縣優(yōu)秀班主任先進事跡材料范文
以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)推薦的工作總結
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：
1）人心向背；
2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在20年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的心也奉獻給同胞。
7、關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
【縣優(yōu)秀班主任先進事跡材料】相關文章：
優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料06-03
小學優(yōu)秀班主任先進事跡材料09-07
關于縣優(yōu)秀教師先進事跡材料（精選18篇）09-08
2024縣優(yōu)秀教師先進事跡材料（通用33篇）12-05
小學優(yōu)秀班主任先進事跡材料（精選17篇）07-03
2016優(yōu)秀幼師先進事跡材料08-04
小學優(yōu)秀班主任先進事跡材料范文（通用15篇）12-03
初中優(yōu)秀師德標兵先進事跡材料09-06