2014年福建莆田將上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的'保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
近期，根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，莆田市自2014年1月1日起上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這也是自2005年以來的第十次上調。此次調整的范圍是2013年12月31日前辦理好退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。此次調整后莆田市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將增加200元。
此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整由三部分構成：基本養(yǎng)老金與我市物價聯(lián)動部分增加40元、與在崗職工月平均工資增長增加110元、退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年多發(fā)1.5元/月。
在普遍調整基本養(yǎng)老金的基礎上，對部分群體適當傾斜。一是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，每人月增發(fā)100元;副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)80元。退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的每人月增發(fā)80元。同時符合兩項條件的人員按照高一項增發(fā)。
二是2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)40元。70周歲的退休退職人員包括2013年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員。
三是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，本次調整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2014年的基本養(yǎng)老金調整。
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