序及時撥付資金。市社會保險管理中心及時將穩(wěn)崗補貼資金撥付至經審核確認的企業(yè)相應賬戶。

　　五、認真組織實施。各級人社部門要加強政策宣傳,擴大企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策知曉面,鼓勵、支持、引導企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,落實政策實施效果。

　　南京市人力資源和社會保障局

　　南 京 市 財 政 局

　　2015年10月28日

　　企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請指南

　　補貼范圍

　　在寧繳納失業(yè)保險的各類企業(yè)。

　　補貼條件

　　1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

　　2、補貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數與年初在職失業(yè)保險參�？側藬抵�比。(企業(yè)裁員是指企業(yè)出現勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的需要裁減人員二十人以上或裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數的百分之十以上的情形，不含退休、死亡、入伍、升學、勞動合同期滿等)

　　補貼標準

　　1、按該企業(yè)及其職工補貼年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。

　　2、同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。

　　3、同一企業(yè)在同一年度內,既符合享受穩(wěn)崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執(zhí)行,不得重復享受。

　　補貼期限&補貼用途

　　1、補貼期限：2015年起2020年底。

　　2、補貼用途：主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　申報時間

　　1、穩(wěn)崗補貼按年度申報， 同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。

　　2、符合條件的企業(yè)應在每年1月1日至6月30日前申報。

　　核撥流程

　　區(qū)人社部門受理后，審查表格的規(guī)范性與完整性，與申報單位核實確認銀行賬號等相關信息，并將申請錄入系統;市人社部門審核、公示;市財政部門審定、將資金撥付至市社保中心;市社保中心將補貼資金撥付至申請企業(yè)銀行賬號(如企業(yè)有社保繳費賬戶的，經企業(yè)確認后撥付至社保繳納賬號)。

　　申報方式

　　1、下載填報《企業(yè)穩(wěn)補貼申請表》，蓋章后向南京開發(fā)區(qū)人社局就業(yè)促進科申請(新港大道100號411辦公室)。

　　2、南京市人社局網站(http://www.njhrss.gov.cn/)申請上年度穩(wěn)崗補貼。

　　拓展：2022年穩(wěn)崗補貼申請流程

　　1、申報時間：符合條件企業(yè)每年5月底前，向失業(yè)保險參保地縣級失業(yè)保險經辦機構提出申請，每年申請一次，并按照要求報送相關材料到縣級失業(yè)保險經辦機構。

　　所需提供的材料有：

　　①申請報告：包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、上年度期初期末職工人數、裁員人數和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動合同簽訂履行情況、失業(yè)保險參保人數和繳費情況等(一式二份)。

　�、诜�(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表(一式二份，相關文件及審批表請登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網站下載。

　　③企業(yè)提供上年度足額繳納失業(yè)保險費證明及金額，(由便民服務大廳人社局窗口提供)(一式二份)。

　�、芷髽I(yè)提供上年度未減裁員情況證明(由勞動保障監(jiān)察提供，便民服務大廳人社局窗口提供)(一式二份)。

　�、萜髽I(yè)在銀行開立的基本帳戶證明(一式二份)。

　　2、材料審核。業(yè)務經辦人員對企業(yè)所提報的有關材料進行初審，科室負責人復核并報送分管主任和主任，審核簽字后報市人力資源管理服務中心;

　　3、審核公示。市失業(yè)保險經辦機構在10個工作日內完成企業(yè)上報材料復核工作，對符合補貼條件的補貼企業(yè)和補貼金額，在市人力資源社會保障局部門門戶網站上公示相關信息，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日，公示結束后，確定符合條件的企業(yè)名單及補貼金額;

　　4、資金撥付。市社保局基金管理處根據公示無異議的企業(yè)名單及補貼數額，向財政部門申請資金。財政部門撥付穩(wěn)崗補貼資金到失業(yè)保險經辦機構支出戶，經辦機構核對單位開具的收款收據申請金額和單位名稱，收款收據經由經辦人、科室負責人、分管主任、主任逐級簽字后以轉賬支票形式發(fā)放到企業(yè)。

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