令人陶醉的雨作文

時(shí)間：2025-11-05 07:55:06 700字我要投稿

令人陶醉的雨作文

　　在每年的招聘季中，大批的畢業(yè)生們開始進(jìn)入職場，求得一份工資待遇比較滿意的工作。職場白領(lǐng)們則又增加了一年的工作經(jīng)驗(yàn)，他們也開始關(guān)注自己的工資待遇，新的一年能否得到晉升，工資待遇能否提高一個(gè)檔次，都是他們關(guān)注的問題。而網(wǎng)上關(guān)于加薪的方法和技巧有很多，到底應(yīng)該怎么做，下面就總結(jié)一些觀點(diǎn)跟大家分享。

令人陶醉的雨作文

　　一些不正確的觀念

　　第一個(gè)就是被動(dòng)式的加薪，很多人都懷著這種想法，認(rèn)為只要自己努力工作，積極進(jìn)取，老板就會(huì)主動(dòng)地給自己的加薪。有這種想法的員工一般都是那些腳踏實(shí)地低調(diào)工作的“老黃牛”類型的，他們默默為公司作出貢獻(xiàn)，卻從來不向公司提出更高的工資待遇要求，認(rèn)為公司會(huì)主動(dòng)給他們加薪。

　　本來這類人確實(shí)是應(yīng)該給他們加薪提高工資待遇的，但是實(shí)際情況中，如果你不主動(dòng)提出來，很多老板并不想主動(dòng)的去給你加薪，即使你干得很好。畢竟，很多老板還是以更高利潤為追求的，除非你是真的那么優(yōu)秀不可或缺，那么他可不想從他的利潤再分點(diǎn)出來給你加薪。

　　其次還有一種錯(cuò)誤觀點(diǎn)就是覺得工作時(shí)間久了，工資待遇自然而然就能得到提升。持這種態(tài)度的態(tài)度的不在少數(shù)，有點(diǎn)“倚老賣老”的意思了。他們認(rèn)為在公司辛苦工作這么久，即使沒有功勞，也是有苦勞的，自己奉獻(xiàn)了這么多年的年華，公司也應(yīng)該考慮加薪的。工作年限長了確實(shí)在工資待遇上應(yīng)該得到提升，但是前提也得是你自己的能力也要隨著工作經(jīng)歷的增加而得到提升，如果固步自封，不思進(jìn)取，工作年限長反而成為你的弱勢。在老板眼里，你慢慢就會(huì)變得可有可無，甚至最后覺得根本沒必要再用這樣的“雞肋”員工了。所以，想依靠自己的工作時(shí)間久來加薪的，首先就要多學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，不然只會(huì)出現(xiàn)“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的悲劇。

　　找到加薪的籌碼

　　如果你要向老板提出加薪，一定要弄清楚自己能說服老板的加薪籌碼是什么。這種籌碼必須是能讓你獲得老板認(rèn)可，證明你能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的，而不是說來自生活的壓力啊，房貸車貸什么的，老板不會(huì)因?yàn)槟莻€(gè)而給你單獨(dú)加工資，他只會(huì)在意你能否給他創(chuàng)造出更多價(jià)值出來。

　　真正具有含金量的籌碼應(yīng)該包括：

　　1.自己的進(jìn)步和提升，包括專業(yè)技能，業(yè)務(wù)能力，處理問題的能力，已經(jīng)為人處世等方面。

　　2.自己獲得的業(yè)績以及將來能為公司帶來的什么樣的價(jià)值。

　　3.能夠去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長，讓團(tuán)隊(duì)的人也能一起進(jìn)步。

　　4.有良好的工作習(xí)慣和辦事風(fēng)格

　　5.高效的執(zhí)行力和樂觀積極的心態(tài)

　　6.具有學(xué)習(xí)的熱情和上進(jìn)心，能夠不斷提升自己。

　　7.你現(xiàn)在的目標(biāo)以及下一步的工作計(jì)劃

　　8.還有就是你所做的工作的對(duì)公司作用，或者說能給公司帶來什么樣的效益。

　　這些籌碼都是你應(yīng)該有的，平時(shí)就要注意去積累這些東西，讓自己的價(jià)值得到上司的認(rèn)可。擁有這些籌碼，再配合一定的加薪談判方式，老板是絕對(duì)愿意給你漲工資待遇的。

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