教師義無反顧踐行誓言的作文

　　第一條　為確保我委信息公開工作落到實處，有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第二條　本辦法適用于我委信息公開工作機(jī)構(gòu)對各科室貫徹落實《條例》及相關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行考核。

　　第三條　信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進(jìn)工作的原則。

　　第四條　信息公開工作考核， 納入機(jī)關(guān)年度績效考評及干部考核內(nèi)容。

　　第五條　信息公開工作納入政風(fēng)評議測評體系，接受社會評議。社會評議結(jié)果向社會公布。

　　第六條　信息公開工作考核內(nèi)容：

　　(一)信息公開工作機(jī)構(gòu)的建立情況;

　　(二)信息公開年度工作計劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實施情況;

　　(三)信息公開指南和目錄的編制和更新情況;

　　(四)主動公開信息工作情況;

　　(五)信息發(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實情況;

　　(六)信息公開場所落實情況，信息公開形式及便民服務(wù)情況;

　　(七)信息公開工作年度報告情況;

　　(八)政府信息公開工作的舉報投訴及受理辦結(jié)情況;

　　(九)信息公開工作考核、社會評議和責(zé)任追究制度的建立及落實情況;

　　(十)群眾對信息公開的滿意情況;

　　(十一)我委規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

　　第九條　信息公開工作考核實行百分制的量化考核辦法，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，確定機(jī)關(guān)各科室考核等次。

　　第十條　信息公開工作考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次不超過被考核科室總數(shù)的20%。

　　第十一條　信息公開工作考核于每年12月至次年1月進(jìn)行。

　　第十二條　建立信息公開工作獎懲制度，依據(jù)信息公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。

　　(一)年度考核為優(yōu)秀等次的科室給予通報表彰;

　　(二)年度考核為不合格等次的科室給予通報批評，并責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改;沒有按期完成整改的，取消該科室及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

　　第十三條　對考核過程中弄虛作假的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　第十四條 本規(guī)定自2012年5月11日起施行

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