2017教師三八紅旗手事跡材料
在面對(duì)今年“最難就業(yè)季”的求職壓力下，剛從象牙塔走出的2013應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)艱難的挑戰(zhàn)。因此，為了能提高應(yīng)屆生的簽約率，有著豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的馮芳迪女士，將給我們分享一下提高2013應(yīng)屆生面試成功率的幾大方法。
對(duì)于剛剛出來(lái)社會(huì)的人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊，最忌諱就是就眼高手低，這樣會(huì)讓面試官很反感。那么怎樣才能提高面試成功率，我給到的建議：
1、以職位為中心選擇企業(yè)，而不是以企業(yè)為中心選擇職位。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)習(xí)慣性地首先考慮企業(yè)是否有名、是否規(guī)范，但是最重要的是先選出你需要從事的職業(yè)方向，結(jié)合自身專長(zhǎng)和實(shí)習(xí)工作的具體內(nèi)容，列出2-3個(gè)您最想做的職位。
2、把自己當(dāng)作員工去面試，把面試當(dāng)作第一天上班。
這種心態(tài)有利于驅(qū)動(dòng)應(yīng)屆生做好面試前的準(zhǔn)備工作，從找用人單位的資料，到溫習(xí)面試前必問(wèn)的問(wèn)題，這樣準(zhǔn)備工作可以讓你在面試中表現(xiàn)的不生硬，以最好的狀態(tài)迎接面試中突發(fā)的狀況，相信你離那份Offer也近在咫尺了。
3、勇敢地去多投簡(jiǎn)歷。
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生一般通過(guò)校園招聘會(huì)找工作，要知道每場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)都是有限的，能容納的求職者已經(jīng)供過(guò)于求，所以選擇多種招聘渠道，比如網(wǎng)絡(luò)招聘，學(xué)醫(yī)的同學(xué)可以選擇上138美容人才網(wǎng)，它是專業(yè)的美容行業(yè)招聘求職網(wǎng)站;與此同時(shí)，在每個(gè)網(wǎng)站上都放自己的求職簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。
4、不要被招聘廣告中的應(yīng)聘條件嚇退。
很多企業(yè)的招聘廣告是要求很高，現(xiàn)實(shí)崗位職責(zé)中的很多事情是以后才需要做的，目前不會(huì)也沒(méi)有關(guān)系，有良好的學(xué)習(xí)能力就可以了。要求1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)也不一定是硬性的，因?yàn)?-2年很多人也學(xué)不到什么。所以，別太在意招聘公告寫(xiě)得門檻多高，一切都在面試中決定。
5、對(duì)求職失敗保持良好的心態(tài)。
很多情況下企業(yè)不錄用你可能是你太優(yōu)秀，怕你做不長(zhǎng)久，而不是您不夠優(yōu)秀。但是，求職者不要給面試者一種高高在上的感覺(jué)，謙虛誠(chéng)懇，有親和力會(huì)給你面試加分。謹(jǐn)記要正確認(rèn)識(shí)自己，相信天生我才必有用。
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